Le CERIC accepte actuellement les propositions visant à créer des ressources novatrices en orientation professionnelle et en développement de carrière. Nous invitons les particuliers et les organisations (p. ex., établissements d’enseignement, organismes communautaires ou sans but lucratif ou entreprises, etc.) à nous soumettre des propositions liées à la recherche en matière d'orientation professionnelle ou à l'apprentissage et au développement de carrière.

L'avantage et la priorité accordés aux propositions varieront avec le temps en fonction des lacunes identifiées et des ressources disponibles qui promettent une innovation dans les secteurs du counseling et du développement professionnel. Chaque proposition sera traitée individuellement en vertu des droits et responsabilités. Le conseil d’administration prend toutes les décisions relatives aux propositions de partenariat. Les décisions du conseil sont finales.

Nous avons identifié les domaines prioritaires suivants en matière de recherche appliquée et universitaire :

• Information sur le marché du travail
• Intervention précoce afin d'aider les enfants dans leur choix de carrière
• Évaluation
• Sujets touchant à la fois la diversité et le travail

 Nous avons identifié les domaines prioritaires suivants liés au perfectionnement professionnel et à la formation continue :

• Nouvelles théories de développement de carrière et nouveaux modèles de gestion de carrière
• Influence des médias sociaux sur la façon dont les praticiens du développement de carrière accomplissent leur travail
• Formation relative à l'entrepreneuriat et au développement de carrière
• L’impact d’un handicap et/ou de problèmes de santé mentale sur le développement de carrière

Demandes de partenariat

Pour devenir un partenaire de projet, il vous suffit de télécharger l’une des demandes suivantes et de la soumettre au CERIC :

Intéressé? Incertain au sujet de la différence entre les trousses?
Lisez ce qui suit.

Code d’éthique de la recherche