Le bénévolat s’avère un excellent outil pour aider au développement de compétences pratiques et sociales. Dans bien des cas, le bénévolat permet d’étendre ses réseaux et finit par mener à des emplois à temps plein. Comment les professionnels du développement de carrière peuvent-ils conseiller leurs clients sur d’importantes occasions de bénévolat afin de les aider à cheminer autant sur le plan professionnel que personnel? La toute dernière recherche documentaire du CERIC intitulée Bénévolat et développement de carrière explore les avantages du bénévolat en matière d’avancement du développement de carrière.

Les sujets couverts dans cette recherche documentaire sont les suivants :

  • Les avantages du bénévolat sur la carrière
  • Impact du bénévolat sur le développement d’un employé
  • Bénévolat stratégique pour les nouveaux venus
  • Perspectives des milléniaux sur le bénévolat
  • Bénévolat à l’étranger et développement d’un effectif mondial
  • Mesure du bénévolat sur le développement de carrière

Il existe 37 recherches documentaires à votre disposition, dont « Théories de l’orientation professionnelle et modèles de gestion de carrière » (en anglais), « Les avantages économiques de l’orientation professionnelle » (en anglais), « Implication des parents dans le développement de carrière » (en anglais), « Tendances du marché du travail » (en anglais), « Santé mentale sur le lieu de travail (en anglais) », et plus encore.

Chacune comprend une liste exhaustive de travaux de recherche et d’articles dans le domaine du développement de carrière qui mettent en valeur les points essentiels des connaissances actuelles.

Les recherches documentaires sont utiles aux étudiants, aux universitaires et aux praticiens du domaine qui se renseignent sur les plus récentes réflexions ou sur les pratiques exemplaires à adopter. Elles sont également très pratiques pour ceux qui songent à présenter au CERIC une demande de financement de partenariat de projet, afin de donner un aperçu de la recherche déjà effectuée dans leur domaine d’intérêt.

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