Nouvelles

A quoi ressemble une collaboration avec le CERIC? Les partenaires de projet partagent leurs expériences

Dans une série de nouvelles vidéos, les partenaires du projet discutent de leurs expériences de collaboration avec le CERIC et fournissent des recommandations pour ceux qui sont à la recherche de financement. CERIC fournit du financement ainsi que d’autres formes de soutien dans ses efforts visant à améliorer le bien-être économique et social des Canadiens en faisant progresser les connaissances et les compétences en matière de développement de carrière.

Conférenciers des Méga séances ont été annoncés pour le Congrès national Cannexus18!

Le congrès national en développement de carrière Cannexus18 aura lieu du 22 au 24 janvier 2018 à Ottawa et inclura la liste de méga séances suivante tout juste annoncée avec des présentateurs reconnus qui aborderont des sujets hautement pertinents – du rôle du développement de carrière en santé mentale à l’innovation dans le service de carrière du secteur postsecondaire :

Nouvelle série de webinaires du CERIC et du GADCNB sur l’influence du style personnel sur les décisions à l’égard de la carrière

Le CERIC s’associe au Groupe d’action en développement de carrière au Nouveau-Brunswick (GADCNB) pour présenter dès cet automne une nouvelle série de webinaires : Why Aren’t You More Like Me?™ Discover How Personal Style Impacts All Our Career Choices, Relationships and Life Decisions, avec Ken Keis, Ph. D., un expert en matière de leadership, d’objectifs et de bien-être.

Une nouvelle recherche se penchera sur les « entrepreneurs âgés » au Canada

Une nouvelle recherche financée par le CERIC et dirigée par le Centre for Elder Research du Sheridan College se penchera sur le manque de connaissances relatives aux entrepreneurs âgés au Canada. Elle s’intéressera à l’expérience, aux besoins et aux intérêts des individus ayant démarré leur entreprise (ou souhaitant démarrer leur entreprise) après l’âge de 50 ans. Compte tenu du changement démographique actuel et du vieillissement de la main-d’œuvre au pays, on observe un nombre grandissant de personnes âgées se tournant vers l’entrepreneuriat. Nous en savons pourtant très peu sur ces personnes et sur leurs besoins en matière d’orientation de carrière et de soutien.

Le Rapport annuel 2016 du CERIC met l’accent sur la portée et l’impact du développement de carrière

Sur le thème « Élargir notre portée et notre impact », le Rapport annuel 2016 du CERIC souligne nos efforts à titre d’organisme caritatif en vue de mobiliser de nouveaux auditoires au moyen de nos partenariats proactifs de recherche et d’apprentissage. Notre vision globale pour ce projet demeure d’augmenter le bien-être économique et social des Canadiens par le développement de carrière.

Invitation à participer à une étude sur l’incidence du style de travail sur l’embauche des anciens combattants au Canada

Les anciens combattants et les employeurs sont invités à répondre à une évaluation en ligne confidentielle d’une durée de 30 minutes dans le cadre d’un projet financé par le CERIC qui contribuera à combler l’écart entre les intérêts professionnels des anciens combattants nouvellement libérés et les besoins en dotation des entreprises canadiennes. Si vous travaillez avec l’un ou l’autre de ces groupes, veuillez leur transmettre le lien suivant, en leur demandant de répondre à l’évaluation d’ici le 21 juillet : http://www.challengefactory.ca/veteranhiring.

Le premier numéro de Careering en collaboration avec la NCDA souligne « La nature changeante des carrières »

Dans le cadre de cette première édition collaborative entre le CERIC et la National Career Development Association (NCDA), le numéro printemps-été 2017 du magazine Careering met l’accent sur « La nature changeante des carrières ». Les sujets abordés incluent les pratiques éthiques dans « l’économie d’engagements », l’entrepreneuriat en tant que compétence professionnelle nécessaire et la stratégie du « pivotage » dans le changement de carrière. Aussi dans ce numéro spécial, une entrevue en vedette avec le professeur émérite Rich Feller de l’Université de l’État du Colorado sur les leaders d’opinion du domaine de carrière pour le nouveau monde du travail.

Nominez un chef de file au prix Etta-St-John-Wileman avant le 30 juin

Le prix Etta-St.-John-Wileman vise à souligner et à célébrer la contribution des personnes qui ont consacré toute leur vie à améliorer le domaine du développement de carrière. Si vous connaissez un chef de file qui a apporté une contribution importante et soutenue au domaine du développement de carrière, remplissez le formulaire de nomination avant le 30 juin 2017.

Les inscriptions au tarif super avantageux pour Cannexus18 sont ouvertes!

Les inscriptions au plus grand Congrès national bilingue en développement de carrière sont maintenant ouvertes avec forfaits de 3 jours (450 $) et 1 jour (225 $) disponibles. Profitez des tarifs spéciaux pour les présentateurs, membres des organisations collaboratives, étudiants et groupes. La date limite pour profiter des tarifs Super avantageux est le 6 septembre 2017.