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Guide d’accompagnement maintenant disponible pour le film Redirection sur les changements de carrière tardifs

Publié récemment, le documentaire Redirection: Movers, Shakers and Shifters (en anglais), qui examine le changement de carrière, la transition et le changement professionnel à un âge avancé, a désormais un guide d’accompagnement (en anglais). Avec le documentaire, le guide est destiné à être utilisé par les professionnels du développement de carrière dans leur travail auprès de clients âgés de 50 ans et plus. Le documentaire ainsi que le guide d’accompagnement font partie de l’initiative nationale de Redirection: travail et développement de carrière, également appelée Projet de redirection, menée par le Dr Suzanne Cook de l’Université York et financée par le CERIC.

Webinaire gratuit sur les besoins en main-d’œuvre des petites entreprises pour les conseillers en orientation

Le CERIC s’associe à Challenge Factory pour offrir un webinaire gratuit, le 13 avril prochain, sur les pratiques d’embauche des PME et la façon de mobiliser ceux qu’elles embauchent : Small Businesses: Who They Hire and How to Engage Them (en anglais seulement). Lisa Taylor, présidente et fondatrice de Challenge Factory, est également l’auteure du nouvel ouvrage publié par le CERIC, Fidéliser et mobiliser : la gestion de carrière dans les petites entreprises.

Documentaire « Une différence de potentiel » maintenant en ligne

Vendu initialement en DVD il y a de cela plus de 10 ans, le documentaire « Une différence de potentiel : recruter, embaucher et employer des personnes handicapées », financé par le CERIC, peut désormais être visionné gratuitement en ligne. Même si les employeurs sont davantage sensibilisés à ce bassin de talents, le taux d’emploi reste faible chez les personnes handicapées. En effet, le taux d’emploi chez les Canadiens handicapés âgés de 25 à 64 ans est de 49 %, comparativement à 79 % chez les Canadiens non handicapés (Statistique Canada, 2012).

Michel Turcotte reçoit le prix Etta St John Wileman

En reconnaissance de son leadership et de sa contribution au développement de carrière au Québec, au Canada et partout dans le monde depuis plus de 30 ans, Michel Turcotte a reçu le Prix Etta St. John Wileman au Congrès national en développement de carrière Cannexus17 le 24 janvier à Ottawa, devant un millier de ses pairs. Le prix rend hommage aux personnes qui ont consacré leur vie à l’avancement de la profession du développement de carrière. Marilyn Van Norman, Denis Pelletier, Norman Amundson, Mildred Cahill, Bryan Hiebert et Donald Lawson ont également reçu ce prix auparavant.

Un nouveau sondage révèle la diversité des valeurs sociales de la génération Y au Canada

Les résultats d’un nouveau sondage national, rendus publics aujourd’hui, dressent un portrait inédit de la génération Y au Canada (personnes nées entre 1980 et 1995), jetant une nouvelle lumière sur les valeurs sociales qui l’animent, les segments distincts qui la composent, et les stéréotypes souvent contradictoires qui perdurent à son égard.

Documentaire sur la réorientation examinant les changements de carrière tardifs

Le CERIC a produit un nouveau documentaire (en anglais) sur le changement de carrière, la transition et le changement de parcours professionnel à un âge avancé. Le film, qui s’intitule Redirection: Movers, Shakers and Shifters (Se réorienter : des individus qui agissent, bousculent les stéréotypes et évoluent dans leurs carrières), raconte l’histoire de cinq personnes qui ont entamé une deuxième ou une troisième carrière après l’âge de 50 ans. Il s’inscrit dans le cadre du projet de recherche national de réorientation sur le travail et le développement de carrière à un âge avancé que dirige la Dre Suzanne Cook, de l’Université York.

Le magazine Careering explore les perspectives culturelles sur la carrière et le travail

Le numéro d’hiver du magazine Careering a pour thème les « Perspectives culturelles sur la carrière et le travail : comprendre les étudiants internationaux et les nouveaux Canadiens ». L’article s’intéresse aux occasions et aux difficultés que rencontrent les étudiants étrangers et les nouveaux arrivants qui tentent d’intégrer le marché du travail canadien, et au soutien que peuvent leur offrir les professionnels du développement de carrière.

Dans son dernier numéro, la Revue canadienne de développement de carrière traite du dilemme de l’année sabbatique

Le plus récent numéro de la Revue canadienne de développement de carrière vient de paraître en ligne. Ce numéro présente les résultats de nouvelles recherches sur divers sujets d’actualité, comme les avantages de prendre un congé sabbatique avant de commencer l’université, et l’effet que peut avoir l’information sur le marché du travail sur l’atteinte des objectifs de carrière des personnes (cet article a été rédigé en français et sera publié en anglais dans le prochain numéro).