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Passez en revue ces approches inspirantes pour faciliter l’apprentissage chez les Autochtones

Un chiffre impressionnant de 263 soumissions ont été envoyées à l’Initiative Changemakers : Approches inspirantes pour faciliter l’apprentissage chez les Autochtones des Premières Nations, Métis et Inuits, coparrainée par The Counselling Foundation of Canada.  Nous vous encourageons à passer en revue, discuter et commenter lesdites soumissions. Pour les prix communautaires, un groupe de juges composé de pédagogues chevronnés issus des Premières Nations, des Métis et des Inuits choisiront les finalistes. Le 7 mars, les noms des finalistes seront publiés en ligne et les internautes pourront alors ouvrir une session et voter pour l’idée ou le projet qu’ils préfèrent. The Counselling Foundation of Canada et le CERIC parrainent trois prix de 1 000 $ chacun qui seront décernés aux meilleures soumissions relatives l’orientation professionnelle et l’apprentissage sur le lieu de travail au Canada. Les lauréats seront annoncés le 26 mars.

Cannexus a rapproché le nombre record de 750 spécialistes de l’orientation professionnelle

Cannexus12 a obtenu un succès retentissant, enregistrant un taux record de participation en 2 jours et demi d’apprentissage, de réseautage et de renforcement des liens communautaires exceptionnels.  Merci à tous les délégués, présentateurs, commanditaires, exposants et organismes de soutien pour votre coopération et votre participation ! Plus de 750 délégués issus du milieu de l’enseignement, des organismes communautaires et du secteur privé se sont réunis du 23 au 25 janvier à Ottawa, marquant la plus grande participation jamais enregistrée et confortant ainsi la place de Cannexus comme le plus important Congrès national bilingue en développement de carrière du Canada. Les délégués ont apprécié les prestations des trois conférenciers d’honneur de renommée internationale, à savoir Trey Anthony, Mark Savickas et Michael Adams. Ils ont également pu choisir entre 100 séances d’apprentissage simultanées couvrant tous les aspects du counselling professionnel : du développement de carrière des Autochtones à la littératie et aux compétences essentielles, en passant par l’évaluation des centres de carrière. Ils ont en outre rencontré 30 exposants qui leur ont présenté les derniers produits et services de la profession. À ce jour, un total de 86 % des délégués ont qualifié Cannexus12 de très bonne ou d’excellente expérience, et 97 % ont déclaré vouloir intégrer ce qu’ils y avaient appris dans leurs activités quotidiennes. Vous trouverez ci-dessous quelques-uns des commentaires des participants sur les profits tirés de leur présence au Congrès : « Présentations de très grande qualité offertes par des gens chevronnés parfaitement au fait des dernières recherches ». « Cela m’a ouvert l’esprit à de nouvelles idées et m’a sensibilisé aux sujets socioéconomiques particuliers qui auront un impact futur sur le développement de carrière ». « J’ai appris beaucoup de choses sur le fossé important qui sépare les compétences des demandeurs d’emploi et les besoins réels des employeurs ». « Je comprends mieux ce que font les autres conseillers en emploi et les défis auxquels ils sont confrontés ». « J’ai pu réseauter avec des personnes de différentes régions du pays et du monde ». Planifiez dès aujourd’hui votre participation à Cannexus13 qui se déroulera du 28 au […]