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Les points de vue sur le marché du travail, la formation et les compétences générales varient selon la taille de l’entreprise

Les principaux employeurs du Canada sont plus enclins que les petites entreprises à affirmer que les lacunes en matière de compétences se sont accentuées. C’est ce qui ressort de la dernière analyse du CERIC effectuée dans le cadre de l’enquête intitulée Le développement de carrière en milieu de travail : sondage des entreprises canadiennes. Les nouveaux résultats sont présentés sous forme de ventilation des données du sondage selon la taille de l’entreprise – moins de 10 employés, de 10 à 49 employés, de 50 à 99 employés, de 100 à 499 employés et 500 employés et plus.

La date limite pour poser sa candidature au Programme de mobilisation des étudiants aux cycles supérieurs est le 30 avril

Si vous êtes un étudiant aux cycles supérieurs qui poursuit ses études universitaires à temps plein et qui accorde la priorité à son développement de carrière, ou un membre du corps professoral travaillant avec de tels étudiants dans le domaine de l’orientation professionnelle ou dans un domaine connexe, voici des renseignements sur le Programme de mobilisation des étudiants aux cycles supérieurs du CERIC. La date limite pour la remise des candidatures de 2014 est le 30 avril.

La trousse médiatique du CERIC est maintenant disponible

Les organisations cherchant à rejoindre les professionnels canadiens du développement de carrière peuvent maintenant consulter la trousse médiatique du CERIC (français disponible bientôt). Vous y trouverez des options convenant à tous les budgets, avec des opportunités diverses telles que des annonces pleine page dans notre magazine, des bannières sur l’un de nos sites Web ou une commandite pour l’un de nos bulletins électroniques.