2016

Le CERIC publiera un nouveau guide de gestion de carrière pour les petites entreprises

Le CERIC est en train de concevoir une ressource bilingue destinée aux petites ou moyennes entreprises (PME), soit 9 entreprises privées sur 10 au Canada, qui cherchent à fidéliser leurs employés talentueux et à assurer leur développement. Intitulé Fidéliser et mobiliser : la gestion de carrière dans les petites entreprises, ce guide concis s’adresse aux propriétaires et aux dirigeants de PME, et leur servira d’outil pratique de gestion de carrière avec leurs employés.

Demande de résumés de recherche! Édition spéciale de la Revue sur les recherches des étudiants aux cycles supérieurs

Vous terminez votre thèse d’études supérieures? Vous êtes en cours de rédaction? Vous êtes déjà diplômé, mais n’avez jamais publié votre travail? Vous êtes intimidé à l’idée de publier un article complet? La Revue canadienne de développement de carrière (la Revue) publiera en 2017 un numéro spécial portant exclusivement sur l’aperçu des recherches menées par des étudiants ou diplômés aux cycles supérieurs.

Webinaire gratuit – projet d’étude « Se réorienter : développement et transformation de carrière pour les personnes de 50 ans ou plus »

Le jeudi 12 janvier 2017 (12 h à 13 h, heure de l’Est), le CERIC offrira un webinaire gratuit (en anglais) portant sur un projet d’étude intitulé « Se réorienter : développement et transformation de carrière pour les personnes de 50 ans ou plus ». Le projet Se réorienter est une initiative nationale financée par le CERIC et dirigée par Suzanne Cook. Madame Cook présentera ses résultats de recherche sur le développement en fin de carrière chez les personnes de 50 ans ou plus qui ont entrepris une deuxième ou une troisième carrière. Elle parlera également de l’expérience des conseillers en orientation qui travaillent auprès des adultes âgés.

CERIC publie les Principes directeurs du développement de carrière

Dans le but de conférer davantage de clarté et de cohérence à nos conversations nationales sur le développement de carrière, le CERIC a élaboré un ensemble de «Principes directeurs du développement de carrière». Ces Principes directeurs sous-tendent la vision du CERIC qui consiste à augmenter la richesse socio-économique et la productivité des Canadiens grâce à l’orientation et à l’information scolaire et professionnelle. Les Principes directeurs reflètent les multiples voix du CERIC et constituent une première étape pour éclairer les discussions avec les clients, les employeurs, les bailleurs de fonds, les décideurs et les familles – et sont rendus disponibles alors que le pays marque le Mois canadien de la carrière.

L’avant-première du documentaire « Redirection » aura lieu le 30 novembre

Le CERIC organisera une projection gratuite du film documentaire Redirection: Movers, Shakers and Shifters (en anglais) en avant-première, le mercredi 30 novembre 2016, à Toronto. Financé par le CERIC, le projet d’étude Redirection: Work and Later Life Career Development (Se réorienter : travail et développement de carrière chez les adultes d’un certain âge) porte sur les travailleurs qui ont atteint un certain âge et a donné lieu à un film ainsi qu’à un guide qui sera publié prochainement.

L’édition automne du magazine Careering aborde l’indécision et l’anxiété

Les carrières comportent de nombreuses transitions, et tout le monde fait face à l’incertitude à un moment ou un autre. La nouvelle édition automne 2016 du magazine Careering se penche sur les techniques pour vaincre l’indécision et l’anxiété en période d’incertitude. Les articles explorent les stratégies pour aider les clients – des étudiants aux retraités – à faire un choix de carrière sereinement.

Invitation à répondre au sondage : Nouvelles perspectives sur les modeles canadiens de services d’ orientation

CERIC a demandé à PSE Information Systems d’étudier la prestation de services d’orientation professionnelle dans les établissements d’enseignement postsecondaire canadiens, notamment aux fins suivantes : avoir un portrait complet des différents modèles de services de carrières dans l’ensemble du Canada; examiner le niveau d’engagement des établissements à l’égard de la prestation de services d’orientation professionnelle aux étudiants.