{"id":10939,"date":"2024-06-06T16:12:38","date_gmt":"2024-06-06T20:12:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/ar\/?page_id=10939"},"modified":"2024-07-04T16:43:42","modified_gmt":"2024-07-04T20:43:42","slug":"2023fr","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ceric.ca\/ar\/fr\/2023fr\/","title":{"rendered":"2023"},"content":{"rendered":"\t\t
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Rapport annuel 2023 <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/span>ASSURER L\u2019AVENIR DU SECTEUR : \nPR\u00c9PARER LE D\u00c9VELOPPEMENT DE CARRI\u00c8RE POUR LES PROCHAINES \u00c9TAPES, AU MOYEN DE LA RECHERCHE, DE L\u2019APPRENTISSAGE ET DE LA PROMOTION DU SECTEUR<\/b><\/span><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Kay Castelle<\/strong>, directrice g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Candy Ho<\/strong>, pr\u00e9sidente du conseil d\u2019administration<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Message de la direction<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Alors que nous pr\u00e9parons le rapport annuel\u00a02023 des activit\u00e9s du CERIC et que nous faisons le point sur tout ce que nous avons accompli tout au long de l\u2019ann\u00e9e, nous ne pouvons qu\u2019\u00eatre tr\u00e8s fiers des nombreux et tr\u00e8s int\u00e9ressants projets et initiatives que nous avons men\u00e9s. Telles des graines sem\u00e9es en 2023, ces projets sont maintenant pr\u00eats \u00e0 fleurir en 2024 pour marquer notre 20e<\/sup>\u00a0anniversaire. Nous sommes fiers des progr\u00e8s substantiels et novateurs que notre \u00e9quipe a r\u00e9alis\u00e9s pour pr\u00e9parer le terrain et \u00eatre pr\u00eate pour l\u2019avenir gr\u00e2ce \u00e0 la recherche, \u00e0 l\u2019apprentissage et \u00e0 la promotion du secteur. Et les raisons de nous r\u00e9jouir sont nombreuses.<\/p>

Notre plan strat\u00e9gique, qui restera en vigueur jusqu\u2019en 2025, d\u00e9finit deux mandats strat\u00e9giques principaux\u00a0:<\/p>

  1. Promouvoir le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re en tant que priorit\u00e9 d\u2019int\u00e9r\u00eat public;<\/li>
  2. Faire \u00e9voluer les connaissances, les mentalit\u00e9s et les comp\u00e9tences en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/li><\/ol>

    Ces mandats guident nos efforts et ils s\u2019articulent autour de la recherche et de la promotion du secteur, mais aussi de l\u2019\u00e9ducation et de l\u2019\u00e9laboration de ressources. Nous continuons de travailler sans rel\u00e2che pour am\u00e9liorer le profil des professionnels de la carri\u00e8re et du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. Notre approche ax\u00e9e sur l\u2019inclusion et la diversit\u00e9 invite les parties prenantes et les partenaires \u00e0 se mobiliser et \u00e0 collaborer aux \u00e9chelles nationales et mondiales.
    La 19e<\/sup>\u00a0ann\u00e9e d\u2019activit\u00e9 du CERIC a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par une couverture m\u00e9diatique accrue de nos travaux ainsi que par une exposition internationale de haut niveau, gr\u00e2ce \u00e0 des conf\u00e9rences donn\u00e9es par notre pr\u00e9sidente du conseil d\u2019administration, Candy Ho, lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements qui ont eu lieu en Nouvelle-Z\u00e9lande et en Autriche. Les ressources du CERIC, bien qu\u2019elles soient con\u00e7ues pour le Canada et dans le contexte canadien, pr\u00e9sentent un grand int\u00e9r\u00eat et une grande pertinence \u00e0 une \u00e9chelle bien plus large, qui d\u00e9passe nos fronti\u00e8res. Le parcours unique de Candy Ho jusqu\u2019\u00e0 sa nomination \u00e0 son poste actuel de pr\u00e9sidente du conseil d\u2019administration du CERIC trouve son origine dans sa participation au Programme de mobilisation des \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs du CERIC, au cours de laquelle elle a eu l\u2019occasion d\u2019assister \u00e0 l\u2019\u00e9dition\u00a02014 de Cannexus. Selon Candy Ho, lorsque des professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re (PDC) communiquent avec elle pour lui dire comment ils utilisent les ressources du CERIC\u00a0\u2013, ce qu\u2019ils font souvent\u00a0\u2013 c\u2019est un indicateur clair de l\u2019impact du CERIC.<\/p>

    Le premier congr\u00e8s Cannexus enti\u00e8rement hybride a eu lieu l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Notre \u00e9quipe a mis \u00e0 profit ce qu\u2019elle a appris sur l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements virtuels au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, ainsi que ses connaissances sur l\u2019organisation de congr\u00e8s en personne de tr\u00e8s grande qualit\u00e9, pour \u00e9laborer un mod\u00e8le de travail efficace pour les futurs congr\u00e8s hybrides de Cannexus. Un moment charni\u00e8re pour le CERIC et le congr\u00e8s annuel Cannexus\u00a02023 nous a permis d\u2019\u00e9largir notre rayonnement et de joindre de nouveaux participants \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale. La nature hybride de l\u2019\u00e9v\u00e9nement a aussi rendu le congr\u00e8s plus accessible et plus inclusif, puisque les participants et les pr\u00e9sentateurs pouvaient s\u2019y joindre de partout dans le monde.<\/p>

    Nos initiatives de recherche et de promotion du secteur visant \u00e0 am\u00e9liorer le profil du secteur ont pris de nombreuses formes en 2023, y compris l\u2019audacieux rapport intitul\u00e9 Le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re en 2040<\/em>, dans lequel sont d\u00e9finies et analys\u00e9es dix\u00a0m\u00e9gatendances que les travailleurs, les employeurs ainsi que les personnes qui les conseillent doivent comprendre pour prosp\u00e9rer sur un march\u00e9 du travail confront\u00e9 \u00e0 d\u2019importantes perturbations. L\u2019\u00e9laboration d\u2019une campagne nationale de la promotion a d\u00e9marr\u00e9 en janvier\u00a02023 et elle se poursuit avec des conversations significatives men\u00e9es dans tout le pays pour explorer la mani\u00e8re dont nous pouvons mieux promouvoir les raisons pour lesquelles nos travaux sont importants. Le CERIC est \u00e0 l\u2019avant-garde de cet ambitieux mouvement mondial visant \u00e0 faire conna\u00eetre le potentiel de transformation du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et \u00e0 consolider la base de donn\u00e9es probantes dans ce secteur. Tout au long de la derni\u00e8re ann\u00e9e, nos efforts ont port\u00e9 leurs fruits gr\u00e2ce \u00e0 des travaux de recherche qui, pour la premi\u00e8re fois, fourniront une image compl\u00e8te des personnes qui font des travaux sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et de l\u2019endroit o\u00f9 ces travaux sont men\u00e9s au Canada. Le rapport qui en d\u00e9coulera et qui s\u2019intitulera Secteur cach\u00e9, talents cach\u00e9s\u00a0: cartographie le secteur du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada<\/em> fournira des renseignements pr\u00e9cieux qui permettront de sensibiliser les d\u00e9cideurs politiques.<\/p>

    L\u2019ann\u00e9e a \u00e9t\u00e9 tout aussi prolifique pour nous dans le domaine des offres de formation. En effet, nous avons organis\u00e9 des webinaires sp\u00e9cialis\u00e9s sur toute une gamme de sujets, notamment les approches ax\u00e9es sur les Autochtones concernant le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, la pratique tenant compte des traumatismes et la neurodivergence dans le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, pour n\u2019en citer que quelques-uns. L\u2019ouvrage Explorer les possibilit\u00e9s! Examiner les apprentissages li\u00e9s \u00e0 la carri\u00e8re, de la 4e<\/sup> \u00e0 la 6e<\/sup>\u00a0ann\u00e9e\u00a0: une bo\u00eete \u00e0 outils p\u00e9dagogiques<\/em> qui sera publi\u00e9 au d\u00e9but de 2024 aidera \u00e0 mettre en lumi\u00e8re la valeur associ\u00e9e \u00e0 l\u2019apprentissage li\u00e9 \u00e0 la carri\u00e8re dans les \u00e9coles primaires et les mani\u00e8res de le faire. Nos ressources sont con\u00e7ues pour \u00eatre pratiques et imm\u00e9diatement utiles. En nous associant \u00e0 des parties prenantes cl\u00e9s et \u00e0 d\u2019autres experts du secteur pour \u00e9laborer des offres \u00e9ducatives, des ressources et des possibilit\u00e9s de formation additionnelles, telles que le Programme de formation aux relations avec les m\u00e9dias\u00a0\u2013 <\/em>qui conna\u00eet un grand succ\u00e8s\u00a0\u2013 nous avan\u00e7ons vers l\u2019atteinte de nos objectifs strat\u00e9giques, ce qui retient l\u2019attention des PDC. La publication tr\u00e8s attendue en 2024 du document Principes de pratique\u00a0: th\u00e9ories et mod\u00e8les orient\u00e9s sur la carri\u00e8re<\/em>, soit la suite du premier document qui pr\u00e9sentait des th\u00e9oriciens de premier plan du monde entier en est un autre exemple.<\/p>

    Le passage de Kay\u00a0Castelle au poste de directrice g\u00e9n\u00e9rale du CERIC au d\u00e9but de 2023 s\u2019est fait tout en douceur gr\u00e2ce \u00e0 Riz\u00a0Ibrahim, d\u00e9sormais pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral du bailleur de fonds du\u00a0CERIC, The Counselling Foundation of Canada, qui s\u2019est assur\u00e9 de laisser ses dossiers dans un parfait \u00e9tat. Le soutien et le mentorat de la pr\u00e9sidente du conseil d\u2019administration, Candy Ho, ont aussi jou\u00e9 dans la transition en douceur de la direction. C\u2019est une p\u00e9riode pleine d\u2019espoir et d\u2019optimisme pour l\u2019avenir; l\u2019\u00e9quipe du CERIC se sent bien outill\u00e9e pour entamer une ann\u00e9e qui s\u2019annonce encore plus importante.<\/p>

    L\u2019ann\u00e9e\u00a02023 s\u2019est achev\u00e9e avec notre 20e<\/sup>\u00a0anniversaire \u00e0 l\u2019horizon, et de nombreuses graines ont \u00e9t\u00e9 sem\u00e9es pour une ann\u00e9e anniversaire fructueuse en 2024. Nous avons toujours \u00e0 l\u2019esprit de pr\u00e9parer le secteur pour l\u2019avenir gr\u00e2ce \u00e0 la recherche, \u00e0 l\u2019apprentissage et \u00e0 la promotion du secteur. Avec l\u2019\u00e9dition Cannexus\u00a02024 tr\u00e8s attendue et plusieurs nouveaut\u00e9s en mati\u00e8re de ressources, de rapports et de publications de source ouverte \u00e9labor\u00e9s par le CERIC et pr\u00eats \u00e0 \u00eatre publi\u00e9s, nous sommes bien pr\u00e9par\u00e9s pour une autre ann\u00e9e remplie de d\u00e9fis pour am\u00e9liorer la reconnaissance du profil de l\u2019important travail que les PDC accomplissent au Canada et dans le monde. Nous tenons \u00e0 remercier tout particuli\u00e8rement les b\u00e9n\u00e9voles du conseil d\u2019administration et des comit\u00e9s consultatifs du\u00a0CERIC, qui ont continu\u00e9 \u00e0 nous apporter leur soutien et leurs conseils. Enfin, un grand merci \u00e0 Riz\u00a0Ibrahim et \u00e0 Bruce\u00a0Lawson ainsi qu\u2019\u00e0 la Counselling Foundation of Canada pour leur engagement de longue date envers les travaux du CERIC.<\/p>

    Kay Castelle, directrice g\u00e9n\u00e9rale<\/p>

    Candy Ho, pr\u00e9sidente du conseil d\u2019administration<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Coup d\u2019\u0153il sur notre impact en 2023<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Le CERIC est un organisme caritatif national dont la mission est de faire avancer l\u2019\u00e9ducation et la recherche dans le secteur du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada et de sensibiliser la population \u00e0 son existence. La vision du CERIC est que les Canadiens aient la capacit\u00e9 d\u2019utiliser leurs comp\u00e9tences et leurs talents au service d\u2019un avenir plus gratifiant pour tous.<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    ressources t\u00e9l\u00e9charg\u00e9es<\/div>\t\t\t
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    participants au premier congr\u00e8s hybride Cannexus23<\/div>\t\t\t
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    inscriptions \u00e0 des webinaires<\/div>\t\t\t
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    impressions gr\u00e2ce \u00e0 la couverture m\u00e9diatique du CERIC<\/div>\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    organisations de soutien<\/div>\t\t\t
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    membres du Programme de mobilisation des \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs<\/div>\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t
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    consultations uniques des sites Web du CERIC<\/div>\t\t\t
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    abonn\u00e9s aux m\u00e9dias sociaux au total<\/div>\t\t\t
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    abonn\u00e9s aux publications du CERIC <\/div>\t\t\t
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    participants au cours de formation aux relations avec les m\u00e9dias<\/div>\t\t\t
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    CERIC finance des projets dont le but est d\u2019\u00e9laborer des ressources novatrices qui permettront aux diff\u00e9rents PDC d\u2019enrichir leurs connaissances et leurs comp\u00e9tences. Le CERIC organise en outre le congr\u00e8s annuel Cannexus, soit le plus important congr\u00e8s bilingue en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada. Il publie le seul p\u00e9riodique \u00e9valu\u00e9 par les pairs dans le secteur au pays, la Revue canadienne de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, et g\u00e8re les sites Web CareerWise et OrientAction, qui fournissent des renseignements et des points de vue de premier plan sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    \nLes activit\u00e9s du CERIC sont en grande partie financ\u00e9es par The Counselling Foundation of Canada, une fondation familiale qui soutient activement des projets de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re depuis plus de 60 ans.<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Points saillants<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Promouvoir le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re en tant que priorit\u00e9 d\u2019int\u00e9r\u00eat public<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Ce mandat strat\u00e9gique oriente la collaboration du\u00a0CERIC avec diverses parties prenantes afin d\u2019am\u00e9liorer le profil du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. En faisant la promotion du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re aupr\u00e8s des employeurs, des d\u00e9cideurs et des directeurs d\u2019\u00e9cole, le\u00a0CERIC pourra remplir sa mission, qui est de \u00ab\u00a0promouvoir le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada\u00a0\u00bb. Le mandat du CERIC s\u2019articule autour d\u2019efforts de promotion et de mobilisation visant \u00e0 valoriser le travail des PDC.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    Pr\u00e9parer le secteur pour l\u2019avenir gr\u00e2ce \u00e0 la recherche, \u00e0 l\u2019apprentissage et \u00e0 la promotion du secteur a \u00e9t\u00e9 un th\u00e8me \u00e9mergent en 2023. La campagne nationale de promotion du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada, le rapport Le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re en 2040<\/em> sur les m\u00e9gatendances qui fa\u00e7onnent le travail et les carri\u00e8res, ainsi que le projet financ\u00e9 par le CERIC intitul\u00e9 L\u2019impact de la pand\u00e9mie de COVID-19 sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/em> qui examine les moyens d\u2019aider les travailleurs \u00e0 g\u00e9rer les chocs de carri\u00e8re, sont tous des t\u00e9moignages de notre engagement \u00e0 aider les PDC \u00e0 s\u2019adapter et \u00e0 \u00eatre mieux pr\u00e9par\u00e9s pour l\u2019avenir.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    1. Mener des recherches et des activit\u00e9s qui montrent la valeur du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Un rapport qui r\u00e9v\u00e8le dix\u00a0m\u00e9gatendances qui fa\u00e7onneront le travail et les carri\u00e8res en\u00a02040<\/strong><\/p>

    Un nouveau rapport de Creative Futures Studio Inc., financ\u00e9 par le CERIC, met en lumi\u00e8re dix\u00a0m\u00e9gatendances qui fa\u00e7onneront l\u2019avenir du travail au Canada. Le rapport, intitul\u00e9 Le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re en\u00a02040<\/em><\/a>, examine ce que les travailleurs, les employeurs et les personnes qui les conseillent doivent comprendre pour prosp\u00e9rer sur un march\u00e9 du travail o\u00f9 les perturbations sont importantes.<\/p>

    Fond\u00e9 sur une analyse documentaire approfondie et des entretiens avec des PDC et leurs clients, le rapport, publi\u00e9 en octobre\u00a02023, pr\u00e9sente dix\u00a0m\u00e9gatendances, notamment le travail en tout lieu, l\u2019intelligence artificielle et l\u2019automatisation, et la vie avec les changements climatiques.<\/p>

    En fonction de l\u2019\u00e9volution dans le temps des dix\u00a0m\u00e9gatendances mentionn\u00e9es dans le rapport, les PDC pourraient devoir \u00e9ventuellement acqu\u00e9rir une s\u00e9rie de nouvelles comp\u00e9tences, notamment des comp\u00e9tences approfondies dans le domaine du num\u00e9rique (pour les technologies \u00e9mergentes), des interventions en sant\u00e9 mentale et de l\u2019accompagnement li\u00e9 aux changements climatiques.<\/p>

    Un deuxi\u00e8me volet de ce projet, dans lequel les m\u00e9gatendances fa\u00e7onnent trois possibles sc\u00e9narios d\u2019avenir, invite les PDC \u00e0 explorer de fa\u00e7on plus approfondie les r\u00e9percussions \u00e9ventuelles de ces changements. Ce volet devrait \u00eatre publi\u00e9 lors du congr\u00e8s\u00a0Cannexus24.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Un projet financ\u00e9 par le CERIC examine comment il est possible d\u2019aider les travailleurs \u00e0 g\u00e9rer les chocs de carri\u00e8re<\/strong><\/p>

    Au d\u00e9but de 2023, le CERIC a annonc\u00e9 le financement d\u2019un projet de recherche qui vise \u00e0 pr\u00e9parer les PDC \u00e0 soutenir les travailleurs qui doivent g\u00e9rer des chocs de carri\u00e8re, par exemple la r\u00e9cente pand\u00e9mie. Le projet intitul\u00e9 L\u2019impact de la pand\u00e9mie COVID-19 sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/em><\/a> est dirig\u00e9 par des chercheurs de l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al (UQAM).<\/p>

    L\u2019objet de la recherche est l\u2019\u00e9volution des pr\u00e9occupations professionnelles durant la pand\u00e9mie (songeons \u00e0 la \u00ab\u00a0grande d\u00e9mission\u00a0\u00bb et \u00e0 la \u00ab\u00a0d\u00e9mission silencieuse\u00a0\u00bb), tout en s\u2019int\u00e9ressant plus particuli\u00e8rement aujourd\u2019hui \u00e0 r\u00e9aliser un travail plus significatif qui permet un meilleur \u00e9quilibre, et comment les professionnels et l\u2019attitude que les professionnels de la carri\u00e8re peuvent adopter devant ces nouvelles pr\u00e9occupations.<\/p>

    Les chocs de carri\u00e8re sont appel\u00e9s \u00e0 devenir de plus en plus fr\u00e9quents (pand\u00e9mies, changements climatiques, progr\u00e8s technologiques, etc.) et constituent l\u2019un des principaux d\u00e9fis auxquels est confront\u00e9 le secteur du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/p>

    \u00c0 ce jour, les r\u00e9sultats de ces travaux de recherche ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s au cours du second semestre\u00a02023 et un rapport final est attendu pour 2024.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    2. Amplifier la valeur de la litt\u00e9ratie professionnelle et d\u2019un \u00e9tat d\u2019esprit favorable au d\u00e9veloppement de carri\u00e8re chez les Canadiens<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    2023 a \u00e9t\u00e9 une ann\u00e9e importante pour la couverture m\u00e9diatique des contributions du CERIC dans ce secteur<\/strong><\/p>

    Le CERIC a obtenu d\u2019excellents r\u00e9sultats en mati\u00e8re d\u2019engagement dans les m\u00e9dias sociaux avec trois campagnes\u00a0: la premi\u00e8re \u00e9tait ax\u00e9e sur les tendances en mati\u00e8re de carri\u00e8re pour la nouvelle ann\u00e9e, une autre, \u00e0 la fin de l\u2019\u00e9t\u00e9, portait sur les changements dans la main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 l\u2019approche de la rentr\u00e9e des classes, et la derni\u00e8re campagne de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9sentait nos recherches sur les dix m\u00e9gatendances qui fa\u00e7onneront l\u2019avenir du travail.<\/p>

    La couverture de ces initiatives a \u00e9t\u00e9 faite dans les ressources suivantes\u00a0:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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