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2020

Annonce de vos conférenciers d’honneur pour Cannexus21 virtuel!

Le CERIC est ravi d’annoncer vos conférenciers d’honneur virtuel pour Cannexus21, Congrès Canadien en Développement de Carrière. Il fut annoncé le mois dernier que le congrès sera virtuel pour 2021 pour faire face à l’incertitude continue tout en continuant à offrir une occasion accessible, riche en contenu et en valeur aux communautés spécialisées en développement…

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2020

Cultiver l’inclusion et la diversité : rapport annuel 2019 du CERIC

Bien que l’année 2019 semble déjà si lointaine, le CERIC est heureux de publier son rapport annuel, qui porte principalement sur son rôle dans le renforcement d’une approche axée sur l’inclusion et la diversité pour promouvoir le développement de carrière au Canada. Pendant la pandémie, le CERIC a poursuivi ses efforts pour établir des communautés et…

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2020

Nouveaux webinaires de l’automne sur l’accompagnement à distance, le soin de soi, les travailleurs expérimentés, et plus encore

Le CERIC et ses associations partenaires proposent diverses séries de webinaires payants ou gratuits cet automne pour soutenir la communauté du développement de carrière, en particulier sur la façon de prospérer en cette période d’incertitude. Inscrivez-vous maintenant pour mettre à jour vos compétences professionnelles et découvrir de nouvelles façons de soutenir vos clients et de…

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2020

Cannexus devient virtuel pour 2021! Inscrivez-vous avant le 9 septembre pour profiter du tarif d’appréciation

Cannexus, le congrès national bilingue en développement de carrière du Canada, devient virtuelle pour 2021 et l’inscription est maintenant ouverte! Alors que nous traversons une période de reprise, le congrès réunira les intervenants autour de notre thème « Le développement de carrière : un domaine d’intérêt public ». De la requalification à la résilience, le moment est venu…

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2020

Le travail de Marilyn Van Norman souligné grâce à la bourse Cannexus créée en son nom

The Counselling Foundation of Canada a créé la nouvelle bourse Marilyn Van Norman pour aider chaque année les professionnels de la gestion de carrière et de l’orientation professionnelle à participer au congrès Cannexus. La bourse est attribuée en reconnaissance de Mme Van Norman, directrice des initiatives de recherche du CERIC récemment retraitée et une des membres fondatrices de…

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La formation éthique du personnel enseignant : à la recherche de leviers pour une formation durable

By Audrey Weir L’éthique professionnelle constitue l’une des douze compétences du référentiel de compétences professionnelles à développer en formation initiale et continue à l’enseignement (Gouvernement du Québec, 2001).  D’une durée de quatre ans, tous les programmes de baccalauréat en enseignement au Québec doivent contenir un cours spécifique ou une formation transversale à cet égard (Jutras,…

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Une pratique professionnelle sous l’angle de la justice sociale (1)

Par Michel Turcotte et France Picard  La justice sociale a traversé l’histoire de la pratique de l’orientation. Au début du XXe siècle, Frank Parsons, un pionnier de l’orientation en Amérique du Nord, a souligné la répartition inégale des biens et de la richesse dans la société américaine et il s’est engagé à aider les citoyens…

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Parler pour favoriser le bien-être au travail et le développement professionnel

Par Caterina Mamprin Le bien-être est un concept fréquemment discuté depuis les vingt dernières années. Dans la littérature scientifique, le bien-être est tantôt perçu comme la somme des facteurs positifs et négatifs vécus par l’individu (Diener et al., 1985), où l’individu est plutôt passif, ou encore l’engagement actif de l’individu dans sa croissance personnelle (Waterman…

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La présence attentive comme piste d’intervention pour favoriser une meilleure connaissance de soi en contexte de choix de carrière

Par Gabrielle Beaupré (Cannexus21 - Lauréat du prix GSEP) Faire un choix de carrière n’a jamais été aussi complexe, notamment en raison de l’éclatement du marché du travail connu dans les dernières années (Baruch et Altman, 2016). Alors que les caractéristiques du travail ont énormément évolué, l’option traditionnelle d’une seule carrière au sein d’une entreprise…
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2020

Le CERIC publiera une édition du populaire guide Fidéliser et mobiliser pour soutenir la gestion de carrière dans le secteur public

Le développement d’une main-d’œuvre qualifiée, inclusive, agile et outillée est une nécessité pour les employeurs du secteur public partout au Canada. Pour répondre à ce besoin, le CERIC travaille à l’élaboration d’un guide axé sur la gestion de carrière et destiné aux gestionnaires, tant aux niveaux fédéral, provincial que municipal. Il a pour but d’aider…

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