{"id":10423,"date":"2014-08-18T14:30:10","date_gmt":"2014-08-18T14:30:10","guid":{"rendered":"http:\/\/ceric.org\/?page_id=10423"},"modified":"2022-03-02T16:48:45","modified_gmt":"2022-03-02T21:48:45","slug":"politique-concernant-les-medias-sociaux","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/politique-concernant-les-medias-sociaux\/","title":{"rendered":"POLITIQUE CONCERNANT LES M\u00c9DIAS SOCIAUX"},"content":{"rendered":"
Date d'entr\u00e9e en vigueur : 29\u202fnovembre\u202f2021<\/pre>\n
\u00c9nonc\u00e9 de politique<\/h3>\n
La communication par les m\u00e9dias sociaux est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de la strat\u00e9gie de communication permanente du CERIC. Le CERIC s\u2019engage \u00e0 veiller \u00e0 ce que les m\u00e9dias sociaux soient utilis\u00e9s de mani\u00e8re appropri\u00e9e et \u00e0 ce que leur contenu renforce et concr\u00e9tise notre mission et notre vision et soit conforme \u00e0 nos valeurs.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
Port\u00e9e de la politique relative aux m\u00e9dias sociaux<\/h3>\n
Cette politique r\u00e9git la publication et les commentaires sur les m\u00e9dias sociaux par le personnel du CERIC concernant ses priorit\u00e9s, projets, programmes et services.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
Le personnel du CERIC comprend des employ\u00e9s salari\u00e9s, des contractuels et des \u00e9tudiants en stage pour des \u00e9v\u00e9nements et des projets, et plus encore.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
Les m\u00e9dias sociaux d\u00e9signent tout outil permettant les publications et les commentaires en ligne, y compris, mais sans s\u2019y limiter, les blogues, les sites de r\u00e9seaux sociaux tels que Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn et YouTube.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
Cette politique s\u2019applique \u00e0 tous les travaux du CERIC\u202f: programmes, projets, publications, partenariats et \u00e9v\u00e9nements.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
Cette politique ne remplace ni ne modifie les engagements et les politiques d\u2019emploi du CERIC, ni les obligations des employ\u00e9s du CERIC en vertu de la politique des ressources humaines du CERIC ou de la d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 du CERIC.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
Processus li\u00e9s aux m\u00e9dias sociaux<\/h3>\n
Les comptes de m\u00e9dias sociaux du CERIC sont g\u00e9r\u00e9s par le sp\u00e9cialiste, Num\u00e9rique, Marketing et communications du CERIC, sous la supervision du chef, Technologie et conception. Les comptes de m\u00e9dias sociaux du CERIC ne doivent pas \u00eatre consult\u00e9s ou utilis\u00e9s par le personnel sans l\u2019autorisation et la coordination du chef.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
Contenu<\/h3>\n
Le personnel du CERIC ne peut pas publier sur les comptes du CERIC des contenus \u00e0 caract\u00e8re offensant, harcelant, abusif, raciste, sexiste, homophobe ou x\u00e9nophobe. La politique des ressources humaines du CERIC servira de guide pour d\u00e9terminer les contenus et comportements inappropri\u00e9s. Le personnel du CERIC ne peut pas publier de contenu jug\u00e9 confidentiel, comme le pr\u00e9voit la d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 du CERIC.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
Les membres du personnel ne peuvent pas se pr\u00e9senter sur leurs comptes personnels de m\u00e9dias sociaux comme des porte-parole officiels du CERIC. Ceci inclut les images; les employ\u00e9s ne peuvent pas utiliser le logo du CERIC ou la famille des logos du CERIC comme avatar. Ils ne peuvent pas non plus utiliser des images qui incluent le logo du CERIC ou la famille des logos du CERIC comme avatar sur leurs comptes personnels.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
Le contenu des m\u00e9dias sociaux du CERIC est d\u00e9termin\u00e9 par le plan strat\u00e9gique du CERIC, tel qu\u2019il est approuv\u00e9 par le conseil d\u2019administration. Les publications personnelles des employ\u00e9s sur les m\u00e9dias sociaux ne doivent pas donner l\u2019impression que le CERIC prend position sur des sujets ext\u00e9rieurs aux priorit\u00e9s et au plan. Pour en savoir plus sur les mandats strat\u00e9giques du CERIC, consultez le site https:\/\/ceric.ca\/fr\/a-propos\/.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
Le contenu des m\u00e9dias sociaux du CERIC est non partisan, car le CERIC est un organisme caritatif non partisan et travaille avec toutes les parties prenantes. Le personnel ne peut pas lier un contenu politiquement partisan aux messages du CERIC, que ce soit en r\u00e9pondant directement aux messages du compte ou en nommant ou en \u00e9tiquetant le CERIC dans des messages personnels.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
R\u00e9vision p\u00e9riodique<\/h3>\n
Le CERIC r\u00e9visera sa politique relative aux m\u00e9dias sociaux tous les trois ans. Tous les employ\u00e9s en recevront une copie.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
La pr\u00e9sente politique relative aux m\u00e9dias sociaux a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9e et est en place pour aider le personnel \u00e0 s\u2019y conformer. Le contenu de cette politique sera mis \u00e0 jour p\u00e9riodiquement, selon les besoins.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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