{"id":43998,"date":"2021-01-04T16:33:53","date_gmt":"2021-01-04T21:33:53","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?page_id=43998"},"modified":"2026-02-04T14:47:31","modified_gmt":"2026-02-04T19:47:31","slug":"recipiendaires-du-prix-wileman","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/recipiendaires-du-prix-wileman\/","title":{"rendered":"R\u00e9cipiendaires du prix Wileman"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb76212″ css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb3\/6″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Sareena Hopkins, 2026<\/strong><\/p>\n

Sareena Hopkins a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9e pour recevoir le prix Etta St. John Wileman en reconnaissance de son leadership transformateur, de ses initiatives novatrices soutenues et de son influence durable sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada et ailleurs.<\/p>\n

Avant de se lancer dans le domaine du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, elle a travaill\u00e9 pendant plus de dix ans dans le secteur de la sant\u00e9 mentale, o\u00f9 elle a men\u00e9 des initiatives li\u00e9es \u00e0 l\u2019aide au logement, au soutien en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale et au soutien social. Elle a \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 la mise en place de certains des premiers mod\u00e8les de services int\u00e9gr\u00e9s au Canada. Cette exp\u00e9rience a forg\u00e9 sa conviction que l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un travail valorisant est \u00e9troitement li\u00e9 au bien-\u00eatre, \u00e0 la sant\u00e9 mentale et \u00e0 l\u2019inclusion sociale.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Depuis qu\u2019elle s\u2019est jointe \u00e0 la Fondation canadienne pour le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re (FCDC) en 1993, organisme dont elle est aujourd\u2019hui co-PDG, Mme Hopkins a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans le renforcement des normes professionnelles et la promotion de pratiques fond\u00e9es sur des preuves. Elle a dirig\u00e9 des initiatives provinciales, nationales et internationales qui ont renforc\u00e9 la cr\u00e9dibilit\u00e9 du domaine aupr\u00e8s des gouvernements, des employeurs et du public, en veillant \u00e0 ce que les politiques, la conception des programmes et les normes soient fond\u00e9es sur des \u00e9l\u00e9ments qui am\u00e9liorent les r\u00e9sultats pour les personnes et les communaut\u00e9s. En tant que membre fondatrice du Conseil canadien pour le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, elle a contribu\u00e9 \u00e0 rassembler des voix de partout au pays afin de cr\u00e9er une vision pancanadienne pour la profession. Elle a \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du Cadre national de comp\u00e9tences, du Profil national de comp\u00e9tences et du Code de d\u00e9ontologie national.<\/p>\n

Son influence s\u2019\u00e9tend \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale gr\u00e2ce \u00e0 son leadership au sein de l\u2019International Centre for Career Development and Public Policy et \u00e0 sa repr\u00e9sentation du Canada \u00e0 tous les symposiums internationaux sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et les politiques publiques. Auteure d\u2019ouvrages publi\u00e9s, conf\u00e9renci\u00e8re d\u2019honneur et conseill\u00e8re de confiance, Mme Hopkins est grandement respect\u00e9e pour son mentorat, sa collaboration et son engagement en faveur de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion dans le domaine du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb68440″ css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb3\/6″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Gillian Johnston, 2025<\/strong><\/p>\n

Pionni\u00e8re du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, Gillian Johnston a re\u00e7u le prix Etta St. John Wileman pour ses contributions novatrices \u00e0 la formation professionnelle et \u00e0 l\u2019inclusivit\u00e9. Depuis pr\u00e8s de cinq d\u00e9cennies, elle joue un r\u00f4le d\u00e9terminant dans l\u2019essor du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada et \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale.<\/p>\n

En 1993, elle a fond\u00e9 le programme de formation des conseillers d\u2019orientation et de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re du coll\u00e8ge George Brown, cr\u00e9ant des volets sp\u00e9cialis\u00e9s pour les professionnels form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et des programmes de certification sectoriels qui ont permis \u00e0 des milliers d\u2019intervenants d\u2019am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/6″][vc_video link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=9eE3zJ9MMLU\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Son influence s\u2019est \u00e9galement \u00e9tendue aux \u00c9mirats arabes unis, o\u00f9 elle a mis sur pied un programme de baccalaur\u00e9at en \u00e9ducation sp\u00e9cialis\u00e9 en orientation professionnelle, ouvrant ainsi de nouvelles possibilit\u00e9s \u00e9ducatives, en particulier pour les femmes.<\/p>\n

Contributrice cl\u00e9 au cadre national de comp\u00e9tences et au code d\u2019\u00e9thique national, elle a jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel dans la professionnalisation du domaine. En tant que codirectrice du Career Development Practitioner\u2019s Certification Board of Ontario, elle a supervis\u00e9 la certification de plus de 500 intervenants, d\u00e9montrant ainsi son engagement envers des normes professionnelles \u00e9lev\u00e9es.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb68437″ css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb3\/6″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Rob Shea, Ph. D., 2025<\/strong><\/p>\n

Visionnaire du milieu universitaire et du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, Rob Shea, Ph. D., a \u00e9t\u00e9 honor\u00e9 \u00e0 titre posthume pour son apport exceptionnel au domaine. Pr\u00e9sident fondateur du conseil d\u2019administration du CERIC et premier r\u00e9dacteur en chef de la Revue canadienne de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/em>, il a jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel dans l\u2019\u00e9volution de la recherche et des pratiques en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada.<\/p>\n

Avec une carri\u00e8re de 30 ans \u00e0 la facult\u00e9 d\u2019\u00e9ducation de l\u2019Universit\u00e9 Memorial, Shea \u00e9tait un \u00e9ducateur d\u00e9vou\u00e9 et un ardent d\u00e9fenseur du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. Ses recherches, notamment sur l\u2019apprentissage int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 la carri\u00e8re, ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9volutionnaires. Aux c\u00f4t\u00e9s de son \u00e9pouse, Dr Rhonda Joy, il a explor\u00e9 des approches novatrices pour rapprocher l\u2019\u00e9ducation et l\u2019emploi. En 2009, il a mis sur pied le prix Rob Shea pour la recherche, en partenariat avec l\u2019Association canadienne des sp\u00e9cialistes en emploi et des employeurs (ACSEE), afin de reconna\u00eetre l\u2019excellence en \u00e9ducation au choix de carri\u00e8re et en transition \u00e9tudes-travail.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/6″][vc_video link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=_ppYE27mi0U\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]En dehors du milieu universitaire, Rob Shea s\u2019est d\u00e9marqu\u00e9 comme un d\u00e9fenseur infatigable des membres des Forces arm\u00e9es canadiennes en transition vers la vie civile. Son engagement dans cette cause est soulign\u00e9 dans le guide du CERIC, D\u2019une carri\u00e8re militaire \u00e0 un emploi civil<\/em>, qui lui est d\u00e9di\u00e9.<\/p>\n

Mentor g\u00e9n\u00e9reux et leader d\u2019opinion, il croyait profond\u00e9ment au pouvoir transformateur du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. Il a consacr\u00e9 temps et \u00e9nergie \u00e0 accompagner ses coll\u00e8gues, ses \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs ainsi que plusieurs associations professionnelles.<\/p>\n

Par son leadership, ses recherches et son engagement ind\u00e9fectible, Dr Shea a laiss\u00e9 un h\u00e9ritage durable dans le domaine du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb64393″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb3\/6″][vc_column_text]Trina\u202f Maher, 2024<\/strong><\/p>\n

Trina\u202fMaher, chef de file autochtone du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, a \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9e pour son engagement \u00e0 cr\u00e9er des ponts avec les collectivit\u00e9s et \u00e0 favoriser des lieux de travail inclusifs, mais aussi \u00e0 \u00e9laborer des strat\u00e9gies d\u2019embauche et de maintien en poste des talents qui ont laiss\u00e9 une marque ind\u00e9l\u00e9bile sur le paysage du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/6″][vc_video link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/hmMmYMG0axw\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]M<\/span>me<\/span>\u202fMaher est membre de la Premi\u00e8re nation de Mattagami ainsi que pr\u00e9sidente et chef de l\u2019esprit cr\u00e9atif de Bridging\u202fConcepts, un cabinet de consultation en ressources humaines autochtones dont la vision est de voir \u00ab\u202fles peuples autochtones s\u2019\u00e9panouir dans des carri\u00e8res enrichissantes sur le march\u00e9 du travail canadien\u202f\u00bb. Formatrice d\u2019adultes certifi\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale poss\u00e9dant plus de deux\u202fd\u00e9cennies d\u2019exp\u00e9rience, M<\/span>me<\/span>\u202fMaher a consacr\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 l\u2019\u00e9ducation \u00e0 la diversit\u00e9 autochtone, au renforcement des capacit\u00e9s des organisations communautaires, \u00e0 la gestion de programmes et de projets, ainsi qu\u2019au d\u00e9veloppement de la carri\u00e8re et du leadership personnel.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Elle a fourni des conseils dans le cadre d\u2019\u00e9tudes nationales sur le march\u00e9 du travail, a donn\u00e9 une formation de facilitateur en accompagnement en gestion et en transition de carri\u00e8re \u00e0 des agences autochtones dans toutes les provinces et tous les territoires. Elle est aussi membre du conseil national pour le d\u00e9veloppement du Centre d\u2019expertise en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re du Canada, lanc\u00e9 en 2023. Depuis 1999, elle joue un r\u00f4le essentiel dans la formation, l\u2019\u00e9laboration de strat\u00e9gies, le conseil et l\u2019accompagnement des \u00e9quipes de RH pour cr\u00e9er des lieux de travail inclusifs.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

De 2002 \u00e0 2011, en tant que directrice nationale, Strat\u00e9gies d\u2019inclusion, pour Indigenous\u202fWorks, elle a sensibilis\u00e9 des entreprises clientes \u00e0 l\u2019histoire autochtone, en plus de les aider \u00e0 recruter et \u00e0 maintenir en poste des talents autochtones. De 2010 \u00e0 2018, elle a anim\u00e9 22\u202fateliers \u00e0 l\u2019intention de plus de 500\u202fgestionnaires, dont ceux de Service correctionnel du Canada et de diverses entreprises priv\u00e9es. En 2009, elle a dirig\u00e9 l\u2019\u00e9laboration du programme et la formation pour le programme de travail du gouvernement du Canada intitul\u00e9 \u00ab\u202fStrat\u00e9gie pour un milieu de travail sans racisme\u202f\u00bb. Depuis la cr\u00e9ation de son cabinet-conseil en 2011, elle continue d\u2019accro\u00eetre le potentiel des talents autochtones au Canada.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb52906″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb3\/6″][vc_column_text]Lynne Bezanson, 2022<\/strong><\/p>\n

Lynne Bezanson, une pionni\u00e8re dans le d\u00e9veloppement du professionnalisme de notre domaine, a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9e pour recevoir le prix Etta St. John Wileman en reconnaissance de sa remarquable carri\u00e8re \u00e0 renforcer la port\u00e9e et l\u2019incidence du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada et \u00e0 l\u2019international.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/6″][vc_video link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/6-dmbJ2FtvQ\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]En 1976, elle entre au service du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral et cr\u00e9e le programme national de formation en counseling d\u2019emploi ax\u00e9 sur les comp\u00e9tences afin de renforcer les comp\u00e9tences de 4\u00a0000\u00a0conseillers en emploi et en besoins sp\u00e9ciaux. Ce programme a \u00e9t\u00e9 reconnu par les \u00e9tablissements postsecondaires canadiens et adapt\u00e9 par les services d\u2019emplois f\u00e9d\u00e9raux en France, en Su\u00e8de, au Japon et en Malaisie. En 1990, elle se joint \u00e0 la Fondation canadienne pour le d\u00e9veloppement de la carri\u00e8re (FCDC) et dirige l\u2019initiative Conception et mobilisation de ressources en counselling pour les jeunes (CMRCJ). La CMRCJ a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re initiative importante de recherche et d\u00e9veloppement dans le domaine du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada et a servi de catalyseur pour faire du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re un axe de recherche viable au Canada.<\/p>\n

En 1993, elle devient directrice g\u00e9n\u00e9rale de la FCDC et la fa\u00e7onne pour en faire un organisme national de leadership et d\u2019innovation de confiance pour le secteur du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. Elle a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la cr\u00e9ation du Groupe de recherche canadien sur la pratique en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re fond\u00e9e sur les donn\u00e9es probantes (GDRC), en cr\u00e9ant une collaboration entre les chercheurs francophones et anglophones du Canada et en \u00e9tablissant le cadre d\u2019\u00e9valuation adopt\u00e9 par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral pour guider les projets financ\u00e9s. Elle a \u00e9t\u00e9 une force de changement du mouvement international visant \u00e0 mobiliser les responsables des politiques, des pratiques et de la recherche. Elle a pr\u00e9sid\u00e9 l\u2019International Centre for Career Development and Public Policy et a contribu\u00e9 en tant qu\u2019experte aux \u00e9tudes d\u2019orientation de l\u2019OCDE au niveau international.<\/p>\n

D\u00e9vou\u00e9e \u00e0 la professionnalisation du domaine, elle a rassembl\u00e9 le secteur pour \u00e9laborer le Guide canadien des comp\u00e9tences pour les professionnels en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. Premier en son genre dans le monde, le Guide a sous-tendu la pratique et la formation dans ce domaine pendant plus de 20\u00a0ans et a servi de mod\u00e8le aux pays du monde entier.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]\"\"Roberta Neault, 2019<\/strong><\/p>\n

En reconnaissance de ses apports \u00e0 l\u2019enrichissement du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada et dans le monde entier, Mme Roberta Neault a re\u00e7u le 29 janvier dernier le prix Etta St John Wileman du CERIC.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_video link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=TrDAYEWBrbo\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Mme Neault, CCC, CCDP, GCDFi est pr\u00e9sidente de Life Strategies Ltd., directrice de projet de la Fondation canadienne pour le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et pr\u00e9sidente de la section des Formateurs de conseillers de l\u2019Association canadienne de counseling et de psychoth\u00e9rapie. Ses r\u00e9alisations s\u2019\u00e9chelonnent sur presque quarante ans dans les domaines de l\u2019orientation, de l\u2019encadrement, de la consultation, de la formation, de la conception de programmes de formation, de la recherche et de la r\u00e9daction. Elle a si\u00e9g\u00e9 \u00e0 d\u2019innombrables conseils d\u2019administration et comit\u00e9s r\u00e9solus \u00e0 faire progresser la professionnalisation et la formation des intervenants en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada, aux niveaux local et national. Elle a appuy\u00e9 les modifications apport\u00e9es au Guide canadien des comp\u00e9tences pour les professionnels en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et l\u2019\u00e9volution du Conseil canadien pour le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re \u00e0 titre de membre depuis sa cr\u00e9ation.<\/p>\n

Neault est une fervente collaboratrice du symposium International Centre for Career Development and Public Policy en tant que membre de l\u2019\u00e9quipe canadienne. Par sa participation \u00e0 des congr\u00e8s internationaux, notamment comme conf\u00e9renci\u00e8re, elle apprend r\u00e9guli\u00e8rement de professionnels du monde entier et communique les strat\u00e9gies canadiennes relatives au d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. Elle a r\u00e9dig\u00e9 d\u2019innombrables billets, papiers, articles et livres sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, y compris un chapitre dans le manuel du Ceric Career Development Practice in Canada: Perspectives, Principles, and Professionalism (Le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada. Elle continue de chercher \u00e0 nouer des partenariats strat\u00e9giques et \u00e0 trouver des fa\u00e7ons innovantes de r\u00e9unir la communaut\u00e9 du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale et internationale. Mentionnons \u00e0 cet \u00e9gard le r\u00f4le de co\u00e9ditrice qu\u2019elle a exerc\u00e9 dans le cadre de la nouvelle publication du CERIC, Career Theories and Models at Work: Ideas for Practice (Application pratique des th\u00e9ories et des mod\u00e8les de carri\u00e8re)<\/em>, qui regroupe 60 chercheurs et intervenants \u00e9minents issus de quatre continents et neuf pays.<\/p>\n

 [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]\"\"Michel Turcotte, 2017<\/strong><\/p>\n

En reconnaissance de son leadership et de sa contribution au d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Qu\u00e9bec, au Canada et partout dans le monde depuis plus de 30 ans, Michel Turcotte a \u00e9t\u00e9 choisi comme laur\u00e9at du prix.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_video link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=GijNl7K31Os\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\u00c0 titre de gestionnaire, chercheur, conseiller et formateur, M. Turcotte a occup\u00e9 des postes cl\u00e9s au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, au minist\u00e8re des Ressources humaines et du D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. Il a \u00e9t\u00e9 membre actif de divers conseils d\u2019administration, entre autres \u00e0 l\u2019Ordre des conseillers et conseill\u00e8res d\u2019orientation du Qu\u00e9bec (OCCOQ), \u00e0 l\u2019Association canadienne de counseling et de psychoth\u00e9rapie et \u00e0 l\u2019Association internationale d\u2019orientation scolaire et professionnelle (AIOSP). De plus, il a jou\u00e9 un r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant dans l\u2019\u00e9laboration du Guide canadien des comp\u00e9tences pour les professionnels en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et la cr\u00e9ation du Groupe de recherche canadien (GDRC) sur la pratique en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re fond\u00e9e sur les
\ndonn\u00e9es probantes.<\/p>\n

Turcotte s\u2019est distingu\u00e9 par l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de mod\u00e8les et d\u2019outils pour l\u2019orientation scolaire et professionnelle, et de programmes de formation et de certification pour les conseillers. Il a dirig\u00e9 une recherche sur l\u2019utilisation de l\u2019information sur le march\u00e9 du travail et a mis en \u0153uvre des projets visant \u00e0 am\u00e9liorer les comp\u00e9tences des intervenants en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale et internationale.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\"Donald_L\"Donald Lawson, 2015<\/strong><\/p>\n

Donald Lawson fut honor\u00e9 pour l\u2019\u0153uvre d\u2019une vie \u00e0 soutenir le domaine du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada.
\nLe travail communautaire de M. Lawson a commenc\u00e9 il y a plus de 60 ans, aupr\u00e8s du YMCA du Grand Toronto. \u00c0 la fin des ann\u00e9es 1960, il a \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9 comme pr\u00e9sident du conseil du Y, qui traversait alors une grave crise financi\u00e8re. Il a dirig\u00e9 la vaste relance qui a contribu\u00e9 \u00e0 faire du YMCA, au sein des principaux fournisseurs de consultations en mati\u00e8re de carri\u00e8re et d\u2019emploi du pays, l\u2019un des organismes caritatifs les plus actifs et les plus respect\u00e9s de la collectivit\u00e9.<\/p>\n

En 1984, M. Lawson prend les r\u00eanes de The Counselling Foundation of Canada \u00e0 titre de pr\u00e9sident. Il se concentre alors sur l\u2019aide aux marginaux : enfants et jeunes \u00e0 risque, peuples autochtones, immigrants et n\u00e9o-Canadiens, m\u00e8res monoparentales et personnes ayant des handicaps physiques et des troubles d\u2019apprentissage. Il jette ainsi les bases de leur employabilit\u00e9 et leur permet de r\u00e9aliser leur potentiel.<\/p>\n

Lawson a aussi jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel dans la cr\u00e9ation du CERIC.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Bryan_H\"<\/strong><\/p>\n

Bryan Hi<\/strong>ebert, 2014<\/strong><\/p>\n

Bryan Hiebert, Ph. D., fut s\u00e9lectionn\u00e9 pour ce prix afin d\u2019honorer ses nombreuses contributions \u00e0 l\u2019avancement du domaine du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada et autour du monde en tant qu\u2019\u00e9ducateur, chercheur et auteur.<\/p>\n

Hiebert occupe plusieurs postes dans le monde de l\u2019enseignement : il est professeur \u00e9m\u00e9rite \u00e0 la facult\u00e9 d\u2019\u00e9ducation de l\u2019Universit\u00e9 de Calgary, professeur auxiliaire au d\u00e9partement de psychologie \u00e9ducationnelle et d\u2019\u00e9tudes sur le leadership de l\u2019Universit\u00e9 de Victoria, et aussi professeur auxiliaire \u00e0 la facult\u00e9 d\u2019\u00e9ducation de l\u2019Universit\u00e9 de Lethbridge. Parmi les sujets de recherche qui le passionnent : la formation des conseillers d\u2019orientation, le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et la mise en valeur des services d\u2019orientation professionnelle.<\/p>\n

Hiebert joue \u00e9galement un r\u00f4le actif dans bon nombre d\u2019organismes professionnels. Il est notamment associ\u00e9 de la Fondation canadienne pour le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re (FCDC) et membre du Groupe canadien de recherche sur la pratique en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re fond\u00e9e sur les donn\u00e9es probantes (GDRC). Il a aussi occup\u00e9 les postes de vice-pr\u00e9sident et de pr\u00e9sident de l\u2019Association internationale d\u2019orientation scolaire et professionnelle (AIOSP).<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Mildred\"Mildred Cahill, 2013<\/strong><\/p>\n

La chercheuse et \u00e9ducatrice Mildred Cahill, Ph. D., fut honor\u00e9e pour son travail aupr\u00e8s de groupes marginalis\u00e9s et en counseling \u00e0 distance.<\/p>\n

Dre Cahill est professeure \u00e0 la Facult\u00e9 d\u2019\u00e9ducation de l\u2019Universit\u00e9 M\u00e9morial de Terre-Neuve. Elle a 25 ans d\u2019exp\u00e9rience dans les domaines de l\u2019orientation et du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re inclusifs, de la diversit\u00e9 culturelle, de l\u2019inclusion des Premi\u00e8res Nations, des jeunes filles et des femmes, des travailleurs migrants, des jeunes et des adultes en transition, et de la mise en \u0153uvre et l\u2019\u00e9valuation de politiques. Elle a \u00e9t\u00e9 la directrice du Centre for Distance Career Counselling, une entreprise collaborative de recherche avec le mandat de cr\u00e9er, mettre en \u0153uvre et \u00e9valuer des programmes de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re pour divers groupes culturels.<\/p>\n

Impliqu\u00e9e aux niveaux primaire, secondaire, post-secondaire et communautaire, Cahill fut honor\u00e9e pour son engagement significatif et continu envers la profession, incluant son travail le plus r\u00e9cent avec des \u00e9tudiants Inuits au Labrador.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]\"Norman_A\"Norman Amundson, 2011<\/strong><\/p>\n

Norman E. Amundson, Ph. D., fut honor\u00e9 pour son leadership en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re en termes de recherche, de formation en orientation professionnelle et de formation pour les praticiens.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_video link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=KFzc8eW5kY8″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Il est professeur en psychologie du counseling \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de la Colombie-Britannique, au Canada. Ses recherches portent sur les m\u00e9thodes en orientation, le ch\u00f4mage et les changements au travail. Ses nombreux articles, ateliers, conf\u00e9rences et s\u00e9minaires mettent l\u2019accent sur l\u2019importance de l\u2019imagination, la cr\u00e9ativit\u00e9, la sensibilisation culturelle, l\u2019espoir et l\u2019engagement actif dans le processus de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. Ses publication comprennent plus d\u2019une centaine d\u2019articles; des DVD de formation; de nombreux livres, dont plusieurs furent traduits en d\u2019autres langues; et plusieurs cahiers d\u2019exercices en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/p>\n

Amundson a occup\u00e9 plusieurs r\u00f4les de leadership en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, tant au Canada qu\u2019au niveau international, incluant \u00e0 la British Columbia Career Development Association, la National Career Development Association aux \u00c9tats-Unis et l\u2019Association internationale d\u2019orientation scolaire et professionnelle.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]\"Denis_P\"Denis Pelletier, 2009<\/strong><\/p>\n

Denis Pelletier, Ph. D., fut honor\u00e9 pour l\u2019\u0153uvre d\u2019une vie dans les domaines de la psychologie humaniste et du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re en tant que professeur, conf\u00e9rencier et auteur.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_video link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=4gnKeF_fu88″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Pelletier fut professeur au d\u00e9partement d\u2019orientation et de counseling (Sciences de l\u2019\u00e9ducation) \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Laval \u00e0 Qu\u00e9bec de 1966 \u00e0 1996. Il fut \u00e9galement professeur invit\u00e9 dans plusieurs pays, incluant la Belgique, la France et le Br\u00e9sil. Ses domaines d\u2019int\u00e9r\u00eat principaux sont la cr\u00e9ativit\u00e9, la croissance personnelle et l\u2019identit\u00e9 dans le contexte du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/p>\n

Il fut le fondateur des \u00e9ditions Septembre, une maison d\u2019\u00e9dition se sp\u00e9cialisant dans les livres et manuels en orientation professionnelle et en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, o\u00f9 il a travaill\u00e9 pendant plus de 20 ans. Il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 membre de l\u2019Ordre des conseillers et conseill\u00e8res d\u2019orientation et des psycho\u00e9ducateurs et psycho\u00e9ducatrices du Qu\u00e9bec et en est l\u2019un des six membres honoraires.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]\"Marilyn_VN\"<\/strong><\/p>\n

Marilyn Van Norman, 2007<\/strong><\/p>\n

Avec plus de 20 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience reconnue dans un centre de ressources professionnelles et de gestion de services aux \u00e9tudiants, Marilyn Van Norman fut honor\u00e9e pour sa longue exp\u00e9rience de leadership dans le domaine du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_video link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=c_sG768DK3Q\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]VElle a travaill\u00e9 \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Toronto en tant que directrice du Centre de carri\u00e8res et, par apr\u00e8s, directrice des Services aux \u00e9tudiants. Son ouvrage, Making It Work: Career Management for the New Workplace<\/em>, a \u00e9t\u00e9 un succ\u00e8s de librairie au Canada. Elle a \u00e9galement pr\u00e9sid\u00e9 CONAT, la consultation nationale touchant le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, pendant 15 ans.<\/p>\n

Van Norman a obtenu de nombreux autres prix, notamment les Prix du m\u00e9rite, R\u00e9alisations remarquables et Adh\u00e9sion \u00e0 vie de l\u2019ACSEE; Contribution to Career Counselling de Ontario College Counsellors; et le prix Joan Foley pour ses r\u00e9alisations exceptionnelles visant \u00e0 am\u00e9liorer la vie des \u00e9tudiants, de l\u2019Universit\u00e9 de Toronto.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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