{"id":47002,"date":"2021-05-17T12:00:42","date_gmt":"2021-05-17T16:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?page_id=47002"},"modified":"2026-04-13T15:35:27","modified_gmt":"2026-04-13T19:35:27","slug":"fideliser-et-mobiliser-la-gestion-de-carriere-dans-le-secteur-public","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/publications\/fideliser-et-mobiliser-la-gestion-de-carriere-dans-le-secteur-public\/","title":{"rendered":"Fide\u0301liser et mobiliser : la gestion de carrie\u0300re dans le secteur public"},"content":{"rendered":"

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\u00c9galement dans la s\u00e9rie Fid\u00e9liser et mobiliser :<\/h6>\n

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Fid\u00e9liser et mobiliser : la gestion de carri\u00e8re dans les organismes \u00e0 but non lucratif et de bienfaisance
\n<\/a><\/p>\n

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Fid\u00e9liser et mobiliser : la gestion de carri\u00e8re dans les petites entreprises
\n<\/a><\/p>\n

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Auteur(s)<\/td>\nLisa Taylor<\/td>\n<\/tr>\n
\u00c9diteur<\/td>\nCERIC<\/td>\n<\/tr>\n
ISBN<\/td>\n978-1-988066-67-7<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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\r\n\t\tACHETEZ SUR AMAZON <\/i><\/span><\/span>\r\n\t<\/a><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]
\r\n\t\tACHETEZ SUR INDIGO <\/i><\/span><\/span>\r\n\t<\/a><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]\r\n\t
<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Sommaire<\/h4>\n

Une main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e, inclusive, agile et outill\u00e9e est essentielle pour les employeurs du secteur public au Canada. Ce guide novateur offre plus de 40 activit\u00e9s \u00e9conomiques (certaines se font en 10 min) utiles aux gestionnaires du secteur public pour attirer et fid\u00e9liser le personnel. R\u00e9dig\u00e9 comme un guide de voyage par Lisa Taylor, il met l\u2019accent sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion et reconna\u00eet l\u2019unicit\u00e9 du secteur public. De plus, il fournit des mod\u00e8les de planification et des liens vers d\u2019autres ressources.<\/p>\n

La gestion de carri\u00e8re \u2013 \u00e0 tous les niveaux de la fonction publique \u2013 procure un levier strat\u00e9gique pour stimuler le rendement, et ses r\u00e9percussions ne se limitent pas \u00e0 la satisfaction et \u00e0 la fid\u00e9lit\u00e9 des employ\u00e9s. Cela permet aussi d\u2019am\u00e9liorer la fonction publique, de cerner plus rapidement les moyens d\u2019accomplir votre mandat et d\u2019\u00e9largir les possibilit\u00e9s d\u2019innovation.[\/vc_column_text]\r\n\t

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\"Ic\u00f4ne\"<\/div>\n
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Fide\u0301liser et mobiliser : la gestion de carrie\u0300re dans le secteur public<\/a><\/h3>\n
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\"Ic\u00f4ne\"<\/div>\n
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Retain and Gain: Career Management for the Public Sector<\/a><\/h3>\n
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