{"id":47317,"date":"2021-05-31T08:58:05","date_gmt":"2021-05-31T12:58:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?page_id=47317"},"modified":"2023-09-26T14:00:14","modified_gmt":"2023-09-26T18:00:14","slug":"etude-sur-letat-de-lentrepreneuriat-par-les-personnes-agees-au-canada-incidences-sur-la-formation-pour-les-conseillers-dorientation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/projets\/etude-sur-letat-de-lentrepreneuriat-par-les-personnes-agees-au-canada-incidences-sur-la-formation-pour-les-conseillers-dorientation\/","title":{"rendered":"\u00c9tude sur l\u2019\u00e9tat de l\u2019entrepreneuriat par les personnes \u00e2g\u00e9es au Canada : incidences sur la formation pour les conseillers d\u2019orientation"},"content":{"rendered":"

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\r\n\t\t
\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t<\/i>\r\n\t\t<\/span> Partenaire du projet : Sheridan Centre for Elder Research
\n<\/span><\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>
\r\n\t\t
\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t<\/i>\r\n\t\t<\/span> Langues : Anglais et fran\u00e7ais<\/span><\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>[vc_message message_box_color=\u00a0\u00bbalert-success\u00a0\u00bb icon_type=\u00a0\u00bbentypo\u00a0\u00bb icon_entypo=\u00a0\u00bbentypo-icon entypo-icon-progress-3″]TERMIN\u00c9<\/strong>[\/vc_message][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n\t
<\/div>[vc_column_text]Le besoin<\/strong><\/p>\n

En\u00a02011, environ cinq\u00a0millions de Canadiens \u00e9taient \u00e2g\u00e9s de\u00a065\u00a0ans ou plus. D\u2019ici\u00a02036, ce chiffre devrait doubler et atteindre\u00a010,4\u00a0millions. D\u2019ici\u00a02051, un\u00a0Canadien sur quatre devrait \u00eatre \u00e2g\u00e9 de\u00a065\u00a0ans ou plus (Emploi et D\u00e9veloppement social Canada, 2011). Cette tendance d\u00e9mographique, la vitesse \u00e0 laquelle elle \u00e9volue et ses r\u00e9percussions domineront le contexte social, politique et \u00e9conomique canadien dans un avenir rapproch\u00e9.<\/p>\n

Un sous-ensemble de personnes \u00e2g\u00e9es, pris en compte dans ces chiffres, constitue la cohorte appel\u00e9e \u00ab\u00a0entrepreneurs d\u2019\u00e2ge m\u00fbr\u00a0\u00bb. En\u00a02012, les personnes de\u00a050\u00a0ans ou plus constituaient le segment d\u00e9mographique affichant la croissance la plus rapide pour les entreprises en d\u00e9marrage au Canada, soit environ 30\u00a0% du nombre total d\u2019entreprises en d\u00e9marrage au pays. Depuis\u00a01990, le pourcentage d\u2019entrepreneurs \u00e2g\u00e9s de 50\u00a0ans ou plus a plus que doubl\u00e9, et cette tendance se poursuit. Bien que nous connaissions les statistiques de\u00a02012, nous savons peu de choses sur les caract\u00e9ristiques des entrepreneurs plus \u00e2g\u00e9s au Canada\u00a0: leurs besoins, leurs d\u00e9fis, leurs int\u00e9r\u00eats et leurs contributions. \u00c0 l\u2019heure actuelle, ce domaine nous est presque inconnu, au Canada.<\/p>\n

L\u2019\u00e9tude<\/strong><\/p>\n

Cette \u00e9tude est r\u00e9alis\u00e9e par le Centre for Elder Research situ\u00e9 au\u00a0Sheridan College<\/a>\u00a0\u00e0 Oakville, en Ontario, et s\u2019appuie sur des travaux pilotes connexes dirig\u00e9s par le Centre. La recherche se penche sur le manque de connaissances sur l\u2019entrepreneuriat par les personnes \u00e2g\u00e9es au Canada, et ce, en s\u2019int\u00e9ressant aux exp\u00e9riences, aux besoins et aux int\u00e9r\u00eats des entrepreneurs d\u2019\u00e2ge m\u00fbr. Aux fins de l\u2019\u00e9tude, un entrepreneur d\u2019\u00e2ge m\u00fbr est d\u00e9fini comme une personne de\u00a050\u00a0ans ou plus qui a d\u00e9marr\u00e9 sa propre entreprise apr\u00e8s avoir atteint l\u2019\u00e2ge de\u00a050\u00a0ans ou qui souhaite d\u00e9marrer sa propre entreprise.<\/p>\n

D\u2019apr\u00e8s les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude, l\u2019\u00e9quipe du Centre produira un rapport complet, qui comprendra les recommandations en mati\u00e8re de programmes et de politiques pour les intervenants cl\u00e9s, notamment les analystes des politiques, les professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et d\u2019autres personnes qui pourraient conseiller ou accompagner les entrepreneurs d\u2019\u00e2ge m\u00fbr. L\u2019\u00e9quipe charg\u00e9e de l\u2019\u00e9tude recrutera un groupe diversifi\u00e9 d\u2019entrepreneurs d\u2019\u00e2ge m\u00fbr, d\u00e9j\u00e0 ou nouvellement \u00e9tablis, afin de veiller \u00e0 bien comprendre ce nouveau domaine.<\/p>\n

L\u2019impact<\/strong><\/p>\n

\u00c0 mesure qu\u2019\u00e9volue l\u2019image du vieillissement et de la retraite au Canada, le r\u00f4le et l\u2019impact des entrepreneurs d\u2019\u00e2ge m\u00fbr devraient s\u2019accro\u00eetre au cours des ann\u00e9es et des d\u00e9cennies \u00e0 venir. Cette \u00e9tude permettra de mieux conna\u00eetre et comprendre les entrepreneurs d\u2019\u00e2ge m\u00fbr au Canada, ainsi que les facteurs qui pourraient favoriser leur r\u00e9ussite. Il est raisonnable de penser que cette r\u00e9ussite aura un effet boule de neige positif sur l\u2019\u00e9conomie canadienne. On s\u2019attend \u00e0 ce que la recherche propos\u00e9e constitue une premi\u00e8re \u00e9tape importante dans ce domaine en plein essor, car elle comblera un manque de renseignements pour les professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et d\u2019autres personnes, en leur fournissant les renseignements n\u00e9cessaires pour mieux aider les entrepreneurs d\u2019\u00e2ge m\u00fbr.<\/p>\n

Cette \u00e9tude et tous les rapports connexes devraient \u00eatre pr\u00eats d\u2019ici f\u00e9vrier\u00a02018.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n\t

<\/div>[vc_separator color=\u00a0\u00bbcustom\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbdashed\u00a0\u00bb border_width=\u00a0\u00bb2″ accent_color=\u00a0\u00bb#cccccc\u00a0\u00bb]\r\n\t
<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb40001″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb4\/5″][vc_column_text]<\/p>\n

L\u2019\u00e9tat de l\u2019entreprenariat des personnes \u00e2g\u00e9es au Canada : Un aper\u00e7u<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]

\n
\n L\u2019\u00e9tat de l\u2019entreprenariat des personnes \u00e2g\u00e9es au Canada : Un aper\u00e7u<\/a>\n
\n <\/i> 511.32 KB <\/i>\n 1 file(s)\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator color=\u00a0\u00bbcustom\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbdashed\u00a0\u00bb border_width=\u00a0\u00bb2″ accent_color=\u00a0\u00bb#cccccc\u00a0\u00bb]\r\n\t
<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb29791″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb img_link_target=\u00a0\u00bb_blank\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/CDMH-Project-Partnership-Final-Report.pdf\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb4\/5″]\r\n\t
<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Rapport final\u00a0<\/a>(en anglais) \u2013 Apprenez-en davantage sur l\u2019exp\u00e9rience de notre partenaire avec la mise en oeuvre de ce projet, ce qu\u2019ils ont appris et les principales conclusions du projet.<\/h3>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator color=\u00a0\u00bbcustom\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbdashed\u00a0\u00bb border_width=\u00a0\u00bb2″ accent_color=\u00a0\u00bb#cccccc\u00a0\u00bb]\r\n\t

<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Enregistrement de webinaire (en anglais)<\/strong>[\/vc_column_text]\r\n\t
<\/div>[vc_video link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/vimeo.com\/290546864″ el_width=\u00a0\u00bb70″ align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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