{"id":56590,"date":"2022-09-05T00:04:57","date_gmt":"2022-09-05T04:04:57","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?page_id=56590"},"modified":"2026-04-02T16:28:26","modified_gmt":"2026-04-02T20:28:26","slug":"guide-a-lintention-des-centres-demploi-aider-les-personnes-atteintes-de-problemes-de-sante-mentale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/publications\/guide-a-lintention-des-centres-demploi-aider-les-personnes-atteintes-de-problemes-de-sante-mentale\/","title":{"rendered":"Guide \u00e0 l\u2019intention des centres d\u2019emploi : aider les personnes atteintes de probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale"},"content":{"rendered":"

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\r\n\t\tGuide \u00e0 l\u2019intention des centres d\u2019emploi : aider les personnes atteintes de probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale\r\n\t<\/h1><\/div>\r\n\t
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L\u2019emploi est une pierre angulaire de l\u2019inclusion sociale et le taux de ch\u00f4mage des personnes atteintes de troubles mentaux est le plus \u00e9lev\u00e9 parmi les personnes ayant un handicap. M\u00eame si ces personnes veulent travailler et en sont capables, trouver un emploi demeure un objectif illusoire. Les personnes vivant avec des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale peuvent contribuer de fa\u00e7on importante au monde du travail, et n\u2019ont PAS besoin d\u2019\u00e9liminer tous leurs sympt\u00f4mes afin de r\u00e9ussir.<\/p>\n

Au m\u00eame moment, les travailleurs dans les services d\u2019emploi constatent que de plus en plus de clients d\u00e9clarent qu\u2019un probl\u00e8me de sant\u00e9 mentale constitue un obstacle \u00e0 leur employabilit\u00e9. Ils ont de la difficult\u00e9 \u00e0 soutenir ces clients \u00e0 cause d\u2019un manque de connaissance au sujet de la sant\u00e9 mentale et d\u2019un manque d\u2019outils et de ressources pour aider leur client \u00e0 progresser. Ce Guide pour les centres de carri\u00e8re financ\u00e9 par le CERIC offre une nouvelle option pour mieux comprendre les gens aux prises avec des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale et obtenir des strat\u00e9gies pratiques pour les soutenir de fa\u00e7on engageante. Une fois qu\u2019ils ont re\u00e7u la formation n\u00e9cessaire, les sp\u00e9cialistes en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re peuvent jouer un r\u00f4le essentiel pour aider leurs clients \u00e0 atteindre leur potentiel professionnel.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\n Career Services Guide: Supporting People Affected by Mental Health Issues<\/a>\n
\n <\/i> 4.7 MB <\/i>\n 1 file(s)\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb39476″ img_size=\u00a0\u00bb143×173″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb3\/4″][vc_column_text]
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\n Guide \u00e0 l\u2019intention des centres d\u2019emploi : aider les personnes atteintes de probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale<\/a>\n
\n <\/i> 3.3 MB <\/i>\n 1 file(s)\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]\r\n\t
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\r\n\t\tCritiques\r\n\t<\/h2><\/div>\r\n\t
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\nMerci d\u2019avoir con\u00e7u le Guide pour les centres d\u2019emploi: aider les personnes atteintes de probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale carri\u00e8re. Davantage de gens aux prises avec des troubles de sant\u00e9 mentale ont besoin d\u2019avoir l\u2019opportunit\u00e9 de travailler. J\u2019ai h\u00e2te d\u2019en apprendre plus au sujet des obstacles et des solutions disponibles gr\u00e2ce \u00e0 cette nouvelle ressource. Ce sujet est extr\u00eamement important pour MOI. Je suis parvenue \u00e0 rester bien portante longtemps, surtout en demeurant employ\u00e9e et en \u00e9loignant l\u2019attention de moi et de mes probl\u00e8mes. Agir comme agente de soutien pour mes pairs en aidant les autres avec leurs probl\u00e8mes a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 b\u00e9n\u00e9fique. Le travail a \u00e9t\u00e9 une GU\u00c9RISON pour moi. Merci d\u2019avoir fait de votre focus quelque chose d\u2019aussi important. Cela fait des jours que je suis de bonne humeur, ayant appris qu\u2019il y a maintenant cet outil pour soutenir ceux qui cherchent \u00e0 devenir employ\u00e9 et ceux qui cherchent \u00e0 les aider<\/p>\n

Cheryl Yarek, gestionnaire de cas\/soutien par les pairs, Trillium Health Centre, Mississauga (Ontario)<\/strong><\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n

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\nJe suis ravie de pouvoir partager ce guide avec mon personnel. \u00c0 mon avis, il est excellent et vraiment complet; il vient appuyer le message \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la r\u00e9insertion et de l\u2019emploi que nous tentons de v\u00e9hiculer aupr\u00e8s de nos employ\u00e9s et nos consommateurs!<\/p>\n

Sheryl Giesbrecht, directrice, Service de r\u00e9adaptation et r\u00e9insertion, Association canadienne pour la sant\u00e9 mentale, Winnipeg (Manitoba)<\/strong><\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n

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\nJe viens de recevoir une copie de votre guide Aider les personnes atteintes de probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale et je tiens \u00e0 dire que c\u2019est un document bien \u00e9crit, bien appuy\u00e9 par la recherche, rigoureux et \u00e0 jour. Merci pour votre travail. Nous allons d\u00e9finitivement le partager avec notre personnel.<\/p>\n

Chris Fyles, directeur ex\u00e9cutif, LakeCity Employment Services Association, Dartmouth (Nouvelle-\u00c9cosse)<\/strong><\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n

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\nDes ressources fantastiques et des renseignements encourageants qui, j\u2019en suis s\u00fbre, aideront les accompagnateurs \u00e0 comprendre que \u201cl\u2019emploi est possible\u201d et \u00e0 voir quelles sont les barri\u00e8res auxquelles font face les chercheurs d\u2019emploi, les accompagnateurs et les employeurs. Ce guide contient pour moi beaucoup de nouveaux renseignements que je trouve extr\u00eamement utiles. C\u2019est enthousiasmant de savoir que cet ouvrage sera dans les mains des fournisseurs de services et de penser aux changements que ces connaissances provoqueront pour les intervenants.<\/p>\n

Ann Marie Gilroy, animatrice en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, Coll\u00e8ge Conestoga, Guelph (Ontario)<\/strong><\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n

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\nCe livre est formidable! Il regorge d\u2019outils g\u00e9niaux qui arrivent \u00e0 point.<\/p>\n

Sinead McCarthy, vice-pr\u00e9sidente, d\u00e9veloppement, Programmes et Ressources humaines, YES \u2013 Youth Employment Services, Toronto<\/strong><\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n

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\n\u00a0Des ressources fantastiques et des renseignements encourageants qui, j\u2019en suis s\u00fbre, aideront les accompagnateurs \u00e0 comprendre que \u201cl\u2019emploi est possible\u201d et \u00e0 voir quelles sont les barri\u00e8res auxquelles font face les chercheurs d\u2019emploi, les accompagnateurs et les employeurs. Ce guide contient pour moi beaucoup de nouveaux renseignements que je trouve extr\u00eamement utiles. C\u2019est enthousiasmant de savoir que cet ouvrage sera dans les mains des fournisseurs de services et de penser aux changements que ces connaissances provoqueront pour les intervenants.<\/p>\n

Marcie Klein, directrice, Service de soutien aux personnes atteintes de maladie mentale, Agence Ometz, Montr\u00e9al (Qu\u00e9bec)<\/strong><\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n

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Incluant cinq chapitres, ce guide, ainsi que les vid\u00e9os qui l\u2019accompagnent, aideront les praticiens \u00e0 consid\u00e9rer les croyances qui pourraient limiter les opportunit\u00e9s, \u00e0 d\u00e9couvrir les pratiques orient\u00e9es vers la gu\u00e9rison, et \u00e0 acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour mieux r\u00e9pondre aux besoins d\u2019un Canadien sur cinq qui est touch\u00e9 par un probl\u00e8me de sant\u00e9 mentale :<\/p>\n