{"id":70225,"date":"2025-04-04T11:08:32","date_gmt":"2025-04-04T15:08:32","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?page_id=70225"},"modified":"2025-05-05T10:51:39","modified_gmt":"2025-05-05T14:51:39","slug":"approche-intersectionnelle-pour-soutenir-lavancement-professionnel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/evenements-formation\/approche-intersectionnelle-pour-soutenir-lavancement-professionnel\/","title":{"rendered":"(En anglais) Une approche intersectionnelle pour soutenir l\u2019avancement professionnel"},"content":{"rendered":"
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PROGRAMME DE CERTIFICATION (en anglais)<\/strong><\/p>\n<\/div> \r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>[vc_single_image image=\u00a0\u00bb70246″ img_size=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_column][vc_message message_box_color=\u00a0\u00bbvista_blue\u00a0\u00bb icon_fontawesome=\u00a0\u00bbfas fa-exclamation-circle\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]The 2025 calendar is now <\/strong>available!<\/strong> Registration for the f<\/span>irst 2025 cohort ends on January 15, 2025, and the last cohort of 2024 was full! Don’t wait![\/vc_message][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Vers l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019autonomisation<\/span> <\/span><\/span><\/span> <\/span><\/strong><\/h1>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]L\u2019intersectionnalit\u00e9 influence le parcours professionnel de chaque client. Pourtant, le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re traditionnel n\u00e9glige souvent l\u2019interaction entre la race, le handicap et les obstacles syst\u00e9miques. Ce cours offre aux professionnels de l\u2019orientation les outils pratiques n\u00e9cessaires pour fournir un accompagnement r\u00e9ellement \u00e9quitable et ax\u00e9 sur les forces. Allez au-del\u00e0 de la th\u00e9orie \u2014 acqu\u00e9rez des strat\u00e9gies concr\u00e8tes pour d\u00e9manteler les barri\u00e8res syst\u00e9miques et permettre \u00e0 chaque client de s\u2019\u00e9panouir. Les praticiens form\u00e9s au d\u00e9veloppement de carri\u00e8re intersectionnel sont recherch\u00e9s \u2014 d\u00e9marquez-vous en tant que leader des strat\u00e9gies d\u2019emploi inclusives.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_btn title=\u00a0\u00bbS’INSCRIRE MAINTENANT\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bbwarning\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Fbit.ly%2F4dk32s3|target:_blank\u00a0\u00bb]

\r\n\t\tVue d’ensemble\r\n\t<\/h3><\/div>[vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]La force de la main-d\u2019\u0153uvre canadienne r\u00e9side dans sa diversit\u00e9. Chaque chercheur d\u2019emploi poss\u00e8de des identit\u00e9s sociales, des exp\u00e9riences et des forces uniques. Pour les professionnels de l\u2019orientation et de l\u2019emploi, il est essentiel de reconna\u00eetre et de comprendre cette diversit\u00e9, en particulier lorsqu\u2019il s\u2019agit de personnes issues des communaut\u00e9s noires, autochtones et racis\u00e9es vivant avec un handicap (PAN<\/span>D<\/span>C-H<\/span>). Comme le souligne le rapport de recherche Diversit\u00e9 en action<\/em> de CASE<\/a>, les Canadiens racis\u00e9s en situation de handicap se retrouvent souvent dans des emplois pr\u00e9caires, malgr\u00e9 les comp\u00e9tences et la formation n\u00e9cessaires \u00e0 un emploi valorisant. \u00c9tant donn\u00e9 que 14,3 % des Canadiens \u00e2g\u00e9s de 15 ans et plus vivant avec un handicap font partie de groupes minoritaires visibles (Statistique Canada, 2020), les professionnels de l\u2019orientation et de l\u2019emploi doivent adopter une approche intersectionnelle pour mieux les accompagner dans leur parcours d\u2019emploi.[\/vc_column_text]

\r\n\t\tPourquoi les professionnels de carri\u00e8re et de l’emploi devraient s’inscrire\r\n\t<\/h3><\/div>[vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Dans ce programme de certification de 6 semaines, vous approfondirez votre compr\u00e9hension des d\u00e9fis auxquels font face les chercheurs d\u2019emploi PANDC-H et d\u00e9velopperez des comp\u00e9tences concr\u00e8tes pour les accompagner gr\u00e2ce \u00e0 des strat\u00e9gies de carri\u00e8re \u00e9quitables. Cette prise de conscience vous permettra d\u2019adapter votre accompagnement et d\u2019aider vos clients \u00e0 progresser dans la carri\u00e8re de leur choix. \u00c0 la fin du programme, les participants seront mieux outill\u00e9s pour offrir des services \u00e9quitables et efficaces<\/strong>, et \u00e9tablir des partenariats significatifs<\/strong> avec les chercheurs d\u2019emploi et les employeurs PANDC-H.<\/p>\n

Le contenu du programme, les discussions, les exercices pratiques et les webinaires en direct<\/strong> aborderont des concepts cl\u00e9s comme l\u2019antiracisme et l\u2019anti-capacitisme afin de renforcer votre sensibilisation et votre engagement envers l\u2019alliance et l’advocacie. Vous apprendrez des strat\u00e9gies fond\u00e9es sur la recherche<\/strong> pour adopter une approche intersectionnelle et tenant compte des traumatismes dans le soutien \u00e0 la carri\u00e8re. Une fois le programme compl\u00e9t\u00e9, les participants recevront une microcertification<\/strong> attestant leur participation et pr\u00e9cisant les connaissances, comp\u00e9tences et habilet\u00e9s d\u00e9velopp\u00e9es.<\/p>\n

\u00c0 qui s\u2019adresse ce programme?<\/strong><\/h5>\n

\u2714 Professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/strong> : renforcez votre capacit\u00e9 \u00e0 soutenir des clients ayant des identit\u00e9s intersectionnelles
\u2714 Conseillers en emploi et coachs<\/strong> : obtenez des strat\u00e9gies concr\u00e8tes pour offrir un accompagnement inclusif ax\u00e9 sur les forces
\u2714 Professionnels en RH et en d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre<\/strong> : mettez en place des pratiques d\u2019embauche et d\u2019inclusion \u00e9quitables
\u2714 Gestionnaires et dirigeants d\u2019organisations<\/strong> : d\u00e9veloppez un cadre inclusif de d\u00e9veloppement professionnel au sein de votre structure<\/p>\n

Si vous travaillez aupr\u00e8s de chercheurs d\u2019emploi Autochtones, Noirs, de couleur et\/ou vivant avec un handicap, ce cours vous fournira les outils et les perspectives n\u00e9cessaires pour favoriser des parcours de carri\u00e8re significatifs.<\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text]

\r\n\t\tPoints saillants du programme\r\n\t<\/h3><\/div>[vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Ce programme invite les participants \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir de fa\u00e7on critique \u00e0 leurs propres privil\u00e8ges et biais afin de comprendre comment ceux-ci influencent les services qu\u2019ils offrent aux personnes racis\u00e9es, autochtones et noires en situation de handicap. Ce processus leur permettra d\u2019approfondir leur compr\u00e9hension des identit\u00e9s sociales diverses, de leurs intersections dans le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et d\u2019acqu\u00e9rir des strat\u00e9gies concr\u00e8tes pour contrer l\u2019oppression syst\u00e9mique dans leur pratique quotidienne.<\/p>\n

\u00c0 la fin du cours, vous serez en mesure de :<\/strong><\/p>\n

\u2714 Identifier et surmonter les obstacles en milieu de travail<\/strong> : comprendre comment la race, le handicap et d\u2019autres identit\u00e9s s\u2019entrecroisent pour cr\u00e9er des d\u00e9fis en mati\u00e8re d\u2019emploi
\u2714 Faire la promotion de l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019embauche et de soutien \u00e0 la carri\u00e8re<\/strong> : mobiliser avec assurance les employeurs et les d\u00e9cideurs autour de pratiques inclusives
\u2714 Appliquer une approche de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re ax\u00e9e sur les forces<\/strong> : valoriser les comp\u00e9tences, exp\u00e9riences et aspirations uniques de chaque client
\u2714 Aborder les conversations difficiles<\/strong> : apprendre des strat\u00e9gies pour discuter du racisme, de l\u2019handicapisme et des biais dans des contextes professionnels<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_message message_box_color=\u00a0\u00bbwarning\u00a0\u00bb icon_fontawesome=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]\u00ab\u202fNous poss\u00e9dons tous des comp\u00e9tences et des d\u00e9fis uniques, en fonction de notre position dans les dynamiques de pouvoir et de privil\u00e8ge, qui sont bien r\u00e9elles dans les situations du quotidien. Lorsque nous comprenons le r\u00f4le que jouent les traumatismes et le racisme dans les exp\u00e9riences v\u00e9cues et les capacit\u00e9s de nos clients, et comment cela diff\u00e8re de notre propre r\u00e9alit\u00e9, nous nous rapprochons de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de l\u2019inclusion v\u00e9ritable et du sentiment d\u2019appartenance.\u202f\u00bb<\/p>\n

– Carissa Gravelle, Facilitatrice CASE pour l’IASCD<\/strong><\/p>\n

Lire l’article de Carissa \u00ab Une approche intersectionnelle pour soutenir le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re : Changer de perspective gr\u00e2ce \u00e0 une exploration s\u00e9curitaire<\/a> \u00bb[\/vc_message]\r\n\t

<\/div>[vc_message message_box_color=\u00a0\u00bbchino\u00a0\u00bb icon_fontawesome=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Modalit\u00e9s de prestation du programme<\/strong><\/p>\n

Ce programme en ligne de 6 semaines, anim\u00e9 par un formateur, combine des activit\u00e9s d\u2019apprentissage asynchrones (autonomes) et synchrones (pr\u00e9vues \u00e0 l\u2019horaire). Les activit\u00e9s asynchrones comprennent l\u2019exploration des modules, la participation aux forums de discussion et la r\u00e9alisation de travaux hebdomadaires. Les activit\u00e9s synchrones incluent des webinaires hebdomadaires et des s\u00e9ances de discussion ouvertes.<\/p>\n

Les webinaires en direct ont lieu chaque mardi, de 12 h \u00e0 13 h 15 (heure de l\u2019Est), et offrent du contenu compl\u00e9mentaire. La taille des groupes est volontairement restreinte afin de favoriser l\u2019engagement et le r\u00e9seautage entre les participants. Les webinaires et les forums permettent la collaboration ainsi que des r\u00e9troactions de l\u2019animateur et des autres membres du groupe d\u2019apprentissage.<\/p>\n

Le programme n\u00e9cessite un total de 30 heures, soit environ 5 heures par semaine, dont une heure consacr\u00e9e au webinaire hebdomadaire en direct.<\/p>\n

Le contenu du programme, les outils d\u2019apprentissage et les pr\u00e9sentations PowerPoint sont disponibles en fran\u00e7ais et en anglais. Le programme est actuellement anim\u00e9 en anglais seulement.<\/p>\n

Pour plus de d\u00e9tails sur le cours et ses exigences, consultez la section FAQ<\/a> plus bas sur la page.<\/p>\n

[\/vc_message][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb70239″ img_size=\u00a0\u00bb420×210″ alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbvc_box_rounded\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb70241″ img_size=\u00a0\u00bb420×210″ alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbvc_box_rounded\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb70243″ img_size=\u00a0\u00bb420×210″ alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbvc_box_rounded\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

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S\u00e9ances de formation en 2025<\/h2>\n