{"id":7027,"date":"2014-05-27T14:14:32","date_gmt":"2014-05-27T14:14:32","guid":{"rendered":"http:\/\/ceric.org\/?page_id=7027"},"modified":"2014-05-27T14:18:18","modified_gmt":"2014-05-27T14:18:18","slug":"role-des-praticiens-de-lorientation-qui-aident-les-personnes-aux-prises-avec-des-problemes-de-sante-mentale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/role-des-praticiens-de-lorientation-qui-aident-les-personnes-aux-prises-avec-des-problemes-de-sante-mentale\/","title":{"rendered":"R\u00f4le des praticiens de l’orientation qui aident les personnes aux prises avec des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale"},"content":{"rendered":"

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\"chartingthecourse.nscda\"L’emploi est g\u00e9n\u00e9ralement reconnu comme une des pierres angulaires de l’inclusion sociale, car il permet de se forger une identit\u00e9, de se fixer un but, de donner une signification \u00e0 sa vie, d’\u00e9tablir des relations et de trouver les ressources n\u00e9cessaires pour s’int\u00e9grer \u00e0 la collectivit\u00e9. Les personnes qui ont des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale ont le taux de ch\u00f4mage le plus \u00e9lev\u00e9 de tous les groupes pr\u00e9sentant une d\u00e9ficience, et pour la majorit\u00e9 d’entre elles, le travail est un objectif illusoire. \u00catre sans travail conduit aux difficult\u00e9s mat\u00e9rielles, \u00e0 la pauvret\u00e9, \u00e0 l’affaiblissement de la sant\u00e9 physique et mentale, \u00e0 l’augmentation des probl\u00e8mes familiaux. Cela cr\u00e9e aussi un sentiment de honte personnelle. Bien que ces personnes veuillent travailler, elles constatent que leur stigmatisation, la discrimination \u00e0 leur \u00e9gard et les politiques publiques limitatives jouent un r\u00f4le crucial, qui va bien au-del\u00e0 des fronti\u00e8res de leur maladie, dans leur mise \u00e0 l’\u00e9cart de la population active. Le gouvernement de Nouvelle-\u00c9cosse reconna\u00eet l’importance de l’am\u00e9lioration de l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi pour les groupes marginalis\u00e9s de mani\u00e8re \u00e0 r\u00e9pondre au besoin croissant de main-d’\u0153uvre de la province.<\/p>\n

L’Association de d\u00e9veloppement des carri\u00e8res de Nouvelle-\u00c9cosse a constat\u00e9 un d\u00e9calage entre les besoins des clients pr\u00e9sentant des troubles mentaux et le niveau de connaissances et d’aisance des praticiens dont la t\u00e2che est justement d’int\u00e9grer ces personnes \u00e0 la population active. Les clients racontent de plus en plus pourquoi ils per\u00e7oivent que leur maladie mentale est un facteur d’emploi, et les conseillers se sentent impuissants face au manque de connaissances et de ressources pour les aider \u00e0 aller de l’avant efficacement. Aucune formation ou p\u00e9dagogie syst\u00e9matique n’est actuellement offerte aux praticiens du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re pour leur permettre de comprendre et g\u00e9rer ces probl\u00e8mes dans leurs activit\u00e9s quotidiennes. Les praticiens du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re jouent un r\u00f4le crucial d’observateurs pour aider ces gens \u00e0 prendre ou reprendre pied dans le monde du travail, et pour les faire acc\u00e9der \u00e0 des programmes p\u00e9dagogiques ou de formation professionnelle. Pourvus des ressources n\u00e9cessaires, ils ont la possibilit\u00e9 de devenir de puissants inducteurs de changement.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 une subvention de recherche du CERIC, l’Association de d\u00e9veloppement des carri\u00e8res de Nouvelle-\u00c9cosse<\/a><\/span>\u00a0(NSCDA), en collaboration avec\u00a0Neasa Martin & Associates<\/a><\/span>, mettra au point dans l’ensemble de la province une strat\u00e9gie de mobilisation, d’enseignement et de transformation s’adressant aux conseillers en orientation, aux \u00e9ducateurs et aux planificateurs de politiques pour leur permettre de divulguer les meilleures pratiques, d’am\u00e9liorer l’acc\u00e8s au counselling de carri\u00e8re et aux prestations de services y aff\u00e9rentes. Le succ\u00e8s dans l’emploi requiert d’aborder \u00e0 bras-le-corps la stigmatisation que les personnes ressentent lors de leur acc\u00e8s aux services dont elles ont besoin pour entrer ou demeurer dans la population active, ou pour revenir \u00e0 un emploi concurrentiel apr\u00e8s une p\u00e9riode d’absence.<\/p>\n

Un Comit\u00e9 de projet consultatif sera recrut\u00e9 par la NSCDA. Il sera constitu\u00e9 de leaders du secteur de la consommation et d’\u00e9ducateurs de projets qui \u00e9changeront leur \u00ab expertise exp\u00e9rientielle \u00bb et leur connaissance approfondie du sujet. Des consultations intersectorielles dans l’ensemble de la province seront engag\u00e9es au cours des prochains mois par l’interm\u00e9diaire de sondage, d’entrevues avec les intervenants, de s\u00e9ances p\u00e9dagogiques et de discussions \u00e0 b\u00e2tons rompus. En nous concentrant sur la stigmatisation et la discrimination, en partageant les connaissances empiriques et les outils de l’inclusion sociale, nous collaborerons avec tous les intervenants pour trouver des moyens d’am\u00e9liorer l’acc\u00e8s aux services. Ce probl\u00e8me particulier d’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi n’est pas l’apanage de la Nouvelle-\u00c9cosse, et l’enseignement transformationnel de ce projet sera tout \u00e0 fait appropri\u00e9 pour mettre en place un programme national.<\/p>\n

Restez \u00e0 l’\u00e9coute, car un site web sera cr\u00e9\u00e9 pour le projet, pour partager les informations et les ressources.\u00a0http:\/\/www.nscda.ca\/<\/a><\/span>. Pour vous impliquer dans ce projet ou faire des suggestions, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous envoyer un courriel \u00e0\u00a0neasamartin@primus.ca<\/a><\/span>\u00a0ou\u00a0chartingthecourse@nscda.ca<\/a>.<\/span><\/p>\n

Le masculin est utilis\u00e9 afin d’all\u00e9ger le texte.<\/em><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]Tracer la voie : R\u00f4le des praticiens de carri\u00e8re qui viennent en aide aux personnes aux prises avec des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale<\/strong><\/p>\n

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