{"id":7066,"date":"2014-05-27T17:29:11","date_gmt":"2014-05-27T17:29:11","guid":{"rendered":"http:\/\/ceric.org\/?page_id=7066"},"modified":"2014-05-27T17:34:39","modified_gmt":"2014-05-27T17:34:39","slug":"la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\/","title":{"rendered":"La transition de carri\u00e8re supr\u00eame : Guide sur les cong\u00e9s de maternit\u00e9 et le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"<h3><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-6807\" src=\"http:\/\/ceric.org\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/materinitylogos-CERIC.png\" alt=\"materinitylogos-CERIC\" width=\"276\" height=\"156\" srcset=\"https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/materinitylogos-CERIC.png 276w, https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/materinitylogos-CERIC-156x88.png 156w\" sizes=\"(max-width:767px) 276px, 276px\" \/><strong>Description du projet<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Financ\u00e9 par l\u2019Institut canadien d\u2019\u00e9ducation et de recherche en orientation (CERIC), ce partenariat entre Canada Career Counselling et l\u2019Institut Vanier de la famille vise \u00e0 cerner les lacunes en ce qui a trait au d\u00e9veloppement de carri\u00e8re chez les femmes et \u00e0 \u00e9laborer des ressources pour les employeurs et les femmes qui vivent une transition professionnelle li\u00e9e \u00e0 un cong\u00e9 de maternit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Les changements associ\u00e9s \u00e0 un cong\u00e9 de maternit\u00e9 d\u00e9pendent de nombreux facteurs comme l\u2019\u00e2ge, l\u2019\u00e9tat matrimonial, l\u2019instruction, la culture et la situation socio\u00e9conomique. Les ressources existantes sont ax\u00e9es sur des groupes ou des sujets particuliers, comme l\u2019assurance-emploi, le droit du travail, la d\u00e9pression post-partum et l\u2019\u00e9quilibre travail-famille. Dans le cadre de ce projet, le terme \u00ab cong\u00e9 de maternit\u00e9 \u00bb englobe les notions de cong\u00e9 de maternit\u00e9, de cong\u00e9 parental et de cong\u00e9 d\u2019adoption, ainsi que tout cong\u00e9 pour soins et \u00e9ducation apr\u00e8s la naissance ou l\u2019adoption d\u2019un enfant.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Objectifs g\u00e9n\u00e9raux du projet<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00c9laborer un guide de gestion de carri\u00e8re en ligne, inclusif du point de vue social et propre au contexte canadien, pour les Canadiennes qui se pr\u00e9parent \u00e0 prendre un cong\u00e9 de maternit\u00e9 et reviennent au travail par la suite.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00c9laborer un guide de gestion de carri\u00e8re en ligne, inclusif du point de vue social et particulier au contexte canadien, pour aider les employeurs \u00e0 soutenir efficacement les employ\u00e9es qui se pr\u00e9parent \u00e0 prendre un cong\u00e9 de maternit\u00e9 et reviennent au travail par la suite.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Cr\u00e9er un webinaire \u00e0 l\u2019intention des professionnels et des gestionnaires des ressources humaines ainsi que des personnes int\u00e9ress\u00e9es par cette transition.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong> Objectifs sp\u00e9cifiques du projet<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Mieux comprendre l\u2019exp\u00e9rience individuelle du cong\u00e9 de maternit\u00e9 de femmes de tous les horizons dans une vaste gamme de sc\u00e9narios de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Mieux comprendre le point de vue des services de ressources humaines et des employeurs quant \u00e0 la pr\u00e9paration \u00e0 un cong\u00e9 de maternit\u00e9 et \u00e0 la reprise du travail.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Fournir des conseils et des renseignements pratiques et servir de ressource de gestion de carri\u00e8re inclusive et d\u2019autoapprentissage pour les femmes vivant cette transition.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Servir de ressource aidant les entreprises et les gestionnaires \u00e0 soutenir les employ\u00e9es pendant une transition professionnelle et ainsi \u00e0 contribuer \u00e0 la fid\u00e9lisation des talents, au perfectionnement des employ\u00e9es, au d\u00e9veloppement professionnel au sein de l\u2019entreprise et \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de pratiques exemplaires dans le milieu de travail.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong> Activit\u00e9s et r\u00e9sultats du projet<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Une analyse documentaire exhaustive<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Des mesures quantitatives et qualitatives pour la collecte de donn\u00e9es ainsi que la formulation et la recommandation de pratiques exemplaires<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Des ressources conviviales pour l\u2019autoapprentissage de la gestion de carri\u00e8re pour les femmes qui vivent une transition li\u00e9e \u00e0 un cong\u00e9 de maternit\u00e9, y compris lors de la reprise du travail<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Des ressources pour aider les professionnels et les praticiens du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et des ressources humaines \u00e0 soutenir les employ\u00e9es et \u00e0 faciliter leur retour au travail apr\u00e8s un cong\u00e9 de maternit\u00e9<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong> Calendrier du projet<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Recherche : 2013-2014<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00c9laboration des ressources : 2014<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Diffusion des ressources : 2015<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4>\n<strong>\u00c0 propos de Canada Career Counselling<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u00c9tabli en 2009, Calgary Career Counselling, r\u00e9cemment renomm\u00e9 Canada Career Counselling (CCC), est un cabinet qui regroupe 10 psychologues et accompagnateurs en gestion et transition de carri\u00e8re qui se sp\u00e9cialisent dans la planification professionnelle. Ensemble, les membres de CCC poss\u00e8dent plus de 125 ans d\u2019exp\u00e9rience en orientation professionnelle. Le cabinet se sp\u00e9cialise en orientation professionnelle individuelle, en replacement externe, en planification professionnelle pour la retraite, en ateliers de groupe et en services de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re pour les entreprises.\u2019<\/span><\/p>\n<h4><strong>\u00c0 propos de l\u2019Institut Vanier de la famille<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Fond\u00e9 en 1965, l\u2019Institut Vanier de la famille est un organisme autonome, national, bilingue et sans but lucratif qui \u00e9tudie la famille canadienne sous toutes ses formes et ses particularit\u00e9s. L\u2019Institut analyse des donn\u00e9es, synth\u00e9tise des renseignements, r\u00e9unit des ressources et diffuse des connaissances au moyen de publications, de projets, de partenariats, de r\u00e9seaux et d\u2019activit\u00e9s.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"> Pour plus d&rsquo;information, veuillez visiter<a href=\"http:\/\/calgarycareercounselling.com\/the-mother-of-all-career-transitions\/\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #000000;\"> http:\/\/calgarycareercounselling.com\/the-mother-of-all-career-transitions\/<\/span><\/a> (en anglais)<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Description du projet Financ\u00e9 par l\u2019Institut canadien d\u2019\u00e9ducation et de recherche en orientation (CERIC), ce partenariat entre Canada Career Counselling et l\u2019Institut Vanier de la famille<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"class_list":["post-7066","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>La transition de carri\u00e8re supr\u00eame : Guide sur les cong\u00e9s de maternit\u00e9 et le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re - CERIC<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La transition de carri\u00e8re supr\u00eame : Guide sur les cong\u00e9s de maternit\u00e9 et le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Description du projet Financ\u00e9 par l\u2019Institut canadien d\u2019\u00e9ducation et de recherche en orientation (CERIC), ce partenariat entre Canada Career Counselling et l\u2019Institut Vanier de la famille [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CERIC\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2014-05-27T17:34:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/ceric.org\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/materinitylogos-CERIC.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\\\/\",\"name\":\"La transition de carri\u00e8re supr\u00eame : Guide sur les cong\u00e9s de maternit\u00e9 et le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re - CERIC\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/ceric.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/05\\\/materinitylogos-CERIC.png\",\"datePublished\":\"2014-05-27T17:29:11+00:00\",\"dateModified\":\"2014-05-27T17:34:39+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\\\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\\\/\\\/ceric.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/05\\\/materinitylogos-CERIC.png\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/ceric.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/05\\\/materinitylogos-CERIC.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/ceric-homepage-2025\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La transition de carri\u00e8re supr\u00eame : Guide sur les cong\u00e9s de maternit\u00e9 et le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/\",\"name\":\"CERIC\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#organization\",\"name\":\"CERIC\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"CERIC\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La transition de carri\u00e8re supr\u00eame : Guide sur les cong\u00e9s de maternit\u00e9 et le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re - CERIC","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"La transition de carri\u00e8re supr\u00eame : Guide sur les cong\u00e9s de maternit\u00e9 et le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re","og_description":"Description du projet Financ\u00e9 par l\u2019Institut canadien d\u2019\u00e9ducation et de recherche en orientation (CERIC), ce partenariat entre Canada Career Counselling et l\u2019Institut Vanier de la famille [\u2026]","og_url":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\/","og_site_name":"CERIC","article_modified_time":"2014-05-27T17:34:39+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/ceric.org\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/materinitylogos-CERIC.png","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\/","url":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\/","name":"La transition de carri\u00e8re supr\u00eame : Guide sur les cong\u00e9s de maternit\u00e9 et le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re - CERIC","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/ceric.org\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/materinitylogos-CERIC.png","datePublished":"2014-05-27T17:29:11+00:00","dateModified":"2014-05-27T17:34:39+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ceric.ca\/fr\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\/#primaryimage","url":"http:\/\/ceric.org\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/materinitylogos-CERIC.png","contentUrl":"http:\/\/ceric.org\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/materinitylogos-CERIC.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/la-transition-de-carriere-supreme-guide-sur-les-conges-de-maternite-et-le-developpement-de-carriere\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/ceric-homepage-2025\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La transition de carri\u00e8re supr\u00eame : Guide sur les cong\u00e9s de maternit\u00e9 et le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#website","url":"https:\/\/ceric.ca\/","name":"CERIC","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ceric.ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#organization","name":"CERIC","url":"https:\/\/ceric.ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"CERIC"},"image":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7066","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7066"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7066\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}