{"id":71859,"date":"2025-07-29T10:15:46","date_gmt":"2025-07-29T14:15:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?page_id=71859"},"modified":"2025-07-29T11:08:58","modified_gmt":"2025-07-29T15:08:58","slug":"soutenir-les-organisations-grace-au-developpement-de-carriere-un-modele-pour-creer-des-centres-dexpertise-en-developpement-de-carriere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/projets\/soutenir-les-organisations-grace-au-developpement-de-carriere-un-modele-pour-creer-des-centres-dexpertise-en-developpement-de-carriere\/","title":{"rendered":"Soutenir les organisations gr\u00e2ce au d\u00e9veloppement de carri\u00e8re \u2013 Un mod\u00e8le pour cr\u00e9er des centres d\u2019expertise en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"71859\" class=\"elementor elementor-71859 elementor-71803\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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(ACSEE)\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0232629 elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"0232629\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-flag\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M349.565 98.783C295.978 98.783 251.721 64 184.348 64c-24.955 0-47.309 4.384-68.045 12.013a55.947 55.947 0 0 0 3.586-23.562C118.117 24.015 94.806 1.206 66.338.048 34.345-1.254 8 24.296 8 56c0 19.026 9.497 35.825 24 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Cette initiative m\u00e8nera \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un guide et d\u2019un atelier qui aideront les employeurs \u00e0 mettre en place des centres d\u2019expertise en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au sein de leur organisation afin de renforcer strat\u00e9giquement l\u2019engagement envers les employeurs, la r\u00e9tention du personnel et la r\u00e9silience de la main-d\u2019\u0153uvre.<\/p><p>Dans le contexte actuel du march\u00e9 du travail, les entreprises sont confront\u00e9es \u00e0 une p\u00e9nurie persistante de talents, \u00e0 des attentes changeantes de la part des employ\u00e9s et \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019investir dans la formation continue. Le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re est un catalyseur \u00e9prouv\u00e9 de la r\u00e9tention et du rendement organisationnel, mais les efforts d\u00e9ploy\u00e9s en ce sens sont souvent cloisonn\u00e9s, r\u00e9actifs ou ax\u00e9s uniquement sur certains groupes d\u2019employ\u00e9s. Ce projet aidera les dirigeants \u00e0 int\u00e9grer des strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re proactives \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019organisation dans les pratiques commerciales quotidiennes.<\/p><p>Il s\u2019appuiera \u00e9galement sur les collaborations ant\u00e9rieures de Challenge Factory avec le CERIC, notamment la s\u00e9rie de guides de gestion de carri\u00e8re <em><a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/publications\/fideliser-et-mobiliser-la-gestion-de-carriere-dans-les-petites-entreprises\/\">Fid\u00e9liser et mobiliser<\/a><\/em> pour les employeurs et le rapport de recherche unique en son genre <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/publications\/secteur-cache-talents-caches-cartographie-du-secteur-du-developpement-de-carriere-au-canada\/\">Hidden Sector, Hidden Talent<\/a> (Secteur cach\u00e9, talents cach\u00e9s, en anglais seulement) sur le secteur du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada.<\/p><p><strong>Objectifs du projet<\/strong><\/p><p>Ce projet fournira aux employeurs les outils, strat\u00e9gies et connaissances dont ils ont besoin pour int\u00e9grer le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re comme moteur principal de la r\u00e9ussite de la main-d\u2019\u0153uvre. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, il vise les objectifs suivants :<\/p><ul><li><strong>Aider les dirigeants et les \u00e9quipes de ressources humaines \u00e0 \u00e9valuer l\u2019\u00e9tat de pr\u00e9paration<\/strong> \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un centre d\u2019expertise interne en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/li><li><strong>Fournir un argumentaire clair et un cadre de rendement du capital investi<\/strong> pour d\u00e9montrer comment le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re stimule la r\u00e9tention, l\u2019engagement et la productivit\u00e9.<\/li><li><strong>Doter les organisations d\u2019outils pratiques et de strat\u00e9gies \u00e9prouv\u00e9es<\/strong> pour mettre en place des pratiques de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019entreprise.<\/li><li><strong>Renforcer la collaboration entre les employeurs et les professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re (CDP)<\/strong>, en veillant \u00e0 ce que les organisations b\u00e9n\u00e9ficient des pratiques exemplaires et de l\u2019expertise reconnues au niveau national.<\/li><\/ul><p><strong>Livrables<\/strong><\/p><ul><li><strong>Guide<\/strong> : Une ressource pratique proposant des strat\u00e9gies, des cadres et des mesures de r\u00e9ussite.<\/li><li><strong>Atelier<\/strong> : Une s\u00e9ance d\u2019apprentissage synchrone pour aider les cadres et les responsables des ressources humaines \u00e0 concevoir, \u00e0 tester et \u00e0 mettre en \u0153uvre leur propre centre de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re interne.<\/li><li><strong>\u00c9tudes de cas et r\u00e9flexions<\/strong> : Des exemples de la mani\u00e8re dont l\u2019int\u00e9gration du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re peut transformer la r\u00e9tention, l\u2019engagement, la productivit\u00e9 et la culture.<\/li><\/ul><p><strong>Calendrier<\/strong><\/p><p>Le projet se poursuivra jusqu\u2019en 2025, et les r\u00e9sultats et les ressources seront pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 <a href=\"https:\/\/cannexus.ceric.ca\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cannexus 2026<\/a>, le plus grand congr\u00e8s canadien sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/p><p><strong>\u00c0 propos des partenaires du projet<\/strong><\/p><p><strong>Challenge Factory<\/strong> est un cabinet de conseil et de recherche de renomm\u00e9e internationale qui stimule les talents au sein des organisations, des industries et des \u00e9conomies. Nous travaillons en partenariat avec les dirigeants pour lib\u00e9rer le plein potentiel de leur personnel, g\u00e9rer la transformation de la main-d\u2019\u0153uvre et \u00e9laborer des strat\u00e9gies de talents pr\u00eates pour l\u2019avenir. En appliquant les pratiques exemplaires en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, nous cr\u00e9ons des lieux de travail prosp\u00e8res et centr\u00e9s sur l\u2019humain. Nos clients ne se contentent pas de se pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019avenir du travail, ils le fa\u00e7onnent.<\/p><p>En tant qu\u2019entreprise canadienne d\u00e9tenue par des femmes et poss\u00e9dant la certification B Corp, nous conjuguons mission et performance, en concevant des solutions qui ont une incidence mesurable sur les organisations et leurs \u00e9cosyst\u00e8mes au sens large.<\/p><p><a href=\"http:\/\/www.challengefactory.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">challengefactory.ca<\/a><\/p><p><strong>L\u2019Association canadienne des sp\u00e9cialistes en emploi et des employeurs (ACSEE)<\/strong> est un r\u00e9seau pancanadien et la principale autorit\u00e9 au Canada en mati\u00e8re de parcours \u00e9tudiant, depuis les \u00e9tudes postsecondaires jusqu\u2019\u00e0 la r\u00e9ussite professionnelle.<\/p><p>L\u2019ACSEE soutient ses membres en leur offrant l\u2019expertise, les outils, les forums de discussion, les relations, le leadership \u00e9clair\u00e9 ainsi que les ressources dont ils ont besoin pour exceller dans leur travail.<\/p><p>Les offres de l\u2019ACSEE comprennent des programmes de microcr\u00e9dits et de certificats, des \u00e9v\u00e9nements r\u00e9gionaux de d\u00e9veloppement professionnel, des tables rondes sur la communaut\u00e9 de pratique, des ateliers virtuels et des webinaires, des possibilit\u00e9s de r\u00e9seautage, des initiatives de recherche et de promotion, l\u2019acc\u00e8s des partenaires aux programmes offerts par d\u2019autres associations nationales et internationales, ainsi qu\u2019un congr\u00e8s national.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.cacee.com\/index_Fr.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cacee.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Partenaires du projet : Challenge Factory, Association canadienne des sp\u00e9cialistes en emploi et des employeurs (ACSEE) Langue : anglais En cours Challenge Factory, en partenariat avec<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"parent":9559,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"class_list":["post-71859","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - 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