{"id":75834,"date":"2026-01-22T13:09:13","date_gmt":"2026-01-22T18:09:13","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?page_id=75834"},"modified":"2026-03-12T12:38:38","modified_gmt":"2026-03-12T16:38:38","slug":"construire-le-pont-vers-lemployabilite-pleins-feux-sur-laccompagnement-en-gestion-de-carriere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/projets\/construire-le-pont-vers-lemployabilite-pleins-feux-sur-laccompagnement-en-gestion-de-carriere\/","title":{"rendered":"Construire le pont vers l\u2019employabilit\u00e9 : pleins feux sur l\u2019accompagnement en gestion de carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tPartenaire du projet : Workforce Planning Board of Grand Erie (WPBGE)\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tLangue : Anglais\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tEn cours\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
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Workforce Synergy, une division du Workforce Planning Board of Grand Erie (WPBGE)<\/a>, dirige une nouvelle initiative de recherche financ\u00e9e par le CERIC intitul\u00e9e \u00ab Building the Job-Readiness Bridge: Spotlight on Career Coaching \u00bb (Construire le pont vers l\u2019employabilit\u00e9 : pleins feux sur l\u2019accompagnement en gestion de carri\u00e8re). Cette initiative vise \u00e0 renforcer les mesures de soutien au d\u00e9veloppement de carri\u00e8re destin\u00e9es aux jeunes ainsi qu\u2019aux professionnelles et professionnels qui les accompagnent, en examinant comment les intervenantes et intervenants en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re peuvent \u00eatre mieux \u00e9quip\u00e9s pour r\u00e9pondre \u00e0 un march\u00e9 du travail en rapide \u00e9volution et aider les jeunes \u00e0 faire la transition vers un emploi valorisant avec plus de confiance.<\/p>

Dans la r\u00e9gion de Grand Erie et au-del\u00e0, la proportion de jeunes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 29 ans qui ne sont ni en emploi, ni aux \u00e9tudes, ni en formation continue d\u2019augmenter. Si les obstacles syst\u00e9miques tels que les transports, le logement et l\u2019accessibilit\u00e9 financi\u00e8re jouent un r\u00f4le important, de nombreux jeunes sont \u00e9galement d\u00e9courag\u00e9s par l\u2019incertitude quant \u00e0 l\u2019avenir de l\u2019emploi. Dans le m\u00eame temps, les parents, les \u00e9ducatrices et \u00e9ducateurs de m\u00eame que les employeurs ont souvent du mal \u00e0 suivre le rythme des changements sur le march\u00e9 du travail, influenc\u00e9s par l\u2019automatisation, l\u2019intelligence artificielle, le t\u00e9l\u00e9travail et les nouvelles exigences en mati\u00e8re de comp\u00e9tences.<\/p>

Les professionnelles et professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, les conseill\u00e8res et conseillers d\u2019orientation scolaire, les accompagnatrices et accompagnateurs en gestion de carri\u00e8re postsecondaires et les d\u00e9veloppeuses et d\u00e9veloppeurs des services d\u2019emploi se trouvent \u00e0 la crois\u00e9e de ces d\u00e9fis. Gr\u00e2ce \u00e0 leur travail direct aupr\u00e8s des jeunes, ils ont une vision unique de l\u2019\u00e9volution des perceptions du travail et du soutien dont les jeunes ont besoin pour se pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019emploi dans l\u2019\u00e9conomie actuelle. Cependant, les intervenantes et intervenants en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re eux-m\u00eames d\u00e9clarent souvent \u00eatre d\u00e9connect\u00e9s du secteur, fonctionner en silos et ne pas avoir acc\u00e8s \u00e0 des informations pratiques et actualis\u00e9es sur les nouvelles tendances en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>

Ce projet s\u2019appuiera sur l\u2019expertise des intervenantes et intervenants en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re travaillant avec les jeunes pour explorer comment la nature changeante du travail influence l\u2019orientation professionnelle, o\u00f9 se trouvent les lacunes les plus importantes en mati\u00e8re de connaissances et comment les pratiques de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re peuvent \u00e9voluer pour mieux soutenir les jeunes, en particulier ceux qui sont confront\u00e9s \u00e0 des obstacles syst\u00e9miques. Il examinera \u00e9galement comment les employeurs, les \u00e9ducatrices et \u00e9ducateurs, les parents et les prestataires de services peuvent travailler de mani\u00e8re plus coh\u00e9rente afin d\u2019offrir aux jeunes des conseils plus clairs et plus coh\u00e9rents.<\/p>

Objectifs du projet<\/b><\/p>

Ce projet vise \u00e0 renforcer l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et \u00e0 \u00e9tablir un pont plus connect\u00e9 et proactif vers l\u2019emploi pour la main-d\u2019\u0153uvre de demain. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, il contribuera \u00e0 ce qui suit :<\/p>