{"id":15527,"date":"2015-09-21T06:00:04","date_gmt":"2015-09-21T10:00:04","guid":{"rendered":"http:\/\/ceric.ca\/fr\/?p=15527"},"modified":"2015-12-28T09:23:14","modified_gmt":"2015-12-28T14:23:14","slug":"de-nouveaux-guides-pour-aider-les-intervenants-en-developpement-de-carriere-a-accompagner-les-anciens-combattants-dans-la-transition-vers-un-emploi-civil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2015\/09\/de-nouveaux-guides-pour-aider-les-intervenants-en-developpement-de-carriere-a-accompagner-les-anciens-combattants-dans-la-transition-vers-un-emploi-civil\/","title":{"rendered":"De nouveaux guides pour aider les intervenants en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re \u00e0 accompagner les anciens combattants dans la transition vers un emploi civil"},"content":{"rendered":"

En moyenne, 5 000 membres des Forces arm\u00e9es canadiennes quittent l\u2019arm\u00e9e chaque ann\u00e9e. Afin de r\u00e9ussir leur passage dans le monde du travail civil et de b\u00e9n\u00e9ficier de nouvelles possibilit\u00e9s de formation, ils doivent surmonter des difficult\u00e9s et savoir faire des choix bien particuliers. Afin de r\u00e9pondre \u00e0 ce besoin, un ensemble de ressources bilingues, D’une carri\u00e8re militaire \u00e0 un emploi civil : guide de l’intervenant en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/em>, sera d\u00e9velopp\u00e9 pour les intervenants en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re qui travaillent avec des anciens combattants.<\/p>\n

Ce projet est dirig\u00e9 par CERIC, un organisme caritatif \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale vou\u00e9 \u00e0 la progression de l\u2019\u00e9ducation et de la recherche en mati\u00e8re d\u2019orientation professionnelle et de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, en partenariat avec La Compagnie Canada<\/a>, un organisme caritatif fond\u00e9, financ\u00e9 et soutenu par la communaut\u00e9 des affaires canadienne pour les militaires, et son Programme d\u2019aide \u00e0 la transition (PAT) de carri\u00e8re. Ce projet comprend la consultation des Forces arm\u00e9es canadiennes<\/a>, d\u2019Anciens Combattants Canada<\/a>, des Services aux familles des militaires<\/a>, d\u2019employeurs ouverts aux militaires et de professionnels de premi\u00e8re ligne, ainsi que la collaboration avec ceux-ci.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les projets soutenus par le CERIC visent \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des besoins\u00a0\u00bb, explique Jan\u00a0Basso, pr\u00e9sidente du CERIC et directrice des services d\u2019\u00e9ducation coop\u00e9rative et de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Wilfrid Laurier, \u00e0 Waterloo, en Ontario. \u00ab\u00a0Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, nous avons appris que les intervenants en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re du Canada voyaient de plus en plus de clients ayant fait carri\u00e8re au sein des forces arm\u00e9es. Les intervenants en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re cherchent donc une ressource sp\u00e9cialis\u00e9e pour aider les anciens combattants \u00e0 trouver un emploi int\u00e9ressant et satisfaisant dans le monde civil.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Dwayne Cormier, directeur des services de transition \u00e0 La Compagnie Canada, bas\u00e9e \u00e0 Toronto, explique que trouver du travail apr\u00e8s un d\u00e9ploiement n\u2019est pas chose facile pour de nombreux anciens militaires. \u00ab\u00a0Ces hommes sont des anciens combattants tr\u00e8s comp\u00e9tents, mais ils ont besoin d\u2019aide pour apprendre \u00e0 utiliser leur exp\u00e9rience et leur formation dans le secteur civil, y compris en r\u00e9duisant l\u2019aspect militaire de leur CV et en trouvant les employeurs qui b\u00e9n\u00e9ficieront de leurs aptitudes. Il s\u2019agit d\u2019un processus b\u00e9n\u00e9fique non seulement pour les anciens combattants et leurs familles, mais aussi pour l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9conomie canadienne.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Voici certains des sujets qui seront abord\u00e9s dans ces guides\u00a0:<\/p>\n