{"id":23352,"date":"2014-01-09T00:00:00","date_gmt":"2014-01-09T05:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ceric.org\/2014\/01\/10-ways-to-engage-in-childrens-career-development\/"},"modified":"2018-06-25T10:41:39","modified_gmt":"2018-06-25T14:41:39","slug":"10-ways-to-engage-in-childrens-career-development","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2014\/01\/10-ways-to-engage-in-childrens-career-development\/","title":{"rendered":"Dix fa\u00e7ons de participer au d\u00e9veloppement de carri\u00e8re des enfants"},"content":{"rendered":"

Par Robert Shewchuk<\/em><\/p>\n

Les jeunes se tournent tr\u00e8s majoritairement vers leurs parents pour obtenir des conseils sur leur future carri\u00e8re. Comment aider les parents \u00e0 aider leurs enfants?<\/h6>\n

<\/p>\n

Les choix de carri\u00e8re de nos enfants vont influer sur toutes les facettes de leur vie\u00a0: leurs heures de travail et de sommeil, les gens avec qui ils partageront leur quotidien, le quartier o\u00f9 ils auront les moyens d\u2019habiter. En plus, nos jeunes se d\u00e9finiront largement par leur m\u00e9tier ou leur profession. Alors, il est important de savoir qui les conseille et oriente leurs choix.<\/p>\n

Des \u00e9tudes ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que nos jeunes se tournent tr\u00e8s majoritairement vers leurs parents pour obtenir des conseils sur leur future carri\u00e8re. Ils font confiance \u00e0 leurs parents\u00a0\u2013 plus qu\u2019\u00e0 de gentils inconnus qui leur pr\u00e9sentent des batteries de tests d\u2019orientation. N\u2019est-ce pas compr\u00e9hensible? Ce sont les parents, apr\u00e8s tout, qui ont d\u00e9j\u00e0 consacr\u00e9 20\u00a0ans au bien-\u00eatre et \u00e0 l\u2019\u00e9panouissement de leurs enfants. Et voil\u00e0 qu\u2019au moment o\u00f9 maman et papa les croient presque pr\u00eats \u00e0 prendre leur destin en main, les jeunes leur demandent ce qu\u2019ils pourraient bien faire dans la vie.<\/p>\n

La question fait paniquer bien des parents, qui ne savent pas quoi r\u00e9pondre. Apr\u00e8s les journ\u00e9es carri\u00e8res, les tests d\u2019aptitudes en ligne et l\u2019accompagnement soutenu d\u2019un orienteur, ils se disent que leurs jeunes devraient avoir une bonne id\u00e9e de leur avenir professionnel au sortir du secondaire ou du coll\u00e9gial. Mais que faire si ce n\u2019est pas le cas?<\/p>\n

En tant que conseillers privil\u00e9gi\u00e9s, les parents doivent savoir, comme les professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, ce qui permet d\u2019accompagner efficacement un jeune dans sa r\u00e9flexion. Ils doivent aussi comprendre que les jeunes ont besoin d\u2019encouragement, d\u2019exp\u00e9riences multidimensionnelles d\u2019autod\u00e9couverte, de recherches pouss\u00e9es sur les march\u00e9s et d\u2019un plan pour faire un choix de carri\u00e8re avis\u00e9.<\/p>\n

Voici les 10\u00a0meilleures strat\u00e9gies qui permettent aux parents de participer au d\u00e9veloppement de carri\u00e8re de leurs enfants. Elles sont tir\u00e9es de mon ouvrage\u00a0Careers For Kids\u00a0\u2013 How to Help Your Kids Choose a Career<\/em>(Comment aider vos jeunes \u00e0 choisir une carri\u00e8re).<\/i><\/p>\n

1. Le bonheur avant tout!<\/h4>\n

Dans la situation \u00e9conomique actuelle, on se laisse facilement obnubiler par le palmar\u00e8s des m\u00e9tiers et des professions qui offrent la meilleure r\u00e9mun\u00e9ration, le plus de stabilit\u00e9 \u00e0 long terme et les meilleures perspectives de croissance. Du coup, on oublie de penser au bonheur, qui est vraiment la vertu premi\u00e8re d\u2019une carri\u00e8re. Il faut commencer par se demander qui ils sont (personnalit\u00e9, valeurs, aptitudes naturelles, champs d\u2019int\u00e9r\u00eat) et ce qu\u2019ils veulent comme mode de vie (maison, voiture, vacances, voyages, loisirs). On peut ensuite mettre leur profil en corr\u00e9lation avec divers m\u00e9tiers et professions. Les parents devraient encourager les r\u00eaves les plus ambitieux, les risques, l\u2019exploration et le plaisir pour aider leurs enfants \u00e0 d\u00e9couvrir la carri\u00e8re id\u00e9ale pour eux.<\/p>\n

<\/b>2. Plus d\u2019\u00e9coute, moins de conseils<\/h4>\n

On a tendance \u00e0 interpr\u00e9ter ce que disent les gens en fonction de ses propres croyances, exp\u00e9riences et partis pris. C\u2019est une erreur que les parents peuvent \u00e9viter en essayant vraiment d\u2019\u00e9couter leurs enfants de fa\u00e7on ouverte, attentive et neutre. Les jeunes se sentent aussi plus en confiance quand on les traite comme des personnes \u00e0 part enti\u00e8re qui ont leur opinion et leur mot \u00e0 dire. Dans le m\u00eame ordre d\u2019id\u00e9es, il faut se rappeler, comme parents, que nos histoires de jeunesse n\u2019ont plus forc\u00e9ment de pertinence pour nos enfants. On tombe facilement dans des analyses et des st\u00e9r\u00e9otypes d\u2019il y a 20\u00a0ans, qui sont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9suets. Ce qui aide davantage les jeunes, c\u2019est de savoir que leurs parents sont pass\u00e9s par l\u00e0 et que, comme eux, ils se posaient plein de questions sur leur avenir.<\/p>\n

3. Plus de soutien, moins de contr\u00f4le<\/h4>\n

Un choix de carri\u00e8re, ce n\u2019est pas un engagement \u00e0 perp\u00e9tuit\u00e9. Les jeunes doivent pouvoir planifier la premi\u00e8re \u00e9tape d\u2019un long cheminement professionnel en sachant qu\u2019ils ont le droit de se tromper et de changer d\u2019orientation apr\u00e8s coup. Leurs parents peuvent aussi les rassurer en reconnaissant qu\u2019ils n\u2019ont pas toutes les r\u00e9ponses et en les laissant libres de faire d\u2019autres choix de carri\u00e8re que les leurs.<\/p>\n

4. La curiosit\u00e9 face aux pr\u00e9jug\u00e9s<\/h4>\n

Les jeunes peuvent avoir une perception n\u00e9gative de certaines carri\u00e8res, par m\u00e9connaissance ou parce qu\u2019on leur a dit des choses plus ou moins vraies. Il est important de les amener \u00e0 pousser davantage leurs recherches pour ne pas exclure d\u2019embl\u00e9e des choix valables. S\u2019ils croient, par exemple, que seuls les gens peu dou\u00e9s deviennent ouvriers, il vaut la peine de les aiguiller vers un conseil d\u2019apprentissage pour qu\u2019ils d\u00e9couvrent que bien des m\u00e9tiers exigent des connaissances pouss\u00e9es en math\u00e9matique, en communication et en logique.<\/p>\n

5. Le contact avec des gens de divers horizons<\/h4>\n

Il est important de parler aux enfants de sa propre vie professionnelle et de celle d\u2019autres parents, d\u2019amis et de gens qu\u2019ils connaissent (m\u00e9decin de famille, dentiste, etc.). Les jeunes peuvent aussi d\u00e9couvrir certaines r\u00e9alit\u00e9s professionnelles en travaillant \u00e0 temps partiel ou en faisant du b\u00e9n\u00e9volat. Ils cernent du m\u00eame coup leurs talents et ce qu\u2019ils trouvent important et int\u00e9ressant dans la vie. Gardez en t\u00eate, cependant, que le moyen le plus simple et le plus agr\u00e9able de mieux se conna\u00eetre quand on est jeune, c\u2019est d\u2019avoir des loisirs vari\u00e9s. Les parents ont donc tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 encourager la pratique de divers sports et passe-temps pour aider leurs enfants \u00e0 d\u00e9couvrir ce qu\u2019ils aiment le plus et font le mieux.<\/p>\n

6. La connaissance des tendances<\/h4>\n

On gagne \u00e0 se tenir au courant des tendances qui influent sur l\u2019\u00e9conomie du pays et qui peuvent favoriser ou d\u00e9favoriser certains secteurs professionnels. On sait, par exemple, que le secteur des ressources naturelles (p\u00e9trole et potasse, notamment) a connu derni\u00e8rement une forte expansion dans l\u2019Ouest canadien, alors que les emplois se font moins nombreux dans le secteur industriel et le secteur public dans les r\u00e9gions de l\u2019Est.<\/p>\n

7. Les combinaisons cr\u00e9atives<\/h4>\n

Quand un jeune est perplexe et n\u2019arrive pas \u00e0 se d\u00e9cider, pourquoi ne pas l\u2019inciter \u00e0 combiner deux choix possibles ou m\u00eame plus? S\u2019il a le don de l\u2019\u00e9criture et l\u2019\u00e2me d\u2019un fervent \u00e9cologiste, par exemple, il pourrait envisager une carri\u00e8re de journaliste en environnement. S\u2019il travaille le bois comme un as et se passionne pour le milieu du spectacle, rien ne l\u2019emp\u00eacherait de gagner sa vie comme architecte-d\u00e9corateur \u00e0 Hollywood.<\/p>\n

8. L\u2019id\u00e9e d\u2019une sp\u00e9cialit\u00e9 connexe<\/h4>\n

Pour les jeunes qui r\u00eavent d\u2019une carri\u00e8re dans des domaines de pointe (sciences, technologies, sant\u00e9, g\u00e9nie, finance), mais qui n\u2019ont pas les forces techniques ou math\u00e9matiques n\u00e9cessaires, il y a toujours la possibilit\u00e9 d\u2019opter pour des sp\u00e9cialit\u00e9s connexes qui occupent elles aussi une place importante dans ces domaines\u00a0: la gestion des ressources humaines, le marketing ou la r\u00e9daction technique, par exemple.<\/p>\n

9. L\u2019assurance d\u2019un choix viable<\/h4>\n

C\u2019est tout un investissement personnel et financier que de s\u2019engager dans un programme d\u2019\u00e9tudes postsecondaires. Or, si un jeune se retrouve \u00e0 l\u2019universit\u00e9 sans enthousiasme ni objectif de carri\u00e8re particulier, il est plus susceptible de perdre sa motivation et de d\u00e9crocher. Mieux vaut donc \u00e9viter de s\u2019investir avant d\u2019\u00eatre vraiment s\u00fbr de son choix et d\u2019avoir bien fouill\u00e9 toutes les possibilit\u00e9s. C\u2019est ce que les parents peuvent conseiller.<\/p>\n

10.\u00a0La sagesse d\u2019attendre au besoin<\/h4>\n

Certains jeunes ne sont pas pr\u00eats \u00e0 travailler ni \u00e0 poursuivre des \u00e9tudes sup\u00e9rieures quand ils finissent le secondaire ou le coll\u00e9gial. Apr\u00e8s avoir d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 le gros de leur vie \u00e0 l\u2019\u00e9cole, ils peuvent se sentir \u00e0 bout de souffle et d\u2019id\u00e9es, d\u2019o\u00f9 le besoin de s\u2019arr\u00eater un an. Ou parfois plus longtemps. Les parents doivent \u00eatre conscients des bienfaits d\u2019un temps d\u2019arr\u00eat, qui permet notamment \u00e0 leur enfant de faire du b\u00e9n\u00e9volat, ici ou ailleurs dans le monde, et d\u2019acqu\u00e9rir des exp\u00e9riences pr\u00e9cieuses par leur c\u00f4t\u00e9 souvent radicalement nouveau.<\/p>\n

 <\/p>\n

Robert\u00a0Shewchuk<\/strong>\u00a0est un intervenant en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re qui s\u2019est sp\u00e9cialis\u00e9 depuis plus de 15\u00a0ans en conception et en gestion de programmes offerts dans le milieu de l\u2019\u00e9ducation (secondaire et postsecondaire) ainsi que dans le secteur public. Propri\u00e9taire de l\u2019entreprise Start Smart Careers, il est l\u2019auteur de l\u2019ouvrage\u00a0<\/em>Careers For Kids\u00a0\u2013 How to Help Your Kids Choose a Career (Comment aider vos jeunes \u00e0 choisir une carri\u00e8re).\u00a0<\/i>Pour communiquer avec lui\u00a0:\u00a0robert.shewchuk@hotmail.com<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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