{"id":23359,"date":"2014-05-27T00:00:00","date_gmt":"2014-05-27T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ceric.org\/2014\/05\/overcoming-barriers-for-criminalized-clients\/"},"modified":"2018-06-25T10:16:14","modified_gmt":"2018-06-25T14:16:14","slug":"overcoming-barriers-for-criminalized-clients","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2014\/05\/overcoming-barriers-for-criminalized-clients\/","title":{"rendered":"Surmonter les obstacles pour les clients criminalis\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Par Ritchy Dub\u00e9<\/em><\/p>\n

Les anciens d\u00e9linquants qui tentent de r\u00e9int\u00e9grer la soci\u00e9t\u00e9 font face \u00e0 une foule de pr\u00e9jug\u00e9s, y compris de la part de ceux qui essaient de les aider<\/h6>\n

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Je suis un auteur dont les \u00e9crits ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale (quelle affaire!), un th\u00e9rapeute en toxicomanie agr\u00e9\u00e9, le fondateur et directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u2019un organisme pour la pr\u00e9vention de l\u2019abus de drogues et le pr\u00e9sident-fondateur d\u2019une agence de recrutement qui trouve des emplois aux anciens d\u00e9tenus. Au plus fort de mes activit\u00e9s, j\u2019ai eu 75\u00a0employ\u00e9s. De ce nombre, de 50 \u00e0 70\u00a0% \u00e9taient eux-m\u00eames d\u2019anciens d\u00e9tenus.<\/p>\n

Les universit\u00e9s Laurentian, McMaster et Simon Fraser m\u2019ont gentiment d\u00e9cern\u00e9 des dipl\u00f4mes, tandis que le coll\u00e8ge Cambrian m\u2019a donn\u00e9 une formation ad\u00e9quate en administration des affaires. Ah oui, j\u2019ai aussi \u00e9t\u00e9 incarc\u00e9r\u00e9 pendant huit ans dans des p\u00e9nitenciers canadiens o\u00f9 j\u2019ai appris \u00e0 me m\u00ealer de mes affaires, \u00e0 me sortir de situations dangereuses et o\u00f9 j\u2019ai lu de nombreux classiques, mais je n\u2019ai re\u00e7u aucun certificat pour ces exploits.<\/p>\n

Vous pouvez imaginer combien peu nombreux sont les gens ou les organismes pr\u00eats \u00e0 aider les personnes stigmatis\u00e9es comme moi. J\u2019ai d\u00e9couvert avec tristesse que beaucoup de conseillers en emploi sont r\u00e9ticents \u00e0 nous venir en aide. Ils ont leurs raisons et je vais les aborder ici, mais avant tout, je tiens \u00e0 vous dire que, comme je n\u2019aime pas recevoir de conseils non sollicit\u00e9s, je n\u2019en donnerai pas non plus. Je veux partager mon exp\u00e9rience de conseiller en emploi ayant travaill\u00e9 avec des personnes criminalis\u00e9es, et de consommateur de services d\u2019emploi en tant que client criminalis\u00e9 et stigmatis\u00e9. J\u2019ai pens\u00e9 que cette double perspective pourrait \u00eatre utile.<\/p>\n

En tant que consommateurs, les personnes stigmatis\u00e9es cherchent sans cesse un r\u00e9pit, du soutien, des conseils, de la compr\u00e9hension, de l\u2019acceptation et un emploi. Mais souvent, elles se retrouvent \u00e9cras\u00e9es, humili\u00e9es, d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9es et \u00e0 la d\u00e9rive. Certains de ces hommes et femmes ont \u00e9t\u00e9 des membres productifs de la soci\u00e9t\u00e9 pendant plusieurs ann\u00e9es, mais la chance ne leur sourit pas. Nous, les anciens d\u00e9tenus, ne voulons pas \u00eatre f\u00e9licit\u00e9s pour \u00eatre entr\u00e9s dans le droit chemin, mais nous n\u2019avons certainement pas besoin d\u2019obstacles suppl\u00e9mentaires. Nous voulons simplement travailler, nourrir notre famille, \u00e9conomiser et peut-\u00eatre m\u00eame voyager.<\/p>\n

Donc, si nous pr\u00e9sumons que nous, les conseillers en emploi, voulons r\u00e9duire et supprimer certains de ces obstacles, que pouvons-nous faire pour rendre notre milieu de travail plus inclusif afin d\u2019aider les anciens d\u00e9linquants \u00e0 trouver un emploi et m\u00eame de les engager comme conseillers en emploi? Je crois qu\u2019il est possible de faire quelque chose, mais qu\u2019il faut la bonne attitude. Ce changement dans la fa\u00e7on de penser devra se faire des deux c\u00f4t\u00e9s\u00a0: l\u2019ancien d\u00e9linquant devra prouver qu\u2019il participe \u00e0 des activit\u00e9s sociales positives et le conseiller devra t\u00e9moigner d\u2019un d\u00e9sir sinc\u00e8re de lui venir en aide. Cette proposition est fond\u00e9e sur la conviction toute simple que le conseiller professionnel a la volont\u00e9, l\u2019intelligence et le d\u00e9sir de s\u2019am\u00e9liorer. Cela exige de l\u2019int\u00e9grit\u00e9, de l\u2019exp\u00e9rience et du professionnalisme.<\/p>\n

Nous, les gens pr\u00e9tendument inform\u00e9s et \u00e9duqu\u00e9s, faisons parfois preuve de cynisme et d\u2019\u00e9troitesse d\u2019esprit. Je m\u2019inclus dans cette description. Moi aussi, j\u2019ai de la difficult\u00e9 \u00e0 faire confiance. Moi aussi, je dois am\u00e9liorer mon attitude. Tr\u00e8s souvent, nous sommes craintifs et intol\u00e9rants. Parfois, nous n\u2019aimons tout simplement pas les anciens d\u00e9tenus. La plupart d\u2019entre nous sommes r\u00e9ticents \u00e0 aider les anciens d\u00e9linquants pour une ou plusieurs des raisons suivantes :<\/p>\n