{"id":23507,"date":"2017-10-18T00:00:00","date_gmt":"2017-10-18T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ceric.org\/2017\/10\/young-people-and-the-world-of-work-their-values-and-job-market-expectations\/"},"modified":"2018-06-25T10:11:05","modified_gmt":"2018-06-25T14:11:05","slug":"young-people-and-the-world-of-work-their-values-and-job-market-expectations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2017\/10\/young-people-and-the-world-of-work-their-values-and-job-market-expectations\/","title":{"rendered":"Les jeunes et le monde du travail"},"content":{"rendered":"

Par Marie-Sylvie Dionne<\/em><\/p>\n

Ce qu\u2019ils valorisent et leurs attentes face au march\u00e9 du travail<\/h6>\n

<\/p>\n

Dans l\u2019un de mes articles publi\u00e9 sur le site d\u2019OrientAction et sur\u00a0Huffington Post<\/em>, j\u2019\u00e9voquais combien certaines valeurs \u00e9nonc\u00e9es chez les jeunes sont toujours aussi fortes d\u2019une g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 l\u2019autre. La famille, le bonheur dans la relation de couple, le succ\u00e8s au travail, l\u2019argent, la notori\u00e9t\u00e9 sont des symboles, largement valoris\u00e9s. Ils sont d\u2019ailleurs souvent pris en compte dans leur choix professionnel, car port\u00e9s par une certaine vision de la r\u00e9ussite.<\/p>\n

Or, lorsqu\u2019on creuse pour permettre aux jeunes d\u2019identifier la source qui alimente ces valeurs, l\u2019importance r\u00e9elle de celles-ci sur leur sentiment de comp\u00e9tence ou ce qu\u2019ils seraient pr\u00eats \u00e0 sacrifier en leur nom, une d\u00e9stabilisation s\u2019installe. Et cet instant, que nous pourrions qualifier de \u00ab\u00a0confusion momentan\u00e9e\u00a0\u00bb, devient l\u2019un des moments les plus importants de leur cheminement vers la connaissance d\u2019eux-m\u00eames.<\/p>\n

Famille, culture et soci\u00e9t\u00e9\u00a0influencent leurs valeurs<\/h4>\n

Dans ce bref intervalle o\u00f9 les croyances sont \u00e9branl\u00e9es, ces jeunes qui, l\u2019instant d\u2019avant, arboraient l\u2019assurance de leurs symboles quittent l\u2019adh\u00e9sion aux valeurs collectives, familiales ou culturelles pour rencontrer cette partie, encore m\u00e9connue d\u2019eux-m\u00eames, qu\u2019est leur essence propre. Et, puisque le mot essence est porteur du mot \u00ab\u00a0sens\u00a0\u00bb, ils apprennent alors que leur vie n\u2019est pas qu\u2019une qu\u00eate de symboles de r\u00e9ussite.<\/p>\n

La rencontre avec leur r\u00e9alit\u00e9 int\u00e9rieure les informe, c\u2019est-\u00e0-dire les forme de l\u2019int\u00e9rieur \u00e0 l\u2019id\u00e9e qu\u2019ils poss\u00e8dent un espace personnel o\u00f9 s\u2019abreuver, s\u2019identifier, se r\u00e9f\u00e9rer pour que leurs choix prennent sens et que leur vie soit nourrissante. D\u00e8s lors, il est possible de voir poindre de nouvelles valeurs. Des valeurs aliment\u00e9es par un besoin de d\u00e9passement nourrit par leur stade de d\u00e9veloppement et qui promeut le besoin fondamental de se sentir vivant.<\/p>\n

Une vie qui marche vers le chemin du monde du travail ne peut porter le nom de r\u00e9ussite que si elle prend racine \u00e0 partir d\u2019un espace de conscience personnelle qui refl\u00e8te l\u00e0 o\u00f9 les jeunes se situent dans leur vie. Bien s\u00fbr, on pourrait \u00e9noncer qu\u2019\u00e0 l\u2019adolescence, on \u00e9pouse une identit\u00e9 par affiliation familiale, culturelle ou soci\u00e9tal, dont une somme de valeurs associ\u00e9es. Mon exp\u00e9rience aupr\u00e8s des jeunes m\u2019a appris qu\u2019ils portent en eux bien plus que ce que l\u2019on croit ou per\u00e7oit. Leur univers est riche et \u00e0 la fois plus complexe que celui des g\u00e9n\u00e9rations qui les ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9s. Si nous entretenons avec eux une relation de premier degr\u00e9, elle restera telle. Si nous les invitons \u00e0 descendre d\u2019un cran en profondeur, ils nous suivent rapidement et ouvertement, car ils sont assoiff\u00e9s de d\u00e9couvertes.<\/p>\n

Les jeunes s\u2019int\u00e9ressent \u00e0 leur int\u00e9riorit\u00e9 lorsqu\u2019ils en d\u00e9couvrent l\u2019existence et l\u2019importance. En prenant conscience qu\u2019ils ne sont pas que des consommateurs de biens et services, mais d\u2019abord des \u00eatres capables de situer les choses \u00e0 partir d\u2019eux-m\u00eames et \u00e0 partir du monde ext\u00e9rieur, ils acc\u00e8dent alors \u00e0 leur espace de libert\u00e9. Et parce que cette libert\u00e9 doit grandir et continuer \u00e0 s\u2019\u00e9veiller, ils deviennent un jour, des acteurs qui transforment le monde du travail avec leur vision. Leurs attentes face au march\u00e9 du travail? Quelles attentes? Ils veulent l\u2019int\u00e9grer, puis le transformer.<\/p>\n

L\u2019entr\u00e9e dans le monde du travail<\/h4>\n

Arriv\u00e9s sur le march\u00e9 du travail, ils d\u00e9couvrent rapidement que la r\u00e9ussite n\u2019est qu\u2019un concept et que ce concept varie fortement d\u2019un individu \u00e0 un autre. En apprenant \u00e0 faire confiance \u00e0 leur univers int\u00e9rieur, les jeunes sont capables d\u2019identifier une foule de possibilit\u00e9s qui font r\u00e9sonner leur sentiment de comp\u00e9tence. C\u2019est pour cette raison qu\u2019ils d\u00e9velopperont des projets leur permettant de se r\u00e9aliser comme personne. Et des projets innovants, le monde du travail en a toujours eu besoin.<\/p>\n

Sachant d\u2019embl\u00e9e, qu\u2019il n\u2019y a pas que le travail dans leur vie, les jeunes veulent se reconna\u00eetre et pouvoir affirmer leur intensit\u00e9. Lorsqu\u2019ils osent vivre ce qu\u2019ils portent en eux, malgr\u00e9 les conditionnements ext\u00e9rieurs, ils deviennent des \u00eatres porteurs de sens et d\u2019humanit\u00e9. Lorsqu\u2019on les prive de le faire, sous pr\u00e9texte qu\u2019il faille \u00e9pouser des normes, adh\u00e9rer \u00e0 ce que le monde du travail a besoin, adopter des valeurs socialement reconnues, on freine l\u2019\u00e9lan vital o\u00f9 s\u00e9journe leur aptitude \u00e0 transformer le monde.<\/p>\n

Chacun de nous peut certes devenir une emb\u00fbche sur le chemin des jeunes. N\u2019est-il pas sain alors de v\u00e9rifier par moments nos propres croyances et valeurs, ce \u00e0 quoi nous donnons raison. La paire de lunettes avec laquelle nous regardons le monde peut parfois nous desservir dans notre relation aux jeunes. Si nous osons remettre en question nos perceptions, notre vision de la r\u00e9ussite et du march\u00e9 du travail, sans doute pourrons-nous ouvrir, d\u00e9gager, \u00e9largir, d\u00e9sengorger notre regard pour d\u00e9couvrir comment les jeunes voient les choses et se les repr\u00e9sentent.<\/p>\n

Les jeunes sont l\u2019unique promesse que nous puissions avoir pour le futur de l\u2019humanit\u00e9. Si nous pouvions les aimer v\u00e9ritablement, nous cesserions sur-le-champ de les juger, d\u2019aspirer \u00e0 les mouler \u00ab\u00a0pour leur bien\u00a0\u00bb. Nous leur ferions confiance sans leur transmettre nos peurs et limites. Nous ferions tout pour apprendre \u00e0 mieux communiquer avec eux et \u00e0 mieux entendre ce qu\u2019ils expriment vraiment.<\/p>\n

Les jeunes sont anim\u00e9s d\u2019un potentiel de vie suffisamment riche pour transformer le monde \u00e0 la hauteur de leurs ambitions. Je n\u2019ai jamais rencontr\u00e9 un seul jeune qui ne veuille jouer un r\u00f4le constructif face \u00e0 l\u2019avenir de notre monde. J\u2019ai toutefois accompagn\u00e9 une panoplie d\u2019adultes d\u00e9\u00e7us et amers. Ils \u00e9taient tous enferm\u00e9s sous l\u2019armure de leurs croyances limitatives, entretenues \u00e0 partir d\u2019une vision \u00ab\u00a0raisonn\u00e9e\u00a0\u00bb de la vie.<\/p>\n

Les v\u00e9ritables attentes de nombreux jeunes face au monde du travail se r\u00e9sument \u00e0 peu de choses. Aussit\u00f4t qu\u2019ils entrevoient ce qu\u2019est le monde du travail, ils n\u2019ont plus qu\u2019un souhait : le transformer \u00e0 leur fa\u00e7on. Puissions-nous \u00eatre des milliers \u00e0 les encourager vivement.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Marie-Sylvie Dionne<\/em><\/strong>\u00a0est conseill\u00e8re d\u2019orientation et directrice des services chez Parachute Carri\u00e8re. Elle intervient aupr\u00e8s des jeunes et adultes en transition. Plus de 25 ans d\u2019exp\u00e9rience comme consultante organisationnelle, elle a aussi \u00e9t\u00e9 charg\u00e9e de cours \u00e0 l\u2019universit\u00e9 et au coll\u00e9gial durant 10 ans. Blogueuse au\u00a0<\/em>Huffington Post<\/a>\u00a0et sur le site d\u2019<\/em>OrientAction<\/em><\/a>, elle a d\u00e9velopp\u00e9 la MEIP (m\u00e9thode entrepreneuriale d\u2019insertion professionnelle) et cr\u00e9\u00e9 le site\u00a0<\/em>Kitdecoaching.com<\/em><\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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