{"id":28570,"date":"2012-11-05T15:35:28","date_gmt":"2012-11-05T20:35:28","guid":{"rendered":"http:\/\/ceric.ca\/?p=28570"},"modified":"2018-06-07T15:37:37","modified_gmt":"2018-06-07T19:37:37","slug":"le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/11\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\/","title":{"rendered":"Le Quatri\u00e8me tiers de carri\u00e8re; nouvel enjeu pour l\u2019orientation"},"content":{"rendered":"

par Jacques Limoges, c.o.<\/em><\/p>\n

L\u2019orientation tout au long de la vie, de la naissance \u00e0 la mort<\/h4>\n

Depuis un certain nombre d\u2019ann\u00e9es, un peu partout et \u00e0 maintes reprises, on parle d\u2019orientation tout au long de la vie et, afin de m\u2019assurer que les gens – incluant les sp\u00e9cialistes de l\u2019orientation – ont bien compris, j\u2019aime bien lorsque j\u2019en parle compl\u00e9ter cet \u00e9nonc\u00e9 par la p\u00e9riphrase: de la naissance \u00e0 la mort.<\/p>\n

Fort heureusement, cet espace entre la naissance et la mort ne cesse de s\u2019allonger pour une majorit\u00e9 de gens. Dans des pays comme le n\u00f4tre, l\u2019esp\u00e9rance de vie a augment\u00e9 de 25 ans en \u00e0 peine trois d\u00e9cennies. Il devient donc imp\u00e9ratif de s\u2019attarder \u00e0 ce qui se passe entre ces deux rep\u00e8res existentiels.<\/p>\n

En termes d\u2019orientation scolaire et professionnelle, on pense imm\u00e9diatement aux \u00e9tudes, \u00e0 l\u2019insertion socioprofessionnelle, aux transitions inh\u00e9rentes \u00e0 la gestion de carri\u00e8re et \u00e0 la prise de retraite. Certains de ces \u00e9pisodes se r\u00e9alisent bien, d\u2019autres moins bien et d\u2019autres encore pas du tout. Dans tous les cas de figure, l\u2019orientation – accompagn\u00e9e ou autog\u00e9r\u00e9e – est de mise.<\/p>\n

Le maintien professionnel<\/h4>\n

Depuis plus de dix ans, je mets en \u00e9vidence le fait que l\u2019enjeu dominant de tous ces \u00e9pisodes carri\u00e9rologiques est le maintien, \u00e9videmment sous diverses appellations comme la pers\u00e9v\u00e9rance scolaire, la fid\u00e9lisation de la rel\u00e8ve, la r\u00e9tention des travailleurs d\u2019exp\u00e9rience et le maintien professionnel.<\/p>\n

Au premier abord, le maintien peut \u00eatre associ\u00e9 \u00e0 la passivit\u00e9, au \u00ab d\u00e9j\u00e0 vu \u00bb, \u00e0 la r\u00e9signation et \u00e0 la stagnation. Dans les faits, ce maintien est d\u2019un tout autre ordre. Il est dynamique et syst\u00e9mique; une sorte de marche sur un fil tendu trop souvent ballot\u00e9 par des impr\u00e9vus de plus ou moins grandes envergures. Ne ditons-pas \u00abqui n\u2019avance pas recule \u00bb ?<\/p>\n

Tellement dynamique et syst\u00e9mique que – en ce qui a trait au maintien professionnel – il est imp\u00e9ratif de le diff\u00e9rentier et de l\u2019aborder selon les tiers de carri\u00e8re. Le premier tiers implique une double acculturation, soit au premier emploi et au monde du travail; le deuxi\u00e8me tiers appelle un bilan en profondeur et une optimalisation du potentiel d\u2019entraide des divers milieux de travail et le troisi\u00e8me tiers n\u00e9cessite l\u2019acquisition de deux nouveaux savoirs (le savoir-rester et le savoir-partir) ainsi qu\u2019une prise de position quant \u00e0 son legs professionnel1<\/sup>.<\/p>\n

Deux options pour la p\u00e9riode faisant suite \u00e0 \u00ab la vie active et productive \u00bb<\/h4>\n

Jadis, il \u00e9tait d\u2019usage d\u2019utiliser l\u2019expression \u00ab vie active \u00bb pour d\u00e9crire les ann\u00e9es pass\u00e9es sur le march\u00e9 du travail. Aujourd\u2019hui, pour \u00e9viter toute confusion entre autres avec les retrait\u00e9s qui veulent ou se disent actifs, il y a lieu d\u2019\u00eatre plus explicite et de parler de \u00ab vie active et productive \u00bb voire de \u00ab vie active et productive g\u00e9n\u00e9ratrice de PIB \u00bb2<\/sup>.<\/p>\n

Premi\u00e8re option : la retraite<\/h4>\n

Certaines personnes voient la p\u00e9riode faisant suite \u00e0 cette \u00ab vie active et productive \u00bb comme \u00e9tant une retraite ce qui veut dire que:<\/p>\n

\u00ab ces personnes souhaitent utiliser cette nouvelle p\u00e9riode de vie pour faire rien ou encore pour faire autre chose. Des choses diff\u00e9rentes ou qu\u2019elles n\u2019ont pas encore eu le temps ou l\u2019occasion de faire. Leurs expressions pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es sont \u00abtourner la page \u00bb, \u00ab la page est tourn\u00e9e \u00bb, \u00ab c\u2019est le temps de passer \u00e0 autre chose \u00bb et, \u00e9ventuellement, \u00ab je suis ailleurs \u00bb comme dans le b\u00e9n\u00e9volat, les voyages, une chorale, le conditionnement physique, le retour sur les bancs d\u2019\u00e9cole, etc. (Limoges, 2010)3<\/sup>.\u00bb<\/p>\n

En somme, r\u00e9f\u00e9rant implicitement au mod\u00e8le bien connu de Riverin-Simard, c\u2019est-\u00e0-dire \u00e0 sa trajectoire allant de la plan\u00e8te \u00c9cole \u00e0 la plan\u00e8te Retraite en passant par la plan\u00e8te Travail, ces personnes souhaitent que l\u2019orientation scolaire et professionnelle ne se limite qu\u2019aux plan\u00e8tes \u00c9cole et Travail donc n\u2019aille pas au-del\u00e0 de cette vie active et productive g\u00e9n\u00e9ratrice de PIB.<\/p>\n

Deuxi\u00e8me option : le Quatri\u00e8me tiers de carri\u00e8re<\/h4>\n

Mais, consid\u00e9rant que cet apr\u00e8s vie active et productive risque d\u2019\u00eatre aussi long\u00a0 que cette vie-ci, de plus en plus de gens optent pour ce que je propose d\u2019appeler un quatri\u00e8me tiers de carri\u00e8re et, pour le d\u00e9crire, voici trois passages de mon prochain livre.<\/p>\n

\u00ab S\u2019il y a un quatri\u00e8me tiers, c\u2019est \u00e9videmment parce qu\u2019il y a d\u00e9j\u00e0 trois tiers et que ce quatri\u00e8me fait suite au troisi\u00e8me. S\u2019il est question d\u2019un quatri\u00e8me tiers de carri\u00e8re, c\u2019est que les trois premiers font r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la carri\u00e8re dans son sens le plus large.<\/p>\n

Ce quatri\u00e8me tiers est professionnel ou carri\u00e9rologique du fait que, bon gr\u00e9 mal gr\u00e9, il est justifi\u00e9 et est sous l\u2019influence de ce que fut la vie active et productive au sens initial de l\u2019expression, c\u2019est-\u00e0-dire avec en sous-entendu une r\u00e9f\u00e9rence au PIB.<\/p>\n

Ce tiers est \u00e0 la fois une continuit\u00e9 de cette vie sans en \u00eatre pour autant partie prenante. Il se situe quelque part entre la plan\u00e8te Travail et la \u00ab plan\u00e8te \u00bb Retraite, pouvant m\u00eame chevaucher l\u00e9g\u00e8rement comme lorsqu\u2019une personne est \u00e0 demi-temps travail et \u00e0 demi-temps \u00e0 la retraite. (Limoges, 2010)4<\/sup>.\u00bb<\/p>\n

Selon cette deuxi\u00e8me option, tant comme d\u00e9marche que comme service d\u2019accompagnement, l\u2019orientation devient vraiment une r\u00e9alit\u00e9 pertinente tout au long de la vie, de la naissance \u00e0 la mort.<\/p>\n

Entre les plan\u00e8tes Travail et Retraite, des satellites artificiels<\/h4>\n

Toujours dans cette veine de penser et r\u00e9f\u00e9rant encore au mod\u00e8le de Riverin-Simard, je fais ensuite ressortir la possibilit\u00e9 de concevoir entre les plan\u00e8tes Travail et Retraite des satellites artificiels5<\/sup>, l\u2019augmentation significative de l\u2019esp\u00e9rance de vie rendant la chose \u00e0 la fois pertinente et n\u00e9cessaire. Voil\u00e0 une excellente fa\u00e7on de prolonger cette vie active et productive ou, comme le proposaient r\u00e9cemment Castonguay et Laberge6<\/sup>, de vieillir activement.<\/p>\n

Plus un satellite artificiel c\u00f4toie la plan\u00e8te Travail plus il lui ressemble. Ainsi, c\u2019est le cas de cet ancien comptable agr\u00e9\u00e9 d\u2019une importante firme internationale qui, une fois retrait\u00e9, d\u00e9cide d\u2019ouvrir un petit bureau dans son sous-sol et d\u2019y faire des rapports d\u2019imp\u00f4t de particuliers. Pour l\u2019essentiel, cette personne maintient l\u2019essentiel de ses comp\u00e9tences professionnelles, conserve son statut et ses relations interpersonnelles et ainsi de suite. \u00c0 cette position, l\u2019objectif majeur du satellite est g\u00e9n\u00e9ralement d\u2019assurer un suppl\u00e9ment financier donnant acc\u00e8s \u00e0 un pouvoir d\u2019achat accru.<\/p>\n

\u00c0 l\u2019autre extr\u00eame, plus un satellite est dans les parages de la plan\u00e8te Retraite, plus il a les particularit\u00e9s de celle-ci. Le plus souvent, ce satellite tiendra peu compte des comp\u00e9tences professionnelles ou prendra la forme d\u2019un\u00a0 engagement envers la soci\u00e9t\u00e9 civile, par exemple, par un b\u00e9n\u00e9volat ou par une autre forme d\u2019entraide, r\u00e9pondant surtout \u00e0 des convictions ou \u00e0 une qu\u00eate de sens. \u00c0 titre d\u2019exemple, cet ex-\u00e9lectricien qui, trois fois par semaine, est chauffeur pour une popote roulante.<\/p>\n

Enfin, au centre de ce continuum entre les plan\u00e8tes Travail et Retraite, on retrouvera des satellites prenant un peu des deux. Ces satellites se concr\u00e9tiseront, par exemple, par un travail saisonnier ou \u00e0 temps partiel et seront surtout motiv\u00e9s par une conviction ou un besoin d\u2019actualisation de certaines comp\u00e9tences. Les \u00ab entreprises \u00bb g\u00e9n\u00e9r\u00e9es \u00e0 cette position mitoyenne n\u2019auront \u00e9videmment pas les m\u00eames caract\u00e9ristiques que celles aux abords de la plan\u00e8te travail, par exemple quant \u00e0 la rentabilit\u00e9, au prestige et \u00e0 la p\u00e9rennit\u00e9. Ainsi, cet ancien haut-fonctionnaire d\u2019un minist\u00e8re du Tourisme qui d\u00e9cide d\u2019ouvrir un camping \u00e9cologique saisonnier lequel, certaines ann\u00e9es, ne couvre m\u00eame pas ses frais d\u2019op\u00e9ration mais permet \u00e0 son propri\u00e9taire de transmettre son amour de la nature.<\/p>\n

Retraite et Quatri\u00e8me tiers de carri\u00e8re : de nouveaux cr\u00e9neaux pour les professionnels de l\u2019orientation<\/h4>\n

Cette nouvelle compr\u00e9hension des choses appelle, en tout premier lieu, une refonte en profondeur des programmes de pr\u00e9paration \u00e0 la retraite afin qu\u2019ils tiennent compte, entre autres, des dix deuils ou deuillets de la d\u00e9sinsertion professionnelle ainsi que d\u2019une typologie \u00e9largie des retraites. En second lieu, l\u2019orientation \u00e0 cette \u00e9tape de l\u2019existence doit surtout amener les personnes \u00e0 prendre la bonne option quant \u00e0 leur apr\u00e8s vie active et productive et quant \u00e0 l\u2019option qui leur convient \u00e0 court, moyen et long terme. Enfin, l\u2019orientation doit \u00e9ventuellement aider ces personnes \u00e0 d\u00e9cider si elles doivent construire ou non une forme de satellite artificiel.<\/p>\n

Autant d\u2019enjeux d\u00e9licats et stimulants \u00e0 travailler ! C\u2019est pourquoi, dans le livre en question, je propose aux personnes concern\u00e9es une d\u00e9marche ainsi que de nombreux exercices. Libre aux professionnels de l\u2019orientation de les r\u00e9cup\u00e9rer pour leurs pratiques individuelles et groupales. Dans ce livre-d\u00e9marche, je propose m\u00eame un nouveau mot pour d\u00e9crire une retraite r\u00e9ussie : le jubilado !<\/p>\n

\n

1<\/sup> Voir mes publications sur le sujet chez Septembre \u00c9diteur (www.septembre.com<\/a>) et chez GGC \u00e9ditions (www.adl.qc.ca<\/a>).
\n2<\/sup> Il faut bien admettre que, le plus souvent, l\u2019activit\u00e9 des retrait\u00e9s est consommatrice de PIB.
\n3<\/sup> Limoges, J. 2010. Un Quatri\u00e8me tiers ? Sherbrooke, GGC \u00e9ditions. Parution pr\u00e9vue pour le printemps 2010.<\/p>\n

4<\/sup> Idem.
\n5<\/sup> Artificiels car le naturel est en d\u00e9finitive ce que Riverin-Simard appelle la plan\u00e8te Retraite. (c.f. Limoges, J. 1999, \u00ab L\u2019exp\u00e9rience du retrait comme forme de brouillage en gestion de carri\u00e8re \u00bb dans \u00c9ducation permanente, no. 139\/1999-1.
\n6<\/sup> Castonguay, C. et Laberge, M. 2010. La long\u00e9vit\u00e9 : une richesse. Montr\u00e9al, CIRANO<\/p>\n

\n
Jacques Limoges<\/strong>, c.o., est professeur associ\u00e9 au D\u00e9partement d\u2019Orientation professionnelle de l\u2019Universit\u00e9 de Sherbrooke.<\/em><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

par Jacques Limoges, c.o. L\u2019orientation tout au long de la vie, de la naissance \u00e0 la mort Depuis un certain nombre d\u2019ann\u00e9es, un peu partout et [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"categories":[542,552],"tags":[],"class_list":["post-28570","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-le-bulletin","category-printemps-2010"],"yoast_head":"\nLe Quatri\u00e8me tiers de carri\u00e8re; nouvel enjeu pour l\u2019orientation - CERIC<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/11\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le Quatri\u00e8me tiers de carri\u00e8re; nouvel enjeu pour l\u2019orientation\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"par Jacques Limoges, c.o. L\u2019orientation tout au long de la vie, de la naissance \u00e0 la mort Depuis un certain nombre d\u2019ann\u00e9es, un peu partout et [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/11\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CERIC\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2012-11-05T20:35:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-06-07T19:37:37+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Norman Valdez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@rachel@ceric.ca\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Norman Valdez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2012\\\/11\\\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2012\\\/11\\\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Norman Valdez\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/444d77ede5f23ae98c74e54ab17e2da2\"},\"headline\":\"Le Quatri\u00e8me tiers de carri\u00e8re; nouvel enjeu pour l\u2019orientation\",\"datePublished\":\"2012-11-05T20:35:28+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-07T19:37:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2012\\\/11\\\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\\\/\"},\"wordCount\":1695,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Le Bulletin\",\"Printemps 2010\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2012\\\/11\\\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2012\\\/11\\\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\\\/\",\"name\":\"Le Quatri\u00e8me tiers de carri\u00e8re; nouvel enjeu pour l\u2019orientation - CERIC\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2012-11-05T20:35:28+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-07T19:37:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2012\\\/11\\\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2012\\\/11\\\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2012\\\/11\\\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/ceric-homepage-2025\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Le Quatri\u00e8me tiers de carri\u00e8re; nouvel enjeu pour l\u2019orientation\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/\",\"name\":\"CERIC\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#organization\",\"name\":\"CERIC\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"CERIC\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/444d77ede5f23ae98c74e54ab17e2da2\",\"name\":\"Norman Valdez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/01def366a03d176e612e177e52d2c8b99d80f13e922b93d5fb9696239fb7fbd4?s=96&d=blank&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/01def366a03d176e612e177e52d2c8b99d80f13e922b93d5fb9696239fb7fbd4?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/01def366a03d176e612e177e52d2c8b99d80f13e922b93d5fb9696239fb7fbd4?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Norman Valdez\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/rachel@ceric.ca\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/author\\\/norman\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Le Quatri\u00e8me tiers de carri\u00e8re; nouvel enjeu pour l\u2019orientation - CERIC","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/11\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Le Quatri\u00e8me tiers de carri\u00e8re; nouvel enjeu pour l\u2019orientation","og_description":"par Jacques Limoges, c.o. L\u2019orientation tout au long de la vie, de la naissance \u00e0 la mort Depuis un certain nombre d\u2019ann\u00e9es, un peu partout et [\u2026]","og_url":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/11\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\/","og_site_name":"CERIC","article_published_time":"2012-11-05T20:35:28+00:00","article_modified_time":"2018-06-07T19:37:37+00:00","author":"Norman Valdez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@rachel@ceric.ca","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Norman Valdez","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/11\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/11\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\/"},"author":{"name":"Norman Valdez","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#\/schema\/person\/444d77ede5f23ae98c74e54ab17e2da2"},"headline":"Le Quatri\u00e8me tiers de carri\u00e8re; nouvel enjeu pour l\u2019orientation","datePublished":"2012-11-05T20:35:28+00:00","dateModified":"2018-06-07T19:37:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/11\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\/"},"wordCount":1695,"publisher":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/#organization"},"articleSection":["Le Bulletin","Printemps 2010"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/11\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\/","url":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/11\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\/","name":"Le Quatri\u00e8me tiers de carri\u00e8re; nouvel enjeu pour l\u2019orientation - CERIC","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/#website"},"datePublished":"2012-11-05T20:35:28+00:00","dateModified":"2018-06-07T19:37:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/11\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/11\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/11\/le-quatrieme-tiers-de-carriere-nouvel-enjeu-pour-lorientation\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/ceric-homepage-2025\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Le Quatri\u00e8me tiers de carri\u00e8re; nouvel enjeu pour l\u2019orientation"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#website","url":"https:\/\/ceric.ca\/","name":"CERIC","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ceric.ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#organization","name":"CERIC","url":"https:\/\/ceric.ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"CERIC"},"image":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#\/schema\/person\/444d77ede5f23ae98c74e54ab17e2da2","name":"Norman Valdez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01def366a03d176e612e177e52d2c8b99d80f13e922b93d5fb9696239fb7fbd4?s=96&d=blank&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01def366a03d176e612e177e52d2c8b99d80f13e922b93d5fb9696239fb7fbd4?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01def366a03d176e612e177e52d2c8b99d80f13e922b93d5fb9696239fb7fbd4?s=96&d=blank&r=g","caption":"Norman Valdez"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/rachel@ceric.ca"],"url":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/author\/norman\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28570"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28570\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}