{"id":28765,"date":"2012-11-06T16:26:08","date_gmt":"2012-11-06T21:26:08","guid":{"rendered":"http:\/\/ceric.ca\/?p=28765"},"modified":"2018-06-11T16:27:21","modified_gmt":"2018-06-11T20:27:21","slug":"viv-visites-virtuelles-dentreprises-et-de-milieux-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/11\/viv-visites-virtuelles-dentreprises-et-de-milieux-de-travail\/","title":{"rendered":"Viv : Visites virtuelles d\u2019entreprises et de milieux de travail"},"content":{"rendered":"

par Fella Zerrouki et Christm\u00e8ne Blaise, conseill\u00e8res en emploi<\/em><\/p>\n

Comme la plupart des conseillers et conseill\u00e8res peuvent le constater, les jeunes ont parfois de la difficult\u00e9 \u00e0 se repr\u00e9senter la r\u00e9alit\u00e9 du march\u00e9 du travail et plusieurs connaissent peu les entreprises de leur milieu. Afin d\u2019ouvrir une fen\u00eatre sur ces donn\u00e9es pertinentes, les professionnels de l\u2019orientation de l\u2019\u00e9cole secondaire Saint-Henri de la Commission scolaire de Montr\u00e9al (CSDM) ont eu l\u2019id\u00e9e d\u2019\u00e9laborer un site Internet d\u2019exploration du march\u00e9 du travail permettant de compl\u00e9ter les outils d\u2019orientation d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9s. Pour ce genre de projet, les intervenants de l\u2019\u00e9cole ont \u00e9tabli un partenariat avec d\u2019autres organismes de leur r\u00e9gion. Ainsi, c\u2019est gr\u00e2ce au travail concert\u00e9 des \u00e9quipes du Carrefour jeunesse-emploi du Sud-Ouest de Montr\u00e9al (CJESO), de l\u2019\u00e9cole Saint-Henri, du Regroupement \u00e9conomique et social du Sud-Ouest (RESO) et des autres partenaires fondateurs que la premi\u00e8re version du site Viv a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e \u00e0 l\u2019automne 2002. C\u2019est le soutien financier de Service Canada qui a permis la consolidation du projet Viv .<\/p>\n

Viv est un site Web bilingue con\u00e7u pour mettre \u00e0 la disposition des \u00e9l\u00e8ves des \u00e9coles secondaires et des coll\u00e8ges ainsi que des jeunes chercheurs d\u2019emploi un outil d\u2019exploration leur permettant de se familiariser avec la r\u00e9alit\u00e9 du march\u00e9 du travail et d\u2019explorer, de fa\u00e7on virtuelle, des m\u00e9tiers et des professions pr\u00e9sent\u00e9s par des entreprises locales. Le c\u0153ur de ce site est constitu\u00e9 de visites virtuelles d\u2019entreprises et de milieux de travail. Cet outil favorise \u00e9galement la synergie entre les carrefours jeunesse-emploi (CJE) et leur milieu (entreprises, partenaires communautaires et scolaires).<\/p>\n

Concr\u00e8tement, le site pr\u00e9sente des portraits d\u2019entreprises de la grande r\u00e9gion de Montr\u00e9al, que ce soit une entreprise d\u2019insertion ou d\u2019\u00e9conomie sociale, une entreprise priv\u00e9e ou un organisme \u00e0 but non lucratif. Les entreprises font conna\u00eetre leurs attentes en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre et d\u00e9mystifient le march\u00e9 de l\u2019emploi. L\u2019objectif est d\u2019informer les jeunes sur leurs exigences, de soutenir la pers\u00e9v\u00e9rance scolaire, de favoriser le retour aux \u00e9tudes ou l\u2019int\u00e9gration au march\u00e9 du travail et, en bout de ligne, de commencer aujourd\u2019hui \u00e0 contrer les p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre. Viv pr\u00e9sente les profils d\u2019emploi de ces entreprises, les comp\u00e9tences qu\u2019elles recherchent, leurs activit\u00e9s, leurs perspectives de d\u00e9veloppement ainsi que les formations demand\u00e9es sous forme de fiche descriptive. Par exemple, un jeune qui aspire \u00e0 \u00eatre infirmier au bloc op\u00e9ratoire peut avoir une id\u00e9e pr\u00e9cise de ce milieu de travail au quotidien (aper\u00e7u visuel, ambiance sonore, etc.). Dans le cadre d\u2019une d\u00e9marche d\u2019orientation, cela peut inciter un jeune \u00e0 effectuer un stage d\u2019exploration sur le terrain pour valider son choix. Ainsi, les entreprises pr\u00e9sentes sur le site pourraient s\u2019av\u00e9rer \u00eatre des partenaires tout d\u00e9sign\u00e9s pour accueillir un stagiaire dans leur milieu.<\/p>\n

Pour nous qui sommes conseill\u00e8res en emploi, Viv constitue un outil fort utile dans notre travail d\u2019accompagnement des jeunes. Que ce soit pour une d\u00e9marche d\u2019orientation ou pour une recherche d\u2019emploi, il nous fournit les informations n\u00e9cessaires afin de mieux cheminer avec nos participants dans l\u2019atteinte de leurs objectifs. De plus, comparativement \u00e0 d\u2019autres outils d\u00e9j\u00e0 existants, Viv permet une immersion directe dans les milieux de travail. Ainsi, le site offre plusieurs r\u00e9ponses aux questions que se posent les participants quant \u00e0 leur retour aux \u00e9tudes, \u00e0 leur d\u00e9marche de recherche d\u2019emploi ou encore aux possibilit\u00e9s de stages ou d\u2019immersion linguistique au Canada et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger..<\/p>\n

Consid\u00e9rant que l\u2019outil s\u2019adresse \u00e9galement aux \u00e9l\u00e8ves des \u00e9coles secondaires, les concepteurs ont su adapter le langage pour le rendre accessible tant aux adolescents qu\u2019aux jeunes adultes et ils ont int\u00e9gr\u00e9 des t\u00e9moignages vid\u00e9o qui ajoutent du dynamisme et de la convivialit\u00e9 au site. Ces t\u00e9moignages de travailleurs en action \u00e0 m\u00eame leur lieu de travail permettent d\u2019en apprendre plus sur les principales t\u00e2ches effectu\u00e9es, les aptitudes et int\u00e9r\u00eats n\u00e9cessaires, la formation requise ainsi que l\u2019environnement de travail et le cheminement de carri\u00e8re. Le c\u00f4t\u00e9 plus vivant des t\u00e9moignages vid\u00e9o accroche les jeunes et leur donne le go\u00fbt de se d\u00e9passer, de r\u00e9aliser leurs r\u00eaves, notamment en pr\u00e9sentant des mod\u00e8les de travailleurs passionn\u00e9s.<\/p>\n

Sur le m\u00eame site, une section sur la connaissance de soi propose quelques questionnements pouvant aider le jeune \u00e0 identifier certaines de ses caract\u00e9ristiques personnelles. Ainsi, \u00e0 travers son exploration de Viv, le visiteur peut d\u00e9couvrir ce qu\u2019il aime faire, dans quelle entreprise il peut le faire, quelle formation ou parcours est n\u00e9cessaire pour le faire ainsi que des liens pour approfondir cette d\u00e9marche.<\/p>\n

De plus, un partenariat avec le site Academos permet de faire des liens entre les diff\u00e9rents milieux professionnels repr\u00e9sent\u00e9s dans Viv et une banque de cybermentors, et offre ainsi la possibilit\u00e9 aux jeunes utilisateurs de communiquer par courriel avec un travailleur exer\u00e7ant le m\u00e9tier qu\u2019ils aimeraient pratiquer plus tard.<\/p>\n

Enfin, dans le but de r\u00e9pondre aux nombreuses questions des jeunes qui ont envie de d\u00e9paysement, Viv rassemble plusieurs r\u00e9f\u00e9rences int\u00e9ressantes pour les jeunes qui souhaiteraient vivre une exp\u00e9rience d\u2019\u00e9tudes, de stage ou de travail \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n

Comme tout outil, Viv a \u00e9galement des points \u00e0 am\u00e9liorer et quelques d\u00e9fis \u00e0 relever pour son d\u00e9veloppement. Pour notre part, la section Connaissance de soi est celle que nous utilisons le moins sur le site. Peut-\u00eatre que le concept reste encore \u00e0 travailler pour ajouter, par exemple, des mini questionnaires d\u2019int\u00e9r\u00eats qui seraient disponibles en ligne, mais dont l\u2019interpr\u00e9tation se ferait par la suite avec le conseiller. Viv devrait aussi faire un arrimage entre les m\u00e9tiers qu\u2019il pr\u00e9sente et les profils d\u2019int\u00e9r\u00eats selon certaines typologies comme Holland ou Cursus. Cela permettrait d\u2019avoir une autre possibilit\u00e9 de recherche en plus de celles d\u00e9j\u00e0 offertes par le site.<\/p>\n

Par ailleurs, l\u2019outil ne pr\u00e9sente actuellement que des entreprises de la r\u00e9gion de Montr\u00e9al. La r\u00e9alit\u00e9 \u00e9conomique et professionnelle des autres r\u00e9gions n\u2019est donc pas repr\u00e9sent\u00e9e pour le moment. Viv gagnerait \u00e0 \u00eatre le plus repr\u00e9sentatif possible de l\u2019ensemble du march\u00e9 du travail qu\u00e9b\u00e9cois. Pour cela, il devra aller chercher, outre des profils d\u2019entreprises d\u2019autres r\u00e9gions, toutes sortes de milieux de travail diff\u00e9rents et moins connus du grand public.<\/p>\n

Nous pouvons \u00e9galement nous questionner sur l\u2019accessibilit\u00e9 de Viv. Pour le moment, seules les organisations abonn\u00e9es, tels certains carrefours jeunesse-emploi de Montr\u00e9al ainsi que quelques \u00e9coles et organismes en employabilit\u00e9, peuvent en b\u00e9n\u00e9ficier. Les individus n\u2019y ont donc pas encore acc\u00e8s pour une utilisation \u00e0 domicile. L\u2019engouement pour cet outil permet d\u2019esp\u00e9rer que Viv trouvera un moyen d\u2019offrir des codes d\u2019acc\u00e8s individuels.<\/p>\n

Nous constatons aussi que la force de Viv est vraiment d\u2019\u00eatre un outil d\u2019accompagnement, qu\u2019il ne s\u2019utilise pas d\u2019embl\u00e9e par le participant tout seul. Cependant, nous nuancerions ce propos en disant qu\u2019apr\u00e8s plusieurs navigations accompagn\u00e9es du conseiller, les participants deviennent de plus en plus autonomes et ils prennent go\u00fbt \u00e0 ce type d\u2019exploration.<\/p>\n

En terminant, la r\u00e9alisation d\u2019un outil comme Viv est un mod\u00e8le int\u00e9ressant de collaboration entre les organismes en employabilit\u00e9, le milieu scolaire et les entreprises d\u2019un territoire donn\u00e9 dans le but de r\u00e9pondre aux besoins d\u2019orientation et d\u2019insertion des jeunes tout en mettant en valeur les forces socio-\u00e9conomiques de la r\u00e9gion. La satisfaction des partenaires et l\u2019int\u00e9r\u00eat des jeunes pour cet outil permettent d\u2019esp\u00e9rer que le site Viv poursuivra son expansion au cours des prochains mois et des prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n

Son d\u00e9veloppement est effectu\u00e9 par les carrefours jeunesse-emploi (CJE) partenaires et par l\u2019\u00e9quipe du CJE du Sud-Ouest, fondateur du projet. Les CJE, de plus en plus nombreux \u00e0 s\u2019impliquer dans le projet, cr\u00e9ent des liens avec les entreprises de leur r\u00e9gion et pr\u00e9sentent ces entreprises et leurs m\u00e9tiers sur le site Viv. D\u2019autres entreprises s\u2019ajouteront sur le site cette ann\u00e9e afin d\u2019ouvrir des horizons nouveaux pour les jeunes. Viv est un projet d\u2019envergure qui est sur le point de conna\u00eetre un d\u00e9veloppement important dans les prochaines ann\u00e9es dans la grande r\u00e9gion de Montr\u00e9al et ailleurs au Qu\u00e9bec.<\/p>\n

Il est int\u00e9ressant de noter qu\u2019une formation sur l\u2019outil Viv incluant un guide d\u2019utilisation et d\u2019activit\u00e9s est disponible pour permettre de ma\u00eetriser et d\u2019optimiser l\u2019utilisation de Viv dans le cadre du travail d\u2019accompagnement \u00e0 l\u2019exploration du march\u00e9 du travail. C\u2019est une formation utile pour s\u2019approprier l\u2019outil, l\u2019adapter aux besoins de diff\u00e9rentes client\u00e8les et tirer profit de toutes les possibilit\u00e9s qu\u2019il offre. Elle s\u2019offre \u00e0 peu de frais et inclut un droit d\u2019acc\u00e8s \u00e0 Viv par la suite.<\/p>\n

Pour plus d\u2019information sur l\u2019outil Viv, vous pouvez rejoindre l\u2019\u00e9quipe Viv par t\u00e9l\u00e9phone au (514) 934-2242 ou par courriel \u00e0 l\u2019adresse suivante : viv@cjeso-mtl.org<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fella Zerrouki<\/strong> est conseill\u00e8re en emploi depuis cinq ans au Carrefour jeunesse-emploi du Sud-Ouest et se sp\u00e9cialise dans la d\u00e9marche d\u2019orientation scolaire et professionnelle. Elle anime des ateliers sur l\u2019exploration du monde du travail et les techniques de recherche d\u2019emploi et poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience dans l\u2019accompagnement des jeunes en orientation et r\u00e9orientation de carri\u00e8re. Elle compl\u00e8te pr\u00e9sentement des d\u00e9marches pour int\u00e9grer l\u2019Ordre des conseillers et conseill\u00e8res, psycho\u00e9ducateurs et psycho\u00e9ducatrices du Qu\u00e9bec.<\/em><\/p>\n

Christm\u00e8ne Blaise<\/strong> est conseill\u00e8re en emploi et responsable du projet Chantier d\u2019accompagnement 16-17 au Carrefour jeunesse-emploi du Sud-Ouest. En tant qu\u2019intervenante dynamique, elle anime des ateliers sur l\u2019exploration de carri\u00e8re et les techniques de recherche d\u2019emploi, offre des services de consultation en r\u00e9daction du CV et poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience dans la cr\u00e9ation d\u2019ateliers et de ressources \u00e9ducatives.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

par Fella Zerrouki et Christm\u00e8ne Blaise, conseill\u00e8res en emploi Comme la plupart des conseillers et conseill\u00e8res peuvent le constater, les jeunes ont parfois de la difficult\u00e9 [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"categories":[542,563],"tags":[],"class_list":["post-28765","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-le-bulletin","category-printemps-2007"],"yoast_head":"\nViv : Visites virtuelles d\u2019entreprises et de milieux de travail - CERIC<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/11\/viv-visites-virtuelles-dentreprises-et-de-milieux-de-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Viv : Visites virtuelles d\u2019entreprises et de milieux de travail\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"par Fella Zerrouki et Christm\u00e8ne Blaise, conseill\u00e8res en emploi Comme la plupart des conseillers et conseill\u00e8res peuvent le constater, les jeunes ont parfois de la difficult\u00e9 [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/11\/viv-visites-virtuelles-dentreprises-et-de-milieux-de-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CERIC\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2012-11-06T21:26:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-06-11T20:27:21+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Norman Valdez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@rachel@ceric.ca\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Norman Valdez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2012\\\/11\\\/viv-visites-virtuelles-dentreprises-et-de-milieux-de-travail\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2012\\\/11\\\/viv-visites-virtuelles-dentreprises-et-de-milieux-de-travail\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Norman Valdez\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/444d77ede5f23ae98c74e54ab17e2da2\"},\"headline\":\"Viv : Visites virtuelles d\u2019entreprises et de milieux de travail\",\"datePublished\":\"2012-11-06T21:26:08+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-11T20:27:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2012\\\/11\\\/viv-visites-virtuelles-dentreprises-et-de-milieux-de-travail\\\/\"},\"wordCount\":1797,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Le Bulletin\",\"Printemps 2007\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2012\\\/11\\\/viv-visites-virtuelles-dentreprises-et-de-milieux-de-travail\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2012\\\/11\\\/viv-visites-virtuelles-dentreprises-et-de-milieux-de-travail\\\/\",\"name\":\"Viv : Visites virtuelles d\u2019entreprises et de milieux de travail - 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