{"id":28843,"date":"2012-11-02T11:06:08","date_gmt":"2012-11-02T15:06:08","guid":{"rendered":"http:\/\/ceric.ca\/?p=28843"},"modified":"2018-06-12T11:06:44","modified_gmt":"2018-06-12T15:06:44","slug":"crievat-un-centre-de-recherche-unique-au-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/11\/crievat-un-centre-de-recherche-unique-au-canada\/","title":{"rendered":"CRIEVAT, un centre de recherche unique au Canada"},"content":{"rendered":"<p><em>par Liette Goyer, Ph.D., c.o.<\/em><\/p>\n<p>Le Centre de recherche interuniversitaire sur l&rsquo;\u00e9ducation et la vie au travail (CRIEVAT) constitue le plus grand regroupement de recherche au Canada consacr\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9tude des relations individu-formation-emploi et des pratiques qui y sont associ\u00e9es. Dans le contexte actuel o\u00f9 le travail conna\u00eet de profondes transformations, il devient imp\u00e9ratif de d\u00e9velopper des connaissances susceptibles de soutenir les individus qui ont \u00e0 composer avec ces changements majeurs. Cette perspective a guid\u00e9 les efforts de recherche du CRIEVAT dont le champ d&rsquo;action couvre la pr\u00e9paration et l&rsquo;insertion dans le monde du travail de m\u00eame que les processus d&rsquo;ajustement et de transformation des activit\u00e9s et r\u00f4les divers li\u00e9s \u00e0 la vie au travail.<!--more--><\/p>\n<p>V\u00e9ritable chef de file scientifique dans son domaine, le CRIEVAT s&rsquo;est donn\u00e9 comme mission de construire des savoirs th\u00e9oriques et pratiques qui permettent d&rsquo;analyser et de comprendre les ph\u00e9nom\u00e8nes li\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9paration et \u00e0 l&rsquo;int\u00e9gration au monde du travail, d&rsquo;approfondir les connaissances relatives aux processus d&rsquo;adaptation aux diff\u00e9rents r\u00f4les et activit\u00e9s reli\u00e9s \u00e0 la vie au travail ainsi que d&rsquo;adapter et de cr\u00e9er des outils de recherche et d&rsquo;intervention en lien avec ces nouvelles connaissances.<\/p>\n<p>Le CRIEVAT poursuit des recherches autant orient\u00e9es vers l&rsquo;approfondissement des th\u00e9ories et des concepts li\u00e9s aux sujets d&rsquo;\u00e9tudes en sciences humaines que vers des applications concr\u00e8tes. Sur le plan fondamental, le centre se pr\u00e9occupe de renouveler les connaissances et de conceptualiser les r\u00e9sultats de recherche de fa\u00e7on \u00e0 mieux \u00e9clairer les r\u00e9alit\u00e9s actuelles au c\u0153ur du lien entre \u00e9ducation et vie au travail. Pour ce faire, les \u00e9tudes s&rsquo;int\u00e9ressent \u00e0 diverses dimensions de ce ph\u00e9nom\u00e8ne telles que la formation initiale et continue, les d\u00e9terminants individuels et institutionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, les processus d&rsquo;insertion et de r\u00e9insertion socioprofessionnelles au cours d&rsquo;une vie au travail, les contextes organisationnels qui les sous-tendent, les nouvelles exigences impos\u00e9es aux travailleuses et travailleurs et leurs mani\u00e8res de s&rsquo;y ajuster. Il ambitionne \u00e9galement de d\u00e9velopper et de mettre en place de nouvelles m\u00e9thodologies d&rsquo;\u00e9laboration de la connaissance scientifique capables de mieux rendre compte des changements importants survenus dans ce champ d&rsquo;\u00e9tude.<\/p>\n<p>Sur le plan de la recherche appliqu\u00e9e, le centre propose des outils de mesure ou encore des r\u00e9ponses adapt\u00e9es aux besoins r\u00e9els \u00e9mergeant des divers milieux comme les institutions scolaires, les organismes communautaires, les entreprises, les milieux de travail, les services d&rsquo;aide \u00e0 l&#8217;employabilit\u00e9. Le CRIEVAT con\u00e7oit et valide \u00e9galement des programmes d&rsquo;intervention plus en lien avec la nature complexe de l&rsquo;individu et de la r\u00e9alit\u00e9 socioprofessionnelle actuelle. Il regroupe pr\u00e8s d&rsquo;une quarantaine de chercheures et chercheurs pr\u00e9occup\u00e9s par le d\u00e9veloppement d&rsquo;une diversit\u00e9 d&rsquo;angles d&rsquo;observation de l&rsquo;interaction individu-formation-emploi comme\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>la discontinuit\u00e9 professionnelle et la formation continue,<\/li>\n<li>la gestion de la rel\u00e8ve des cadres sup\u00e9rieurs,<\/li>\n<li>la pr\u00e9carit\u00e9 d&#8217;emploi et les trajectoires professionnelles,<\/li>\n<li>la sant\u00e9 mentale au travail,<\/li>\n<li>la toxicomanie en milieu de travail,<\/li>\n<li>la violence ou le harc\u00e8lement psychologique en milieu de travail,<\/li>\n<li>l&rsquo;alternance \u00e9cole\/travail,<\/li>\n<li>le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re des femmes,<\/li>\n<li>le d\u00e9veloppement de diff\u00e9rents outils de mesure ou de nouvelles m\u00e9thodes de recherche,<\/li>\n<li>le partenariat \u00e9cole \u2013 entreprise,<\/li>\n<li>le plafonnement de carri\u00e8re,<\/li>\n<li>le projet professionnel,<\/li>\n<li>l&rsquo;\u00e9conomie sociale,<\/li>\n<li>les dynamiques interculturelles en espace carri\u00e9rologique,<\/li>\n<li>les nouveaux enjeux des cheminements de carri\u00e8re,<\/li>\n<li>les nouveaux sens du travail et de la carri\u00e8re,<\/li>\n<li>les pratiques de conciliation emploi\/famille dans les organisations,<\/li>\n<li>les pratiques fond\u00e9es sur les strat\u00e9gies du pouvoir d&rsquo;agir des individus et des collectivit\u00e9s,<\/li>\n<li>les pratiques professionnelles des intervenants,<\/li>\n<li>les strat\u00e9gies d&rsquo;\u00e9ducation \u00e0 l&#8217;employabilit\u00e9 en formation professionnelle,<\/li>\n<li>les strat\u00e9gies d&rsquo;exploration professionnelle et leurs impacts sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re,<\/li>\n<li>l&rsquo;\u00e9valuation et l&rsquo;ajustement des comp\u00e9tences,<\/li>\n<li>l&rsquo;exclusion sociale et professionnelle,<\/li>\n<li>l&rsquo;insertion\/d\u00e9sinsertion socioprofessionnelle sous diff\u00e9rents angles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce n&rsquo;est l\u00e0 qu&rsquo;une liste tr\u00e8s partielle de ce qui fait l&rsquo;objet de recherches poursuivies au CRIEVAT, recherches qui ont recours \u00e0 des m\u00e9thodologies aussi bien qualitatives que quantitatives. Pour en apprendre davantage sur le CRIEVAT, visitez le site www.fse.ulaval.ca\/crievat et n&rsquo;h\u00e9sitez surtout pas \u00e0 communiquer directement avec le CRIEVAT si vous avez des questions.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>D\u00e9tentrice d&rsquo;un doctorat en \u00e9ducation, Liette Goyer, c.o., est professeure \u00e0 l&rsquo;Universit\u00e9 Laval et chercheure associ\u00e9e au Centre de recherche interuniversitaire sur l&rsquo;\u00e9ducation et la vie au travail (CRIEVAT). Elle enseigne les th\u00e9ories du counseling et le r\u00f4le jou\u00e9 par l&rsquo;information dans les processus d&rsquo;orientation. Ses activit\u00e9s de recherche portent, en outre, sur la question relative des strat\u00e9gies carri\u00e9rologiques et migratoires des \u00e9tudiantes et des \u00e9tudiants internationaux. De plus, elle s&rsquo;int\u00e9resse aux transformations des pratiques li\u00e9es \u00e0 l&rsquo;impact des nouvelles technologies en information scolaire et professionnelle au sein du processus en orientation. Courriel : Liette.Goyer@fse.ulaval.ca<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>par Liette Goyer, Ph.D., c.o. 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