{"id":29036,"date":"2018-06-12T15:26:11","date_gmt":"2018-06-12T19:26:11","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?p=29036"},"modified":"2018-06-14T15:27:44","modified_gmt":"2018-06-14T19:27:44","slug":"une-etude-recensera-les-competences-necessaires-pour-aider-les-nouveaux-arrivants-a-poursuivre-une-carriere-enrichissante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2018\/06\/une-etude-recensera-les-competences-necessaires-pour-aider-les-nouveaux-arrivants-a-poursuivre-une-carriere-enrichissante\/","title":{"rendered":"Une \u00e9tude recensera les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour aider les nouveaux arrivants \u00e0 poursuivre une carri\u00e8re enrichissante"},"content":{"rendered":"<p>Un tout nouveau projet de recherche financ\u00e9 par le CERIC recensera les cheminements de carri\u00e8re et les comp\u00e9tences des travailleurs de premi\u00e8re ligne du secteur des services d\u2019\u00e9tablissement. Pilot\u00e9 par <a href=\"https:\/\/www.ecalibergroup.com\/\">eCaliber Group<\/a> et Calience Research and Consulting, le projet \u00e9tablira le <a href=\"\/?p=29031\">profil des travailleurs en services d\u2019\u00e9tablissement<\/a> afin de favoriser une meilleure compr\u00e9hension des t\u00e2ches des travailleurs de premi\u00e8re ligne, des \u00e9tapes qu\u2019ils ont franchies pour faire leur entr\u00e9e dans ce domaine et des exp\u00e9riences scolaires et professionnelles qui ont fa\u00e7onn\u00e9 leur cheminement de carri\u00e8re.<\/p>\n<p>L\u2019emploi repr\u00e9sente un d\u00e9fi de taille pour les nouveaux arrivants. Le taux de ch\u00f4mage chez les nouveaux arrivants au Canada oscille autour de 12\u00a0%, soit pr\u00e8s du double de la moyenne nationale. \u00c0 noter que ce pourcentage ne tient pas compte du taux de sous-emploi. Le secteur des services d\u2019\u00e9tablissement, sous pression, peine \u00e0 aider efficacement les nouveaux arrivants \u00e0 participer activement \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 canadienne et \u00e0 vivre une vie personnelle et professionnelle \u00e9panouie et enrichissante. Cette pression continuera de cro\u00eetre au cours des prochaines ann\u00e9es, tandis que le gouvernement canadien s\u2019efforce d\u2019atteindre \u00ab\u00a0les niveaux d\u2019immigration les plus ambitieux des derni\u00e8res ann\u00e9es\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Les travailleurs de premi\u00e8re ligne du secteur des services d\u2019\u00e9tablissement sont souvent le premier point de contact des immigrants et des r\u00e9fugi\u00e9s. Ils jouent un r\u00f4le essentiel dans l\u2019adaptation socio\u00e9conomique des nouveaux arrivants. L\u2019\u00e9tude consistera en des recherches primaires et secondaires, comprenant des entrevues et des groupes de discussion avec des travailleurs de premi\u00e8re ligne et des gestionnaires du secteur des services d\u2019\u00e9tablissement au Canada, tant en milieu urbain que rural. Les conclusions de cette \u00e9tude s\u2019adresseront au premier chef aux organismes de soutien \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement, dans le but de les aider \u00e0 r\u00e9pondre de mani\u00e8re plus efficace aux besoins changeants du secteur.<\/p>\n<p>Les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude sont attendus pour le printemps\u00a02019. Ils serviront \u00e0 mieux faire conna\u00eetre le secteur des services d\u2019\u00e9tablissement et le cheminement de carri\u00e8re de ses travailleurs de premi\u00e8re ligne. Les conseillers d\u2019orientation s\u2019en serviront pour aider ceux qui d\u00e9sirent travailler dans le domaine \u00e0 faire des choix de carri\u00e8re plus \u00e9clair\u00e9s. Les gestionnaires des organismes de soutien \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement, quant \u00e0 eux, pourront se servir des conclusions pour\u00a0: mieux identifier les candidats potentiels; fournir une meilleure formation initiale et continue; assurer un soutien ad\u00e9quat \u00e0 leurs employ\u00e9s; et d\u00e9finir des cheminements de carri\u00e8re plus clairs et bien organis\u00e9s qui permettront aux organismes et aux particuliers qui les servent de se perfectionner et de progresser ensemble.<\/p>\n<p>Le CERIC <a href=\"http:\/\/ceric.ca\/fr\/partenariats\/\">offre du financement<\/a> et d\u2019autres formes d\u2019aide pour l\u2019\u00e9laboration de ressources novatrices en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. Les particuliers et les organisations sont invit\u00e9s \u00e0 proposer des projets de recherche ou d\u2019apprentissage dans le domaine de l\u2019orientation professionnelle. Les propositions de projet peuvent s\u2019inscrire dans l\u2019un des cinq secteurs de financement prioritaires du CERIC ou dans d\u2019autres secteurs cibl\u00e9s comme ayant des besoins.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un tout nouveau projet de recherche financ\u00e9 par le CERIC recensera les cheminements de carri\u00e8re et les comp\u00e9tences des travailleurs de premi\u00e8re ligne du secteur des<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"categories":[383,556,32],"tags":[],"class_list":["post-29036","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2018-nouvelles","category-juin-2018-nouvelles","category-nouvelles"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Une \u00e9tude recensera les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour aider les nouveaux arrivants \u00e0 poursuivre une carri\u00e8re enrichissante - 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