{"id":31820,"date":"2019-01-16T09:40:26","date_gmt":"2019-01-16T14:40:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?p=31820"},"modified":"2019-01-16T10:06:19","modified_gmt":"2019-01-16T15:06:19","slug":"avis-aux-medias-de-nouvelles-regles-en-matiere-dengagement-professionnel-seront-ecrites-lors-de-cannexus-2019-le-plus-important-congres-en-developpement-de-carriere-au-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2019\/01\/avis-aux-medias-de-nouvelles-regles-en-matiere-dengagement-professionnel-seront-ecrites-lors-de-cannexus-2019-le-plus-important-congres-en-developpement-de-carriere-au-canada\/","title":{"rendered":"Avis aux m\u00e9dias \u2013 De nouvelles r\u00e8gles en mati\u00e8re d\u2019engagement professionnel seront \u00e9crites lors de Cannexus 2019, le plus important congr\u00e8s en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ottawa, le 16\u00a0janvier\u00a02019<\/strong>\u00a0\u2013 Le monde du travail a chang\u00e9 et 1\u00a0200\u00a0professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re de partout au pays se r\u00e9uniront \u00e0 Ottawa du 28\u00a0au 30\u00a0janvier pour d\u00e9terminer comment aider les Canadiens \u00e0 s\u2019y retrouver. Le plus important congr\u00e8s du genre au Canada, Cannexus\u00a02019, explorera ce qui bouleverse la mani\u00e8re dont nous d\u00e9finissons le travail, cherchons des emplois, d\u00e9veloppons nos comp\u00e9tences et r\u00e9ussissons sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n<p><strong>Quoi\u00a0: <\/strong>Congr\u00e8s national en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re Cannexus<\/p>\n<p><strong>Quand\u00a0:<\/strong> du 28\u00a0au 30\u00a0janvier\u00a02019, 8 h 00 \u2013 17 h 00 HE<\/p>\n<p><strong>O\u00f9\u00a0:<\/strong> Centre Shaw, 55, promenade du Colonel-By, Ottawa<\/p>\n<p>Vice-pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration du CERIC, Andr\u00e9\u00a0Raymond est l\u2019organisateur de Cannexus. Il exerce aussi les fonctions de directeur du Service de placement et de la Direction g\u00e9n\u00e9rale de la formation continue de l\u2019Universit\u00e9 Laval. Il sera pr\u00e9sent au congr\u00e8s, ainsi que d\u2019autres experts en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, pour discuter des tendances en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Des \u00e9tudes pr\u00e9disent que, d\u2019ici 2020, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des Canadiens seront <strong>des travailleurs autonomes \u0153uvrant dans l\u2019\u00e9conomie d\u2019engagements<\/strong>. Alors, comment aider les gens \u00e0 \u00e9viter le sous-emploi et le travail pr\u00e9caire?<\/li>\n<li>Malgr\u00e9 quelques faux pas, il y a bon espoir que <strong>l\u2019intelligence artificielle pourra surmonter les pr\u00e9jug\u00e9s dans l\u2019embauche<\/strong> et aider les groupes traditionnellement marginalis\u00e9s du march\u00e9 du travail \u00e0 \u00e9viter la discrimination.<\/li>\n<li><strong>La lutte contre l\u2019\u00e2gisme<\/strong> au travail, alors que Statistique Canada r\u00e9v\u00e8le que le nombre de Canadiens \u00e2g\u00e9s de 55\u00a0ans et plus qui repoussent le d\u00e9part \u00e0 la retraite n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi \u00e9lev\u00e9.<\/li>\n<li>\u00c0 une \u00e9poque o\u00f9 <strong>80\u00a0% des curriculum vit\u00e6 sont rejet\u00e9s en aussi peu que 11\u00a0secondes<\/strong>, les chercheurs d\u2019emploi adoptent des techniques cr\u00e9atives de recherche d\u2019emploi et des strat\u00e9gies de valorisation personnelle pour se d\u00e9marquer.<\/li>\n<li>Avec des employeurs comme Shopify, qui accordent plus d\u2019importance aux comp\u00e9tences qu\u2019aux dipl\u00f4mes, la tendance montre une pr\u00e9f\u00e9rence croissante pour la <strong>microformation personnalis\u00e9e<\/strong>, autodirig\u00e9e et en temps opportun, pour faire l\u2019acquisition de comp\u00e9tences et pr\u00e9server sa pertinence.<\/li>\n<li>Le r\u00f4le grandissant de <strong>l\u2019apprentissage int\u00e9gr\u00e9 au travail (p.\u00a0ex. programmes coop\u00e9ratifs, stages, entrepreneuriat)<\/strong> dans la pr\u00e9paration des dipl\u00f4m\u00e9s d\u2019\u00e9tablissements postsecondaires \u00e0 une carri\u00e8re pour \u00e9viter d\u2019\u00eatre une \u00ab\u00a0g\u00e9n\u00e9ration sans emploi\u00a0\u00bb.<\/li>\n<li>La reconnaissance grandissante de la possibilit\u00e9 de travailler comme un \u00e9l\u00e9ment important d\u2019une <strong>bonne<\/strong> <strong>sant\u00e9 mentale<\/strong> et l\u2019importance des comp\u00e9tences en gestion de carri\u00e8re pour accro\u00eetre le bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral <em>(le dernier jour du congr\u00e8s, le 30\u00a0janvier, co\u00efncide avec la journ\u00e9e Cause pour la cause de Bell<\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n<p>La premi\u00e8re conf\u00e9renci\u00e8re de Cannexus sera <strong>Deborah\u00a0Saucier, pr\u00e9sidente de l\u2019Universit\u00e9\u00a0MacEwan d\u2019Edmonton<\/strong>. M<sup>me<\/sup>\u00a0Saucier avance que, malgr\u00e9 l\u2019inqui\u00e9tude \u00e9lev\u00e9e de la population vis-\u00e0-vis des dipl\u00f4mes soi-disant \u00ab\u00a0inutiles\u00a0\u00bb\u00a0\u2013 c\u2019est-\u00e0-dire ceux qui ne m\u00e8nent directement \u00e0 aucun emploi, mais qui m\u00e8nent plut\u00f4t \u00e0 la d\u00e9valuation consid\u00e9rable des dipl\u00f4mes \u00e8s arts en faveur des disciplines STIM\u00a0\u2013 les comp\u00e9tences non techniques qui sont acquises durant n\u2019importe quelles \u00e9tudes sont remarquablement r\u00e9sistantes aux bouleversements.<\/p>\n<p>Le dernier conf\u00e9rencier sera le <strong>tr\u00e8s honorable David\u00a0Johnston, ancien gouverneur g\u00e9n\u00e9ral du Canada. <\/strong>Il \u00e9changera avec une de ses cinq filles, Alex\u00a0Johnston, au sujet du r\u00f4le de la confiance dans l\u2019\u00e9dification d\u2019un Canada meilleur pour tous.<\/p>\n<p>Au nombre des plus de 200\u00a0pr\u00e9sentateurs\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Wendy\u00a0Cukier, directrice universitaire et professeure en diversit\u00e9 \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Ryerson<\/li>\n<li>Jake\u00a0Hirsch-Allen, chef des solutions d\u2019apprentissage pour les \u00e9tudes sup\u00e9rieures, LinkedIn<\/li>\n<li>Steven\u00a0Tobin, directeur ex\u00e9cutif, Conseil de l\u2019information sur le march\u00e9 du travail<\/li>\n<li>Nancy\u00a0Wilson, chef de la direction, Canadian Women\u2019s Chamber of Commerce<\/li>\n<li>Lauren\u00a0Shanahan, directrice de l\u2019acquisition de talents, SSENSE<\/li>\n<li>Madeleine\u00a0Barker, directrice g\u00e9n\u00e9rale principale, Initiatives strat\u00e9giques, Effectif, RBC<\/li>\n<li>Jocelyne\u00a0Voisin, directrice g\u00e9n\u00e9rale, Jeunesse et innovation en mati\u00e8re de comp\u00e9tences, Emploi et D\u00e9veloppement social Canada<\/li>\n<li>Shaun\u00a0Thorson, chef de la direction, Comp\u00e9tences Canada<\/li>\n<li>Kofi\u00a0Hope, directeur g\u00e9n\u00e9ral fondateur, CEE Centre for Young Black Professionals<\/li>\n<li>Louis\u00a0Cournoyer, professeur en counseling de carri\u00e8re, Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le programme complet du congr\u00e8s se trouve au\u00a0: <a href=\"https:\/\/cannexus.ca\/fr\/cannexus19-apercu\/\">https:\/\/cannexus.ca\/fr\/cannexus19-apercu\/<\/a>. Suivez le Congr\u00e8s national en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re Cannexus sur Twitter, avec le compte <a href=\"https:\/\/twitter.com\/cannexus\">@cannexus<\/a> ou le mot-clic #Cannexus19.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 propos du CERIC<\/strong><\/p>\n<p>Le CERIC est un organisme caritatif vou\u00e9 \u00e0 la progression de l\u2019\u00e9ducation et de la recherche en mati\u00e8re d\u2019orientation professionnelle et de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re dans le but d\u2019accro\u00eetre le bien-\u00eatre \u00e9conomique et social des Canadiennes et des Canadiens. Il finance des projets ayant pour but de d\u00e9velopper des ressources novatrices permettant aux divers professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re d\u2019enrichir leurs connaissances et leurs comp\u00e9tences; il organise le congr\u00e8s annuel Cannexus, le plus important congr\u00e8s bilingue en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada; et il publie le seul p\u00e9riodique universitaire \u00e9valu\u00e9 par des pairs dans le domaine au pays, la <em>Revue canadienne de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/em>. <a href=\"http:\/\/www.ceric.ca\/fr\/\">www.ceric.ca<\/a><\/p>\n<p><strong>Pour obtenir un laissez-passer m\u00e9dia, pour organiser des entrevues ou pour plus d\u2019information\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>Sharon\u00a0Ferriss<br \/>\nDirectrice, Marketing, CERIC<br \/>\n<a href=\"mailto:sharon@ceric.ca\">sharon@ceric.ca<\/a> | 647.466.0564<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ottawa, le 16\u00a0janvier\u00a02019\u00a0\u2013 Le monde du travail a chang\u00e9 et 1\u00a0200\u00a0professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re de partout au pays se r\u00e9uniront \u00e0 Ottawa du 28\u00a0au 30\u00a0janvier<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-31820","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-communiques-de-presse"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - 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