{"id":32033,"date":"2019-02-06T11:43:03","date_gmt":"2019-02-06T16:43:03","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?p=32033"},"modified":"2019-02-28T11:44:35","modified_gmt":"2019-02-28T16:44:35","slug":"faire-notre-place-en-ingenierie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2019\/02\/faire-notre-place-en-ingenierie\/","title":{"rendered":"Faire notre place en ing\u00e9nierie"},"content":{"rendered":"

Par\u00a0Julie Nguyen<\/em><\/p>\n

Fondamentalement, les femmes et les hommes \u00a0ont le m\u00eame potentiel pour r\u00e9ussir \u00e0 percer dans le monde professionnel contemporain. Toutefois, plusieurs domaines d\u2019\u00e9tudes ne sont pas promus fa\u00e7on \u00e9gale aupr\u00e8s des deux sexes, cr\u00e9ant alors une s\u00e9gr\u00e9gation importante dans certains milieux professionnels dont celui de l\u2019ing\u00e9nierie, un domaine majoritairement masculin. Par exemple, \u00e0 l\u2019\u00c9cole de technologie sup\u00e9rieure (\u00c9TS) de Montr\u00e9al, parmi les 10 700 \u00e9tudiants inscrits, seulement 15,3 % sont des femmes, une r\u00e9alit\u00e9 qui est constat\u00e9e dans toutes les \u00e9coles d\u2019ing\u00e9nirie. Les lignes suivantes \u00e9noncent les enjeux sur lesquels la mission des Ing\u00e9nieuses de l\u2019\u00c9TS repose. Les Ing\u00e9nieuses est un regroupement social ayant pour mission de cr\u00e9er et de favoriser l\u2019int\u00e9gration des femmes dans le domaine du g\u00e9nie gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et la sensibilisation. En plus, de soutenir et de motiver leurs paires pendant leur parcours scolaire, les \u00e9tudiantes utilisent l\u2019organisation pour \u00e9largir leur r\u00e9seau de contacts et faire connaissance avec des ing\u00e9nieures de m\u00e9tier; c\u2019est une v\u00e9ritable communaut\u00e9.<\/p>\n

Les sciences, les technologies, l\u2019ing\u00e9nierie et les math\u00e9matiques (STIM) sont des domaines souvent oubli\u00e9es par les jeunes filles lorsqu\u2019elles songent \u00e0 leur future vie professionnelle. C\u2019est pour cette raison que nos membres sont tr\u00e8s actives lors de l\u2019organisation des projets ayant pour but de faire d\u00e9couvrir aux filles les STIM et de leur donner le go\u00fbt de s\u2019aventurer dans le domaine. Depuis quelques ann\u00e9es, les Ing\u00e9nieuses participent en tant que b\u00e9n\u00e9voles aux \u00e9v\u00e9nements \u00ab\u00a0Les filles et les sciences\u2026un duo \u00e9lectrisant\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Fan de sciences \u00bb. Les deux activit\u00e9s sont des journ\u00e9es de d\u00e9couverte et d\u2019immersion pour les \u00e9l\u00e8ves du secondaire et du coll\u00e9gial.<\/p>\n

En plus de proposer des activit\u00e9s de sensibilisation, le regroupement invite des professionnelles qui se sont d\u00e9marqu\u00e9es pendant leur parcours afin qu\u2019elles puissent partager avec les ing\u00e9nieures de demain et les encourager \u00e0 poursuivre leur cheminement. C\u2019est une excellente occasion pour conna\u00eetre des repr\u00e9sentants de diff\u00e9rents secteurs d\u2019activit\u00e9 et pour poser les questions aux bonnes personnes afin d\u2019avoir des r\u00e9f\u00e9rences avant d\u2019entreprendre leur carri\u00e8re. En \u00e9changeant avec des professionnelles exp\u00e9riment\u00e9es et ayant v\u00e9cu la r\u00e9alit\u00e9 du monde du travail, les \u00e9tudiantes peuvent ainsi avoir un aper\u00e7u des d\u00e9fis qu\u2019elles devront surmonter; les femmes sont tr\u00e8s peu repr\u00e9sent\u00e9es dans le domaine de l\u2019ing\u00e9nierie et leur int\u00e9gration se fait plus difficilement. C\u2019est pourquoi il est important d\u2019avoir un r\u00e9seau \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur duquel les femmes peuvent partager leurs exp\u00e9riences professionnelles pour s\u2019inspirer, se soutenir et \u00e9largir\u00a0leurs horizons.\u00a0De plus, un r\u00e9seau de contacts facilite la recherche de stage et d\u2019emploi.<\/p>\n

Malgr\u00e9 les enjeux d\u2019\u00e9quit\u00e9 et les multiples pr\u00e9jug\u00e9s auxquels font face les femmes de ce milieu, plusieurs initiatives ont \u00e9t\u00e9 mises en place afin d\u2019am\u00e9liorer la situation dont la loi portant sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi, qui encourage l\u2019embauche d\u2019Autochtones, de personnes issues des minorit\u00e9s visibles, de personnes handicap\u00e9es et de femmes. Les employeurs sont encourag\u00e9s \u00e0 prendre les mesures n\u00e9cessaires pour assurer une \u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi. Malgr\u00e9 le bien-fond\u00e9 de cette loi, plusieurs femmes se questionnent sur leur embauche et leurs capacit\u00e9s techniques. Elles se demandent si elles sont r\u00e9ellement qualifi\u00e9es pour l\u2019emploi ou bien si elles sont embauch\u00e9es sur la base d\u2019un unique crit\u00e8re de s\u00e9lection, soit celui d\u2019\u00eatre des femmes. Nous croyons que les femmes sont un atout important au sein des projets collaboratifs. Par leur v\u00e9cu distinct, elles ont des id\u00e9es diff\u00e9rentes et leur perspective peut mener \u00e0 des solutions cr\u00e9atives et ing\u00e9nieuses. L\u2019initiative d\u2019inclure les femmes pour augmenter l\u2019apport en nombre est un premier pas vers la parit\u00e9 et la reconnaissance des femmes dans les milieux professionnels, mais il est tout aussi important de maintenir des environnements de travail inclusifs qui encouragent les professionnelles \u00e0 s\u2019\u00e9panouir \u00e0 leur plein potentiel.<\/p>\n

Ing\u00e9nieurs Canada vise 30 % de femmes ing\u00e9nieures en 2030. Avec les communaut\u00e9s de femmes en technologies, les changements de mentalit\u00e9 des employeurs et la panoplie d\u2019activit\u00e9s pour encourager les jeunes femmes \u00e0 poursuivre une carri\u00e8re en ing\u00e9nierie, nous sommes sur la bonne voie pour atteindre l\u2019objectif vis\u00e9. C\u2019est ensemble que nous pourrons faire un changement !<\/p>\n

Mon nom est Julie Nguyen et je suis \u00e0 ma deuxi\u00e8me ann\u00e9e du Baccalaur\u00e9at en G\u00e9nie \u00c9lectrique \u00e0 l’\u00c9cole de Technologie Sup\u00e9rieure.\u00a0Je suis \u00e0 ma deuxi\u00e8me ann\u00e9e d’implication dans les Ing\u00e9nieuses de l’\u00c9TS et j’occupe actuellement le poste de Vice-Pr\u00e9sidente Ex\u00e9cutive.\u00a0En rejoignant les Ing\u00e9nieuses, je souhaite faire d\u00e9couvrir davantage ce domaine pour qu\u2019\u00e9ventuellement, l\u2019ing\u00e9nierie atteint la diversit\u00e9 dont nous avons besoin.\u00a0Je crois aussi qu’il est important de se soutenir entre femmes dans un domaine majoritairement masculin. Nos exp\u00e9riences sont diff\u00e9rentes et s’entraider dans une communaut\u00e9 comme celle des Ing\u00e9nieuses, c’est ce qui nous rend encore plus unies.\u00a0C\u2019est en rassemblant nos forces que nous pouvons provoquer le changement!<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Par\u00a0Julie Nguyen Fondamentalement, les femmes et les hommes \u00a0ont le m\u00eame potentiel pour r\u00e9ussir \u00e0 percer dans le monde professionnel contemporain. 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