{"id":33363,"date":"2018-04-04T10:44:01","date_gmt":"2018-04-04T14:44:01","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?p=33363"},"modified":"2023-06-27T16:00:56","modified_gmt":"2023-06-27T20:00:56","slug":"leurocentrisme-comme-grille-danalyse-de-sa-pratique-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2018\/04\/leurocentrisme-comme-grille-danalyse-de-sa-pratique-professionnelle\/","title":{"rendered":"L\u2019eurocentrisme comme grille d\u2019analyse de sa pratique professionnelle"},"content":{"rendered":"<p><em>Par David Baril<\/em><\/p>\n<p>Pour les intervenants et intervenantes en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, l\u2019autor\u00e9flexion contribue sans contredit au maintien d\u2019une pratique professionnelle saine. Si cette pratique renvoie g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 une analyse pluridimensionnelle de l\u2019exp\u00e9rience subjective, elle porte rarement sur l\u2019influence du social dans notre mani\u00e8re d\u2019intervenir. Pourtant, notre vision du monde et du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, laquelle est issue d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 ayant sa propre culture et sa propre histoire, a un effet certain sur notre mani\u00e8re de concevoir les probl\u00e8mes d\u2019orientation et d\u2019y r\u00e9pondre. Pour la chercheuse Lisa Flores, l\u2019intervention en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re en Am\u00e9rique du Nord s\u2019est construite historiquement autour de six grands principes rattach\u00e9s \u00e0 ce qu\u2019elle nomme l\u2019eurocentrisme. Si ces principes \u00e9taient appropri\u00e9s dans une \u00e9conomie donn\u00e9e (fordisme) et aupr\u00e8s d\u2019une population donn\u00e9e (caucasiens de la classe moyenne), les mobiliser aujourd\u2019hui peut induire des biais dans notre mani\u00e8re d\u2019intervenir. En voici une br\u00e8ve synth\u00e8se.<\/p>\n<p><strong>L\u2019universalit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>Il s\u2019agit de cette id\u00e9e selon laquelle les th\u00e9ories et les interventions en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re s\u2019appliquent de mani\u00e8re universelle aux diff\u00e9rents individus, ind\u00e9pendamment de leur genre, de leur nationalit\u00e9 ou de leur classe sociale. Ce principe suppose aussi que tous les groupes sociaux ont la m\u00eame conception de la carri\u00e8re.<\/p>\n<p><strong>L\u2019individualisme<\/strong><\/p>\n<p>Selon ce principe, l\u2019individu est enti\u00e8rement ma\u00eetre de ses propres choix et il fa\u00e7onne sa destin\u00e9e. L\u2019accent est mis sur l\u2019individu (int\u00e9r\u00eats, valeurs, aptitudes), mais tr\u00e8s peu sur son contexte de vie et son entourage. Par exemple, l\u2019adolescent doit en venir \u00e0 faire un choix de carri\u00e8re de mani\u00e8re autonome, lib\u00e9r\u00e9 de l\u2019influence familiale.<\/p>\n<p><strong>L\u2019aisance financi\u00e8re<\/strong><\/p>\n<p>On suppose que les individus ont les moyens financiers pour poursuivre leur d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, en oubliant que derri\u00e8re chaque choix de carri\u00e8re se cache un co\u00fbt financier. Pour les individus en situation de pr\u00e9carit\u00e9, l\u2019impossibilit\u00e9 de r\u00e9aliser un choix de carri\u00e8re en concordance avec leurs int\u00e9r\u00eats, valeurs et aptitudes peut constituer une forme de violence symbolique.<\/p>\n<p><strong>La m\u00e9ritocratie<\/strong><\/p>\n<p>Ce principe repose sur la croyance que les emplois les plus prestigieux et les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s d\u00e9pendent directement du m\u00e9rite et de l\u2019effort, sans tenir compte du fait que de nombreux facteurs non m\u00e9ritocratiques \u0153uvrent comme des leviers et des freins au d\u00e9veloppement de carri\u00e8re (ex.\u00a0: discrimination, scolarit\u00e9 et revenus des parents, situation de handicap).<\/p>\n<p><strong>La centralit\u00e9 du travail<\/strong><\/p>\n<p>D\u2019apr\u00e8s ce principe, les individus d\u00e9veloppent leur identit\u00e9 et s\u2019actualisent essentiellement par le travail. Pourtant, que ce soit par choix ou par contrainte, le travail constitue pour plusieurs un \u00e9l\u00e9ment en p\u00e9riph\u00e9rie de leur identit\u00e9. Pensons aux individus qui redoutent le travail en raison d\u2019exp\u00e9riences n\u00e9gatives fortes (ex.\u00a0: racisme, sexisme, homophobie, classisme).<\/p>\n<p><strong>La carri\u00e8re comme processus lin\u00e9aire, progressif et rationnel<\/strong><\/p>\n<p>Ce principe se fonde sur les vestiges des th\u00e9ories de carri\u00e8re dites d\u00e9veloppementales. La carri\u00e8re est con\u00e7ue comme un processus lin\u00e9aire et progressif, ponctu\u00e9 d\u2019\u00e9tapes pr\u00e9visibles qui doivent \u00eatre r\u00e9solues de mani\u00e8re rationnelle. Or, de nos jours, la plus grande fluidit\u00e9 du march\u00e9 de l\u2019emploi effrite cet id\u00e9al d\u2019une carri\u00e8re teint\u00e9e par la lin\u00e9arit\u00e9 et la progressivit\u00e9. Au contraire, celle-ci est de moins en moins accessible au plus grand nombre. Les changements de carri\u00e8re, tout comme les retours en formation, tendent \u00e0 s\u2019accentuer tout au long de la vie.<\/p>\n<p><strong><em>David Baril<\/em><\/strong><em>, M.Sc., c.o., est actuellement candidat au doctorat en \u00e9ducation de l\u2019Universit\u00e9 de Sherbrooke. Il y enseigne depuis 2016 le cours Ph\u00e9nom\u00e8nes sociaux et orientation. Ses int\u00e9r\u00eats de recherche portent sur les normes sociales, les rapports au travail et les adultes peu scolaris\u00e9s. En 2013, il d\u00e9croche le Prix Wilfrid-\u00c9thier de l\u2019Ordre des conseillers et conseill\u00e8res d\u2019orientation du Qu\u00e9bec.<\/em><\/p>\n<p><strong>Pour une lecture approfondie de l\u2019eurocentrisme<\/strong><\/p>\n<p>Flores, L. Y. (2014). Empowering life choices\u00a0: Career counseling in the contexts of race and class. <em>In<\/em> N. C. Gysbers, M. J. Heppner et J. A. Johnston (dir.), <em>Career counseling\u00a0: Holism, diversity, and strengths<\/em> (p. 51-77). Alexandria, VA\u00a0: American Counseling Association.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par David Baril Pour les intervenants et intervenantes en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, l\u2019autor\u00e9flexion contribue sans contredit au maintien d\u2019une pratique professionnelle saine. 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