{"id":39044,"date":"2020-06-09T09:29:16","date_gmt":"2020-06-09T13:29:16","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?p=39044"},"modified":"2020-06-09T12:09:21","modified_gmt":"2020-06-09T16:09:21","slug":"se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\/","title":{"rendered":"Se tourner vers la diversit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre"},"content":{"rendered":"
Selon des \u00e9tudes de cas am\u00e9ricaines et canadiennes, des industries et des collectivit\u00e9s rurales ont recours \u00e0 des approches cr\u00e9atives pour attirer de nouveaux talents<\/em><\/strong><\/h5>\n

Kristin\u202fKirkpatrick et Scott Fisher<\/em><\/span><\/p>\n

Cet article a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 conjointement avec le magazine <\/em>Career\u00a0Developments de la National Career Development Association\u00a0(NCDA).<\/em><\/p>\n

Le secteur agricole fait le plein de talents sous le prisme de la diversit\u00e9<\/strong><\/h6>\n

\"\"Pour faire face au d\u00e9fi colossal qu\u2019est celui de nourrir une population en croissance rapide avec moins de ressources, certains des plus grands acteurs du secteur de l\u2019agroentreprise \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale ont uni leurs forces pour penser de fa\u00e7on strat\u00e9gique au r\u00e9servoir de talents n\u00e9cessaire pour stimuler rapidement l\u2019innovation et l\u2019agriculture. Ayant r\u00e9cemment mis sur pied un centre d\u2019\u00e9ducation et de recherche en partenariat avec l\u2019Universit\u00e9 du Colorado, les membres du regroupement du nouveau \u00ab\u00a0Center for an Enhanced Workforce in Agriculture\u00a0\u00bb comprennent des soci\u00e9t\u00e9s investies telles que ADM, Bayer, Bunge, Cargill, Land\u00a0O\u2019Lakes, Caterpillar, DuPont et Tyson\u00a0Foods.<\/p>\n

Alors que la population mondiale conna\u00eetra une croissance fulgurante au cours des trois\u00a0prochaines d\u00e9cennies, atteignant pas moins de 9,7\u00a0milliards\u00a0d\u2019habitants d\u2019ici\u00a02050, des experts estiment que nous devrons produire plus de nourriture dans les 30\u00a0prochaines ann\u00e9es que dans toute l\u2019histoire de l\u2019humanit\u00e9. Comme si le d\u00e9fi n\u2019\u00e9tait pas d\u00e9j\u00e0 assez complexe, nous devrons r\u00e9pondre \u00e0 la demande alimentaire en utilisant moins de ressources que jamais et en r\u00e9duisant au minimum notre impact sur l\u2019environnement. \u00c0 vrai dire, plus t\u00f4t cette ann\u00e9e, le d\u00e9partement de l\u2019Agriculture des \u00c9tats-Unis\u00a0(USDA) a annonc\u00e9 sa volont\u00e9 d\u2019accro\u00eetre la production agricole de 40\u00a0% tout en r\u00e9duisant de moiti\u00e9 son empreinte environnementale. Dans le secteur, il est largement reconnu que les solutions n\u00e9cessaires pour surmonter ces d\u00e9fis devront reposer en grande partie sur des innovations qui permettront de stimuler la production tout en att\u00e9nuant l\u2019impact environnemental. Pour ce faire, il faudra fort probablement s\u2019appuyer sur le d\u00e9ploiement de technologies actuelles et \u00e9mergentes, comme l\u2019agriculture de pr\u00e9cision, la g\u00e9nomique, l\u2019\u00e9levage de pr\u00e9cision ou encore l\u2019analyse pr\u00e9visionnelle de donn\u00e9es. Toutefois, nous ne pouvons pas nous fier uniquement \u00e0 la technologie. Nous devons \u00e9galement penser \u00e0 des fa\u00e7ons strat\u00e9giques de mettre sur pied des \u00e9quipes qui d\u00e9velopperont ces innovations et d\u2019attirer les contributeurs individuels qui pourront soutenir leurs travaux.<\/p>\n

L\u2019enjeu entourant l\u2019alimentation des g\u00e9n\u00e9rations futures a men\u00e9, en\u00a02016, \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un regroupement sectoriel nomm\u00e9 \u00ab\u00a0Together We Grow\u00a0\u00bb (TWG). Lanc\u00e9 par Michael\u00a0D\u2019Ambrose, directeur principal des Ressources humaines d\u2019ADM, et Tom\u00a0Vilsack, ancien secr\u00e9taire de l\u2019Agriculture sous la pr\u00e9sidence de Barack\u00a0Obama, TWG est actif d\u2019un bout \u00e0 l\u2019autre du pays pour sensibiliser les gens et permettre \u00e0 plus de personnes de participer aux efforts d\u00e9ploy\u00e9s pour nourrir la plan\u00e8te. Together\u00a0We\u00a0Grow, qui regroupe certains des plus grands acteurs du secteur de l\u2019agroentreprise, a pour but de former une main-d\u2019\u0153uvre agricole qualifi\u00e9e, diversifi\u00e9e et inclusive. Pour y arriver, le regroupement compte sur la collaboration d\u2019une cinquantaine de membres\u00a0\u2013\u00a0dont des entreprises modernes des secteurs alimentaire et agricole, des \u00e9tablissements d\u2019enseignement, des agences gouvernementales et des organismes nationaux \u00e0 but non\u00a0lucratif\u00a0\u2013 qui ont \u00e0 c\u0153ur d\u2019am\u00e9liorer et d\u2019accro\u00eetre la diversit\u00e9 du secteur de l\u2019agroentreprise. Par exemple, Land\u00a0O\u2019Lakes, une coop\u00e9rative agricole du Minnesota, cherche des moyens plus efficaces de mobiliser et de retenir des talents d\u2019origine latino-am\u00e9ricaine dans le domaine de l\u2019agriculture. Les commanditaires du regroupement investissent dans la recherche pour permettre la cr\u00e9ation de projets pilotes \u00e9volutifs et fournir une plateforme de partage de pratiques exemplaires ax\u00e9es sur la formation d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre pour l\u2019avenir.<\/p>\n

La diversit\u00e9 est une strat\u00e9gie reconnue pour stimuler l\u2019innovation. Selon des \u00e9tudes men\u00e9es par McKinsey\u00a0&\u00a0Company (Hunt, Layton et Prince,\u00a02015; Hunt, Yee et Prince,\u00a02018) et par la revue Harvard Business Review<\/em> (Rock et Grant,\u00a02016), les \u00e9quipes diversifi\u00e9es trouvent plus de solutions pour r\u00e9soudre un probl\u00e8me donn\u00e9, sont plus objectives et consciencieuses dans leurs discussions, g\u00e9n\u00e8rent un plus grand nombre d\u2019innovations et offrent une meilleure rentabilit\u00e9. Le \u00ab\u00a0Center for an Enhanced Workforce in Agriculture\u00a0\u00bb de TWG a d\u00e9fini les grandes lignes de la diversit\u00e9 et assure un suivi des caract\u00e9ristiques de base que sont le sexe, la race, l\u2019origine ethnique, l\u2019orientation sexuelle, l\u2019identit\u00e9 de genre, la capacit\u00e9 et le statut d\u2019ancien combattant.<\/p>\n

Une organisation ne pourrait \u00e0 elle seule r\u00e9pondre aux enjeux complexes li\u00e9s \u00e0 l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire et \u00e0 la faim dans le monde au cours des 30\u00a0prochaines ann\u00e9es. Compos\u00e9 de membres aux int\u00e9r\u00eats vari\u00e9s, Together We Grow souhaite aider plus de personnes issues de la diversit\u00e9 \u00e0 se voir comme les prochains leaders du secteur de l\u2019agriculture.<\/p>\n

\"People

iStock<\/p><\/div>\n

Favoriser la diversit\u00e9 au sein de la main-d\u2019\u0153uvre rurale<\/strong><\/h6>\n

Professions North\/Nord\u00a0(PNN) est un programme r\u00e9gional canadien unique qui vise \u00e0 cr\u00e9er de nouveaux r\u00e9servoirs de talents au sein de populations diversifi\u00e9es. Sa force r\u00e9side dans sa capacit\u00e9 \u00e0 mobiliser des personnes r\u00e9parties sur une zone de pr\u00e8s de 800\u00a0000\u00a0kilom\u00e8tres carr\u00e9s. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une t\u00e2che colossale, \u00e9tant donn\u00e9 la faible densit\u00e9 de population et les grandes distances qui s\u00e9parent les localit\u00e9s. Toutefois, le projet est demeur\u00e9 en place gr\u00e2ce \u00e0 la cr\u00e9ation de techniques et d\u2019outils adapt\u00e9s \u00e0 ces conditions. Ces techniques et ces outils ont servi \u00e0 inciter des professionnels qualifi\u00e9s \u00e0 se joindre \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre de r\u00e9gions rurales, \u00e9loign\u00e9es ou du Nord. Bon nombre de ces professionnels sont des immigrants qui ont \u00e9tudi\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et qui, en tant que nouveaux r\u00e9sidents de la province, n\u2019ont pu faire attester leurs titres de comp\u00e9tences.<\/p>\n

\u00c9tabli en\u00a02010, PNN fait partie d\u2019un r\u00e9seau de programmes de mise \u00e0 niveau. Ces programmes, offerts pour la plupart dans de grands centres urbains, permettent aux professionnels hautement qualifi\u00e9s form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger d\u2019entrer plus facilement sur le march\u00e9 du travail. Le programme\u00a0PNN est offert \u00e0 la facult\u00e9 de gestion de l\u2019Universit\u00e9 Laurentienne du nord de l\u2019Ontario. Cette r\u00e9gion, qui peut sembler lointaine et isol\u00e9e, pr\u00e9sente pourtant une foule d\u2019avantages pour les professionnels et leurs familles. Un des d\u00e9fis r\u00e9currents du programme consiste \u00e0 briser les st\u00e9r\u00e9otypes non\u00a0av\u00e9r\u00e9s et \u00e0 mettre en lumi\u00e8re les formidables possibilit\u00e9s et la qualit\u00e9 de vie offertes dans nos centres et la r\u00e9gion.<\/p>\n

Un des projets mis sur pied, \u00ab\u00a0Spotlights\u00a0\u00bb, vise \u00e0 promouvoir nos centres aupr\u00e8s de professionnels \u00e9tablis dans de grandes r\u00e9gions urbaines qui ne r\u00e9alisent peut-\u00eatre pas leur haut degr\u00e9 de comp\u00e9tence. Des \u00e9v\u00e9nements interactifs et diffus\u00e9s en direct ont fait la promotion de r\u00e9gions rurales, \u00e9loign\u00e9es ou du Nord dans le but d\u2019y attirer de nouveaux talents. Les conf\u00e9renciers se trouvaient dans chacune des villes et r\u00e9gions pr\u00e9sent\u00e9es, alors que tous les aspects logistiques \u00e9taient coordonn\u00e9s depuis notre bureau central\u00a0\u2013 parfois \u00e0 16\u00a0heures de distance! Des gens de partout ont pu participer aux diffusions en direct. Certains \u00e9taient dans des salles de cours, d\u2019autres se trouvaient \u00e0 la maison. Certaines personnes occupant un emploi de subsistance se sont m\u00eame jointes \u00e0 nous depuis leur voiture, pendant leur pause d\u00eener! Les participants ne venaient pas tous du Canada. En effet, certains se trouvaient \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, notamment en Chine. La plateforme \u00e9tait robuste et facile d\u2019emploi. Le partage d\u2019\u00e9crans permettait d\u2019alterner entre les vid\u00e9os en direct du bureau central et les conf\u00e9renciers \u00e0 distance. De plus, les options de clavardage dynamique procuraient une exp\u00e9rience compl\u00e8te et transparente.<\/p>\n

Une le\u00e7on importante que nous avons tir\u00e9e de ces \u00e9v\u00e9nements est le fait que le contact prend tout son sens lorsqu\u2019il est possible de simuler une exp\u00e9rience en direct r\u00e9aliste pour les membres de l\u2019auditoire. C\u2019est particuli\u00e8rement crucial quand il s\u2019agit de faire la promotion de notre r\u00e9gion (rurale, \u00e9loign\u00e9e et situ\u00e9e au Nord) aupr\u00e8s du grand public. \u00c0 vrai dire, les r\u00e9sidents de grandes r\u00e9gions urbaines sont \u00e9tonn\u00e9s d\u2019apprendre les possibilit\u00e9s et la qualit\u00e9 de vie que notre r\u00e9gion peut leur offrir. Une fois que l\u2019on \u00e9tablit ce contact important, il est possible de v\u00e9hiculer un message beaucoup plus fort, ce qui permet d\u2019attirer des professionnels et d\u2019accro\u00eetre la main-d\u2019\u0153uvre avec plus de succ\u00e8s.<\/p>\n

Kristin\u00a0Kirkpatrick, MURP,<\/em> est directrice g\u00e9n\u00e9rale de Together We Grow et du Center for an Enhanced Workforce in Agribusiness de l\u2019Universit\u00e9 du Colorado. Mme<\/sup>\u00a0Kirkpatrick se sp\u00e9cialise dans les changements de syst\u00e8mes visant \u00e0 stimuler les occasions et \u00e0 favoriser l\u2019\u00e9quit\u00e9. Elle poss\u00e8de une ma\u00eetrise en planification urbaine et r\u00e9gionale ainsi qu\u2019un dipl\u00f4me de premier cycle de l\u2019Universit\u00e9 du Colorado.<\/em><\/p>\n

Scott\u00a0Fisher, MAIOP, CCDP,<\/em> est titulaire d\u2019une ma\u00eetrise de l\u2019Universit\u00e9 du Colorado et professionnel en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re agr\u00e9\u00e9 depuis plus de 15\u00a0ans. Il est actuellement gestionnaire de projets pour le programme Professions\u00a0North\/Nord de l\u2019Universit\u00e9 Laurentienne \u00e0 Sudbury, en Ontario. M.\u00a0Fisher si\u00e8ge au conseil d\u2019administration du Conseil canadien pour le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re\u00a0(3CD) et est membre du comit\u00e9 du contenu et de l\u2019apprentissage du CERIC.<\/em><\/p>\n

R\u00e9f\u00e9rences\u00a0<\/strong><\/p>\n

Hunt, V., Layton, D., & Prince, S. (2015).\u00a0Why Diversity Matters<\/i>. https:\/\/www.mckinsey.com\/business-functions\/organization\/our-insights\/why-diversity-matters<\/a><\/p>\n

Hunt, V., Yee, L., Prince, S., & Dixon-Fyle, S. (2018).\u00a0Delivering through diversity<\/i>. https:\/\/www.mckinsey.com\/business-functions\/organization\/our-insights\/delivering-through-diversity<\/a><\/p>\n

Rock , D., & Grant, H. (2016).\u00a0Why Diverse Teams Are Smarter<\/i>. https:\/\/hbr.org\/2016\/11\/why-diverse-teams-are-smarter<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Selon des \u00e9tudes de cas am\u00e9ricaines et canadiennes, des industries et des collectivit\u00e9s rurales ont recours \u00e0 des approches cr\u00e9atives pour attirer de nouveaux talents Kristin\u202fKirkpatrick [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":39040,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"categories":[467,884,885],"tags":[],"class_list":["post-39044","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-careering-fr","category-printemps-ete-2020","category-s20-fr-article-de-fond"],"yoast_head":"\nSe tourner vers la diversit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre - CERIC<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Se tourner vers la diversit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Selon des \u00e9tudes de cas am\u00e9ricaines et canadiennes, des industries et des collectivit\u00e9s rurales ont recours \u00e0 des approches cr\u00e9atives pour attirer de nouveaux talents Kristin\u202fKirkpatrick [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CERIC\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-09T13:29:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-06-09T16:09:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/ncda-diversity-1024x683.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lindsay\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lindsay\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2020\\\/06\\\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2020\\\/06\\\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lindsay\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9a7d797d509504ee0ad50ff9b20d29c7\"},\"headline\":\"Se tourner vers la diversit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre\",\"datePublished\":\"2020-06-09T13:29:16+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-09T16:09:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2020\\\/06\\\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\\\/\"},\"wordCount\":1711,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2020\\\/06\\\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/ncda-diversity.jpg\",\"articleSection\":[\"Careering\",\"Printemps-\u00e9t\u00e9 2020\",\"S20 - FR - Article de fond\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2020\\\/06\\\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2020\\\/06\\\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\\\/\",\"name\":\"Se tourner vers la diversit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre - CERIC\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2020\\\/06\\\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2020\\\/06\\\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/ncda-diversity.jpg\",\"datePublished\":\"2020-06-09T13:29:16+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-09T16:09:21+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2020\\\/06\\\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2020\\\/06\\\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2020\\\/06\\\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/ncda-diversity.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/ncda-diversity.jpg\",\"width\":2121,\"height\":1414,\"caption\":\"Female farmer collecting strawberries in a large basket at a strawberry farm.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2020\\\/06\\\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/ceric-homepage-2025\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Se tourner vers la diversit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/\",\"name\":\"CERIC\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#organization\",\"name\":\"CERIC\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"CERIC\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9a7d797d509504ee0ad50ff9b20d29c7\",\"name\":\"Lindsay\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/73d46a06ee66b41d2d2d857c168364caccd520af0a8bf468677a670aa5253532?s=96&d=blank&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/73d46a06ee66b41d2d2d857c168364caccd520af0a8bf468677a670aa5253532?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/73d46a06ee66b41d2d2d857c168364caccd520af0a8bf468677a670aa5253532?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Lindsay\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/author\\\/lindsay\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Se tourner vers la diversit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre - CERIC","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Se tourner vers la diversit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre","og_description":"Selon des \u00e9tudes de cas am\u00e9ricaines et canadiennes, des industries et des collectivit\u00e9s rurales ont recours \u00e0 des approches cr\u00e9atives pour attirer de nouveaux talents Kristin\u202fKirkpatrick [\u2026]","og_url":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\/","og_site_name":"CERIC","article_published_time":"2020-06-09T13:29:16+00:00","article_modified_time":"2020-06-09T16:09:21+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/ncda-diversity-1024x683.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Lindsay","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Lindsay","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\/"},"author":{"name":"Lindsay","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#\/schema\/person\/9a7d797d509504ee0ad50ff9b20d29c7"},"headline":"Se tourner vers la diversit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre","datePublished":"2020-06-09T13:29:16+00:00","dateModified":"2020-06-09T16:09:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\/"},"wordCount":1711,"publisher":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/ncda-diversity.jpg","articleSection":["Careering","Printemps-\u00e9t\u00e9 2020","S20 - FR - Article de fond"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\/","url":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\/","name":"Se tourner vers la diversit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre - CERIC","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/ncda-diversity.jpg","datePublished":"2020-06-09T13:29:16+00:00","dateModified":"2020-06-09T16:09:21+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\/#primaryimage","url":"https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/ncda-diversity.jpg","contentUrl":"https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/ncda-diversity.jpg","width":2121,"height":1414,"caption":"Female farmer collecting strawberries in a large basket at a strawberry farm."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/se-tourner-vers-la-diversite-pour-repondre-aux-besoins-de-main-doeuvre\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/ceric-homepage-2025\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Se tourner vers la diversit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#website","url":"https:\/\/ceric.ca\/","name":"CERIC","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ceric.ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#organization","name":"CERIC","url":"https:\/\/ceric.ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"CERIC"},"image":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#\/schema\/person\/9a7d797d509504ee0ad50ff9b20d29c7","name":"Lindsay","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/73d46a06ee66b41d2d2d857c168364caccd520af0a8bf468677a670aa5253532?s=96&d=blank&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/73d46a06ee66b41d2d2d857c168364caccd520af0a8bf468677a670aa5253532?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/73d46a06ee66b41d2d2d857c168364caccd520af0a8bf468677a670aa5253532?s=96&d=blank&r=g","caption":"Lindsay"},"url":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/author\/lindsay\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39044"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39044\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}