{"id":39674,"date":"2020-06-18T11:13:24","date_gmt":"2020-06-18T15:13:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?p=39674"},"modified":"2020-06-23T11:01:47","modified_gmt":"2020-06-23T15:01:47","slug":"sondage-eclair-du-ceric-concernant-la-resilience-et-linnovation-dans-les-services-dorientation-professionnelle-au-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2020\/06\/sondage-eclair-du-ceric-concernant-la-resilience-et-linnovation-dans-les-services-dorientation-professionnelle-au-canada\/","title":{"rendered":"Sondage \u00e9clair du CERIC concernant la r\u00e9silience et l\u2019innovation dans les services d\u2019orientation professionnelle au Canada"},"content":{"rendered":"

Malgr\u00e9 les vastes d\u00e9fis soulev\u00e9s par la pand\u00e9mie mondiale actuelle, les sp\u00e9cialistes de l\u2019orientation professionnelle et de l\u2019emploi canadien affichent une r\u00e9silience et une capacit\u00e9 d\u2019innovation remarquables alors qu\u2019ils repensent leurs fa\u00e7ons de travailler. En tirant parti des technologies, 89 % des r\u00e9pondants indiquent qu\u2019ils assurent la prestation des programmes et des services \u00e0 distance par la mise en \u0153uvre de nouvelles approches pour combler les besoins de leurs \u00e9tudiants, clients et employeurs. Ces constatations proviennent des r\u00e9sultats du nouveau sondage \u00e9clair du CERIC sur la reprise des activit\u00e9s<\/a>, qui a recueilli de l\u2019information sur les incidences de la COVID-19 sur les services d\u2019orientation professionnelle alors que nous abordons la phase de reprise. Au total, 1 146 professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re ont r\u00e9pondu au sondage du 4 au 12 juin.<\/span><\/p>\n

<\/div>[vc_row][vc_column][vc_column_text]L\u2019utilisation de la vid\u00e9oconf\u00e9rence en plus du t\u00e9l\u00e9phone, du courriel et du clavardage afin de venir en aide \u00e0 nos clients s\u2019est g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e. Les prestataires de services d\u2019orientation professionnelle et d\u2019emploi am\u00e9liorent leurs offres de plusieurs fa\u00e7ons\u00a0: r\u00e9alisation de documents vid\u00e9o et de balados pour fournir \u00e0 distance des services d\u2019orientation en recherche d\u2019emploi, d\u00e9veloppement de contenu pour Instagram et YouTube, mise sur pied de salons de l\u2019emploi virtuels, animation de s\u00e9ances de clavardage sur Twitter, pr\u00e9paration de clients \u00e0 des entrevues num\u00e9riques, collaboration avec les employeurs pour trouver des occasions permettant \u00e0 des \u00e9tudiants d\u2019occuper des postes virtuels, et m\u00eame achat de tablettes pour des clients afin de surmonter les obstacles \u00e0 l\u2019acc\u00e8s. Les r\u00e9pondants au sondage reconnaissent que la prestation de services \u00e0 distance peut pr\u00e9senter des difficult\u00e9s pour certains groupes vuln\u00e9rables, mais les professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re soulignent qu\u2019elle peut aussi contribuer \u00e0 \u00e9largir l\u2019acc\u00e8s aux services, accro\u00eetre l\u2019habilet\u00e9 num\u00e9rique et renforcer l\u2019adaptabilit\u00e9. <\/span>[\/vc_column_text]\r\n\t
<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″]\r\n\t
<\/div>[vc_column_text]\"\"<\/a>[\/vc_column_text]\r\n\t
<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Cliquez sur l’image pour voir l’Infographie compl\u00e8te<\/b><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]Voici quelques commentaires de r\u00e9pondants concernant la transformation des services d\u2019orientation professionnelle\u00a0:<\/p>\n

    \n
  • \u00ab\u00a0Ceci nous a forc\u00e9s \u00e0 revoir les services que nous offrons et nos m\u00e9thodes de prestation, et de les rationaliser pour les rendre plus pertinents.\u00a0\u00bb<\/li>\n
  • \u00ab\u00a0C\u2019est une occasion pour les clients de prendre le temps de faire des recherches et de planifier un changement de carri\u00e8re ou de d\u00e9terminer un cheminement de carri\u00e8re.\u00a0\u00bb<\/li>\n
  • \u00ab\u00a0Nous avons \u00e9tabli des partenariats avec d\u2019autres fournisseurs de services pour offrir des conseils \u00e0 distance, des webinaires et de l\u2019information en ligne afin de remplacer les services qu\u2019ils devaient auparavant offrir dans leurs bureaux.\u00a0\u00bb<\/li>\n
  • \u00ab\u00a0Dans le but de comprendre en quoi consiste la \u201cnouvelle normalit\u00e9\u201d, j\u2019ai d\u00fb faire preuve de plus de cr\u00e9ativit\u00e9, d\u2019empathie et d\u2019ouverture d\u2019esprit dans mes approches concernant tous les aspects de mon travail.\u00a0\u00bb<\/li>\n
  • \u00ab\u00a0Offrir plus de services \u00e0 distance \u00e0 l\u2019avenir, en \u00e9largissant notre territoire g\u00e9ographique et en \u00e9tant plus accessibles aux personnes aux prises avec des d\u00e9fis li\u00e9s aux d\u00e9placements, \u00e0 la mobilit\u00e9 ou au soin des enfants.\u00a0\u00bb<\/li>\n
  • \u00ab\u00a0Faire appel \u00e0 la r\u00e9silience de clients pour relever des d\u00e9fis et stimuler la souplesse dans leur recherche d\u2019emploi.\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n\t

    <\/div>[vc_column_text]Cependant, les r\u00e9alit\u00e9s actuelles soul\u00e8vent des d\u00e9fis tr\u00e8s concrets \u00e0 la viabilit\u00e9 de plusieurs organisations, car pr\u00e8s d\u2019un quart des r\u00e9pondants (23,7\u00a0%) indiquent qu\u2019ils ont d\u00fb r\u00e9duire ou fermer des programmes ou des services, et qu\u2019un r\u00e9pondant sur cinq a \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9 de mettre \u00e0 pied des employ\u00e9s ou de r\u00e9duire leurs heures de travail. Entre-temps, 17,2\u00a0% des r\u00e9pondants signalent une demande accrue des \u00e9tudiants et des clients pour leurs services, et une organisation sur cinq a \u00e9t\u00e9 en mesure d\u2019\u00e9tablir de nouveaux partenariats et services. L\u2019avenir demeure incertain\u00a0: plus de la moiti\u00e9 des r\u00e9pondants (54,1\u00a0%) s\u2019attendent \u00e0 \u00eatre encore ouverts dans six moins avec des effets limit\u00e9s sur leurs activit\u00e9s, tandis que 21,9\u00a0% pr\u00e9voient \u00eatre en mesure d\u2019\u00e9largir leur offre de services.<\/span><\/p>\n

    Globalement, les professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re ont indiqu\u00e9 que cette p\u00e9riode a \u00e9t\u00e9 une source de stress pour 83,9\u00a0% de leurs \u00e9tudiants et clients, et que seulement 16,1\u00a0% d\u2019entre eux consid\u00e8rent qu\u2019elle a repr\u00e9sent\u00e9 une occasion. Ils signalent que parmi ces groupes, ce sont les personnes souffrant de probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale qui ont \u00e9t\u00e9 le plus n\u00e9gativement affect\u00e9es, suivies des personnes sans emploi et \u00e0 faible revenu. Parmi les r\u00e9pondants, 44,1\u00a0% indiquent que leurs clients sont mal ou peu \u00e9quip\u00e9s pour affronter les effets de la situation sur le plan de la sant\u00e9 mentale. <\/span><\/p>\n

    Ce sondage avait pour but de recueillir de l\u2019information essentielle sur l\u2019\u00e9volution du secteur du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada pendant la reprise. Nous pr\u00e9voyons effectuer le sondage \u00e9clair de nouveau \u00e0 la fin de l\u2019\u00e9t\u00e9 et pendant l\u2019automne pour suivre les changements dans le temps. Les r\u00e9sultats du sondage continueront de montrer comment les intervenants repensent les services d\u2019orientation professionnelle et de t\u00e9moigner de l\u2019utilit\u00e9 publique des activit\u00e9s des sp\u00e9cialistes de l\u2019emploi et de la carri\u00e8re durant cette p\u00e9riode de perturbations profondes pour la main-d\u2019\u0153uvre.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Malgr\u00e9 les vastes d\u00e9fis soulev\u00e9s par la pand\u00e9mie mondiale actuelle, les sp\u00e9cialistes de l\u2019orientation professionnelle et de l\u2019emploi canadien affichent une r\u00e9silience et une capacit\u00e9 d\u2019innovation [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":39737,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"categories":[861,888,32],"tags":[],"class_list":["post-39674","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-2020-nouvelles","category-juin-2020-nouvelles","category-nouvelles"],"yoast_head":"\nSondage \u00e9clair du CERIC concernant la r\u00e9silience et l\u2019innovation dans les services d\u2019orientation professionnelle au Canada - CERIC<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link 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