{"id":50878,"date":"2021-10-06T08:00:35","date_gmt":"2021-10-06T12:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?p=50878"},"modified":"2021-10-05T10:53:34","modified_gmt":"2021-10-05T14:53:34","slug":"les-professionnels-du-developpement-de-carriere-doivent-avoir-acces-a-differents-outils-pour-approfondir-leurs-connaissances-de-limt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2021\/10\/les-professionnels-du-developpement-de-carriere-doivent-avoir-acces-a-differents-outils-pour-approfondir-leurs-connaissances-de-limt\/","title":{"rendered":"Les professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re doivent avoir acc\u00e8s \u00e0 diff\u00e9rents outils pour approfondir leurs connaissances de l\u2019IMT"},"content":{"rendered":"
<\/b>Malgr\u00e9 l\u2019importance de\u00a0l\u2019information sur le march\u00e9 du travail pour la recherche d\u2019emploi,\u00a0peu de\u00a0professionnels\u00a0du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re\u00a0sont form\u00e9s\u00a0dans ce domaine\u00a0<\/strong><\/em><\/h5>\n

Liz Betsis\u00a0et\u00a0Anthony Mantione<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"authorCertaines\u00a0des\u00a0d\u00e9cisions\u00a0les plus importantes\u00a0qu\u2019une personne prendra\u00a0dans sa vie sont\u00a0li\u00e9es \u00e0\u00a0l\u2019\u00e9ducation et\u00a0la\u00a0carri\u00e8re.\u00a0Tr\u00e8s t\u00f4t, nous nous pr\u00e9parons \u00e0 faire\u00a0ces\u00a0choix\u202f: durant l\u2019enfance quand nous nous imaginons\u00a0faire\u00a0diff\u00e9rents\u00a0m\u00e9tiers; \u00e0 l\u2019adolescence, quand on nous demande\u00a0ce qu\u2019on aimerait faire plus tard. Et \u00e7a ne s\u2019arr\u00eate pas l\u00e0. Les changements de carri\u00e8re \u00e0 mi-parcours sont de plus en plus fr\u00e9quents et m\u00eame\u00a0attendus.\u00a0Ajoutez \u00e0 cela\u00a0une pand\u00e9mie mondiale,\u00a0et\u00a0l\u2019importance de prendre\u00a0ces d\u00e9cisions\u00a0importantes\u00a0en\u00a0s\u2019appuyant\u00a0sur\u00a0une\u00a0analyse approfondie\u00a0des faits\u00a0est on ne peut\u00a0plus\u00a0\u00e9vidente.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Dans ce contexte, les faits\u00a0r\u00e9f\u00e8rent aux informations sur le march\u00e9 du travail\u202f(IMT).\u00a0En clair, l\u2019IMT est toute information qui aiguille les d\u00e9cisions que prennent les Canadiens dans le monde du travail,\u00a0ce qui inclut les donn\u00e9es\u00a0sur l\u2019\u00e9ducation, les traitements et les salaires,\u00a0les exigences d\u2019emploi, les\u00a0perspectives\u00a0d\u2019emploi,\u00a0et\u00a0toutes\u00a0autres donn\u00e9es\u00a0li\u00e9es\u00a0au\u00a0march\u00e9 du travail. Pour pouvoir aider leurs clients \u00e0 d\u00e9terminer quels\u00a0emplois sont offerts et\u00a0en demande\u00a0et\u00a0\u00e0\u00a0d\u00e9velopper une carri\u00e8re durable, les\u00a0professionnels\u00a0du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re\u00a0(PDC)\u00a0doivent\u00a0ma\u00eetriser\u00a0l\u2019IMT, et y avoir acc\u00e8s.\u00a0Autrement dit, s\u2019ils ne disposent pas des connaissances\u00a0n\u00e9cessaires\u00a0pour trouver et utiliser l\u2019IMT,\u00a0aider leurs clients \u00e0 atteindre leurs objectifs de carri\u00e8re\u00a0risque d\u2019\u00eatre\u00a0plus\u00a0difficile.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Une\u00a0<\/span>recherche<\/span><\/a>\u00a0men\u00e9e par le Conseil de l\u2019information sur le march\u00e9 du travail (CIMT) a d\u00e9montr\u00e9 que, au Canada,\u00a0de tous les professionnels en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re interrog\u00e9s,\u00a04\u202f\u00a0personnes\u00a0sur 10\u00a0trouvent\u00a0l\u2019IMT difficile \u00e0 comprendre et seulement\u00a035\u202f%\u00a0affirment avoir\u00a0re\u00e7u une formation\u00a0dans ce domaine.\u00a0L\u2019IMT est essentielle au processus d\u00e9cisionnel des personnes \u00e0 la recherche d\u2019un emploi au Canada\u00a0et c\u2019est d\u2019autant plus vrai\u00a0face \u00e0\u00a0l\u2019incertitude croissante et\u00a0les\u00a0besoins\u00a0urgents\u00a0provoqu\u00e9s par les r\u00e9percussions de\u00a0la\u00a0COVID-19.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Pour rem\u00e9dier \u00e0 ce probl\u00e8me, le CIMT a\u00a0d\u2019abord\u00a0propos\u00e9 de cr\u00e9er une s\u00e9rie de guides\u00a0destin\u00e9e\u00a0\u00e0 former les\u00a0professionnels\u00a0du\u00a0d\u00e9veloppement\u00a0de carri\u00e8re\u00a0aux m\u00e9thodes d\u2019utilisation des\u00a0outils et ressources d\u2019IMT\u00a0dans un contexte\u00a0de prestation de services.\u00a015\u00a0PDC\u00a0issus de diff\u00e9rents domaines de\u00a0sp\u00e9cialisations\u00a0et\u00a0provenant des quatre coins du Canada\u00a0ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s\u00a0\u00e0 un atelier visant \u00e0 mieux comprendre\u00a0leurs approches\u00a0et ainsi\u00a0d\u00e9terminer comment l\u2019IMT pourrait \u00eatre exploit\u00e9e et\u00a0quelle forme devrait avoir\u00a0le guide id\u00e9al.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Deux\u00a0points importants\u00a0sont\u00a0ressortis\u00a0de cet atelier.\u00a0Premi\u00e8rement, la plupart des sources d\u2019IMT utilisent\u00a0un jargon lourd\u00a0et\u00a0n\u00e9cessitent\u00a0des connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es\u00a0ou\u00a0un\u00a0investissement\u00a0afin d\u2019\u00eatre cern\u00e9es et comprises.\u00a0Ce qui am\u00e8ne les\u00a0PDC\u00a0\u00e0 s\u2019appuyer davantage sur des\u00a0sources d\u2019IMT informelles\u00a0tels les r\u00e9seaux sociaux\u00a0ou sur leurs propres perceptions.\u00a0Deuxi\u00e8mement, les PDC veulent am\u00e9liorer leurs connaissances en mati\u00e8re d’IMT, mais il existe peu d’options peu co\u00fbteuses, souples et autodirig\u00e9es, voire aucune, permettant aux PDC d’obtenir un soutien pratique pour int\u00e9grer efficacement l’IMT dans leurs pratiques.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"

Ghassene Jerandi, LMIC<\/p><\/div>\n

Les\u00a0PDC, en particulier ceux ayant un contact direct avec la client\u00e8le, sont incroyablement occup\u00e9s.\u00a0Ils servent des clients\u00a0dans tout le pays\u00a0ayant des besoins uniques et vari\u00e9s.\u00a0Bien que\u00a0la plupart des clients\u00a0souhaitent obtenir de l\u2019aide pour\u00a0d\u00e9crocher\u00a0un emploi,\u00a0certains\u00a0enjeux d\u2019employabilit\u00e9\u00a0doivent d\u2019abord \u00eatre trait\u00e9s.\u00a0Par exemple, les\u00a0PDC\u00a0sont\u00a0souvent\u00a0amen\u00e9s \u00e0 aider leurs\u00a0clients \u00e0 trouver des solutions de transport, des services de garde et des\u00a0services\u00a0de sant\u00e9 mentale avant m\u00eame d\u2019aborder les questions d\u2019emploi.\u00a0Ce qui veut dire qu\u2019ils\u00a0n\u2019ont pas le temps de lire des rapports volumineux et exhaustifs sur l\u2019IMT.<\/span>\u00a0<\/span>Si certains ont recours \u00e0 des sources informelles, d\u2019autres se tournent vers un coll\u00e8gue d\u00e9sign\u00e9 officieusement comme la personne responsable de l\u2019IMT au sein de leur organisation.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Le r\u00f4le\u00a0crucial\u00a0que joue l\u2019IMT pour aider les clients \u00e0\u00a0cibler\u00a0des objectifs professionnels r\u00e9alistes et atteignables est reconnu.\u00a0La Fondation canadienne pour le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re (FCDC),\u00a0avec le soutien d\u2019Emploi et D\u00e9veloppement social Canada\u00a0et\u00a0diff\u00e9rents\u00a0intervenants du secteur, a \u00e9labor\u00e9 un nouveau cadre de comp\u00e9tences pour les\u00a0professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.\u00a0Ce dernier\u00a0d\u00e9signe\u00a0la\u00a0capacit\u00e9 de\u00a0maintenir \u00e0 jour\u00a0ses connaissances\u00a0du\u00a0march\u00e9 du travail\u00a0comme\u00a0l\u2019une\u00a0des comp\u00e9tences\u00a0de base. Les connaissances de l\u2019IMT sont\u00a0\u00e9galement \u00e9valu\u00e9es\u00a0dans le cadre de la nouvelle certification professionnelle pancanadienne.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Le CIMT a donc propos\u00e9\u00a0la cr\u00e9ation d\u2019une\u00a0microcertification\u00a0pour aider les\u00a0professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re\u00a0\u00e0 approfondir leurs\u00a0connaissances\u00a0de l\u2019IMT.\u00a0Elle\u00a0comprend plusieurs modules d\u2019apprentissage ind\u00e9pendants,\u00a0fond\u00e9s sur le nouveau cadre de comp\u00e9tences pour les PDC.\u00a0Ainsi, les\u00a0professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re\u00a0disposeront des comp\u00e9tences et des connaissances relatives au march\u00e9 du travail canadien requises pour obtenir la nouvelle certification professionnelle pancanadienne.<\/span>\u00a0<\/span>Chaque module\u202f\u2013\u202fqui peut \u00eatre suivi individuellement\u202f\u2013\u00a0durera environ une heure et comprendra une vari\u00e9t\u00e9 d\u2019activit\u00e9s et d\u2019\u00e9valuations pour stimuler la participation et \u00e9valuer l\u2019apprentissage.\u00a0Les personnes qui choisiront de suivre tous les modules de la s\u00e9rie seront admissibles \u00e0 un\u00a0microcertificat\u00a0approuv\u00e9 par le\u00a0CIMT\u00a0et la FCDC.\u00a0Le\u00a0premier module\u00a0devrait \u00eatre\u00a0au point au d\u00e9but de\u00a0l\u2019ann\u00e9e\u202f2022 et les\u00a0autres\u00a0modules\u00a0suivront\u00a0tout au long\u00a0de l\u2019ann\u00e9e.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Les PDC\u00a0ont souvent du mal \u00e0 trouver et \u00e0 utiliser l\u2019IMT alors qu\u2019ils doivent r\u00e9pondre aux besoins uniques\u00a0d\u2019une client\u00e8le h\u00e9t\u00e9rog\u00e8ne. La\u00a0ma\u00eetrise\u00a0de l\u2019IMT\u00a0par\u00a0les PDC\u202f\u2013<\/span>\u202f<\/span>la connaissance du march\u00e9 du travail et les comp\u00e9tences requises pour aider les clients \u00e0 trouver et \u00e0 utiliser l\u2019information n\u00e9cessaire \u00e0 leur prise de d\u00e9cision\u202f\u2013\u00a0est une comp\u00e9tence importante, mais pour laquelle il existe\u00a0peu ou\u00a0pas de formation.<\/span>\u00a0<\/span>Les PDC doivent avoir acc\u00e8s \u00e0 des outils et \u00e0 des ressources libres et faciles d\u2019acc\u00e8s. La cr\u00e9ation d\u2019un\u00a0microcertificat\u00a0en IMT\u00a0<\/span>l<\/span>eur permettra d\u2019acqu\u00e9rir les connaissances et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour utiliser ces outils. Ils pourront ainsi mieux r\u00e9pondre aux divers besoins de leurs clients dans un march\u00e9 du travail \u00e9mergent et en constante \u00e9volution.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Liz Betsis\u00a0<\/span><\/b>est \u00e9conomiste au\u00a0<\/span><\/i>Conseil d\u2019information sur le march\u00e9 du travail<\/span><\/i><\/a>\u00a0(CIMT), o\u00f9 elle contribue\u00a0aux\u00a0projets de recherche\u00a0actuels\u00a0et prospectifs sur l\u2019avenir du travail, l\u2019innovation et la formation du capital humain. Issue\u00a0du milieu des\u00a0arts visuels, elle aime toujours cr\u00e9er et\u00a0d\u00e9couvrir de nouvelles \u0153uvres.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

Anthony Mantione\u00a0<\/span><\/b>est \u00e9conomiste principal\u00a0<\/span><\/i>au\u00a0<\/span><\/i>Conseil d\u2019information sur le march\u00e9 du travail<\/span><\/i><\/a>\u00a0(CIMT), o\u00f9 il\u00a0\u00e9tudie et analyse\u00a0principalement\u00a0des questions relatives aux\u00a0besoins en comp\u00e9tences du march\u00e9 du travail canadien.\u00a0Pour ce faire, notamment, il cerne et mesure les p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre et les d\u00e9ficits de comp\u00e9tences, explore les nouvelles technologies de classification des comp\u00e9tences et\u00a0d\u00e9veloppe des outils visant \u00e0 favoriser l\u2019accessibilit\u00e9 de l\u2019IMT.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Malgr\u00e9 l\u2019importance de\u00a0l\u2019information sur le march\u00e9 du travail pour la recherche d\u2019emploi,\u00a0peu de\u00a0professionnels\u00a0du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re\u00a0sont form\u00e9s\u00a0dans ce domaine\u00a0 Liz Betsis\u00a0et\u00a0Anthony Mantione\u00a0 Certaines\u00a0des\u00a0d\u00e9cisions\u00a0les plus importantes\u00a0qu\u2019une personne [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":50876,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"categories":[991,467],"tags":[],"class_list":["post-50878","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-automne-2021","category-careering-fr"],"yoast_head":"\nLes professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re doivent avoir acc\u00e8s \u00e0 diff\u00e9rents outils pour approfondir leurs connaissances de l\u2019IMT - 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