{"id":53333,"date":"2022-02-18T11:37:08","date_gmt":"2022-02-18T16:37:08","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?p=53333"},"modified":"2022-04-23T21:37:48","modified_gmt":"2022-04-24T01:37:48","slug":"le-congres-cannexus22-sest-penche-sur-la-facon-dont-le-developpement-de-carriere-peut-changer-les-vies-et-les-communautes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2022\/02\/le-congres-cannexus22-sest-penche-sur-la-facon-dont-le-developpement-de-carriere-peut-changer-les-vies-et-les-communautes\/","title":{"rendered":"Le congr\u00e8s Cannexus22 s\u2019est pench\u00e9 sur la fa\u00e7on dont le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re peut changer les vies et les communaut\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p>Plus de 1\u00a0700\u00a0professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re du Canada et du monde entier ont particip\u00e9 au deuxi\u00e8me <a href=\"https:\/\/cannexus.ceric.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">congr\u00e8s virtuel Cannexus<\/a> \u00e0 la fin janvier et au d\u00e9but f\u00e9vrier. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s se sont r\u00e9unis, ont \u00e9chang\u00e9 et ont appris en mettant l\u2019accent sur l\u2019impact que peut avoir le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re dans nos vies et sur le bien-\u00eatre communautaire. La capacit\u00e9 d\u2019adaptation en p\u00e9riode difficile \u00e9tait un \u00e9l\u00e9ment central du congr\u00e8s, qui a permis d\u2019explorer les derni\u00e8res recherches et pratiques visant \u00e0 soutenir les transitions significatives des clients et des apprenants, et \u00e0 construire une soci\u00e9t\u00e9 plus \u00e9quitable et une \u00e9conomie plus prosp\u00e8re.<\/p>\n<p>Parmi les nombreux points saillants du Congr\u00e8s canadien en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, citons quatre <a href=\"https:\/\/cannexus.ceric.ca\/fr\/conferenciers-dhonneur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">allocutions<\/a> franches et percutantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Waneek\u00a0Horn-Miller a racont\u00e9 son histoire provenant des premi\u00e8res lignes de la crise d\u2019Oka et a transmis le conseil de sa m\u00e8re\u00a0: \u00ab\u00a0Ne confie pas tes r\u00eaves \u00e0 ceux qui te font du mal\u00a0\u00bb<\/li>\n<li>Yvonne\u00a0Rodney a racont\u00e9 son cheminement pendant la pand\u00e9mie. Apr\u00e8s avoir commenc\u00e9 par se morfondre, elle a trouv\u00e9 la joie dans le moment pr\u00e9sent, et nous encourage \u00e0 \u00ab\u00a0cesser de remettre notre joie \u00e0 plus tard\u00a0\u00bb<\/li>\n<li>Randell Adjei a sugg\u00e9r\u00e9 que les difficult\u00e9s nous offrent la possibilit\u00e9 d\u2019aider les gens \u00e0 vivre une vie plus riche en utilisant des solutions cr\u00e9atives : \u00ab\u00a0Nous ne pouvons pas faire l\u2019exp\u00e9rience de la lumi\u00e8re, si nous n\u2019avons pas fait l\u2019exp\u00e9rience de l\u2019obscurit\u00e9\u00a0\u00bb<\/li>\n<li>Rumeet\u00a0Billan a red\u00e9fini la r\u00e9silience et exhort\u00e9 les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 se fixer des limites pour accorder la priorit\u00e9 \u00e0 ce qui importe\u00a0: \u00ab\u00a0Car en fin de compte, c\u2019est VOUS qui prenez soin de vous\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le congr\u00e8s comportait plusieurs volets sp\u00e9ciaux, notamment la s\u00e9rie des leaders sectoriels, \u00ab Autour du monde \u00bb et \u00ab D\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre \u00bb. Parmi les pr\u00e9sentateurs figuraient de nombreux leaders bien connus dans le domaine du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, dont Tristram Hooley, Spencer Niles, Norman Amundson, Gray Poehnell et Roberta Borgen (Neault). Le congr\u00e8s \u00e9tant une fois de plus pr\u00e9sent\u00e9 en format virtuel, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont pu s\u2019informer sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re dans le monde entier, avec des s\u00e9ances provenant d\u2019aussi loin que l\u2019Islande, l\u2019Inde, l\u2019Australie et le Vietnam. <a href=\"https:\/\/cannexus.ceric.ca\/fr\/apercu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Parmi les 150\u00a0s\u00e9ances de formation<\/a> diff\u00e9rentes, les sujets suivants ont suscit\u00e9 un vif int\u00e9r\u00eat :<\/p>\n<ul>\n<li>Am\u00e9liorer le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re dans les \u00e9coles<\/li>\n<li>B\u00e2tir la main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019avenir<\/li>\n<li>Engager le dialogue avec les employeurs sur les comp\u00e9tences, la diversit\u00e9 et les carri\u00e8res<\/li>\n<li>Apprentissage par l\u2019exp\u00e9rience et apprentissage int\u00e9gr\u00e9 au travail<\/li>\n<li>\u00c9volution des concepts de travail dans un paysage post-COVID<\/li>\n<li>D\u00e9veloppement de carri\u00e8re et sant\u00e9 mentale dans les organisations<\/li>\n<li>Adaptation de la carri\u00e8re chez les adultes d\u2019un certain \u00e2ge<\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe title=\"Wrapping Up Cannexus22\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/679237762?dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"1220\" height=\"686\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture; clipboard-write\"><\/iframe><\/p>\n<p>D\u2019autres volets du congr\u00e8s ont port\u00e9 sur l\u2019\u00e9tablissement de relations et le r\u00e9seautage entre pairs, alors que\u00a0Cannexus22 a propos\u00e9 des kiosques d\u2019exposants, des rencontres informelles, un cocktail virtuel, une rencontre d\u2019\u00e9tudiants et une rencontre en fran\u00e7ais. L\u2019exercice avec couverture par KAIROS a \u00e9galement permis d\u2019explorer le lien entre les peuples autochtones et non autochtones du Canada.<\/p>\n<p>La laur\u00e9ate de cette ann\u00e9e du <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/prix-et-bourses\/\">prix Etta\u00a0St\u00a0John\u00a0Wileman<\/a> pour l\u2019ensemble de ses r\u00e9alisations en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re du CERIC a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e au congr\u00e8s Cannexus. Il s\u2019agit de Lynne\u00a0Bezanson, directrice g\u00e9n\u00e9rale \u00e9m\u00e9rite de la Fondation canadienne pour le d\u00e9veloppement de la carri\u00e8re (FCDC). Lynne a re\u00e7u ce prix en reconnaissance de sa remarquable carri\u00e8re \u00e0 renforcer la port\u00e9e et l\u2019incidence du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada et \u00e0 l\u2019international.<\/p>\n<p>Le CERIC a pr\u00e9sent\u00e9 certains de ses projets r\u00e9cents et futurs, notamment\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Les participants au congr\u00e8s Cannexus ont pu d\u00e9couvrir en avant-premi\u00e8re Wayfinder, un nouvel outil de recherche permettant d\u2019acc\u00e9der aux ressources de pratique r\u00e9flexive de OneLifeTools. Cet outil est issu d\u2019un <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/?page_id=50353\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">projet financ\u00e9 par le CERIC<\/a> visant \u00e0 optimiser la mani\u00e8re dont l\u2019apprentissage par l\u2019exp\u00e9rience peut soutenir le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re par la pratique r\u00e9flexive. Ne manquez pas le lancement public au cours des prochaines semaines!<\/li>\n<li>Un cercle d\u2019\u00e9tude a partag\u00e9 les premiers r\u00e9sultats <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/projects\/le-developpement-de-carriere-chez-les-enfants-determiner-les-conditions-et-les-strategies-essentielles-a-la-reussite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u2019une \u00e9tude pancanadienne financ\u00e9e par le CERIC<\/a> sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re chez les \u00e9l\u00e8ves de la\u00a04<sup>e<\/sup> \u00e0 la 6<sup>e<\/sup>\u00a0ann\u00e9e. Dirig\u00e9e par Lorraine\u00a0Godden et ses partenaires de recherche, l\u2019\u00e9tude explore ce qui se passe dans le secteur de l\u2019enseignement primaire dans l\u2019ensemble du Canada, \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019introduction et du d\u00e9veloppement d\u2019aptitudes essentielles li\u00e9es \u00e0 la carri\u00e8re. L\u2019\u00e9tude permettra de produire une bo\u00eete \u00e0 outils d\u2019aide aux enseignants.<\/li>\n<li>Dans le cadre de Cannexus, le CERIC a publi\u00e9 les r\u00e9sultats <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/sondages\/le-developpement-de-carriere-en-milieu-de-travail-sondage-des-entreprises-canadiennes-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u2019un sondage men\u00e9 par Environics aupr\u00e8s de 500\u00a0employeurs<\/a>. Le sondage met au jour l\u2019opinion actuelle des organisations canadiennes concernant les lacunes en mati\u00e8re de comp\u00e9tences sur le march\u00e9 du travail; l\u2019embauche de membres issus de groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s; l\u2019importance d\u2019investir dans le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re; ainsi que la fa\u00e7on dont les employeurs per\u00e7oivent les services des professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. L\u2019int\u00e9r\u00eat des m\u00e9dias est \u00e9lev\u00e9 depuis la publication des r\u00e9sultats!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour la premi\u00e8re fois, le congr\u00e8s de cette ann\u00e9e a \u00e9galement propos\u00e9 une journ\u00e9e en prime intitul\u00e9e \u00ab\u00a0R\u00e9flexions sur Cannexus\u00a0\u00bb. Pr\u00e9sent\u00e9e un peu plus d\u2019une semaine apr\u00e8s la fin du congr\u00e8s principal, cette journ\u00e9e avait pour objectif d\u2019aider les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce qu\u2019ils ont appris et \u00e0 faciliter la prise de mesures concr\u00e8tes.<\/p>\n<p>Dans un sondage r\u00e9alis\u00e9 apr\u00e8s le congr\u00e8s, 96\u00a0% des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont qualifi\u00e9 le congr\u00e8s virtuel de bon \u00e0 excellent, et 95\u00a0% des r\u00e9pondants ont affirm\u00e9 qu\u2019ils comptaient transmettre leurs nouvelles connaissances \u00e0 leurs coll\u00e8gues afin de renforcer l\u2019effet des changements. Encore une fois, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont appr\u00e9ci\u00e9 la flexibilit\u00e9 de la participation \u00e0 distance, les pr\u00e9sentateurs nationaux et internationaux de premier ordre, tout en profitant de cette occasion pour renforcer les liens avec les membres de leur communaut\u00e9. Certains d\u2019entre vous ont \u00e9galement fait des suggestions pour am\u00e9liorer la plateforme virtuelle et d\u2019autres ont dit qu\u2019ils attendaient avec impatience une option de conf\u00e9rence hybride \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n<p>Voici quelques-uns des commentaires recueillis\u00a0:<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Mon exp\u00e9rience au congr\u00e8s virtuel\u00a0Cannexus22 a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s positive et j\u2019en suis ressortie inspir\u00e9e par le choix des th\u00e8mes propos\u00e9s en lien avec mon travail professionnel et la qualit\u00e9\/diversit\u00e9 des conf\u00e9renciers. Une exp\u00e9rience enrichissante et engageante qui aura d\u00e9finitivement un impact sur ma pratique.\u00a0\u00bb<br \/>\n&#8211; <\/em>Sophie\u00a0Savage, conseill\u00e8re en d\u00e9veloppement professionnel, coach certifi\u00e9e, Alliance des Cadres de l\u2019\u00c9tat, Qu\u00e9bec<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0J\u2019ai ador\u00e9 avoir la chance de parler \u00e0 d\u2019autres professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re de partout au pays et de pouvoir \u00e9changer sur nos diff\u00e9rentes exp\u00e9riences et d\u00e9fis communs.\u00a0\u00bb<br \/>\n&#8211; <\/em>Laurianne\u00a0Montpetit, conseill\u00e8re en emploi jeunesse\u00a0\u2013 chef d\u2019\u00e9quipe, ACFOMI, Ontario<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Le congr\u00e8s\u00a0Cannexus22 \u00e9tait bien organis\u00e9 et arrivait \u00e0 point nomm\u00e9. Bien que virtuelles, les s\u00e9ances \u00e9taient tr\u00e8s stimulantes. Une grande vari\u00e9t\u00e9 de sujets riches et importants y ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s. Les organisateurs semblent avoir beaucoup r\u00e9fl\u00e9chi au contenu des s\u00e9ances afin que les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s puissent y trouver des outils non seulement utiles sur le plan professionnel, mais aussi dans la vie de tous les jours. Juste ce dont j\u2019avais besoin au bon moment.\u00a0\u00bb<br \/>\n&#8211; <\/em>Passionate\u00a0Ncube, coordonnateur du programme coop\u00e9ratif d\u2019ing\u00e9nierie et de sciences, Universit\u00e9 du Nouveau-Brunswick, Nouveau-Brunswick<\/p>\n<p>Cannexus22 a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 par le CERIC avec le soutien de <a href=\"https:\/\/counselling.foundation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The Counselling Foundation of Canada<\/a> et d\u2019un vaste r\u00e9seau de <a href=\"https:\/\/cannexus.ceric.ca\/fr\/organisations-collaboratives\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">36\u00a0organisations collaboratives<\/a> et de <a href=\"https:\/\/cannexus.ceric.ca\/fr\/cannexus22-partenaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">partenaires<\/a>.<\/p>\n<p>L\u2019appel aux conf\u00e9renciers et les renseignements sur les dates et le format du congr\u00e8s\u00a0Cannexus23 seront disponibles au cours des prochains mois. D\u2019ici l\u00e0, tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0\u00a0Cannexus22 pourront acc\u00e9der aux enregistrements du congr\u00e8s pendant six mois.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plus de 1\u00a0700\u00a0professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re du Canada et du monde entier ont particip\u00e9 au deuxi\u00e8me congr\u00e8s virtuel Cannexus \u00e0 la fin janvier et au<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":53337,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"categories":[1050,1066,32],"tags":[],"class_list":["post-53333","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-2022-nouvelles","category-fevrier-2022-nouvelles","category-nouvelles"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Le congr\u00e8s Cannexus22 s\u2019est pench\u00e9 sur la fa\u00e7on dont le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re peut changer les vies et les communaut\u00e9s - 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