{"id":58601,"date":"2023-01-31T11:00:03","date_gmt":"2023-01-31T16:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?p=58601"},"modified":"2023-01-31T13:44:14","modified_gmt":"2023-01-31T18:44:14","slug":"amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\/","title":{"rendered":"Am\u00e9lioration des parcours de formation pour l\u2019avenir"},"content":{"rendered":"<h5><em><strong>Quatre mani\u00e8res de changer les syst\u00e8mes de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences au Canada<\/strong><\/em><\/h5>\n<p><em>Karen\u00a0Myers et Malika\u00a0Asthana<\/em><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-58673 size-full\" src=\"https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/karen-malika.png\" alt=\"Author headshots\" width=\"300\" height=\"150\" \/>Au Canada, les syst\u00e8mes de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ont somme toute peu \u00e9volu\u00e9s puisqu\u2019ils reposent encore sur le principe que notre \u00e9ducation de base nous permettra de r\u00e9ussir notre vie professionnelle. Il s\u2019agit d\u2019une mani\u00e8re lin\u00e9aire d\u2019envisager le parcours personnel et professionnel : \u00c9ducation, r\u00e9mun\u00e9ration, retraite. Cette fa\u00e7on de penser ne correspond pas \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 des travailleurs qui peuvent quitter le march\u00e9 du travail et y revenir plus d\u2019une fois en raison de leurs responsabilit\u00e9s familiales, ou qui doivent se perfectionner ou se requalifier en raison de mises \u00e0 pied dans un secteur donn\u00e9, des changements technologiques ou de la transition vers la carboneutralit\u00e9.<\/p>\n<p>Les donn\u00e9es les plus r\u00e9centes montrent que l\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences des adultes qui travaillent est b\u00e9n\u00e9fique, mais limit\u00e9e. Une r\u00e9cente <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/pub\/36-28-0001\/2022011\/article\/00003-fra.htm\">\u00e9tude<\/a> de Statistique\u00a0Canada a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu\u2019une petite partie des travailleurs ayant r\u00e9cemment perdu leur emploi s\u2019inscrivent \u00e0 des cours ou \u00e0 des formations. Cette \u00e9tude r\u00e9v\u00e8le aussi que ceux et celles <em>qui suivent<\/em> des formations qui permettent d\u2019obtenir des cr\u00e9dits (certificat ou dipl\u00f4me d\u2019une \u00e9cole professionnelle ou d\u2019un c\u00e9gep) apr\u00e8s une perte d\u2019emploi ont enregistr\u00e9 des augmentations des gains annuels nettement plus importantes comparativement aux personnes qui ne s\u2019\u00e9taient pas inscrites \u00e0 des formations.<\/p>\n<p>Il est clair que nous devons en faire plus pour informer les adultes qui travaillent des possibilit\u00e9s d\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences. Inspir\u00e9 par le travail de l\u2019experte en comp\u00e9tences <a href=\"https:\/\/www.wiley.com\/en-ca\/Long+Life+Learning:+Preparing+for+Jobs+that+Don't+Even+Exist+Yet-p-9781119597483\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Michelle\u00a0R.\u00a0Weise<\/a>, nous pr\u00e9sentons quatre mani\u00e8res de changer les syst\u00e8mes de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences au Canada\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Un meilleur alignement\u00a0: <\/strong>De nombreux adultes qui travaillent ne savent pas dans quelle mesure leurs comp\u00e9tences et leurs centres d\u2019int\u00e9r\u00eat correspondent aux m\u00e9tiers les plus recherch\u00e9s ni quelles nouvelles comp\u00e9tences ils pourraient devoir acqu\u00e9rir. Nous devons fournir aux adultes qui travaillent l\u2019information et le soutien dont ils ont besoin pour prendre en charge leur parcours professionnel.<\/li>\n<li><strong>Davantage d\u2019aide financi\u00e8re et de mesures d\u2019accompagnement\u00a0: <\/strong>Il est temps de concevoir des programmes adapt\u00e9s aux besoins et \u00e0 la situation des adultes qui travaillent. Il faut comprendre comment ils apprennent le mieux, leurs principales motivations et l\u2019aide dont ils ont r\u00e9ellement besoin (conseils en sant\u00e9 mentale, subventions au transport, services de garde pour leurs enfants).<\/li>\n<li><strong>Une formation cibl\u00e9e\u00a0: <\/strong>Les gens ont du mal \u00e0 trouver ce dont ils ont besoin sur le march\u00e9 actuel de la formation. Nous devons investir dans la cr\u00e9ation d\u2019un march\u00e9 organis\u00e9 de formations accessibles, cibl\u00e9es et de qualit\u00e9. Et comme <a href=\"https:\/\/credentialengine.org\/2021\/02\/10\/new-reports-find-nearly-one-million-credentials-and-2t-in-yearly-education-and-training-expenditures-in-u-s\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">les formations donnant droit \u00e0 des cr\u00e9dits continuent d\u2019inonder le march\u00e9<\/a> les apprenants ont besoin d\u2019aide pour comparer les programmes en ce qui a trait aux co\u00fbts, au temps n\u00e9cessaire pour les r\u00e9ussir, \u00e0 la m\u00e9thode d\u2019apprentissage et aux comp\u00e9tences acquises, afin de s\u2019assurer qu\u2019ils optimisent leur retour sur investissement.<\/li>\n<li><strong>Int\u00e9gration du travail et de l\u2019apprentissage\u00a0: <\/strong>Attendre que les travailleurs soient mis \u00e0 pied pour les aider \u00e0 se perfectionner est inefficace et pr\u00e9judiciable. Les employeurs doivent consid\u00e9rer <a href=\"https:\/\/credentialengine.org\/2021\/02\/10\/new-reports-find-nearly-one-million-credentials-and-2t-in-yearly-education-and-training-expenditures-in-u-s\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">le d\u00e9veloppement des talents comme une exigence op\u00e9rationnelle<\/a> et veiller \u00e0 ce que les employ\u00e9s disposent du temps et des ressources n\u00e9cessaires pour apprendre tout en \u00e9tant r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_58678\" style=\"width: 1034px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-58678\" class=\"size-large wp-image-58678\" src=\"https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/iStock-1417457519-1024x692.jpg\" alt=\"Woman texting while sitting on city bus\" width=\"1024\" height=\"692\" srcset=\"https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/iStock-1417457519-1024x692.jpg 1024w, https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/iStock-1417457519-300x203.jpg 300w, https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/iStock-1417457519-768x519.jpg 768w, https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/iStock-1417457519-870x588.jpg 870w, https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/iStock-1417457519-600x405.jpg 600w, https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/iStock-1417457519-480x324.jpg 480w, https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/iStock-1417457519.jpg 1246w\" sizes=\"(max-width:767px) 480px, (max-width:1024px) 100vw, 1024px\" \/><p id=\"caption-attachment-58678\" class=\"wp-caption-text\">iStock<\/p><\/div>\n<p>Pour r\u00e9ussir, nous aurons besoin de <strong>services d\u2019orientation professionnelle<\/strong> de grande qualit\u00e9 et offerts par des professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re comp\u00e9tents qui pourront aider les adultes qui travaillent \u00e0 \u00e9tablir leur parcours professionnel et d\u2019apprentissage.<\/p>\n<p>La bonne nouvelle est que nous voyons d\u00e9j\u00e0 des germes d\u2019innovation\u00a0:<\/p>\n<p>Par exemple, Blueprint \u2013 avec du financement du Centre des Comp\u00e9tences futures \u2013 collabore avec la Fondation canadienne pour le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et MixtMode pour cr\u00e9er et mettre \u00e0 l\u2019essai sur le terrain un mod\u00e8le de prestation de formations qui sert \u00e0 la fois les employeurs et les individus, quel que soit leur statut d\u2019emploi. Ce mod\u00e8le vise \u00e0 garantir que les employeurs ont les gens de talent dont ils ont besoin et que les travailleurs disposent des outils et des ressources qui leur permettent de prendre activement en charge le d\u00e9veloppement de leur carri\u00e8re.<\/p>\n<p>Des innovations passionnantes qui pr\u00e9sentent les options de formation directement aux employeurs et \u00e0 leurs employ\u00e9s dans une interface transparente ont aussi vu le jour. Par exemple, D2L a cr\u00e9\u00e9 une plateforme de formation continue, <a href=\"https:\/\/www.d2l.com\/wave\/\">D2L\u00a0Wave<\/a> pour assurer aux employ\u00e9s que la formation qu\u2019ils suivent sera reconnue par leurs employeurs et qu\u2019elle aura des effets positifs sur leur d\u00e9veloppement de leur carri\u00e8re. D2L collabore avec les employeurs pour \u00e9laborer un catalogue de cours menant \u00e0 des cr\u00e9dits qui r\u00e9pondent aux besoins des entreprises. Les employ\u00e9s peuvent s\u2019inscrire \u00e0 ces formations donn\u00e9es par des \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire et d\u2019autres fournisseurs dans des domaines tels que la strat\u00e9gie, les finances, les ressources humaines et le marketing, en utilisant les prestations de formation fournies par l\u2019employeur.<\/p>\n<p>Ces innovations sont un pas dans la bonne direction, mais il reste encore beaucoup \u00e0 apprendre. Nous avons besoin de plus de donn\u00e9es de meilleure qualit\u00e9 pour nous aider \u00e0 retracer les parcours d\u2019apprentissage des personnes et \u00e0 cerner les lacunes afin de d\u00e9terminer comment nous pouvons miser sur ce qui fonctionne ou nous d\u00e9tourner de ce qui ne fonctionne pas.<\/p>\n<p>Le moment est venu d\u2019engager un d\u00e9bat politique plus large sur la mani\u00e8re dont nous pouvons am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s aux possibilit\u00e9s d\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences et faire en sorte que les adultes qui travaillent soient r\u00e9ellement pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 l\u2019avenir du travail.<\/p>\n<p><strong>Karen\u00a0Myers<\/strong> est la <em>pr\u00e9sidente et cheffe de la direction de Blueprint<\/em>. Karen tire parti de ses quelque 20\u00a0ans d\u2019exp\u00e9rience pour diriger un organisme sans but lucratif dont la mission est d\u2019utiliser des donn\u00e9es et des faits pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre social et \u00e9conomique des Canadiens. Elle s\u2019est forg\u00e9 une solide r\u00e9putation \u00e0 titre de gestionnaire de projets complexes et de grande envergure dans un ensemble de domaines li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de politiques, notamment l\u2019emploi et la formation, la r\u00e9duction de la pauvret\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 du revenu.<\/p>\n<p><strong>Malika\u00a0Asthana<\/strong> est <em>directrice chez D2L<\/em>, une soci\u00e9t\u00e9 internationale d\u2019innovation en mati\u00e8re d\u2019apprentissage. Elle mise sur son exp\u00e9rience en strat\u00e9gie, en affaires publiques et en recherche sur les politiques pour faciliter les conversations et partager les points de vue sur l\u2019avenir de l\u2019\u00e9ducation et du travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quatre mani\u00e8res de changer les syst\u00e8mes de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences au Canada Karen\u00a0Myers et Malika\u00a0Asthana Au Canada, les syst\u00e8mes de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ont somme toute<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":58676,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"categories":[467,1146],"tags":[],"class_list":["post-58601","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-careering-fr","category-careering-hiver-2023"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Am\u00e9lioration des parcours de formation pour l\u2019avenir - CERIC<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Am\u00e9lioration des parcours de formation pour l\u2019avenir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Quatre mani\u00e8res de changer les syst\u00e8mes de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences au Canada Karen\u00a0Myers et Malika\u00a0Asthana Au Canada, les syst\u00e8mes de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ont somme toute [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CERIC\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-31T16:00:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-31T18:44:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/iStock-1384865367.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1254\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"836\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Careering\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Careering\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2023\\\/01\\\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2023\\\/01\\\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Careering\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/582b7ffb875656ac2d2c15d0e97118d5\"},\"headline\":\"Am\u00e9lioration des parcours de formation pour l\u2019avenir\",\"datePublished\":\"2023-01-31T16:00:03+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-31T18:44:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2023\\\/01\\\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\\\/\"},\"wordCount\":1186,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2023\\\/01\\\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/iStock-1384865367.jpg\",\"articleSection\":[\"Careering\",\"Hiver 2023\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2023\\\/01\\\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2023\\\/01\\\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\\\/\",\"name\":\"Am\u00e9lioration des parcours de formation pour l\u2019avenir - CERIC\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2023\\\/01\\\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2023\\\/01\\\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/iStock-1384865367.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-31T16:00:03+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-31T18:44:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2023\\\/01\\\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2023\\\/01\\\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2023\\\/01\\\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/iStock-1384865367.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/iStock-1384865367.jpg\",\"width\":1254,\"height\":836,\"caption\":\"Portrait Of Black Millennial Man Holding Baby Toddler On Hands And Talking On Cell Phone, Spending Time With Little Son At Home. Smiling Father Working Remotely Making Call. Babysitting\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/2023\\\/01\\\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/ceric-homepage-2025\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Am\u00e9lioration des parcours de formation pour l\u2019avenir\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/\",\"name\":\"CERIC\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#organization\",\"name\":\"CERIC\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"CERIC\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/582b7ffb875656ac2d2c15d0e97118d5\",\"name\":\"Careering\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/89f2b718e2978750e2800ae48ac48cdcb2e517b4660ec23ad447f2a62e4afa09?s=96&d=blank&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/89f2b718e2978750e2800ae48ac48cdcb2e517b4660ec23ad447f2a62e4afa09?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/89f2b718e2978750e2800ae48ac48cdcb2e517b4660ec23ad447f2a62e4afa09?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Careering\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ceric.ca\\\/fr\\\/author\\\/careering\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Am\u00e9lioration des parcours de formation pour l\u2019avenir - CERIC","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Am\u00e9lioration des parcours de formation pour l\u2019avenir","og_description":"Quatre mani\u00e8res de changer les syst\u00e8mes de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences au Canada Karen\u00a0Myers et Malika\u00a0Asthana Au Canada, les syst\u00e8mes de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ont somme toute [\u2026]","og_url":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\/","og_site_name":"CERIC","article_published_time":"2023-01-31T16:00:03+00:00","article_modified_time":"2023-01-31T18:44:14+00:00","og_image":[{"width":1254,"height":836,"url":"https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/iStock-1384865367.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Careering","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Careering","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\/"},"author":{"name":"Careering","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#\/schema\/person\/582b7ffb875656ac2d2c15d0e97118d5"},"headline":"Am\u00e9lioration des parcours de formation pour l\u2019avenir","datePublished":"2023-01-31T16:00:03+00:00","dateModified":"2023-01-31T18:44:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\/"},"wordCount":1186,"publisher":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/iStock-1384865367.jpg","articleSection":["Careering","Hiver 2023"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\/","url":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\/","name":"Am\u00e9lioration des parcours de formation pour l\u2019avenir - CERIC","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/iStock-1384865367.jpg","datePublished":"2023-01-31T16:00:03+00:00","dateModified":"2023-01-31T18:44:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\/#primaryimage","url":"https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/iStock-1384865367.jpg","contentUrl":"https:\/\/ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/iStock-1384865367.jpg","width":1254,"height":836,"caption":"Portrait Of Black Millennial Man Holding Baby Toddler On Hands And Talking On Cell Phone, Spending Time With Little Son At Home. Smiling Father Working Remotely Making Call. Babysitting"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/amelioration-des-parcours-de-formation-pour-lavenir\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/ceric-homepage-2025\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Am\u00e9lioration des parcours de formation pour l\u2019avenir"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#website","url":"https:\/\/ceric.ca\/","name":"CERIC","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ceric.ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#organization","name":"CERIC","url":"https:\/\/ceric.ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"CERIC"},"image":{"@id":"https:\/\/ceric.ca\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ceric.ca\/#\/schema\/person\/582b7ffb875656ac2d2c15d0e97118d5","name":"Careering","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/89f2b718e2978750e2800ae48ac48cdcb2e517b4660ec23ad447f2a62e4afa09?s=96&d=blank&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/89f2b718e2978750e2800ae48ac48cdcb2e517b4660ec23ad447f2a62e4afa09?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/89f2b718e2978750e2800ae48ac48cdcb2e517b4660ec23ad447f2a62e4afa09?s=96&d=blank&r=g","caption":"Careering"},"url":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/author\/careering\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58601"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58601\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58676"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}