{"id":58616,"date":"2023-01-31T11:00:37","date_gmt":"2023-01-31T16:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?p=58616"},"modified":"2023-01-24T11:55:36","modified_gmt":"2023-01-24T16:55:36","slug":"notre-avenir-est-mondial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/notre-avenir-est-mondial\/","title":{"rendered":"Notre avenir est mondial"},"content":{"rendered":"
Mettre \u00e0 profit les objectifs de d\u00e9veloppement durable des Nations\u00a0Unies dans les pratiques de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/strong><\/em><\/h5>\n

Candy\u00a0Ho<\/em><\/p>\n

\"authorMalgr\u00e9 tous nos efforts, le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re reste un domaine sous-estim\u00e9 que le grand public conna\u00eet peu. Nous avons une occasion en or d\u2019aider les gens \u00e0 se rendre compte de l\u2019impact et de la valeur des intervenants en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re pour l\u2019enrichissement des vies et des collectivit\u00e9s.<\/p>\n

Voici un exemple\u00a0: en 2021, le Conseil de l\u2019information sur le march\u00e9 du travail et le Centre des Comp\u00e9tences futures r\u00e9v\u00e9laient<\/a> que seulement 19\u00a0% des Canadiens \u00e2g\u00e9s de 25 \u00e0 64\u00a0ans ont eu recours \u00e0 des services d\u2019orientation professionnelle au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es. Ce pourcentage est nettement inf\u00e9rieur \u00e0 celui des autres pays de l\u2019OCDE. Cela \u00e9tant dit, 95\u00a0% des personnes qui ont eu recours \u00e0 des services d\u2019orientation professionnelle ont d\u00e9clar\u00e9 que leur exp\u00e9rience avait entra\u00een\u00e9 des changements positifs.<\/p>\n

Du c\u00f4t\u00e9 des employeurs, selon le sondage du CERIC aupr\u00e8s des entreprises<\/a>, seulement 12\u00a0% des cadres interrog\u00e9s avaient travaill\u00e9 avec des professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, tandis que 45\u00a0% ont d\u00e9clar\u00e9 ne pas conna\u00eetre ces professionnels avant le sondage. Pourtant, 73\u00a0% des cadres estiment que les employeurs ont la responsabilit\u00e9 d\u2019offrir des programmes de gestion de carri\u00e8re, citant des besoins en mati\u00e8re de formation des employ\u00e9s, de perfectionnement et d\u2019\u00e9tablissement d\u2019objectifs de carri\u00e8re.<\/p>\n

Ces sondages montrent que le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re est en quelque sorte un superpouvoir \u00ab\u00a0secret\u00a0\u00bb; c\u2019est seulement lorsqu\u2019il est d\u00e9couvert que son potentiel est lib\u00e9r\u00e9. Il nous incombe \u00e0 tous de faire en sorte que ce superpouvoir devienne le secret le moins bien gard\u00e9<\/em>, afin que le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re soit int\u00e9gr\u00e9 au tissu m\u00eame de la vie.<\/p>\n

Il faut absolument engager un plus grand nombre de personnes dans le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re en cette p\u00e9riode de grands bouleversements. Celle-ci est difficile \u00e0 vivre pour beaucoup de gens qui se sentent anxieux et d\u00e9pass\u00e9s par les \u00e9v\u00e9nements. En m\u00eame temps, les chercheurs d\u2019emploi et les intervenants en perfectionnement professionnel cherchent \u00e0 donner un sens \u00e0 leur vie et \u00e0 contribuer \u00e0 am\u00e9liorer la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

\"\"

sdgs.un.org\/fr\/goals<\/p><\/div>\n

Un cadre qu\u2019il est possible d\u2019appliquer au d\u00e9veloppement de carri\u00e8re pour aider les gens \u00e0 trouver un sens est celui des objectifs de d\u00e9veloppement durable des Nations\u00a0Unies<\/a>. Les objectifs de d\u00e9veloppement durable des Nations\u00a0Unies sont \u00ab\u00a0un appel urgent \u00e0 l\u2019action de tous les pays… ils reconnaissent que l\u2019\u00e9limination de la pauvret\u00e9 et des autres privations doit aller de pair avec des strat\u00e9gies pour am\u00e9liorer la sant\u00e9 et l\u2019\u00e9ducation, r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s et stimuler la croissance \u00e9conomique, tout en s\u2019attaquant aux changements climatiques et en \u0153uvrant \u00e0 la pr\u00e9servation de nos oc\u00e9ans et de nos for\u00eats\u00a0\u00bb (https:\/\/sdgs.un.org\/fr\/goals<\/a>).<\/p>\n

Les 17\u00a0objectifs de d\u00e9veloppement durable, adopt\u00e9s en 2015<\/a> par les 193\u00a0\u00c9tats membres de l\u2019ONU, dont le Canada, sont interreli\u00e9s. \u00c0 noter\u00a0: l\u2019objectif\u00a017, appel\u00e9 \u00ab\u00a0partenariats pour la r\u00e9alisation des objectifs\u00a0\u00bb, qui souligne l\u2019id\u00e9e que chacun joue un r\u00f4le dans la r\u00e9alisation des 16\u00a0autres objectifs, y compris les professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. Je suis persuad\u00e9e que notre secteur d\u2019activit\u00e9 a la capacit\u00e9 unique de servir d\u2019interm\u00e9diaire entre les objectifs de d\u00e9veloppement durable et le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re des personnes.<\/p>\n

Les objectifs de d\u00e9veloppement durable fournissent un cadre pour rep\u00e9rer les possibilit\u00e9s de carri\u00e8re qui sont ax\u00e9es sur des d\u00e9fis. Cela peut aider les gens \u00e0 trouver une direction et un but \u00e0 leur travail. Au lieu de demander aux clients de choisir d\u2019abord les emplois auxquels ils souhaitent postuler, demandons-leur de commencer par r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 un probl\u00e8me local ou mondial qu\u2019ils souhaitent contribuer \u00e0 r\u00e9soudre. C\u2019est ce que je fais dans le cadre de mon cours d\u2019apprentissage fondamental sur la carri\u00e8re pour \u00e9tudiants en derni\u00e8re ann\u00e9e. Les \u00e9tudiants \u00ab\u00a0nomment leur d\u00e9fi\u00a0\u00bb en d\u00e9terminant un ou plusieurs objectifs de d\u00e9veloppement durable qu\u2019ils pourraient s\u2019imaginer contribuer \u00e0 faire progresser. Tout au long du semestre, ils apprennent \u00e0 mettre leurs connaissances, leurs comp\u00e9tences et leurs talents au service des r\u00f4les professionnels auxquels ils aspirent.<\/p>\n

Les objectifs de d\u00e9veloppement durable permettent aussi aux professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re de comprendre la valeur de notre travail d\u2019une mani\u00e8re nouvelle et plus large. Mes nouveaux \u00e9tudiants ont souvent des objectifs professionnels \u00e9troits (\u00ab\u00a0Je veux \u00e9tudier le droit et gravir les \u00e9chelons pour devenir associ\u00e9 dans un cabinet d\u2019avocats\u00a0\u00bb). Int\u00e9grer les objectifs de d\u00e9veloppement durable au cours a permis d\u2019\u00e9tendre leurs possibilit\u00e9s de carri\u00e8re. Les \u00e9tudiants r\u00e9fl\u00e9chissent maintenant tout d\u2019abord \u00e0 la mani\u00e8re dont ils veulent faire une diff\u00e9rence \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale ou mondiale, comme r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s ou favoriser l\u2019eau potable et les installations d\u2019assainissement. Ils r\u00e9fl\u00e9chissent \u00e0 la raison pour laquelle<\/em> ils ressentent le besoin de faire une telle diff\u00e9rence avant de d\u00e9terminer les r\u00f4les professionnels possibles qui leur permettraient d\u2019agir pour faire avancer ces objectifs; en reliant la t\u00eate au c\u0153ur, pour ainsi dire. Mettre l\u2019accent sur le but plut\u00f4t que sur l\u2019occupation reconna\u00eet notre travail de professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re qui consiste \u00e0 aider les clients \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce qui donne un sens \u00e0 leur vie et \u00e0 ce qui compte vraiment pour eux.<\/p>\n

Au fond, notre travail en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re consiste \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir, \u00e0 explorer et \u00e0 d\u00e9velopper en permanence les qualit\u00e9s, les exp\u00e9riences et les comp\u00e9tences de chacun, et \u00e0 imaginer la mani\u00e8re de faire compter ces \u00e9l\u00e9ments dans nos r\u00f4les de la vie quotidienne. L\u2019utilisation de cadres mondiaux tels que les objectifs de d\u00e9veloppement durable peut aider chacun \u00e0 comprendre le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re de mani\u00e8re plus tangible. Cela rend le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re plus accessible et permet de mieux r\u00e9aliser l\u2019impact et la valeur de notre travail.<\/p>\n

Candy Ho<\/strong>, Ph.\u00a0D. est pr\u00e9sidente du conseil d\u2019administration du CERIC. Elle est la premi\u00e8re professeure adjointe du programme d\u2019apprentissage fondamental et de planification int\u00e9gr\u00e9e de carri\u00e8re de l\u2019Universit\u00e9 Fraser\u00a0Valley en Colombie-Britannique, au Canada. En outre, elle a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e pour un an au poste de responsable universitaire des objectifs de d\u00e9veloppement durable \u00e0 l\u2019Universit\u00e9\u00a0polytechnique Kwantlen.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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