{"id":58625,"date":"2023-01-31T11:02:53","date_gmt":"2023-01-31T16:02:53","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?p=58625"},"modified":"2023-01-31T13:31:14","modified_gmt":"2023-01-31T18:31:14","slug":"cest-ici-que-tout-commence-la-sante-mentale-le-developpement-de-carriere-et-votre-pratique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/cest-ici-que-tout-commence-la-sante-mentale-le-developpement-de-carriere-et-votre-pratique\/","title":{"rendered":"C\u2019est ici que tout commence : La sant\u00e9 mentale, le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et votre pratique"},"content":{"rendered":"
Faire preuve d\u2019intention quant \u00e0 l\u2019influence de votre travail sur la sant\u00e9 mentale de vos clients favorise des r\u00e9sultats positifs<\/em><\/strong><\/h5>\n

Michael Huston et Dave Redekopp<\/em><\/p>\n

\"AuthorLa t\u00e9nacit\u00e9 dans la recherche de liens entre le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et la sant\u00e9 mentale \u00e9tait l\u2019un de nos espoirs lorsque nous avons approch\u00e9 le CERIC et l\u2019Australian Centre for Career Education<\/em> (anciennement CEAV) pour \u00e9crire un livre sur ce sujet. Il est trop t\u00f4t pour dire si notre secteur d\u2019activit\u00e9 aura un int\u00e9r\u00eat permanent pour les r\u00e9sultats en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale, mais depuis la publication en 2020 du livre Strengthening Mental Health Through Effective Career Development<\/em><\/a> (Renforcer la sant\u00e9 mentale par le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re efficace), nous avons \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9s par un int\u00e9r\u00eat soutenu au Canada et ailleurs dans le monde.<\/p>\n

Nous avons donn\u00e9 des conf\u00e9rences dans des congr\u00e8s au Canada et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger; particip\u00e9 \u00e0 une \u00e9tude<\/a> sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et la sant\u00e9 mentale dans les \u00e9coles; collabor\u00e9, avec la Fondation canadienne pour le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, sur l\u2019outil\u00a0MHO-5, une mesure simple des changements dans les b\u00e9n\u00e9fices pour la sant\u00e9 mentale; et particip\u00e9 \u00e0 une initiative visant \u00e0 cr\u00e9er une trousse d\u2019outils pratique<\/a> pour guider les discussions sur le bien-\u00eatre dans les services d\u2019emploi et d\u2019orientation professionnelle.<\/p>\n

Conscients de l\u2019int\u00e9r\u00eat suscit\u00e9 par le sujet, nous offrons ci-dessous des possibilit\u00e9s de faire progresser une pratique de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re ax\u00e9e sur la sant\u00e9 mentale. Comme nous le d\u00e9crivons dans notre livre, votre travail a d\u00e9j\u00e0 une influence sur la sant\u00e9 mentale de vos clients, alors pourquoi ne pas le faire de mani\u00e8re intentionnelle? L\u2019intervention en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re a des r\u00e9percussions sur la vie (obtention d\u2019un emploi), les capacit\u00e9s (comp\u00e9tences en gestion de carri\u00e8re), la perception de soi (auto-efficacit\u00e9), la perception des occasions (voir des possibilit\u00e9s de travail int\u00e9ressantes) et les occasions (ouvrir la porte \u00e0 l\u2019apprentissage informel); tous ces effets sont associ\u00e9s directement ou indirectement aux b\u00e9n\u00e9fices pour la sant\u00e9 mentale.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Votre travail a d\u00e9j\u00e0 une influence sur la sant\u00e9 mentale de vos clients, alors pourquoi ne pas le faire de mani\u00e8re intentionnelle?\u00a0\u00bb<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n

C\u2019est ici que tout commence<\/em><\/strong>.<\/strong> C\u2019est \u00e0 vous de maintenir l\u2019int\u00e9r\u00eat pour la divulgation et la communication des b\u00e9n\u00e9fices pour la sant\u00e9 mentale obtenus gr\u00e2ce aux services de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. N\u2019attendez pas que le gouvernement, les \u00e9tablissements d\u2019enseignement ou les organisations caritatives prennent l\u2019initiative. Vous et vos clients \u00eates les t\u00e9moins directs de l\u2019am\u00e9lioration du bien-\u00eatre. Vous \u00eates aussi ceux qui ont le plus \u00e0 gagner de l\u2019appr\u00e9ciation par les parties prenantes de votre r\u00f4le dans ces r\u00e9sultats plus larges.<\/p>\n

Les professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re servent d\u2019interm\u00e9diaire<\/em><\/strong>.<\/strong> Malgr\u00e9 une nette am\u00e9lioration de la compr\u00e9hension par la soci\u00e9t\u00e9 de la maladie mentale et de la sant\u00e9 mentale, la recherche d\u2019aide reste tr\u00e8s stigmatis\u00e9e. Un Canadien sur cinq \u00e9prouve des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale au cours d\u2019une ann\u00e9e donn\u00e9e, et \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 40\u00a0ans, la moiti\u00e9 a souffert d\u2019une maladie mentale (Smetanin et al., 2015).<\/p>\n

Le travail des professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re a un effet positif sur la sant\u00e9 mentale, et ces professionnels peuvent facilement servir d\u2019interm\u00e9diaire pour les gens qui ont besoin de services de soutien en sant\u00e9 mentale. Les ch\u00f4meurs vivent beaucoup de stress et \u00e9prouvent des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale caus\u00e9s par ce stress. Ils sont cependant plus susceptibles de rencontrer un intervenant en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re qu\u2019un sp\u00e9cialiste en sant\u00e9 mentale, et ce, pour plusieurs raisons\u00a0: leurs besoins en mati\u00e8re de nourriture et de logement prennent le pas sur leur bien-\u00eatre, l\u2019attente pour des services en sant\u00e9 mentale est extr\u00eamement longue et la stigmatisation demeure bien r\u00e9elle. Notre impact est amplifi\u00e9 lorsque nous\u00a0:<\/p>\n

    \n
  1. Comprenons le lien entre la sant\u00e9 mentale et le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, et l\u2019enseignons \u00e0 nos clients;<\/li>\n
  2. Sommes connect\u00e9s et pouvons consulter un r\u00e9seau de professionnels en sant\u00e9 mentale.<\/li>\n<\/ol>\n

    Mesurer est important<\/em><\/strong>.<\/strong> De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, le travail en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re est mesur\u00e9 et consid\u00e9r\u00e9 comme r\u00e9ussi lorsqu\u2019il y a un r\u00e9sultat clair li\u00e9 \u00e0 la carri\u00e8re (le client commence un nouvel emploi ou un programme d\u2019\u00e9tudes). Les am\u00e9liorations de la sant\u00e9 mentale des clients apparaissent t\u00f4t dans nos interventions et nous servent \u00e0 mesurer et \u00e0 communiquer l\u2019importance de notre r\u00f4le.<\/p>\n

    Bien que la plupart d\u2019entre nous ne consid\u00e8rent pas la mesure comme un \u00e9l\u00e9ment central de notre r\u00f4le, les am\u00e9liorations au niveau de l\u2019\u00ab\u00a0espoir\u00a0\u00bb ou du \u00ab\u00a0sens\u00a0\u00bb (b\u00e9n\u00e9fices d\u00e9finitionnels pour la sant\u00e9 mentale) sont \u00e9videntes pour les clients et mesurables rapidement au moyen d\u2019un rapport verbal ou d\u2019un bref questionnaire. Notre travail relatif \u00e0 l\u2019outil\u00a0MHO-5, mentionn\u00e9 ci-dessus, sugg\u00e8re qu\u2019il est facile de mesurer, que les clients trouvent cette pratique pertinente, et qu\u2019elle rehausse et soutient l\u2019intervention en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/p>\n

    Communiquer les mesures est important<\/em><\/strong>.<\/strong> Nous vous demandons de communiquer l\u2019impact du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re sur la sant\u00e9 mentale de mani\u00e8res qui touchent vos coll\u00e8gues, vos clients, vos administrateurs, vos organismes subventionnaires et vos voisins. Vous avez toujours su que votre travail favorisait la sant\u00e9 mentale; les personnes qui vous entourent ne le savent probablement pas.<\/p>\n

    Commencez par les personnes en qui vous avez le plus confiance. Faites-leur part des changements en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale que vous avez constat\u00e9s et mesur\u00e9s. \u00c9coutez leurs r\u00e9ponses et d\u00e9couvrez s\u2019ils vous entendent vraiment. Peaufinez votre approche jusqu\u2019\u00e0 ce que vous sachiez que votre message est entendu. \u00c9largissez vos efforts \u00e0 des publics plus larges. Puis, r\u00e9p\u00e9tez! Il est facile d\u2019inclure la sant\u00e9 mentale dans presque toutes les discussions sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. Nous vous invitons et vous encourageons \u00e0 le faire.<\/p>\n

    Le traumatisme est un probl\u00e8me de sant\u00e9 mentale<\/em><\/strong>.<\/strong> Les blessures traumatiques peuvent nuire \u00e0 une intervention en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re \u00e0 de nombreux niveaux\u00a0: acc\u00e8s, admission, engagement et m\u00eame r\u00e9sultats. Travailler dans les limites de ses comp\u00e9tences\u00a0: les professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re ne sont pas des sp\u00e9cialistes en sant\u00e9 mentale ou en traumatismes. Ils ont cependant int\u00e9r\u00eat \u00e0 avoir une certaine connaissance des traumatismes et de leur impact. Ainsi, ils pourront utiliser leurs comp\u00e9tences pour assurer la s\u00e9curit\u00e9, composer avec la question de la divulgation et recommander aux clients des services et des ressources en sant\u00e9 mentale.<\/p>\n

    Vous savez que votre travail contribue grandement \u00e0 la sant\u00e9 mentale. Nous vous invitons \u00e0 renforcer, \u00e0 mesurer et \u00e0 communiquer intentionnellement cette contribution. Ainsi, vous vous remonterez le moral, vous aiderez vos clients et vous am\u00e9liorerez votre pratique, \u00e0 tout le moins. Il est \u00e9galement possible que cela suscite des \u00e9changes continus et publics sur la valeur des services de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/p>\n

    Conseiller d\u2019orientation,<\/em> Michael Huston<\/strong> se sp\u00e9cialise en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et plus particuli\u00e8rement en formation de conseillers d\u2019orientation, strat\u00e9gies et r\u00e9sultats en mati\u00e8re d\u2019interventions de carri\u00e8re, d\u00e9veloppement de carri\u00e8re comme intervention en sant\u00e9 mentale, et travail et bien-\u00eatre.<\/em><\/p>\n

    En 35\u00a0ans de travail dans le domaine du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, <\/em>Dave Redekopp<\/strong> a eu le privil\u00e8ge d\u2019enseigner, de cr\u00e9er et de mettre en \u0153uvre des programmes, de d\u00e9velopper des produits, de faire de la recherche et de donner des conseils sur presque tous les aspects du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/em><\/p>\n

    Smetanin, P., Briante, C., Khan, M., Stiff, D., & Ahmad, S. (2015). The life and economic impact of major mental illnesses in Canada: 2011-2041. Prepared for the Mental Health Commission of Canada. Toronto: RiskAnalytica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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