{"id":60162,"date":"2023-06-23T09:22:02","date_gmt":"2023-06-23T13:22:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?p=60162"},"modified":"2023-06-26T13:43:10","modified_gmt":"2023-06-26T17:43:10","slug":"le-rapport-annuel-2022-du-ceric-fait-etat-de-la-transition-de-lorganisation-et-du-secteur-et-de-limportance-de-favoriser-le-changement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/06\/le-rapport-annuel-2022-du-ceric-fait-etat-de-la-transition-de-lorganisation-et-du-secteur-et-de-limportance-de-favoriser-le-changement\/","title":{"rendered":"Le rapport annuel 2022 du CERIC fait \u00e9tat de la transition de l\u2019organisation et du secteur et de l\u2019importance de favoriser le changement"},"content":{"rendered":"<p>Le <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/ar\/fr\/\">r\u00e9cent rapport annuel du CERIC<\/a> d\u00e9crit l\u2019ann\u00e9e\u00a02022 comme une ann\u00e9e sans pr\u00e9c\u00e9dent, qui restera unique. Sous le th\u00e8me \u00ab\u00a0Accepter les transitions et favoriser le changement\u00a0\u00bb, ce rapport annuel retrace une s\u00e9rie de transitions dont le CERIC a fait l\u2019objet en tant qu\u2019organisme ainsi que les communaut\u00e9s de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re que nous servons. Il souligne les activit\u00e9s, l\u2019incidence et les r\u00e9flexions du CERIC dans le cadre de sa promotion du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re dans l\u2019int\u00e9r\u00eat public et de ses efforts de mobilisation des connaissances et de l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/p>\n<p>Dans leur message de la direction, la pr\u00e9sidente du conseil d\u2019administration, Dre\u00a0Candy\u00a0Ho, et le directeur g\u00e9n\u00e9ral sortant, Riz\u00a0Ibrahim, \u00e9voquent le fait d\u2019avoir d\u00fb s\u2019adapter aux difficult\u00e9s pos\u00e9es par la COVID pour en mesure d\u2019offrir le deuxi\u00e8me <a href=\"https:\/\/cannexus.ceric.ca\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">congr\u00e8s phare Cannexus<\/a> sous la forme d\u2019un rassemblement enti\u00e8rement virtuel. Toutefois, la participation de plus de 1\u00a0700\u00a0d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s a clairement prouv\u00e9 que les connaissances offertes au congr\u00e8s Cannexus et l\u2019acc\u00e8s \u00e9largi que permettait un \u00e9v\u00e9nement virtuel \u00e9taient tr\u00e8s attrayants. Nous avons tenu compte de ces facteurs importants pour planifier notre premier congr\u00e8s\u00a0Cannexus hybride en\u00a02023.<\/p>\n<p>Nous avons eu une ann\u00e9e bien remplie sur le plan des projets.<\/p>\n<ul>\n<li>Le CERIC a notamment lanc\u00e9 <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/projets\/evaluation-du-paysage-canadien-du-developpement-de-carriere\/\">une \u00e9tude phare pour d\u00e9couvrir l\u2019\u00e9tendue du paysage canadien du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/a>.<\/li>\n<li>Une autre <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/projets\/limpact-de-la-pandemie-de-covid-19-sur-le-developpement-de-carriere\/\">\u00e9tude permettra aux professionnels de la carri\u00e8re d\u2019aider la main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 g\u00e9rer les chocs de carri\u00e8re<\/a> semblables \u00e0 ceux provoqu\u00e9s par la pand\u00e9mie.<\/li>\n<li>Nous avons aussi entrepris un projet sur la valeur du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re dans un cadre d\u2019apprentissage par l\u2019exp\u00e9rience qui a abouti au <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/wayfinder\/\">lancement du site Wayfinder, qui r\u00e9unit une collection de ressources sur la pratique r\u00e9flexive<\/a>.<\/li>\n<li>Le CERIC a \u00e9galement publi\u00e9 les r\u00e9sultats de son <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/sondages\/le-developpement-de-carriere-en-milieu-de-travail-sondage-des-entreprises-canadiennes-2021\/\">Sondage des entreprises canadiennes, qui a permis de recueillir des renseignements importants aupr\u00e8s des employeurs<\/a> sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re en milieu de travail au Canada, et qui a fait l\u2019objet d\u2019une large couverture m\u00e9diatique.<\/li>\n<li>D\u2019autres projets en cours abordent des enjeux importants li\u00e9s \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre\u00a0: <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/projets\/le-developpement-de-carriere-en-2040\/\">\u00e0 quoi ressemblera le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re en 2040<\/a>, <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/projets\/concevoir-des-prestations-de-services-axees-sur-lutilisateur-proposition-dune-demarche-constructiviste\/\">comment mieux aider les r\u00e9fugi\u00e9s \u00e0 trouver un travail d\u00e9cent<\/a> et <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/projects\/le-developpement-de-carriere-chez-les-enfants-determiner-les-conditions-et-les-strategies-essentielles-a-la-reussite\/\">comment int\u00e9grer l\u2019\u00e9ducation au choix de carri\u00e8re dans les \u00e9coles primaires<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019ann\u00e9e qui se termine nous a \u00e9galement permis de renforcer les partenariats existants et d\u2019\u00e9tablir de nouvelles relations\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Nous avons collabor\u00e9 avec le <a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Centre des Comp\u00e9tences futures<\/a> \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un nouveau programme pour le congr\u00e8s\u00a0Cannexus23.<\/li>\n<li>Nous avons aussi travaill\u00e9 avec la <a href=\"https:\/\/apcda.wildapricot.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Asia Pacific Career Development\u00a0Association<\/a> pour mettre sur pied un programme de bourses qui permettra \u00e0 des personnes de pays \u00e0 faible revenu d\u2019acc\u00e9der au contenu du congr\u00e8s\u00a0Cannexus.<\/li>\n<li>Nous avons \u00e9tabli un partenariat avec le <a href=\"https:\/\/lmic-cimt.ca\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conseil de l\u2019information sur le march\u00e9 du travail\u00a0(CIMT)<\/a> et l\u2019<a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/fr\/canada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques\u00a0(OCDE)<\/a> pour pr\u00e9parer une s\u00e9rie de webinaires couronn\u00e9e de succ\u00e8s qui portait sur la cr\u00e9ation d\u2019un <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/evenements\/webinaires-passes\/\">syst\u00e8me d\u2019orientation professionnelle inclusif pour un march\u00e9 du travail en pleine \u00e9volution<\/a>.<\/li>\n<li>Nous avons collabor\u00e9 avec des partenaires internationaux \u00e0 la traduction en letton et en estonien du livre <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/publications\/theories-et-modeles-orientes-sur-la-carriere-des-idees-pour-la-pratique\/\"><em>Th\u00e9ories et mod\u00e8les orient\u00e9s sur la carri\u00e8re<\/em><\/a> du\u00a0CERIC, \u00e0 la suite d\u2019une \u00e9dition japonaise publi\u00e9e l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. [En 2022, l\u2019adaptation fran\u00e7aise du livre a remport\u00e9 un prix prestigieux d\u00e9cern\u00e9 par l\u2019<a href=\"https:\/\/www.orientation.qc.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ordre des conseillers et conseill\u00e8res d\u2019orientation du Qu\u00e9bec (OCCOQ)<\/a> et un guide d\u2019accompagnement de la populaire \u00e9dition originale anglaise a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9)]<\/li>\n<li>Le CERIC a \u00e9galement codirig\u00e9 la <a href=\"https:\/\/moisdelacarriere.ca\/mondial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">premi\u00e8re campagne nord-am\u00e9ricaine de m\u00e9dias sociaux<\/a> pour le Mois mondial des carri\u00e8res avec la <a href=\"https:\/\/www.ncda.org\/aws\/NCDA\/pt\/sp\/home_page\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">National Career Development\u00a0Association (NCDA)<\/a> et la <a href=\"https:\/\/ccdf.ca\/?lang=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fondation canadienne pour le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re (FCDC)<\/a>, intitul\u00e9e \u00ab\u00a0Le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, \u00e7a change tout\u00a0\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Entre-temps, au cours de l\u2019ann\u00e9e\u00a02022, le CERIC a continu\u00e9 \u00e0 investir dans sa programmation de base. La <a href=\"https:\/\/cjcd-rcdc.ceric.ca\/index.php\/cjcd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Revue canadienne de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/em><\/a> a f\u00eat\u00e9 ses 20\u00a0ans d\u2019existence en tant que seule revue acad\u00e9mique \u00e0 contenu \u00e9valu\u00e9 par des pairs dans le domaine au pays. Nos sites\u00a0<a href=\"https:\/\/orientaction.ceric.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CareerWise<\/a> et <a href=\"https:\/\/orientaction.ceric.ca\/\">OrientAction<\/a> continuent de fournir aux intervenants en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re des renseignements et des ressources utiles. Le <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/programme_etudiants\/\">Programme de mobilisation des \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs<\/a> du CERIC, qui avait \u00e9t\u00e9 mis en pause pour \u00eatre relanc\u00e9 en 2023, fait l\u2019objet d\u2019une r\u00e9organisation pour mieux appuyer la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de chercheurs en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada.<\/p>\n<p>Au d\u00e9but de\u00a02022, nous avons commenc\u00e9 \u00e0 travailler sur le d\u00e9veloppement organisationnel d\u2019un leadership ax\u00e9 sur l\u2019\u00e9quit\u00e9. Cette initiative nous a permis de commencer imm\u00e9diatement \u00e0 red\u00e9finir la composition de notre conseil d\u2019administration et de nos comit\u00e9s et \u00e0 mettre davantage l\u2019accent sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 nos offres d\u2019apprentissage. Il nous a aussi donn\u00e9 l\u2019occasion d\u2019examiner comment transformer le <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/prix-et-bourses\/\">prix\u00a0Etta\u00a0St.\u00a0John\u00a0Wileman<\/a> en une reconnaissance plus inclusive et accessible des r\u00e9alisations exceptionnelles dans le domaine du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada. Ce n\u2019est que le d\u00e9but des nombreux changements \u00e0 venir au cours des prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n<p>Autre changement important pour le CERIC, le <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2022\/09\/le-directeur-general-du-ceric-riz-ibrahim-devient-le-pdg-de-la-counselling-foundation-of-canada\/\">directeur g\u00e9n\u00e9ral, Riz\u00a0Ibrahim<\/a> a annonc\u00e9 l\u2019automne dernier qu\u2019il deviendrait pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral du fondateur du\u00a0CERIC, The Counselling Foundation of Canada, au printemps\u00a02023. \u00c0 la suite d\u2019un processus de recherche \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale, nous avons termin\u00e9 l\u2019ann\u00e9e en accueillant <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2023\/01\/annonce-de-la-nouvelle-directrice-generale-du-ceric-kay-castelle\/\">une nouvelle directrice g\u00e9n\u00e9rale, Kay\u00a0Castelle<\/a>. Mme\u00a0Castelle se joindra au\u00a0CERIC \u00e0 la fin du mois de f\u00e9vrier\u00a02023, marquant ainsi le d\u00e9but d\u2019une nouvelle \u00e8re pour l\u2019organisme.<\/p>\n<p>Outre ces changements, le rapport annuel\u00a02022 du CERIC comprend aussi les \u00e9tats financiers de l\u2019organisation ainsi qu\u2019un remerciement \u00e0 tous ceux qui ont contribu\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser la promesse d\u2019avoir une incidence encore plus importante dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. Nous tenons particuli\u00e8rement \u00e0 remercier le <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/personnel-du-ceric\/\">personnel du CERIC<\/a> pour sa r\u00e9silience, les b\u00e9n\u00e9voles du <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/conseil\/\">conseil d\u2019administration<\/a> et du <a href=\"https:\/\/ceric.ca\/fr\/comites\/\">comit\u00e9 consultatif<\/a> pour leurs conseils, ainsi que <a href=\"https:\/\/counselling.foundation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The Counselling Foundation of Canada<\/a> pour son engagement soutenu \u00e0 l\u2019\u00e9gard du travail du CERIC.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le r\u00e9cent rapport annuel du CERIC d\u00e9crit l\u2019ann\u00e9e\u00a02022 comme une ann\u00e9e sans pr\u00e9c\u00e9dent, qui restera unique. 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