{"id":64498,"date":"2024-02-05T09:42:20","date_gmt":"2024-02-05T14:42:20","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?p=64498"},"modified":"2024-02-13T11:28:37","modified_gmt":"2024-02-13T16:28:37","slug":"trina-maher-recoit-le-prix-wileman-2024-pour-ses-realisations-exceptionnelles-en-matiere-de-developpement-de-carriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2024\/02\/trina-maher-recoit-le-prix-wileman-2024-pour-ses-realisations-exceptionnelles-en-matiere-de-developpement-de-carriere\/","title":{"rendered":"Trina\u202fMaher re\u00e7oit le prix\u202fWileman\u202f2024 pour ses r\u00e9alisations exceptionnelles en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"

Trina\u202fMaher, chef de file autochtone du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, a re\u00e7u le <\/span>prix\u202fWileman\u202f2024 du CERIC pour ses r\u00e9alisations exceptionnelles dans le domaine du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/span><\/a>. L\u2019annonce a \u00e9t\u00e9 faite lors d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie de remise des prix \u00e0 <\/span>Cannexus, le congr\u00e8s canadien sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/span><\/a>, qui a eu lieu \u00e0 Ottawa le 29\u202fjanvier.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

En rendant hommage \u00e0 M<\/span>me<\/span>\u202fMaher, Jennifer\u202fBrowne, pr\u00e9sidente du comit\u00e9 de s\u00e9lection, a d\u00e9clar\u00e9 que \u00ab\u202fson engagement \u00e0 cr\u00e9er des ponts avec les collectivit\u00e9s, \u00e0 favoriser des lieux de travail inclusifs et \u00e0 \u00e9laborer des strat\u00e9gies d\u2019embauche et de maintien en poste des talents a laiss\u00e9 une marque ind\u00e9l\u00e9bile sur le paysage du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re au Canada\u202f\u00bb.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

M<\/span>me<\/span>\u202fMaher est membre de la Premi\u00e8re nation de Mattagami ainsi que pr\u00e9sidente et chef de l\u2019esprit cr\u00e9atif de Bridging\u202fConcepts, un cabinet de consultation en ressources humaines autochtones dont la vision est de voir \u00ab\u202fles peuples autochtones s\u2019\u00e9panouir dans des carri\u00e8res enrichissantes sur le march\u00e9 du travail canadien\u202f\u00bb.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Formatrice d\u2019adultes certifi\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale poss\u00e9dant plus de deux\u202fd\u00e9cennies d\u2019exp\u00e9rience, M<\/span>me<\/span>\u202fMaher a consacr\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 l\u2019\u00e9ducation \u00e0 la diversit\u00e9 autochtone, au renforcement des capacit\u00e9s des organisations communautaires, \u00e0 la gestion de programmes et de projets, ainsi qu\u2019au d\u00e9veloppement de la carri\u00e8re et du leadership personnel.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Elle a fourni des conseils dans le cadre d\u2019\u00e9tudes nationales sur le march\u00e9 du travail, a donn\u00e9 une formation de facilitateur en accompagnement en gestion et en transition de carri\u00e8re \u00e0 des agences autochtones dans toutes les provinces et tous les territoires. Elle est aussi membre du conseil national pour le d\u00e9veloppement du <\/span>Centre d\u2019expertise en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/span><\/a> du Canada, lanc\u00e9 en 2023.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Depuis 1999, elle joue un r\u00f4le essentiel dans la formation, l\u2019\u00e9laboration de strat\u00e9gies, le conseil et l\u2019accompagnement des \u00e9quipes de RH pour cr\u00e9er des lieux de travail inclusifs. Son travail va de l\u2019organisation d\u2019ateliers pour des agences gouvernementales \u00e0 la prestation de formations personnalis\u00e9es pour des entreprises priv\u00e9es dans les secteurs des ressources, de la technologie, du p\u00e9trole, de l\u2019exploitation mini\u00e8re, des services bancaires et des organismes sans but lucratif.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

De 2002 \u00e0 2011, en tant que directrice nationale, Strat\u00e9gies d\u2019inclusion, pour <\/span>Indigenous\u202fWorks<\/span><\/a>, elle a sensibilis\u00e9 des entreprises clientes \u00e0 l\u2019histoire autochtone, en plus de les aider \u00e0 recruter et \u00e0 maintenir en poste des talents autochtones. De 2010 \u00e0 2018, elle a anim\u00e9 22\u202fateliers \u00e0 l\u2019intention de plus de 500\u202fgestionnaires, dont ceux de Service correctionnel du Canada et de diverses entreprises priv\u00e9es. En 2009, elle a dirig\u00e9 l\u2019\u00e9laboration du programme et la formation pour le programme de travail du gouvernement du Canada intitul\u00e9 \u00ab\u202fStrat\u00e9gie pour un milieu de travail sans racisme\u202f\u00bb, qui a eu une incidence sur plus de 350\u202fgestionnaires d\u2019entreprises d\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Depuis la cr\u00e9ation de son cabinet-conseil en 2011, elle continue d\u2019accro\u00eetre le potentiel des talents autochtones au Canada. Ses apports s\u2019\u00e9tendent \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la prestation de formations pour des organisations telles que la police provinciale de l\u2019Ontario, la police r\u00e9gionale de Halton, le gouvernement de l\u2019Alberta, le conseil d\u2019administration des services sociaux du district de Thunder\u202fBay et Diab\u00e8te Canada.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

M<\/span>me<\/span>\u202fMaher n\u2019a pas pu assister \u00e0 Cannexus en personne; c\u2019est son ami Gray\u202fPoehnell qui est mont\u00e9 sur sc\u00e8ne pour recevoir le prix en son nom. Elle a cependant diffus\u00e9 une vid\u00e9o dans laquelle elle manifeste sa gratitude pour l\u2019honneur qui lui a \u00e9t\u00e9 fait.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n