{"id":64625,"date":"2024-02-21T17:16:37","date_gmt":"2024-02-21T22:16:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?p=64625"},"modified":"2024-02-21T17:16:37","modified_gmt":"2024-02-21T22:16:37","slug":"programme-certification-de-developpement-de-carriere-intersectionnel-ceric","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2024\/02\/programme-certification-de-developpement-de-carriere-intersectionnel-ceric\/","title":{"rendered":"Le CERIC et l’ACSE s’associent pour offrir le premier programme de certification en ligne sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re intersectionnel"},"content":{"rendered":"

Dans le cadre d’une avanc\u00e9e significative dans le domaine du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, le CERIC et l’Association canadienne de soutien \u00e0 l’emploi (ACSE)<\/a> sont fiers d’annoncer le lancement de leur premier cours en ligne, Une approche intersectionnelle pour soutenir l’avancement professionnel<\/a>, qui va dans le sens d’une plus grande \u00e9quit\u00e9 et d’un renforcement de l’autonomie des clients.<\/p>\n

La force de la main-d\u2019\u0153uvre canadienne r\u00e9side dans sa diversit\u00e9. Chaque chercheur d\u2019emploi poss\u00e8de des identit\u00e9s sociales, des exp\u00e9riences et des atouts uniques.\u00a0<\/span>En reconnaissant cette diversit\u00e9, i<\/span>l est important que les professionnels de\u00a0<\/span>carri\u00e8re\u00a0<\/span>et de l\u2019emploi comprennent ces identit\u00e9s et leurs intersections<\/span>\u00a0en particulier celles des\u00a0<\/span>personnes noires, autochtones et de couleur qui vivent avec un handicap (PAN<\/span>D<\/span>C-H)<\/span>. <\/span>Le rapport Diversity Works<\/a> de l’ACSE souligne que les Canadiens racialis\u00e9s handicap\u00e9s sont souvent confront\u00e9s \u00e0 des conditions de travail instables, m\u00eame s’ils sont qualifi\u00e9s. \u00c9tant donn\u00e9 que 14,3 % des Canadiens handicap\u00e9s de plus de 15 ans appartiennent \u00e0 des minorit\u00e9s visibles, une approche intersectionnelle est essentielle pour que les professionnels de l’emploi puissent soutenir efficacement leur recherche d’emploi.<\/p>\n

Con\u00e7u avec une compr\u00e9hension aigu\u00eb des d\u00e9fis nuanc\u00e9s auxquels sont confront\u00e9es les communaut\u00e9s noires, autochtones et de couleur qui vivent avec un handicap (PAN<\/span>D<\/span>C-H<\/span>), ce programme de certification de 6 semaines permettra aux professionnels de l’emploi de prendre conscience de nos exp\u00e9riences complexes et personnelles li\u00e9es au pouvoir, aux privil\u00e8ges et \u00e0 l’oppression, afin de mieux comprendre leur influence et leur impact sur la prestation de services, les tendances de la main-d’\u0153uvre et les obstacles.<\/p>\n

Les participants peuvent s’attendre \u00e0 :<\/p>\n