{"id":8408,"date":"2012-02-13T17:23:02","date_gmt":"2012-02-13T17:23:02","guid":{"rendered":"http:\/\/ceric.org\/?p=8408"},"modified":"2014-06-09T17:18:39","modified_gmt":"2014-06-09T17:18:39","slug":"le-sondage-du-ceric-des-specialistes-des-services-dorientation-professionnelle-offre-un-bon-apercu-du-secteur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2012\/02\/le-sondage-du-ceric-des-specialistes-des-services-dorientation-professionnelle-offre-un-bon-apercu-du-secteur\/","title":{"rendered":"Le Sondage du CERIC des sp\u00e9cialistes des services d\u2019orientation professionnelle offre un bon aper\u00e7u du secteur"},"content":{"rendered":"

Les sp\u00e9cialistes des services d\u2019orientation professionnelle au Canada sont en majorit\u00e9 des femmes bien \u00e9duqu\u00e9es, mais peu r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es. Plusieurs d\u2019entre elles \u00e9valuent leur travail en faisant le suivi de la satisfaction de leurs clients ou des r\u00e9sultats de leur intervention. Elles reconnaissent que les m\u00e9dias sociaux sont un outil important dans la pratique de leur profession, mais seulement une faible proportion d\u2019entre elles savent utiliser ces outils de fa\u00e7on efficace. Ce ne sont que quelques-unes des conclusions du nouveau Sondage du CERIC des sp\u00e9cialistes des services d\u2019orientation professionnelle.<\/p>\n

D\u00e9voil\u00e9s \u00e0 Cannexus12, \u00e0 Ottawa, les r\u00e9sultats du sondage explorent autant les questions de la recherche et de l\u2019\u00e9ducation que celles de la comp\u00e9tence et de la mobilit\u00e9 professionnelles parmi les gens qui sont employ\u00e9s dans le domaine du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. Les r\u00e9sultats offrent un aper\u00e7u de la communaut\u00e9 des services d\u2019orientation, incluant certains de ses int\u00e9r\u00eats et de ses d\u00e9fis, ainsi que ses besoins en information et en d\u00e9veloppement professionnel. Le sondage en ligne fut conduit entre le 14 octobre et le 18 novembre 2011. Un total de 1013 r\u00e9pondants a compl\u00e9t\u00e9 le sondage, un \u00e9chantillon largement repr\u00e9sentatif du secteur. Les participants ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s par un appel \u00e0 tous lanc\u00e9 via les listes de courriels du CERIC. Le CERIC voudrait \u00e9galement remercier les organisations collaboratives qui ont fait suivre le sondage \u00e0 leurs membres et \u00e0 leur r\u00e9seau, ainsi que tous ceux et celles qui ont pris le temps de le remplir.<\/p>\n

Voici quelques-uns des faits saillants du sondage :<\/p>\n

    \n
  1. La proportion des femmes dans le secteur (79%) est beaucoup plus \u00e9lev\u00e9e<\/strong> que celle des hommes (21%), et cette disparit\u00e9 risque fort d\u2019augmenter au cours des quinze prochaines ann\u00e9es.<\/li>\n
  2. Presque 4 r\u00e9pondants sur 10 ont un baccalaur\u00e9at comme plus haut niveau d\u2019\u00e9ducation atteint, alors qu\u2019un autre 44% sont titulaires d\u2019une ma\u00eetrise<\/strong>, un niveau d\u2019\u00e9ducation plus \u00e9lev\u00e9 que la moyenne de la population.<\/li>\n
  3. Plus de la moiti\u00e9 des sp\u00e9cialistes des services d\u2019orientation professionnelle travaillent soit dans le secteur \u00e0 but non lucratif, incluant les organismes de charit\u00e9 (32% des r\u00e9pondants), soit dans le secteur de l\u2019\u00e9ducation postsecondaire (27% des r\u00e9pondants).<\/li>\n
  4. Pr\u00e8s du cinqui\u00e8me (19%) des r\u00e9pondants sont pay\u00e9s moins de 40 000$ annuellement, alors qu\u2019environ le tiers (32%) re\u00e7oit entre 40 000$ et 55 000$ par ann\u00e9e<\/strong>. De plus, 23% des r\u00e9pondants sont pay\u00e9s entre 55 001$ et 70 000$ par ann\u00e9e et seulement 13% ont un revenu annuel entre 70 000$ et 85 000$.<\/li>\n
  5. La formation en personne est pr\u00e9f\u00e9rable<\/strong> \u00e0 l\u2019apprentissage \u00e0 distance, selon les r\u00e9pondants du sondage. 51% d\u2019entre eux ont indiqu\u00e9s que leur m\u00e9thode de formation pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e consiste \u00e0 assister \u00e0 des ateliers ou des s\u00e9minaires en personne, ou \u00e0 des conf\u00e9rences (45%).<\/li>\n
  6. Six sp\u00e9cialistes des services d\u2019orientation professionnelle sur dix \u00e9valuent l\u2019impact de leurs services ou programmes d\u2019orientation <\/strong>ou de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re; 57% des r\u00e9pondants mesurent la satisfaction de leur client\u00e8le et 53% \u00e9valuent les r\u00e9sultats obtenus par leurs clients (par exemple, l\u2019obtention d\u2019un emploi ou un retour sur les bancs d\u2019\u00e9cole).<\/li>\n
  7. Il ne semble pas y avoir un sujet de recherche clairement plus populaire que les autres. Le placement en emploi des dipl\u00f4m\u00e9s postsecondaires<\/strong> (12%) est le th\u00e8me le plus populaire, suivi par la recherche reli\u00e9e aux personnes handicap\u00e9es (9%) et les immigrants et l\u2019int\u00e9gration des nouveaux Canadiens (8%).<\/li>\n
  8. La majorit\u00e9 des sp\u00e9cialistes des services d\u2019orientation professionnelle croit que la certification professionnelle apporte une valeur ajout\u00e9e \u00e0 leur travail<\/strong>. Environ quatre r\u00e9pondants sur dix (37%) croient que la certification est tr\u00e8s importante, et pr\u00e8s du tiers (31%) croit qu\u2019elle est importante.<\/li>\n
  9. La possibilit\u00e9 de superviser les sp\u00e9cialistes de l\u2019orientation professionnelle <\/strong>est attrayante pour pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des r\u00e9pondants; 18% d\u2019entre eux sont tr\u00e8s int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 devenir directeur.<\/li>\n
  10. Alors que 65% des sp\u00e9cialistes des services d\u2019orientation professionnelle croient que les m\u00e9dias sociaux sont importants ou tr\u00e8s importants<\/strong>, plus de 40% d\u2019entre eux ne les utilisent jamais, ou rarement, dans le cadre de leur travail (16% et 26%)<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Le CERIC joue un r\u00f4le important dans la collection de donn\u00e9es sur le secteur du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. Notre organisation fait aussi le suivi de la fa\u00e7on dont les Canadiennes et les Canadiens per\u00e7oivent leur milieu de travail, leur planification de carri\u00e8re et leur d\u00e9veloppement professionnel. Les r\u00e9sultats de ces activit\u00e9s de recherche informent les diff\u00e9rents acteurs du domaine sur les conditions du secteur et les attitudes li\u00e9es au milieu de travail. Le CERIC utilise \u00e9galement ces informations pour ajuster ses programmes aux besoins des travailleurs et aux r\u00e9alit\u00e9s du secteur.<\/p>\n

    Le gagnant d\u2019une inscription gratuite \u00e0 Cannexus12 pour avoir rempli le sondage est Marc Tyrrell, chercheur au Canadian Centre of Intelligence and Security Studies, \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Carleton. Tyrrell fut le premier anthropologue au Canada \u00e0 effectuer d\u2019importants travaux de recherche sur le terrain dans le domaine de la r\u00e9orientation professionnelle. Il a par la suite travaill\u00e9 comme conseiller en r\u00e9orientation professionnelle durant la p\u00e9riode de mise \u00e0 pied chez Nortel. Ses recherches actuelles portent sur la stabilit\u00e9 sociale en p\u00e9riode de conflits et de changements technologiques rapides.<\/p>\n

    Apprenez-en davantage sur les r\u00e9sultats du sondage en consultant notre Rapport des faits saillants et notre pr\u00e9sentation PowerPoint<\/a> (disponibles en anglais et en fran\u00e7ais) sur notre site Internet. Tout au long de 2012, nous pr\u00e9senterons des documents d\u2019information approfondissant les r\u00e9sultats du sondage.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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