{"id":86945,"date":"2026-09-15T10:26:21","date_gmt":"2026-09-15T14:26:21","guid":{"rendered":"https:\/\/ceric.ca\/?p=86945"},"modified":"2026-09-15T12:03:30","modified_gmt":"2026-09-15T16:03:30","slug":"une-carriere-ne-se-trouve-pas-elle-se-batit-keka-dasgupta-devient-presidente-du-conseil-dadministration-du-ceric","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceric.ca\/fr\/2026\/09\/une-carriere-ne-se-trouve-pas-elle-se-batit-keka-dasgupta-devient-presidente-du-conseil-dadministration-du-ceric\/","title":{"rendered":"Une carri\u00e8re ne se trouve pas, elle se b\u00e2tit\u202f: Keka DasGupta devient pr\u00e9sidente du conseil d\u2019administration du\u202fCERIC"},"content":{"rendered":"\t\t
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Le CERIC a le plaisir d\u2019annoncer que Keka\u202fDasGupta\u00a0a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e nouvelle pr\u00e9sidente de son\u00a0<\/span>conseil d\u2019administration<\/span><\/a>\u00a0pour un mandat de deux ans. M<\/span>me<\/span>\u202fDasGupta, fondatrice de The Art of Life-ing et conseill\u00e8re principale en marketing chez Challenge Factory, pr\u00e9sidera le conseil d\u2019administration alors que le\u202fCERIC met en \u0153uvre son <\/span>plan strat\u00e9gique 2026-2030<\/span><\/a>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

M<\/span>me<\/span>\u202fDasGupta\u00a0est b\u00e9n\u00e9vole au\u202fCERIC depuis\u202f2017; elle a r\u00e9cemment occup\u00e9 le poste de vice-pr\u00e9sidente, o\u00f9 elle a milit\u00e9 en faveur de strat\u00e9gies nationales en mati\u00e8re de\u00a0main<\/span>\u2011d\u2019\u0153uvre\u00a0et a contribu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du jeu-questionnaire\u00a0<\/span>Briser les mythes sur la carri\u00e8re<\/span><\/a>\u00a0du\u202fCERIC. Elle endosse ce r\u00f4le \u00e0 un moment o\u00f9 les employeurs, les personnes \u00e9ducatrices et les gouvernements accordent une attention accrue \u00e0 la question de la carri\u00e8re, \u00e0 l\u2019IA et \u00e0 l\u2019avenir du travail.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Ces enjeux constituent les axes prioritaires du nouveau plan strat\u00e9gique du CERIC. Le CERIC s\u2019engage ainsi \u00e0 pr\u00e9parer les populations de tout le Canada \u00e0 l\u2019avenir du travail, en accordant une attention particuli\u00e8re, dans un premier temps, aux jeunes et aux personnes marginalis\u00e9es. Il pr\u00e9conise \u00e9galement que le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re soit reconnu au sein des instances d\u00e9cisionnelles comme une infrastructure essentielle de la main<\/span>\u2011d\u2019\u0153uvre\u00a0et que le Canada renforce sa position de chef de file en mati\u00e8re de r\u00e9flexion strat\u00e9gique. Le conseil d\u2019administration pilotera ces travaux jusqu\u2019en\u202f2030.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Forte de plus de 20 ans d\u2019exp\u00e9rience, Mme DasGupta a dirig\u00e9 les services des relations publiques et du marketing chez IKEA, occup\u00e9 le poste de vice-pr\u00e9sidente des relations publiques chez DDB Canada et fond\u00e9 sa propre agence-boutique. Elle a aid\u00e9 de grandes marques mondiales telles que Nike, Disney et American Express \u00e0 faire le lien entre leur mission et leur rendement. Chez\u00a0Challenge Factory<\/a>, elle \u00e9labore la strat\u00e9gie de marque et positionne le leadership de l\u2019entreprise en tant que r\u00e9f\u00e9rence sur l\u2019\u00e9volution du monde du travail. Conf\u00e9renci\u00e8re internationale et intervenante TEDx, Mme DasGupta a remport\u00e9 plus de 50 prix dans le domaine du marketing, et ses travaux ont \u00e9t\u00e9 mis en avant par TED.com, la Harvard Business School, la Fast Company, la Breakfast Television et The Globe and Mail.<\/span><\/p>

Le parcours de Keka en est la preuve. Au secondaire, elle a fait des ch\u0153urs sur un album de Raffi. Elle a travaill\u00e9 comme \u00e9ducatrice en garderie ainsi que comme repr\u00e9sentante commerciale dans le secteur des voyages. Aujourd\u2019hui, elle est \u00e9galement r\u00e9dactrice officielle des discours du p\u00e8re No\u00ebl et codirectrice des relations publiques de la c\u00e9l\u00e8bre parade du p\u00e8re No\u00ebl de Toronto (Toronto\u2019s Original Santa Claus Parade). \u00ab Une carri\u00e8re ne se trouve pas, elle se b\u00e2tit, affirme-t-elle, et aucune exp\u00e9rience n\u2019est jamais perdue \u00bb. Chaque \u00e9tape de son parcours \u00e9clectique a contribu\u00e9 \u00e0 b\u00e2tir sa carri\u00e8re, mais les liens entre ces \u00e9tapes ne sont apparus qu\u2019apr\u00e8s coup. Des parcours comme le sien deviennent la norme pour la population du Canada. Or, faute d\u2019une carte menant \u00e0 une destination pr\u00e9cise, toute la difficult\u00e9 consiste \u00e0 savoir o\u00f9 poser le pas suivant. C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment l\u00e0 qu\u2019interviennent les sp\u00e9cialistes du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, et c\u2019est ce qui rend ce secteur si important.<\/span><\/p>

\u00ab\u202fKeka a consacr\u00e9 pr\u00e8s d’une d\u00e9cennie \u00e0 aider le CERIC \u00e0 approfondir sa r\u00e9flexion sur la mani\u00e8re dont le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re est per\u00e7u au-del\u00e0 de notre propre domaine, a d\u00e9clar\u00e9 Kay Castelle, directrice g\u00e9n\u00e9rale du CERIC. Elle poss\u00e8de ce talent rare de rendre des id\u00e9es complexes pertinentes pour les conversations qui ont cours dans les milieux de travail, les communaut\u00e9s et autour des tables d\u00e9cisionnelles. Alors que le CERIC amorce une nouvelle \u00e9tape de son histoire, cette perspective sera d’une valeur inestimable dans nos efforts pour faire du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re un enjeu incontournable<\/span>.\u202f\u00bb<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Les personnes suivantes, membres du\u202fCERIC provenant de partout au Canada, composent le conseil d\u2019administration complet pour l\u2019exercice\u202f2026-2027\u202f:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>