À propos

Le CERIC est un organisme caritatif voué à la progression de l’éducation et de la recherche en matière d’orientation professionnelle et de développement de carrière dans le but d’accroître le bien-être économique et social des Canadiennes et Canadiens.

L’organisme finance des projets axés sur la mise au point de ressources novatrices permettant aux différents professionnels du développement de carrière d’enrichir leurs connaissances et compétences. Le CERIC organise en outre Cannexus, le plus grand congrès annuel bilingue en développement de carrière au Canada, publie la Revue canadienne de développement de carrière, seule publication évaluée par les pairs au pays dans le domaine, et gère les communautés en ligne sans frais ContactPoint / OrientAction, qui réunissent des occasions d’apprentissage et de réseautage dans les différents secteurs liés au développement de carrière.

Les activités du CERIC sont financées en majeure partie par The Counselling Foundation of Canada, une fondation familiale qui soutient activement des projets liés au développement de carrière depuis plus de 50 ans.

Le nom CERIC était à l’origine l’acronyme de « Canadian Education and Research Institute for Counselling » (Institut canadien d’éducation et de recherche en orientation). Reconnaissant toutefois que le développement de carrière englobe l’orientation professionnelle et d’autres disciplines, l’organisme a adopté le nom CERIC, accompagné de la formule « Promouvoir le développement de carrière au Canada », afin de mieux communiquer sa mission principale.

Mission

Favoriser la création et la diffusion de programmes d’éducation et de recherche liés à l’élaboration, à l’analyse et à l’évaluation des théories et des pratiques actuelles en orientation et en développement de carrière au Canada.

Vision

Augmenter la richesse socio-économique et la productivité des Canadiens grâce à l’amélioration des programmes d’orientation en termes de qualité, d’efficacité et d’accessibilité, particulièrement dans les domaines de l’orientation et de l’information scolaire et professionnelle.

Collaborateurs

Le CERIC est un organisme ouvert à toute personne qui travaille dans le domaine de l’orientation professionnelle ou qui a un intérêt pour le développement de carrière. notamment les praticiens, les gestionnaires de programmes, les professeurs, les chercheurs et les développeurs de produits. Nous travaillons dans tous les secteurs du développement de carrière : éducation primaire, secondaire et postsecondaire, milieu communautaire, gouvernements, entreprises privées et professionnels en pratique privée.

Devant la diversité des professionnels en développement de carrière au Canada, le CERIC s’engage à contribuer au domaine du développement de carrière et à améliorer l’acquisition et l’application des connaissances parmi ces professionnels. Compte tenu des nombreux secteurs et parcours possibles dans ce milieu, il appuie fortement toute forme d’avancement des connaissances, des pratiques et des recherches.

Objectifs stratégiques

1.  Recherche et apprentissage

Investir dans un programme ambitieux de recherche et d’apprentissage qui, en favorisant un leadership éclairé, fera progresser le domaine du développement de carrière et permettra d’établir une base de connaissances et de compétences.

2. Communauté et collaboration

Promouvoir et faciliter la communication et la collaboration multisectorielles avec les intervenants en développement de carrière.

3. Représentation et sensibilisation

Faciliter les conversations entre les professionnels du développement de carrière et leurs communautés en vue de rehausser le profil et la valeur du domaine du développement de carrière.

Conseil d’administration

Le CERIC est dirigé par un conseil d’administration pancanadien composé de bénévoles provenant de divers secteurs de l’orientation professionnelle. Apprenez-en davantage sur le conseil d’administration.

Nous pouvons également compter sur nos comités consultatifs, qui sont aussi diversifiés et représentatifs que notre conseil d’administration national. Les comités jouent un rôle important au CERIC en contribuant leur expertise à la recherche, à l’apprentissage, au marketing, aux communications, aux services Web, aux publications et à la programmation du congrès.

Comités consultatifs

Comité de la recherche appliquée et universitaire

Ce comité détermine la façon la plus efficace pour le CERIC de soutenir la croissance, le développement et l’application de la recherche appliquée et universitaire au Canada et fait des recommandations au conseil d’administration. Apprenez-en davantage sur le comité de la recherche appliquée et universitaire.

Comité du contenu et de l’apprentissage

Ce comité fait des suggestions en matière de contenu au groupe des publications périodiques du CERIC (le magazine Careering, qui a remplacé les Bulletins de ContactPoint et d’OrientAction) et en ce qui a trait à d’autres ressources du CERIC, et transforme le contenu en apprentissage. Apprenez-en davantage sur le comité du contenu et de l’apprentissage.

Comité du marketing, des communications et des services Web

Ce comité suggère des stratégies visant à rehausser la notoriété et l’utilisation de toutes les ressources du CERIC au moyen de ses sites Web (ceric.ca, ContactPoint.ca, OrientAction.ca, Cannexus.ca, rcdcenligne.ca); et il agit à titre d’ambassadeur pour promouvoir activement les ressources du CERIC auprès de leurs collègues et des membres de divers réseaux. Apprenez-en davantage sur le comité du marketing, des communications et des services Web.