Le CERIC accueille des membres dans son Programme de mobilisation des étudiants aux cycles supérieurs
14 janvier, 2026The Playful Shift: Reimagining Career Growth Through Game-Based Practice (en anglais)
21 janvier, 2026WEBINAIRE GRATUIT EN DIRECT (En anglais avec sous-titres en français)
EN DIRECT
- vendredi 10 avril 2026 | de 12 h à 13 h (HE)
Overview of the Webinar
Les gens n’éprouvent pas des difficultés parce qu’ils manquent d’informations. Ils éprouvent des difficultés parce qu’ils ont des croyances limitatives sur les carrières, l’identité et ce qui est possible. Cela vaut pour tous les groupes d’âge : les étudiants qui choisissent leur première orientation, les adultes qui composent avec de l’incertitude, les nouveaux arrivants qui prennent un nouveau départ et les travailleurs qui envisagent de se réinventer.
Des croyances telles que :
« Il est trop tard pour changer. »
« Travailler n’est pas censé être agréable. »
« Si je fais le mauvais choix, je ne m’en remettrai jamais. »
« Certaines occasions ne sont tout simplement pas faites pour les gens comme moi. »
« Je dois trouver ma passion avant de choisir ma carrière. »
En présence de telles croyances, le développement de carrière devient plus difficile, plus lent et, dans certains cas, impossible. Alors que le monde du travail continue d’évoluer plus rapidement que les parcours traditionnels et les attentes, soutenir le changement de croyance est devenu une capacité essentielle pour toute personne travaillant en développement de carrière, éducation, ressources humaines, orientation ou accompagnement professionnel.
Ce webinaire adoptera une approche basée sur la facilitation pour susciter des changements d’état d’esprit, en créant un espace pour la réflexion, la curiosité et le recadrage. Les participants découvriront comment la remise en question des mythes pour créer des croyances plus fortes peut favoriser l’engagement, la motivation, la confiance et l’action significative à n’importe quel stade du cheminement de carrière.
Why career professionals should attend
De plus en plus, les professionnels du développement de carrière et les éducateurs se rendent compte que les mythes, les croyances et les mentalités, et pas seulement l’accès ou les connaissances, sont souvent les véritables obstacles pour leur clientèle.
Ce webinaire invite les participants à élargir leur trousse à outils professionnelle en apprenant à faire émerger, à explorer et à modifier les croyances limitatives en utilisant une approche fondée sur la curiosité plutôt que sur la correction. La séance mettra en lumière deux outils complémentaires de mythes sur la carrière qui soutiennent une pratique introspective, fondée sur la facilitation.
Les participants seront initiés au nouveau questionnaire Briser les mythes sur la carrière du CERIC, conçu principalement pour être utilisé avec les étudiants afin de mettre en évidence les mythes courants sur la carrière et de favoriser la réflexion et la discussion. En utilisant pendant le webinaire les cartes de mythes sur la carrière, les participants apprendront aussi comment avoir des conversations simples et structurées avec les étudiants, les apprenants adultes, les demandeurs d’emploi et les clients à n’importe quel stade pour débloquer la motivation, la confiance et la volonté d’explorer, même avec des personnes qui résistent, ou qui sont incertaines ou dépassées.
À la fin du webinaire, les participants auront :
- Une meilleure compréhension du rôle que jouent les croyances dans la prise de décision de carrière;
- Des moyens pratiques pour faire émerger et explorer les mythes courants sur la carrière, afin de favoriser la réflexion et les choix éclairés;
- Une méthode de facilitation qu’ils peuvent reproduire dans les rencontres individuelles ou de groupe;
- Un langage, des questions et des stratégies pour favoriser la sécurité psychologique et susciter des changements d’état d’esprit;
Un sentiment renouvelé du possible, non seulement pour les étudiants ou les clients, mais pour eux-mêmes.
À la fin de la séance, les professionnels de la carrière se sentiront plus à l’aise pour guider leurs clients au-delà de la peur, des blocages et de l’incertitude, vers des gestes habilités et remplis d’espoir.
Détails du webinaire
Webinar : Remettre en question les mythes, les croyances et les mentalités en matière de carrière : Transformer les limites en possibilités
10 avril 2026 | de 12 h à 13 h (HE) (Vérifiez votre fuseau horaire)
- Reconnaître les croyances limitatives qui empêchent une exploration de carrière significative et la confiance en soi.
- Expliquer pourquoi il faut changer d’état d’esprit avant l’information, la planification ou les conseils en matière de carrière.
- Faciliter une conversation visant à modifier les croyances en utilisant des questions fondées sur la curiosité et la sécurité psychologique.
- Appliquer divers outils de mythes sur la carrière pour engager les clients dans un dialogue introspectif et transformateur.
- Intégrer un langage et des pratiques visant à modifier les croyances aux approches existantes en matière de conseils, d’accompagnement professionnel ou en classe.
Inscrivez-vous au webinaire gratuit
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Individual rate $159
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Group rate* $127 per person
Les webinaires du CERIC sont hébergés sur Zoom. Pour en savoir plus, consultez notre FAQ.
Rencontrez les présentateurs
JP Michel a fondé SparkPath et créé les Cartes défi, utilisées par plus de 100 000 étudiants pour explorer les carrières à travers des défis du monde réel plutôt que des titres de postes. Son travail consiste à transformer la manière dont les jeunes et les adultes découvrent leur potentiel, acquièrent de la confiance et s’orientent dans un monde du travail en constante évolution. Avec des antécédents en psychologie organisationnelle et en accompagnement professionnel, JP a travaillé avec des écoles, des universités et des organisations partout dans le monde pour créer des expériences de développement de carrière significatives.
Keka DasGupta est stratégiste émérite en relations publiques et en communications depuis 20 ans, conférencière TEDx, formatrice pour cadres et entrepreneure. Elle a fondé sa propre société d’expertsconseils, Precision Marketing Group Inc., où elle travaille en marketing de recrutement avec des marques reconnues mondialement. Keka a également cofondé la société de formation et de développement des entreprises Enkompass Consulting et a été instructrice au Schulich Executive Education Centre (SEEC) de l’Université York.
Keka est vice-présidente du conseil d’administration du CERIC. Elle participe activement à l’idéation, à la création et à la diffusion auprès des médias du questionnaire Briser les mythes sur la carrière du CERIC. De plus, elle prononce des allocutions et anime des ateliers interactifs sur la gratitude pour les organisations, et a développé un programme pour les élèves de la 7e à la 12e année qui utilise la gratitude comme outil proactif pour lutter contre l’intimidation en milieu scolaire.
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