Lisa Taylor est présidente de Challenge Factory, un groupe de réflexion nord-américain proactif qui s’intéresse à l’avenir du travail. Elle a fondé Challenge Factory pour offrir un leadership éclairé, des outils et des services aux organismes et aux personnes qui songent à miser sur cinq tendances clés en main-d’œuvre : le vieillissement et la longévité, la responsabilisation en matière de carrière, l’économie axée sur le travail à la pige, l’augmentation des plateformes et les emplois de l’avenir. Lisa donne des conférences et est l’auteure du guide Fidéliser et mobiliser : la gestion de carrière dans les petites entreprises, une publication du CERIC. Son deuxième livre, The Talent Revolution, sera publié en 2018 par University of Toronto Press (Rotman Imprint).
Lisa est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires (en gestion publique et stratégique) de la Schulich School of Business de l’Université York. Elle a occupé des postes de consultation et de direction chez Deloitte et Hewlett-Packard. L’Urban Land Institute l’a classée parmi les 100 premières Canadiennes en matière de développement urbain, pour son travail dans le domaine de l’emploi et des carrières. De plus, Les professionnels de la carrière du Canada ont salué sa carrière professionnelle exceptionnelle en 2015. Elle siège actuellement au conseil d’administration de l’Association du Régiment d’opérations spéciales du Canada ainsi qu’au comité consultatif du doyen, à la G. Raymond Chang School of Continuing Education de l’Université Ryerson.