EN COURS
Pour faire suite au succès de l’ouvrage D’une carrière militaire à un emploi civil : guide de l’intervenant en développement de carrière, le CERIC publiera une édition révisée afin d’aider les professionnels des services de carrière du Canada à répondre aux besoins uniques et changeants des anciens combattants en transition vers le civil. La nouvelle édition tiendra compte des changements survenus dans l’écosystème militaire canadien. Elle garantira aussi que les professionnels de la carrière disposent d’une ressource actualisée pour aider leurs clients à effectuer une transition en douceur de leur rôle militaire vers le monde du travail civil ou d’autres études.
La demande d’aide à la transition de carrière pour les anciens combattants demeure élevée. Le recensement de la population de 2021 de Statistique Canada révèle qu’il y a plus de 450 000 anciens combattants au Canada (âgés de 17 à 59 ans). En outre, environ 8 000 militaires sont démobilisés chaque année au Canada (contre 5 000 par an au moment de la publication de l’ouvrage original), et ce, de plus en plus jeunes. Cet état de fait continuera de poser des défis et de présenter des occasions qui nécessiteront un professionnel de la carrière bien informé.
Renseignements sur le guide
- Documenté et rédigé par l’experte en développement de carrière Yvonne Rodney
- Les accompagnateurs en gestion et transition de carrière, les conseillers, les professionnels des ressources humaines, les gestionnaires chargés de l’embauche et les autres professionnels qui travaillent avec les anciens militaires trouveront cette ressource spécialisée très utile
- Offert en version papier, en livre électronique et en format PDF gratuit
- Parution : janvier 2025
- Lancement : Congrès national en développement de carrière Cannexus25, Ottawa
Contenu
- Nouveau contenu sur l’orientation axé sur la compétence culturelle militaire fondé sur l’évolution de la compréhension de la culture et des systèmes militaires
- Contenu actualisé sur les structures, processus et programmes militaires, et recherches et statistiques à jour sur le secteur militaire canadien
- Renseignements à jour sur la façon d’expliquer l’expérience et la formation d’un ancien militaire en termes civils, notamment en supprimant les termes militaires de son c.v. et en trouvant l’employeur qui aura besoin de ses compétences
- Interventions les plus efficaces à l’heure actuelle pour aider les anciens combattants à faire la transition vers un emploi civil : planification de carrière, recherche
- Emplois pour lesquels les compétences et la formation des anciens militaires sont immédiatement transférables
- Il y aura à nouveau du contenu consacré aux besoins distincts et dynamiques des conjoints et des familles de militaires en matière de développement de carrière
- Nouveaux chapitres sur les réservistes et sur la transformation du recrutement militaire, applicables aux clients qui envisagent une carrière dans les forces armées
- Listes révisées d’employeurs favorables à l’embauche de vétérans, d’établissements d’enseignement et de formation ainsi que de programmes de soutien
Partenaires
Le guide sera élaboré en consultation et en collaboration avec le Groupe de transition des Forces armées canadiennes, Anciens Combattants Canada, Services aux familles des militaires, le chef — Réserves et appui de l’employeur, ainsi qu’avec des employeurs favorables à l’embauche de militaires et des professionnels de la carrière de première ligne.
Champions des connaissances
Les champions des connaissances consistent en un certain nombre d’organismes qui soutiennent le développement et la distribution du guide. Nous souhaitons remercier tout particulièrement les champions des connaissances suivants pour le rôle de leader qu’ils ont assumé :
Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon de devenir un champion des connaissances, veuillez écrire à Sharon Ferriss, directrice principale, Marketing et communications du CERIC, à l’adresse sharon@ceric.ca