| Auteures | Avra Davidoff Laura Hambley April Dyrda Julie Choi Colleen Lucas Rebecca Teebay-Webb Michelle Cook |
| Éditeur | CERIC |
| ISBN | 978-1-988066-14-1 |
Dans l’actualité! (en anglais)
- How to Effectively Navigate Maternity Leave Career Transitions featured on CPA Alberta (October 26, 2018)
- How to better navigate maternity leave careers featured on Global News (November 18, 2016)
- Maternity Career Transitioning: Before the Leave featured on HRVoice.org (October 26, 2016)
- New resource to help new moms and employers navigate maternity leave featured on CTV Calgary (October 24, 2016)
- Maternity leave advice and resources featured on CTV Winnipeg
- Transitioning Back to Work After Maternity Leave featured on Calgary Breakfast Television (October 13, 2016)
- Baby and Back featured on HR Professional, the official flagship publication of the Human Resources Professionals Association (HRPA) (October 3, 2016)
- What to expect when going back to work after taking maternity leave featured on CBC radio (September 15, 2016)
- Employers can ease path for moms returning to work featured in The Globe and Mail (September 10, 2016)
Résumé
Un pas vers la réussite! Comment gérer efficacement la transition de carrière après un congé de maternité : guide à l’intention des employées a été élaboré pour les femmes qui prennent un congé de maternité, un terme qui se veut inclusif en tenant compte du congé de maternité, du congé parental et du congé d’adoption. Il s’adresse autant aux femmes qui en sont à leur première transition de carrière après un congé de maternité, qu’à celles qui font une transition subséquente. Cette ressource conviviale est un outil d’autoapprentissage dont vous pourrez vous servir pour établir des stratégies propres à vos besoins professionnels. Elle vous incitera à devenir un agent actif du développement de votre carrière et à vous préparer à la réussite.
Les femmes forment environ la moitié de la population active au Canada et constituent 58 % des diplômés de niveau postsecondaire. Quatre-vingt-dix pour cent des travailleuses qui deviendront mères prendront un congé de maternité. Toutefois, 36 % d’entre elles ont l’impression que le congé de maternité nuit à leurs chances d’avancement et de perfectionnement professionnel et à leur cheminement de carrière. Ce guide renferme des renseignements qui vous serviront de point de départ pour développer une démarche positive de gestion de carrière, non seulement dans le cadre de votre congé de maternité, mais également pour d’autres décisions professionnelles dans le futur.
Le guide traite des sujets suivants :
- L’analyse : savoir comment communiquer votre valeur en milieu de travail
- Comprendre votre style de carrière et les changements dans votre vie professionnelle et à la maison
- Avant, pendant et après un congé de maternité (p. ex. entrevue de départ, accompagnement au retour, combattre le « syndrome de l’imposteur »)
- Plans de retour au travail stratégiques, y compris la recherche d’un mentorat ou d’un commanditaire
- Plans de carrière personnalisés avec options de travail souples (télétravail, emploi partagé, mères entrepreneuses)
Rédigé par une équipe de psychologues en milieu de travail et d’experts en développement de carrière de Canada Career Counselling et publié par CERIC, ce guide et la version du guide à l’intention des employeurs (Un pas vers la réussite! Comment gérer efficacement la transition de carrière après un congé de maternité : guide à l’intention des employeurs) permet d’aider les mères au travail et les entreprises à se réaliser pleinement et de manière concertée.
Making It Work! How to Effectively Navigate Maternity Leave Career Transitions: An Employee’s Guide
Making It Work! How to Effectively Manage Maternity Leave Career Transitions: An Employer’s Guide
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À propos des auteures
Avra Davidoff est psychologue du travail et associée à Canada Career Counselling et au Leadership Success Group. Elle travaille actuellement dans les domaines du développement de carrière, du développement du leadership et de la diversité. Elle est titulaire d’une maîtrise en psychologie du counseling, spécialisée en orientation professionnelle, du Graduate Centre for Applied Psychology de l’Université Athabasca.
Dr Laura Hambley a fondé Canada Career Counselling et travaille dans le domaine du développement de carrière depuis 2001. Elle est titulaire d’une maîtrise en psychologie appliquée et d’un doctorat en psychologie industrielle-organisationnelle de l’Université de Calgary. En tant que professeure auxiliaire en psychologie, elle contribue régulièrement à la recherche dans le domaine du développement de carrière.
Reviews
Pour la première fois, ce sujet qui a longtemps été tabou entre les employeurs et les employés, et qui engendre souvent de la frustration tant pour les femmes enceintes que pour les employeurs, fait maintenant l’objet d’un guide. Par ailleurs, on y aborde tous les aspects. Nul besoin de chercher plus loin pour savoir comment composer avec le congé de maternité et diriger le capital humain avec la meilleure information disponible. C’est ça, le progrès.
J’aurais voulu avoir lu ce guide lorsque je suis moi-même partie en congé de maternité il y a quelques années. C’est un guide bien documenté et bien rédigé, qui ne s’adresse pas seulement aux employeurs, mais aussi aux femmes qui prennent un congé de maternité. Il s’agit d’ailleurs d’une excellente ressource pour tous les types de congés. Les définitions et les listes de vérification pratiques fourniront des renseignements bien utiles aux entreprises qui souhaitent améliorer leur gestion des congés, dont le congé de maternité.