Transition des militaires à une carrière civile – Ce que les intervenants en développement de carrière devraient savoir (en anglais avec sous-titres)
19 février, 2025(en anglais) AI for Career Development in 2025: Practical Strategies for Preparing Clients and Practitioners for the Future of Work
20 février, 2025SÉRIE DE WEBINAIRES PAYANTE
Présentatrice
- Julie Labrie, présidente de BlueSky Personnel Solutions
Dates et horaires
- Mardi 18, mercredi 19 et jeudi 20 novembre 2025 – 12 h 00 à 13 h 00 HE (Vérifiez votre fuseau horaire)
Prix
- Série de webinaires payante
Langue
- Cette série est présentée en français
Accessibilité
- Cette série de webinaires propose des sous-titres en direct générés par IA, disponibles dans plusieurs langues.
Vue d’ensemble de la série de webinaires
Si vos fonctions comprennent un volet axé sur le recrutement, que ce soit pour soutenir des personnes à la recherche d’un emploi ou pour aider votre organisation à embaucher de nouveaux talents, vous ne voudrez pas manquer cet événement. Le contexte du recrutement change radicalement d’une année à l’autre, et il est maintenant essentiel de comprendre les nuances et les besoins en évolution des demandeurs d’emploi, des gestionnaires de recrutement et des employeurs.
Par exemple, examinons les questions suivantes : quelle est l’incidence de l’IA sur les processus d’embauche aujourd’hui? Les candidats doivent-ils poser des questions sur les salaires lors de l’entrevue préliminaire? Quelle est la meilleure façon d’établir des connexions qui se démarquent sur LinkedIn? Quels sont les nouveaux signaux d’alerte auxquels les employeurs sont sensibles chez les candidats à l’emploi? Dans cette série, approfondissez vos connaissances avec Julie Labrie, l’une des principales leaders d’opinion en matière de recrutement au Canada, qui publie régulièrement des commentaires dans les médias et a été désignée au cours des dernières années par les World Staffing Awards parmi les 100 meilleurs leaders en recrutement à surveiller dans le monde. Julie Labrie vous aide à voir clair dans le fouillis et vous propose des étapes pratiques rapides et faciles que vous pouvez mettre en œuvre immédiatement afin d’aider les gens à décrocher l’emploi de leurs rêves et aider les entreprises à mettre sur pied des équipes idéales.
Pourquoi les praticiens de carrière devraient participer
Soyez parfaitement au courant de ce que les employeurs potentiels recherchent aujourd’hui chez les candidats à l’emploi afin de mieux outiller les demandeurs d’emploi qui font appel à vos services pour qu’ils se démarquent et attirent l’attention. Découvrez comment les employeurs peuvent dépasser les apparences pour repérer les candidats qui répondent parfaitement à leurs critères. Dans cette série de webinaires, Julie Labrie partagera les informations les plus récentes du secteur du recrutement pour vous permettre de rester à la fine pointe et de mieux servir vos clients.
Tout au long de cette série, vous découvrirez pourquoi les professionnels des ressources humaines répondent rarement aux sollicitations directes des demandeurs d’emploi, et comment l’IA peut à la fois entraver et aider les personnes à la recherche d’un emploi dans le processus d’embauche. Cette série vous permettra aussi de mieux comprendre les notions erronées qui empêchent les demandeurs d’emploi d’accéder à des occasions intéressantes, et de parvenir à une compréhension plus approfondie de la psychologie de la négociation salariale, ce qui vous permettra d’éviter des erreurs coûteuses qui affectent à la fois les demandeurs d’emploi et les employeurs. Grâce à ces informations exploitables, lorsque vous aurez terminé la série de webinaires, vous serez en mesure de guider les demandeurs d’emploi et les employeurs à travers les complexités contemporaines de l’embauche et de libérer tout leur potentiel sur le marché de l’emploi concurrentiel actuel.
Webinaire N°1 : Pour comprendre les recruteurs – Aidez les demandeurs d’emploi à comprendre ce que pensent VRAIMENT les employeurs
Mardi, 18 novembre, 2025, de 12H00 à 13H00 HE
- Mettez au point des stratégies pour établir des liens authentiques avec des employeurs potentiels, même à partir d’occasions en ligne non confirmées.
- Déterminez les indices cachés qui suscitent la confiance des employeurs et ceux qui, à l’inverse, constituent des signaux d’alerte au cours des entrevues et du processus d’embauche.
- Interprétez les attentes explicites et implicites des employeurs dans le cadre du processus d’embauche afin de déterminer la correspondance la plus étroite possible entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi.
Webinaire N°2 : Plan directeur pour découvrir « le candidat de rêve » – Comment aider les employeurs à approfondir leurs recherches pour trouver le candidat idéal
Mercredi, 18 novembre, 2025, de 12H00 à 13H00 HE
- Évaluez le potentiel complet des candidats en leur posant des questions qui vont au-delà des aspects superficiels.
- Évaluez ce que les autres ne perçoivent pas en vous servant des stratégies de Julie Labrie pour aider les employeurs à repérer les candidats qui présentent un « facteur X » élevé.
- Effectuez une gestion stratégique des communications relatives à l’embauche pour éviter l’apathie des demandeurs d’emploi (une situation où votre client risque de ne pas trouver le candidat idéal!).
Webinaire N°3 : Des mythes aux correspondances impeccables – Surmontez les idées erronées pour produire de GRANDES réussites en matière de recrutement
Jeudi, 20 novembre, 2025, de 12H00 à 13H00 HE
- Évaluez vos processus d’aide aux demandeurs d’emploi et d’embauche afin de lutter contre les idées erronées les plus répandues (qui entravent le succès du recrutement à l’heure actuelle).
- Repérez et comblez les lacunes en matière de motivation et de communication pour mettre plus efficacement en relation les demandeurs d’emploi et les employeurs.
- Mettez en œuvre des stratégies novatrices de mise en relation pour le recrutement qui ont fait leurs preuves en générant de GRANDES réussites sur le marché du travail.
Des certificats individuels de participation seront fournis pour chaque webinaire de la série. Veuillez noter que les certificats sont fournis UNIQUEMENT aux participants inscrits qui assistent aux webinaires EN DIRECT.
| PRIX pour la série compléte | |
| Tarif Individuel | 159 $ |
| Tarif de groupe* | 127 $ par personne |
* Si vous inscrivez 5 participants ou plus de la même organisation en même temps, vous êtes éligible au tarif de groupe avec une réduction de 20% sur les frais d’inscription.
Les webinaires du CERIC sont hébergés sur Zoom. Pour en savoir plus, consultez notre FAQ.
Julie Labrie est une spécialiste en recrutement bilingue (français/anglais) qui a obtenu de multiples distinctions. Auteure à succès, conférencière et experte du marché du travail, elle est la chroniqueuse spécialisée en recrutement du quotidien The Globe and Mail. Elle est présidente et propriétaire de BlueSky Personnel Solutions, l’un des meilleurs cabinets de recrutement bilingue au Canada. Depuis plus de 20 ans, Julie Labrie collabore avec des responsables des ressources humaines et des demandeurs d’emploi pour orienter les gens vers les emplois de leurs rêves et permettre aux organisations de mettre sur pied des équipes idéales. Julie Labrie donne maintenant des exposés lors de conférences partout en Amérique du Nord et présente aux responsables des ressources humaines et aux demandeurs d’emploi un aperçu unique de la psychologie du processus d’embauche. Elle publie également à intervalles réguliers dans les médias canadiens des commentaires qui font autorité. Julie Labrie est l’auteure à succès de How to Find the Best Talent to Grow Your Business (en anglais seulement).