Le CERIC est heureux de présenter son rapport annuel 2024, 20 ans d’impact : Ancré dans la résilience. Évoluer à travers le changement, maintenant offert en ligne sous forme de microsite interactif sur une seule page.
En cette année charnière de 20e anniversaire, le rapport revient sur deux décennies d’engagement à connecter la recherche, l’apprentissage et la communauté pour faire progresser le développement de carrière au Canada. Dans leur message de leadership, la présidente du conseil d’administration Meghan Lavallee, et la directrice générale Kay Castelle réaffirment l’engagement du CERIC envers la continuité et la transformation en cette période de volatilité et d’opportunités.
Le rapport met en lumière l’impact des programmes et initiatives du CERIC en 2024, notamment en matière d’engagement national accru, de recherche sectorielle, de ressources bilingues et de plaidoyer à l’échelle des systèmes. Parmi les réalisations clés :
Secteur caché, talents cachés : cartographie du secteur du développement de carrière au Canada, un rapport inédit qui offre un aperçu de l’envergure et du potentiel du domaine
Le développement de carrière en 2040, un projet de prospective stratégique explorant les futurs possibles du travail et des carrières au Canada
De nouvelles publications, dont Principes de pratique : Les théories et modèles de carrière en action et L’accompagnement visant l’intégration des personnes réfugiées faiblement scolarisées : une perspective interculturelle en orientation
Une campagne nationale de plaidoyer pour promouvoir le développement de carrière en tant que bien public, mettant en vedette le Guide pour un travail décent
Une offre élargie d’occasions d’apprentissage bilingues, incluant le programme de certification Approche intersectionnelle du soutien au développement de carrière
Le rapport offre aussi un aperçu de ce qui s’en vient, y compris les premiers préparatifs pour le congrès Cannexus25 et un engagement continu envers les partenariats, l’équité et les changements systémiques en 2025.