Partenaire du projet : Association canadienne de soutien à l’emploi
Langue : Anglais
Carrières sans obstacles : Renforcer les compétences des praticiens en matière de développement de carrière inclusif pour les personnes handicapées est un projet d’une durée d’un an, financé par le CERIC et dirigé par l’Association canadienne de soutien à l’emploi (ACSE), une association nationale regroupant des prestataires de services d’emplois communautaires et leurs associations provinciales et territoriales, ainsi que des employeurs et des parties prenantes œuvrant en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes handicapées. Ce projet sera mené en collaboration avec la Fondation canadienne pour le développement de carrière (FCDC).
Ce projet répond directement à une lacune documentée et constatée sur le terrain en matière de développement des connaissances des praticiens, et s’appuie sur l’expérience éprouvée de l’ACSE en matière de renforcement des capacités dans le secteur de l’emploi accompagné. Il en résultera une ressource pratique, accessible et immédiatement utilisable qui renforcera la capacité des professionnelles et professionnels du développement de carrière partout au Canada à aider les personnes en situation de handicap recherchant un emploi à obtenir et à conserver un emploi valorisant.
Misant sur le programme d’études existant de l’ACSE et sur son expertise sectorielle, le projet permettra de mettre sur pied une initiative d’apprentissage autonome dont le contenu couvrira six domaines thématiques interconnectés :
- Fondements des pratiques inclusives pour les personnes en situation de handicap
- Approches axées sur les forces pour le développement de carrière des personnes en situation de handicap
- Communication accessible dans les pratiques de développement de carrière
- Gestion de la divulgation du handicap
- Comprendre les mesures d’adaptation en milieu de travail
- Mobiliser les employeurs au nom des personnes en situation de handicap
Durant l’année du projet, la formation sera offerte gratuitement à 300 apprenantes et apprenants, et sera disponible en français et en anglais. Le programme, conçu pour permettre à chacun d’avancer à son propre rythme, sera hébergé sur le système de gestion de l’apprentissage de l’ACSE. Il comprendra une trousse d’outils pour les praticiens, outils élaborés de manière à transposer les acquis de la formation dans la pratique quotidienne. Parallèlement au lancement du programme, l’ACSE mettra en place une communauté de pratique en ligne, ouverte à toutes les personnes qui auront terminé le programme, leur offrant ainsi un espace permanent d’échange entre pairs, de partage de ressources et de résolution collective de problèmes. Cela permettra de prolonger l’incidence du programme au-delà de la fin des cours.
Accessible par l’intermédiaire du portail d’apprentissage de CASE, la formation Carrières sans obstacles devrait permettre aux personnes qui souhaitent s’inscrire de le faire elles-mêmes dès mars 2027.
En allant à la rencontre des praticiens là où ils se trouvent, en offrant un accès gratuit, en s’appuyant sur le programme de l’ACSE existant et reconnu, et en favorisant la création de liens entre les apprenantes et les apprenants, ce projet élimine les obstacles à la participation au programme et garantit qu’il atteigne celles et ceux qui en ont le plus besoin. Il en résultera une ressource d’apprentissage nationale qui comblera une lacune cruciale et persistante dans le domaine du développement de carrière, renforçant les pratiques professionnelles et améliorant la qualité des services offerts aux personnes handicapées à la recherche d’un emploi partout au Canada.