Un programme de formation aux relations avec les médias du CERIC pour les professionnelles et professionnels du développement de carrière
Cours en ligne gratuit + communauté de soutien entre pairs
Si vous avez répondu « oui » (ou même « peut-être »!) à ces questions, poursuivez votre lecture. Le CERIC a le plaisir de vous présenter une formation en ligne gratuite sur les médias, animée par l’une des principales autorités canadiennes en la matière, Keka DasGupta.
À qui s’adresse cette formation
Elle s’adresse aux professionnelles et professionnels du développement de carrière ou d’un domaine connexe au Canada qui souhaitent faire progresser leurs messages sur le secteur et se faire connaître dans les médias. Que vous ayez ou non de l’expérience dans ce domaine, cette formation de base vous permettra de développer ou d’améliorer vos compétences, de renforcer votre confiance en vous et d’atteindre vos objectifs en matière de médias d’information.
🌎 Vous n’êtes pas au Canada? Ce programme est spécialement conçu pour le secteur des médias canadiens, mais il est ouvert à l’ensemble des intervenantes et intervenants du développement de carrière à l’échelle internationale.
Le programme comporte deux volets
Les séances « pendant les heures de bureau » sont désormais terminées
Cette formation est spécifiquement conçue pour enseigner aux professionnelles et professionnels du développement de carrière de partout au Canada comment :
- Déterminer les occasions médiatiques intéressantes – comprendre quand et comment les médias peuvent être intéressés par une entrevue sur des sujets liés au développement de carrière
- Réussir à présenter aux médias vos idées d’articles sur le développement de carrière et vos idées pour « décrocher » l’entrevue
- Dresser une liste de médias cibles, rédiger un « argumentaire » par courriel convaincant et personnalisé, assurer le suivi auprès des médias et se préparer à l’entrevue
- Tirer le meilleur parti de votre couverture médiatique et communiquer clairement vos messages en très peu de temps en suivant les pratiques exemplaires et les conseils donnés à cet effet
- Comprendre en quoi les entrevues à la radio et à la télévision diffèrent de celles dans la presse écrite ou en ligne, et comment tirer le meilleur parti de chaque type de média
- Effectuer un suivi pour aider à établir des relations plus durables avec les médias, afin qu’ils continuent à vous rappeler pour obtenir des commentaires pertinents
Quels avantages pouvez-vous tirer de votre participation?
Le domaine du développement de carrière est varié et touche de nombreux secteurs. Ce programme de formation aux relations avec les médias offre donc une multitude d’avantages et de possibilités. En voici quelques exemples :
- Organismes sans but lucratif: améliorer la visibilité du domaine auprès des bailleurs de fonds et mieux faire connaître vos services auprès des membres de la communauté
- Centres de carrières d’établissements postsecondaires: attirer l’attention des employeurs et de vos partenaires en vue du recrutement d’étudiantes et d’étudiants ou de la proposition de programmes d’alternance travail-études et de stages
- Accompagnatrices et accompagnateurs privés en gestion et transition de carrière: encourager les Canadiennes et Canadiens à jouer un rôle proactif dans l’évolution de leur carrière et à prendre conscience de l’intérêt de faire appel à une professionnelle ou un professionnel de la carrière
En tant que professionnelle ou professionnel du développement de carrière, ce programme vous apprendra à agir à titre de leader d’opinion influente ou influent, ce qui vous permettra de renforcer votre crédibilité personnelle ainsi que celle de votre organisation. Cette formation constitue également un élément important de votre propre développement de carrière, dans la mesure où elle vous permet de développer ou d’approfondir vos compétences interdisciplinaires dans le domaine des relations avec les médias. Ces compétences comprennent la recherche, la communication, la capacité d’adaptation, la créativité et le leadership – des aptitudes toutes facilement transférables!
Keka DasGupta travaille dans le domaine des relations publiques depuis 24 ans, pour des marques de renommée mondiale telles qu’IKEA, Nike, Disney, Mercedes-Benz, American Express, Johnson & Johnson, etc. Elle a également travaillé pour plusieurs organisations caritatives, organismes à but non lucratif, petites entreprises et experts indépendants. Elle a donné cette formation à des dirigeantes et dirigeants issus d’un large éventail de secteurs (notamment IKEA, Capital One, Co-operators, Mercedes-Benz, Schick, Schwarzkopf et bien d’autres encore), et a également assumé les fonctions de porte-parole d’entreprise et de gestion de crise pour IKEA Canada, lorsqu’elle travaillait au sein même de l’entreprise (voyez ici un extrait de son passage à l’émission Breakfast Television il y a près de 20 ans!). Keka DasGupta est passée de la parole aux actes et applique aujourd’hui ses propres stratégies au sein de son entreprise. Voyez ici une entrevue qu’elle a accordée l’année dernière encore à l’émission Breakfast Television sur le thème du « leadership discret ». Elle a également fait l’objet d’un article dans The Globe and Mail sur ce sujet.
Mme DasGupta présente des exemples concrets de stratégies d’argumentaires qui ont fait leurs preuves, ce qui permet aux participants de s’imaginer beaucoup plus facilement leur propre réussite. Elle s’efforce d’aider ces derniers à ne pas se sentir intimidés ou dépassés, et les inspire et les motive à prendre des mesures immédiates et durables.
Ce que les professionnelles et professionnels disent de la formation aux médias de Mme DasGupta
L’une de nos préoccupations constantes, en tant que professionnels du développement de carrière, est de sensibiliser le public à notre domaine d’activité et au travail que nous accomplissons. Personnellement, je trouve cela difficile, notamment lorsque mon entourage ne comprend pas tout à fait mon métier : nous avons souvent du mal à trouver les mots justes (et l’énergie nécessaire) pour l’expliquer clairement. Ce cours ouvre sans conteste la voie à de nouvelles possibilités et nous incite à participer à l’amélioration de l’impact du développement de carrière. Merci à Mme DasGupta et au CERIC!
J’ai aimé la fluidité et la présentation des renseignements donnés. Les thèmes étaient présentés de manière à faciliter l’assimilation de l’information, et chaque section était courte, concise et bien structurée. Je vais consacrer davantage de temps aux ressources que j’ai téléchargées et je compte m’y reporter souvent pour parvenir à bien maîtriser ces nouvelles compétences. Merci beaucoup!
Merci beaucoup pour cet atelier formidable. Notre équipe a suivi la formation en petit groupe de trois personnes (deux responsables des relations publiques et un intervenant en développement de carrière), pour échanger et découvrir comment promouvoir au mieux nos services internes de développement de carrière.
J’ai trouvé cette formation très utile, et Keka DasGupta est une formatrice née. J’ai vraiment de la chance de l’avoir rencontrée et d’avoir découvert le CERIC. C’est stimulant de rencontrer de nouvelles personnes et de découvrir le point de vue canadien sur le domaine. Je me suis déjà inscrit à la conférence de janvier.
J’aime son approche accueillante et conviviale de l’enseignement. Cela rend l’apprentissage extrêmement facile et simple à suivre. Ces courtes vidéos sont excellentes. En tant que femme, elle est pour moi une source d’inspiration. Merci!
J’ai travaillé dans les médias et ce contenu, à la fois original et pertinent, nous sera d’une utilité très concrète dans nos communications avec les médias. Excellent atelier!
Keka DasGupta possède un talent exceptionnel pour déterminer comment mettre à profit son expertise afin de créer un contenu captivant, rédiger un argumentaire qui attire l’attention et cerner ce que les journalistes attendent et recherchent auprès de bonnes sources. Après avoir participé à un atelier animé par Mme DasGupta, j’ai été choisie pour rédiger une chronique hebdomadaire consacrée aux petites entreprises dans le Toronto Star pendant quelques années. Aujourd’hui, je suis régulièrement sollicitée par divers médias de la presse écrite, de la radio et de la télévision pour m’exprimer sur des sujets liés à la carrière, et j’ai déjà fait plus de 60 apparitions médiatiques. Je compte sur les conseils avisés de Mme DasGupta et j’apprécie ses idées, son expertise et l’intérêt sincère qu’elle porte à la marque et à l’influence de Challenge Factory.
Mme DasGupta est une véritable experte des relations publiques et de tout ce qui se rapporte aux communications avec les médias. Grâce à ses idées, à ses stratégies et à ses techniques, j’ai non seulement réussi à obtenir une entrevue dans un média d’information, mais aussi quatre autres sur de grandes chaînes et stations telles que Breakfast Television, CBC, CTV et CityNews, ainsi que la rédaction de nombreux articles. Elle m’a expliqué comment bien présenter mon argumentaire par courriel aux producteurs, de manière à me démarquer, à retenir leur attention et à obtenir une réponse. Elle m’a appris à rédiger des communiqués de presse efficaces, ainsi qu’à trouver les coordonnées des personnes à contacter lorsque l’on a une idée ou une histoire qui vaut la peine d’être transmise aux médias. Et l’aspect le plus intéressant, c’est que les compétences acquises à son atelier me serviront tout le reste de ma vie.
J’ai eu l’immense chance de pouvoir travailler avec Keka DasGupta. Quelle expérience extraordinaire ce fut! Elle est vraiment une formatrice remarquable et influente. Il ne fait aucun doute qu’elle a ce don de pouvoir vraiment voir à travers les gens. Elle sait comment mettre les choses en perspective. C’est ainsi qu’elle m’a aidée à présenter mon histoire et ma cause de manière à ce que tout le monde puisse s’identifier à celles-ci, afin que je puisse obtenir une couverture médiatique. Grâce à elle et à ses conseils pour affiner mon message et le rendre plus clair, j’ai obtenu plusieurs entrevues télévisées… et elle fera de même pour vous.